辛永紅 青島市城陽區(qū)財(cái)政局

作為社會(huì)上的一種公共職能機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位還是參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的管理者。我國事業(yè)單位通過規(guī)范管理日常的會(huì)計(jì)核算，能促進(jìn)財(cái)務(wù)管理、財(cái)政使用資金效率的大幅提升，從而增強(qiáng)公共服務(wù)社會(huì)方面的能力，保護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)機(jī)制得以順暢運(yùn)作。但在會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)，卻常常會(huì)遇到一定的問題，而明顯影響到事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。

一、事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)核算的意義

在我國的事業(yè)單位領(lǐng)域，往往肩負(fù)著一定的重?fù)?dān)，需要認(rèn)真履行社會(huì)職能，嚴(yán)格監(jiān)管、維護(hù)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步向前發(fā)展。在這個(gè)過程中，就需要基于會(huì)計(jì)核算來順利完成，所以，會(huì)計(jì)核算屬于事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的一大關(guān)鍵性支撐。在新世紀(jì)下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。所以，在這樣的環(huán)境下，事業(yè)單位應(yīng)積極借助科學(xué)的會(huì)計(jì)核算，來增強(qiáng)自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，并且更好地服務(wù)于大眾。

二、事業(yè)單位中常見的會(huì)計(jì)核算問題

（一）管理機(jī)制不符合時(shí)代的發(fā)展

在各個(gè)發(fā)展時(shí)期，國內(nèi)面臨的問題和基礎(chǔ)建設(shè)任務(wù)也會(huì)有所改變，但卻會(huì)引導(dǎo)事業(yè)單位確定自己的發(fā)展方向和基本目標(biāo)。因此，為了順應(yīng)時(shí)代的變遷，事業(yè)單位也應(yīng)全面了解當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)狀及基礎(chǔ)需要，以提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。但是，國內(nèi)事業(yè)單位在自己會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域，卻存在很多管理體制不當(dāng)問題，并且呈現(xiàn)出不符合時(shí)代發(fā)展的現(xiàn)象。這些管理機(jī)制往往老舊、落后，且大多針對(duì)的是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，最終令當(dāng)前的新問題無法基于管理機(jī)制得到解決。

（二）會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不夠規(guī)范

當(dāng)前，很多會(huì)計(jì)人員常常按自身理解及興趣，胡亂利用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，并未仔細(xì)審核款項(xiàng)、憑證，甚至不認(rèn)真管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，不及時(shí)記錄款項(xiàng)，未認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的重要性。在交接會(huì)計(jì)工作時(shí)，出現(xiàn)大量遺留歷史問題，甚至不核對(duì)賬目、清查過往賬目。通過很長一段時(shí)間的累積，而帶給會(huì)計(jì)工作大量的麻煩。同時(shí)，還有些事業(yè)單位在日常的會(huì)計(jì)核算中，并未規(guī)范記賬憑證，令會(huì)計(jì)信息不夠準(zhǔn)確，出現(xiàn)科目名稱不當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象，而降低會(huì)計(jì)核算的實(shí)際質(zhì)量。此外，在會(huì)計(jì)核算中，也有不規(guī)范書寫或設(shè)置等狀況，甚至刮擦、挖補(bǔ)、涂抹賬簿明細(xì)等，以至于嚴(yán)重影響到賬目核對(duì)工作。倘若會(huì)計(jì)人員忽視了會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域的基礎(chǔ)工作，無疑會(huì)影響到后續(xù)查閱賬簿、匯總數(shù)據(jù)、說明報(bào)表等事宜，以至于損失不必要的資金甚至單位信譽(yù)。

（三）會(huì)計(jì)核算員并不專業(yè)

伴隨國內(nèi)教育事業(yè)的飛快發(fā)展，盡管會(huì)計(jì)人員越來越多，但他們的整體素質(zhì)及綜合能力，卻并未得到明顯提高，因此，很多事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員在綜合業(yè)務(wù)能力上卻普遍較差。最終在實(shí)際的工作過程中，會(huì)計(jì)人員卻無法真正起到作用，而降低服務(wù)質(zhì)量，甚至影響到事業(yè)單位的未來發(fā)展乃至社會(huì)的安定與和諧。同時(shí)，基本素質(zhì)不好會(huì)計(jì)人員，還會(huì)嚴(yán)重影響到工作效率及會(huì)計(jì)質(zhì)量，引起事業(yè)單位出現(xiàn)混亂不堪的財(cái)務(wù)情況，甚至損失不必要的利益。

三、事業(yè)單位解決會(huì)計(jì)核算問題的對(duì)策

（一）創(chuàng)新管理機(jī)制

事業(yè)單位為了更好地發(fā)展會(huì)計(jì)核算，就應(yīng)積極創(chuàng)新管理機(jī)制。所以，針對(duì)管理體制，需要緊跟時(shí)代的變化和發(fā)展需要，適當(dāng)調(diào)整工作的內(nèi)容。除了需要提高管理的人性化水平、效率外，還應(yīng)針對(duì)會(huì)計(jì)核算，創(chuàng)建起一套系統(tǒng)化的完善管理標(biāo)準(zhǔn)，以方便管理工作，統(tǒng)一聯(lián)系起來各個(gè)環(huán)節(jié)，真正高效高質(zhì)量地執(zhí)行會(huì)計(jì)核算任務(wù)。

（二）大力規(guī)范會(huì)計(jì)領(lǐng)域的基礎(chǔ)工作

在現(xiàn)代事業(yè)單位，作為管理層，應(yīng)注意動(dòng)態(tài)地考評(píng)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的理論基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)技能，令其切實(shí)能夠規(guī)范地填寫會(huì)計(jì)原始及記賬憑證。此外，在事業(yè)單位還應(yīng)積極宣傳會(huì)計(jì)法及有關(guān)準(zhǔn)則，督促會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員切實(shí)依法工作，防止虛假信息出現(xiàn)。在會(huì)計(jì)核算中，基礎(chǔ)工作就是關(guān)鍵所在。通過加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，能夠提升會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量。所以，應(yīng)積極響應(yīng)新的財(cái)務(wù)法規(guī)及方針政策，大力規(guī)范會(huì)計(jì)人員的判斷與操作，嚴(yán)禁受理沒有按要求填寫的票據(jù)，并且及時(shí)遏制、糾正錯(cuò)誤或者不規(guī)范的情況。針對(duì)會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域的基礎(chǔ)工作，注意警醒員工規(guī)范工作。

（三）促進(jìn)會(huì)計(jì)人員不斷提高綜合素質(zhì)

作為會(huì)計(jì)人員，在具體的會(huì)計(jì)核算中，應(yīng)注意積極鍛煉、不斷提高自己的能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足。同時(shí)，事業(yè)單位也應(yīng)給予會(huì)計(jì)人員必要的學(xué)習(xí)條件，針對(duì)愿意提高自我水平升的員工，提供充裕的深造機(jī)會(huì)。此外，還應(yīng)多多督促、鼓勵(lì)能力欠缺的會(huì)計(jì)人員，認(rèn)識(shí)到提升工作能力的緊迫感及重要性。

結(jié)語：總之，在事業(yè)單位，作為一種重要的會(huì)計(jì)管理組成部分，會(huì)計(jì)核算有助于國家行駛行政服務(wù)職能。所以，事業(yè)單位應(yīng)從自身特征出發(fā)，創(chuàng)建起與自己需求相符的、切實(shí)有效、可行的會(huì)計(jì)機(jī)制，并且及時(shí)找出核實(shí)問題，再逐個(gè)加以解決，以順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。