馮銳 中鐵建大橋工程局集團(tuán)第六工程有限公司

我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)形態(tài)都處于一個(gè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，國(guó)內(nèi)建筑企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力和生存環(huán)境面臨著一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)，并且多數(shù)企業(yè)的青年員工思想政治水平普遍偏低，使得建筑企業(yè)要承擔(dān)的壓力和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步上升。建筑施工企業(yè)的最終目的就是在保證施工質(zhì)量的同時(shí)最大化提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為了將這一目的深刻落實(shí)，就要將企業(yè)內(nèi)有效勞動(dòng)力，也就是青年員工的工作積極性全面提高，將員工的思想政治水平提高。從目前建筑企業(yè)的開(kāi)展現(xiàn)狀來(lái)看，雖然部分企業(yè)在這一方面有一定側(cè)重和成績(jī)，但總體水平不高，我們根據(jù)這些情況進(jìn)行剖析，結(jié)合社會(huì)現(xiàn)狀來(lái)提出一些有針對(duì)性的解決措施。

一、目前我國(guó)建筑施工企業(yè)中開(kāi)展青年員工思想政治工作的問(wèn)題

建筑領(lǐng)域中的競(jìng)爭(zhēng)不同于其他社會(huì)領(lǐng)域，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化下，建筑施工企業(yè)的發(fā)展面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)，房地產(chǎn)市場(chǎng)處于下行，國(guó)家對(duì)于房?jī)r(jià)逐漸把控，社會(huì)中施工質(zhì)量問(wèn)題不斷出現(xiàn)，都給建筑施工企業(yè)帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)，建筑市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)殘酷，很多在經(jīng)濟(jì)體制改革后的民營(yíng)建筑企業(yè)更是舉步維艱。這也使得在建筑施工企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作變得更加困難，出現(xiàn)了很多新情況和問(wèn)題。

建筑施工企業(yè)的工作性質(zhì)比較特殊，屬于薄利企業(yè)，并且工程建設(shè)周期比較長(zhǎng)，公司員工大部分都是青年勞動(dòng)力，這也是建筑企業(yè)中青年員工思想政治水平自身就比較低的重要原因。針對(duì)這一情況就要求負(fù)責(zé)開(kāi)展思想政治工作的專(zhuān)業(yè)人員要有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，能夠有足夠的思想政治理論知識(shí)，還要能夠?qū)ㄖ┕さ闹R(shí)有一定了解，才能夠全面開(kāi)展工作。由于目前建筑施工企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)比較殘酷，企業(yè)面臨的發(fā)展壓力也比較大，很多企業(yè)開(kāi)展思想政治工作都受到了一定影響，不能夠深刻落實(shí)思想政治工作，很多有關(guān)的工作人員都身兼數(shù)職，并且水平有限，本職工作完成都很困難，使得思想政治工作無(wú)法開(kāi)展。

很多青年員工在進(jìn)入建筑施工企業(yè)時(shí)注重的都是自身利益，他們有著很大的工作熱情和積極性，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可比較看重，在努力工作的同時(shí)就忽視了思想政治工作的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，對(duì)于思想政治工作沒(méi)有一定重視，普遍認(rèn)為其和工作內(nèi)容毫不相關(guān)，沒(méi)有必然聯(lián)系。

二、加強(qiáng)建筑企業(yè)青年員工思想政治工作的措施

（一）建立完善的建筑企業(yè)青年員工思想政治工作制度體系

想要在建筑施工企業(yè)中對(duì)青年員工開(kāi)展思想政治工作首先就要有完善的制度體系提供支持，讓管理人員和青年員工都有制度可循，有體系可守，才能夠合力推動(dòng)思想政治工作的落實(shí)和開(kāi)展。首先要建立完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以管理層為思想政治工作開(kāi)展的核心人員，從上到下，以金字塔管理模式逐漸擴(kuò)散到基層員工之中，使思想政治理念貫穿整個(gè)企業(yè)，做到層層深化，步步發(fā)展，上下級(jí)緊密集合，全面推動(dòng)思想政治工作的開(kāi)展。

建立完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制也是一種必要方式。建筑施工企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大，只有將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制進(jìn)行一定完善，才能夠使其符合建筑市場(chǎng)的需要。有關(guān)的思想政治工作人員要積極進(jìn)行創(chuàng)新，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)上崗和上下調(diào)動(dòng)的崗位變動(dòng)，使建筑施工企業(yè)中的青年員工有一定積極性和進(jìn)取心。還應(yīng)該將工作考核機(jī)制進(jìn)行完善，把思想政治工作的具體內(nèi)容進(jìn)行具體劃分，發(fā)揮每一個(gè)工作人員的最大價(jià)值和工作能力。通過(guò)一定的賞罰機(jī)制提高企業(yè)青年員工的工作積極性，讓企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展變得輕松。

（二）將開(kāi)展思想政治工作的意義進(jìn)行宣傳教育

目前我國(guó)建筑企業(yè)中的青年員工普遍重視對(duì)自身個(gè)人價(jià)值的發(fā)揮，對(duì)于思想政治工作不是很重視，建筑企業(yè)要對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行解決，在將員工自身特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合的前提下開(kāi)展對(duì)青年員工的思想政治教育，讓這些青年員工對(duì)思想政治工作有一定重視和了解，完成兩大轉(zhuǎn)變：即從被動(dòng)的接受到主動(dòng)地學(xué)習(xí)，從完成工作任務(wù)到主動(dòng)提高政治覺(jué)悟。結(jié)合多種媒介，如開(kāi)通微信公眾號(hào)、轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈、開(kāi)展思想政治工作講座和論壇等手段，在日常生活中深入和普及思想政治工作內(nèi)容，在這些過(guò)程中實(shí)現(xiàn)對(duì)員工價(jià)值觀、世界觀和人生觀的滲透教育，讓建筑施工企業(yè)中的青年員工有明確的人生目標(biāo)和端正的工作態(tài)度，從而使建筑企業(yè)得到良性的可持續(xù)發(fā)展，讓員工自身也有較好的前景。

結(jié)束語(yǔ)：目前我國(guó)建筑市場(chǎng)的社會(huì)占比比較有限，建筑施工企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)尤為殘酷，在這一時(shí)代條件下，建筑施工企業(yè)想要得到長(zhǎng)久的生產(chǎn)和較好的發(fā)展，首先就要以企業(yè)的青年員工為核心競(jìng)爭(zhēng)力，合理開(kāi)展對(duì)青年員工的思想政治工作教育，將員工的思想覺(jué)悟和政治水平提高，從而保證建筑施工工程等質(zhì)量和有關(guān)問(wèn)題。我們通過(guò)結(jié)合具體的工作實(shí)際，分析了目前建筑施工企業(yè)中青年員工存在的問(wèn)題，提出了完善制度體系以及對(duì)員工進(jìn)行教育等措施，希望能夠?qū)ξ覈?guó)建筑施工企業(yè)的發(fā)展有一定積極作用。