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企業(yè)財務(wù)風(fēng)險是指在各項財務(wù)活動過程中,由于各種難以預(yù)料或控制的因素影響,財務(wù)狀況具有不確定性,從而使企業(yè)有蒙受損失的可能性。按財務(wù)活動的主要環(huán)節(jié),可以分為流動性風(fēng)險、信用風(fēng)險、籌資風(fēng)險、投資風(fēng)險。按可控程度分類,可分為可控風(fēng)險和不可控風(fēng)險。
企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理的環(huán)節(jié)中,通常有著企業(yè)的實際成交的價格與企業(yè)的實際交易價值不一致的情況,在具體的企業(yè)交易中,如果交易價格比商品市場價格高,那么這種企業(yè)交易行為將會使得企業(yè)的現(xiàn)金流方面出現(xiàn)損失。造成商品的價值風(fēng)險的最根本的原因在于出現(xiàn)了通貨膨脹等情況。比如,兩個合作的企業(yè)之間進行投標(biāo)或者并標(biāo)的時候,其設(shè)定的估值的價格和產(chǎn)內(nèi)的價值之間的偏差是會直接影響到企業(yè)財務(wù)會計對于價值風(fēng)險方面的估計和管理。當(dāng)企業(yè)發(fā)生了現(xiàn)金流量等方面的損失時,根本的原因在于企業(yè)財務(wù)會計對于投標(biāo)的報價管理中存在了疏忽漏洞而導(dǎo)致的。所以,企業(yè)財務(wù)會計要以明確的準(zhǔn)確的結(jié)算方式為基礎(chǔ),對企業(yè)風(fēng)險進行評估和管理,然后再進一步的交易。
合同風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展過程中遇到的最為普遍的風(fēng)險之一,同時也是企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理中必須重視的內(nèi)容,而商業(yè)以及非商業(yè)因素都可能是合同風(fēng)險產(chǎn)生的原因。目前,企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理受到合同風(fēng)險因素的影響主要集中在企業(yè)財務(wù)會計在處理銷售、并購、采購等等業(yè)務(wù)之中。財務(wù)會計部門在對風(fēng)險進行管理的過程中,為了可以有效規(guī)避合同分析概念,主要是根據(jù)企業(yè)實際生產(chǎn)總值所制定的評估指標(biāo)進行預(yù)防、管控的。通常,在實際應(yīng)用的過程中,財務(wù)會計風(fēng)險管理要對企業(yè)合作方的生產(chǎn)水平、資產(chǎn)總值、信用等級等等方面進行客觀、綜合的評估,主要的評估內(nèi)容包括生產(chǎn)水平的穩(wěn)定性、資本的利用率、實際管理水平、貨物存貨量、信用等級調(diào)查等等方面。
一部分企業(yè)沒有相關(guān)的風(fēng)險意識,并且沒有把風(fēng)險管理工作放在首要地位。因為企業(yè)有著隨機性和多變性,并且難以控制。一旦偶然出現(xiàn),在相關(guān)部門沒風(fēng)險有進行充分的準(zhǔn)備情況下,就會造成內(nèi)部混亂,帶來較為嚴(yán)重的損失。所以企業(yè)應(yīng)該定期進行一些關(guān)于財務(wù)會計風(fēng)險的預(yù)測、辨別、評估、防備的工作,積極采取一些合理的方法來解決風(fēng)險,這樣還可以大幅度地提高相關(guān)管理者的管理能力以及控制風(fēng)險的基本能力。為了加快企業(yè)的現(xiàn)代化進程,財務(wù)會計的相關(guān)工作者就應(yīng)該樹立一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)險意識,從根本上解決風(fēng)險,促進企業(yè)的發(fā)展。
財務(wù)會計的風(fēng)險管理工作沒有形成一個較為完善的體系,這就導(dǎo)致了在風(fēng)險產(chǎn)生時,企業(yè)無法及時找出產(chǎn)生的原因,這就增加了風(fēng)險的破壞程度以及波及范圍,給企業(yè)的財務(wù)會計工作帶來嚴(yán)重的傷害,同時對于企業(yè)內(nèi)部的員工工作也會有一定的影響。對于企業(yè)的競爭力提升也有著很大的阻礙,削減了企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)點。
大部分企業(yè)并沒有形成一個全面的財務(wù)會計風(fēng)險管理體系,這歸結(jié)于企業(yè)沒有發(fā)現(xiàn)自身的特點以及發(fā)展的訴求,缺少一項適合自己的風(fēng)險管理制度。在實際工作中僅限于形式,并沒有實現(xiàn)真正意義上的風(fēng)險管理。
企業(yè)財務(wù)的風(fēng)險管理工作內(nèi)容決定著其對人員素質(zhì)低要求標(biāo)準(zhǔn),作為企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理人員,在具備基本的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)修養(yǎng)基礎(chǔ)之上,應(yīng)當(dāng)具有良好的道德品質(zhì)和較高的個人素質(zhì),只有這樣,才能保證在風(fēng)險管理過程中的公平公正。隨著企業(yè)市場化競爭的復(fù)雜性和多樣性,企業(yè)財務(wù)會計人員則需要不斷的更新知識,以應(yīng)對市場環(huán)境的千變?nèi)f化,因此定期的組織企業(yè)財務(wù)會計人員進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等則非常重要。此外,企業(yè)的內(nèi)部管理也應(yīng)對不斷的充實和創(chuàng)新,應(yīng)對及時的學(xué)習(xí)并引入先進的管理經(jīng)驗和技術(shù),重視信息共享和行業(yè)交流,從而使得企業(yè)財務(wù)會計的工作更加透明化,使得企業(yè)的工作環(huán)節(jié)能夠及時的全面的讓企業(yè)的各個層級都了解和掌握,從而實現(xiàn)公眾監(jiān)督的效果。
企業(yè)效益是企業(yè)運營工作的基礎(chǔ)和根本目標(biāo)。隨著時代的進步,企業(yè)在不斷的以提高效率、降低成本的目標(biāo)下運行,加強企業(yè)的成本控制,降低成本并同時降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。實現(xiàn)這種目標(biāo),需要將企業(yè)自身發(fā)展的特點和現(xiàn)狀綜合分析,制定符合企業(yè)長遠(yuǎn)利益的方案,在企業(yè)的實際運行中,結(jié)合這種思維進行運行,才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
目前,我國先后出臺了一些企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理的相關(guān)政策制度和措施,但是在企業(yè)的實際運行過程中,財務(wù)會計的風(fēng)險管理的核心問題并沒有完全的得到解決。因此,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的會計的風(fēng)險的實際情況和需要解決的問題,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)以此為導(dǎo)向,研究制定行之有效的企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理制度。對于企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險進行相關(guān)的定義、控制并分析,在提高企業(yè)的財務(wù)會計風(fēng)險管理工作的前提下,將權(quán)力和責(zé)任具體落實到位,以此促進企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理的正常運行。
企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定要素之一是企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,這能夠有效的達(dá)到財務(wù)會計風(fēng)險降到最低效果。具體操作上,受限,在企業(yè)的內(nèi)部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格的定義流動資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格,并制定出相應(yīng)的體系制度。第二,以企業(yè)實際的發(fā)展和經(jīng)營規(guī)模為前提,對于企業(yè)的負(fù)債體系進行分析和管理,預(yù)防出現(xiàn)一些特殊情形,如資不抵債等。第三,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以負(fù)債情況為基本,對實際的情況進行風(fēng)險評估。對企業(yè)的收支之間做工作均衡,使得企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)更加合理化。同時建立有效的機制,降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生概率從而提高員工的積極性。如建立獎懲機制,當(dāng)然機制的建立要以企業(yè)的實際運行情況為基礎(chǔ),并有法律制度做依據(jù)支撐,實現(xiàn)獎懲有別,對于為企業(yè)積極創(chuàng)造貢獻的人給予一定的獎勵,對于在企業(yè)工作中以權(quán)謀私等情況給予懲罰,這樣對于企業(yè)的財務(wù)會計的風(fēng)險規(guī)避有一定的效果,并能夠較好的提升企業(yè)的工作效率,使得企業(yè)員工之間能夠?qū)崿F(xiàn)良好的工作氛圍和熱情,提高企業(yè)的工作質(zhì)量。
企業(yè)財務(wù)會計應(yīng)當(dāng)結(jié)合市面上先進的完善的財會軟件,并進行分析和應(yīng)用,結(jié)合企業(yè)自身需求引用,并結(jié)合大數(shù)據(jù)的使用,對企業(yè)的交易信息和資源進行數(shù)據(jù)的分析、處理等,實現(xiàn)科學(xué)有效的信息化財務(wù)管理方法。此外,基于以上基礎(chǔ),企業(yè)在自身的發(fā)展特點和生產(chǎn)能力上,應(yīng)當(dāng)制定風(fēng)險管理的目標(biāo)和風(fēng)險防控手段。企業(yè)對于風(fēng)險管理應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的經(jīng)濟政策發(fā)展方向、企業(yè)項目交易模式、消費者關(guān)注熱度、消費市場的發(fā)展趨勢能為研究方向,分析各個環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險問題,并提出針對有效的建議。通常情況,企業(yè)財務(wù)會計在風(fēng)險管理和進行過程中,首先應(yīng)當(dāng)對于企業(yè)自身擅長和熟悉的內(nèi)容,結(jié)合自身的專業(yè)業(yè)務(wù)知識進行目標(biāo)的制定。此外,財務(wù)會計人員細(xì)化企業(yè)的風(fēng)險管理內(nèi)容,對于風(fēng)險中常見的經(jīng)濟目標(biāo)、競爭對手、稅務(wù)政策、交易關(guān)系及結(jié)算方式等進行分析和把握,同時評估和衡量風(fēng)險情況。企業(yè)之間的風(fēng)險機制要以合同協(xié)議為基礎(chǔ)、以法律為依據(jù)客觀的分析市場經(jīng)濟之間因變量關(guān)系,提出必要的針對性的防控手段。重視企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險管理,前提是要重視風(fēng)險管理目標(biāo),全面展現(xiàn)企業(yè)市場競爭的實力,穩(wěn)定有效的提升財務(wù)風(fēng)險管理能力。
建立完整的企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險機制,以風(fēng)險管理內(nèi)容和效率為目標(biāo),企業(yè)在經(jīng)營運行過程中的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照機制進行管理和執(zhí)行,有利于實現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險管理。風(fēng)險管理的重要組成部分包括預(yù)警、獎勵和投資機制等內(nèi)容,這些內(nèi)容都應(yīng)當(dāng)納入到企業(yè)的風(fēng)險管理中。企業(yè)的實際經(jīng)營能力和風(fēng)險目標(biāo)的設(shè)定是企業(yè)進行風(fēng)險管理的前提。通常設(shè)定企業(yè)風(fēng)險管理的時候,應(yīng)當(dāng)綜合考慮國家大環(huán)境信息,如政治、經(jīng)濟、文化等方面,并結(jié)合企業(yè)自身情況進行分析探究,在此基礎(chǔ)之上明確企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理預(yù)警機制。此外,企業(yè)的合作方的經(jīng)濟情況,經(jīng)濟體量額要進行適當(dāng)?shù)脑u價,以作為企業(yè)風(fēng)險預(yù)警機制的有效因素,綜合考慮。目前,我國的企業(yè)財務(wù)會計風(fēng)險不斷的增加,主要的原因在于企業(yè)內(nèi)部控制存在著不完善、秩序混亂,風(fēng)險機制未能有效建立。出現(xiàn)這些問題的主要原因在于企業(yè)更多的注重利潤最大化,將利潤作為發(fā)展和運行的主要目標(biāo),這樣以短期的利潤作為基礎(chǔ),則風(fēng)險就更大。因此企業(yè)風(fēng)險的預(yù)警機制的建立一定要參考企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),而目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具備科學(xué)、合理的制定前提。這才能夠保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。