它山之石,可以攻玉。本欄目選取長三角地區(qū)，江蘇、浙江、安徽工會11月10日至12月10日的工作信息，供大家參考借鑒。

蘇

江蘇省總工會——長三角地區(qū)智能制造物流管理職業(yè)技能競賽舉行

11月21日，2021年長三角地區(qū)“海企中車數(shù)字杯”智能制造物流管理職業(yè)技能競賽在江蘇省交通技師學院開幕。

本次競賽旨在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培育更多高技能人才和企業(yè)工匠，深化長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，探索建立同長三角一體化發(fā)展相適應的人才交流機制，推動智能制造和物流行業(yè)以及職業(yè)院校高質量發(fā)展。

競賽按職工組和院校組分別組織，來自41家單位的120余名參賽選手，通過團隊合作，以智能制造物流管理平臺為載體，再現(xiàn)典型制造業(yè)生產(chǎn)物流流程，為設計研發(fā)、生產(chǎn)制造、企業(yè)運營、倉儲物流、產(chǎn)品運維服務的全壽命周期提供數(shù)字化解決方案。

江蘇省總工會主席魏國強在參觀集訓、實訓基地時強調，要著力培養(yǎng)造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

近年來，江蘇各級工會圍繞中心、服務大局，認真履職、發(fā)揮作用，積極攜手長三角一市兩省工會，深入持久廣泛開展勞動和技能競賽活動，培養(yǎng)選拔和造就了一大批高技能人才和江蘇工匠，為“強富美高”新江蘇建設、助推長三角地區(qū)一體化發(fā)展做出了應有貢獻。

淮安市總工會——產(chǎn)改賦能，讓產(chǎn)業(yè)工人“皆可成才，盡展其才”

小李是江蘇共創(chuàng)人造草坪股份有限公司一名新員工。在師傅的指導下，他迅速掌握了崗位技能，2個月的試用期后順利轉正。指導師傅也收到了一筆500元的激勵獎金。2021年6月，公司針對新員工“融入難、留不住”的問題出臺了《指導師傅新政》，大大改善了指導師傅的帶教效果，使試行期間職工周離職率同比降低12%，月離職率同比降低3%。

作為淮安市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點企業(yè)，共創(chuàng)公司改革師帶徒機制，加大職工培訓力度，成為淮安產(chǎn)改試點工作的亮點之一。

近年來，面對制約產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的突出問題，淮安市立足當?shù)禺a(chǎn)業(yè)實際，走出了一條具有淮安特色的產(chǎn)改試點之路。如今在淮安，產(chǎn)業(yè)工人“人人皆可成才、人人盡展其才”的氛圍正日益濃厚。

江蘇康乃馨織造有限公司是全國酒店紡織品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模最大的企業(yè)，公司與常州紡織學院開展合作，建立康乃馨商學院，全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學徒制。學院聘請30多名專家教授、學者、成功的企業(yè)家為導師，采取“訓+練+考+導師輔導”的模式打造學員。

將優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才納入黨管人才總盤子，編制“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確技能人才隊伍建設目標任務，為高技能人才發(fā)放“淮上英才卡”，評選“淮安職工十大創(chuàng)星”，重獎職工發(fā)明專利……近年來，淮安通過一系列實實在在的舉措，給予優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人歸屬感、榮譽感、獲得感，并通過典型引領帶動廣大職工技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)造。

目前淮安市共建立了勞模創(chuàng)新工作室126個，高技能人才總數(shù)已突破17.99萬，成為該市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的“絕對主力”。

浙

溫州市總工會——“星火計劃”再升級

日前，2021年溫州市企業(yè)內訓師培訓班開班，本次培訓課上首次應用市總工會研發(fā)的技能人才服務系統(tǒng)，利用其多元化評價系統(tǒng)，給參與實戰(zhàn)PK的職工送上了一份與眾不同的結業(yè)“證書”。

2020年，溫州市總工會率全國之先推出企業(yè)內訓師“星火計劃”，培訓學員297名，惠及企業(yè)262家，收到了不少學員和企業(yè)的好評。為進一步助力企業(yè)重塑科學合理的職工培訓體系，在去年基礎上，今年溫州市總工會對企業(yè)內訓師的隊伍、教材、認證體系、企業(yè)培訓體系建設等方面進行了持續(xù)探索和研究，推出“星火計劃2.0”行動。

據(jù)悉，溫州市總工會聯(lián)合了浙江工貿職業(yè)技術學院、溫州職業(yè)技術學院等具備豐富企業(yè)培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗和課堂培訓實踐，各專家對培訓的內容和形式進行精心設計，在內容上按標準中的6個方面細分學習專題；在形式上注重互動交流，融合了現(xiàn)場技能PK等。

2021年，溫州市總工會還面向全市遴選了10個試點企業(yè)，專家們陸續(xù)走進企業(yè)，不僅幫助企業(yè)建立培訓體系，組建內訓師隊伍，還整合社會培訓資源，為企業(yè)提供通用性專業(yè)和技能的資源支撐，幫助企業(yè)解決通用性培訓需求。

2020年參加了內訓師培訓的中國通信服務溫州公司安保主任舒暢說：“我們是央企，內訓師隊伍還是比較完善的，但是安全管理一直是比較冷門的專業(yè)，在2020年工會的內訓師培訓課上，我學到了很多，2021年聽說有內訓師試點企業(yè)項目，就積極對接了，很幸運入選。這一個多月來，專家深入企業(yè)，從考核、管理、課程提升等多個方面為我們建立內訓師體系，提供了很大的幫助，再也不用自己閉門造車了?！?/p>

寧波市總工會——為新就業(yè)形態(tài)勞動者“量身定制”技能競賽

廚藝技能競賽、城市配送車輛司機技能競賽……2021年以來，寧波各級工會組織根據(jù)勞動競賽安排，在技能培訓、技能競賽等方面探索創(chuàng)新，積極帶動新業(yè)態(tài)行業(yè)企業(yè)開展各項勞動競賽。

番茄魚、鐵板牛蛙、烤豬蹄、壽司拼盤……來自海曙恒一廣場80%的店鋪，60余位工會會員，亮出自己最拿手的廚藝作品，由專業(yè)的比賽評委從色澤與形態(tài)、口味與質感、工藝與火候、營養(yǎng)與衛(wèi)生、創(chuàng)意與實用等5個方面進行綜合評定，決出前三名。

“舉辦此次活動的意義在于為海曙恒一商圈內的新就業(yè)形態(tài)勞動者創(chuàng)造更好的發(fā)展空間，通過友誼競賽、技術交流的方式不斷提升他們的獲得感、幸福感，增強職業(yè)競爭力?！焙Ｊ飬^(qū)段塘街道總工會負責人表示。

“砰”，隨著標靶上最后一個氣球被車頭上的尖刺扎破，貨車返回起點線，1號選手利落地完成駐車制動、摘擋、熄火、下車關門等一系列動作后，順利完成該項目考核。

日前，寧波市總工會主辦的2021年寧波市職工技能精英賽城市配送車輛司機技能競賽在江北區(qū)舉辦，12支參賽隊的24名城市配送車輛司機齊聚寧波市公共交通集團有限公司（第二分公司），進行緊張激烈地角逐。

“車輛直行至標靶前，需一次停車，不得重復調整車輛，頭不能伸出車外探視，這就比較考驗駕駛員的判斷力和精準度了。”現(xiàn)場，負責該項目的裁判員介紹，該項目名為“百發(fā)百中”，主要考核駕駛員控制車輛車頭與貨臺之間距離的技能操作水平。

“貨物運輸行業(yè)是交通運輸行業(yè)中規(guī)模最大、從業(yè)人員最多的行業(yè)之一，我們希望通過此類比賽，提升參賽配送司機的職業(yè)素質、安全文明駕駛意識和應急處置能力，為他們發(fā)展‘賦能’?！苯眳^(qū)總工會有關負責人表示。

皖

安徽省總工會——保障生命健康，“工傷預防五年行動計劃”啟動

11月17日，省暨合肥市工傷預防五年行動計劃（2021-2025年）啟動儀式在合肥舉行。

據(jù)悉，到2025年底，省工傷保險制度保障范圍將進一步擴大，逐步建立健全全省工傷預防工作機制，重點行業(yè)、企業(yè)工傷事故發(fā)生率下降不低于20%，塵肺病等職業(yè)病防治工作取得積極進展，用人單位和職工工傷預防意識和工傷預防能力水平顯著提升，建立完善現(xiàn)代化工傷預防體系。

“五年行動計劃有三大特點，不僅提出了預防優(yōu)先的理念，更加注重事前預防，從傷后保障到傷前防范，體現(xiàn)了對人的關愛、對生命安全和身體健康的重視，還建立了大預防的工作格局，更加注重齊抓共管?！笔∪松鐝d工傷處處長祖朝光介紹道。

此外，還突出了重點行業(yè)重點企業(yè)重點人員，更加注重關鍵少數(shù)，圍繞工傷事故和職業(yè)病高發(fā)重點行業(yè)企業(yè)開展，同時將重點行業(yè)重點崗位人員作為重點對象，帶動工傷預防工作整體開展?！?/p>

據(jù)了解，2021年至2025年工傷預防行動計劃主要圍繞工傷事故和職業(yè)病高發(fā)的危險化學品、礦山、建筑施工、交通運輸、機械制造等重點行業(yè)企業(yè)開展。

各市在工傷預防項目實施前，應通過開展數(shù)據(jù)整理分析工作，運用歷史數(shù)據(jù)對本地區(qū)工傷事故和職業(yè)病危害的現(xiàn)狀及變化情況進行科學研判，結合本地區(qū)工傷保險基金運行等情況，確定1至3個工傷預防重點領域，有針對性地組織開展工傷預防宣傳、培訓項目。

蚌埠市總工會——讓新就業(yè)形態(tài)勞動者樂享“冬日暖陽”

蚌埠市總工會于近日在蚌埠郵政物流園區(qū)中國郵政蚌埠分公司，舉辦關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者慰問活動，拉開了“工會進萬家 新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”服務月系列活動的序幕，為大力關心關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者營造了良好氛圍。

送思想文化。市總工會組織市勞模宣講團，赴中通快遞有限公司等新就業(yè)形態(tài)勞動者企業(yè)，開展“勞動創(chuàng)造幸?！敝黝}宣講活動；組織對道路運輸行業(yè)、網(wǎng)約送餐行業(yè)開展圖書捐贈活動，為新就業(yè)形態(tài)勞動者送去精神食糧。

送身心健康。開展新就業(yè)形態(tài)女職工“兩癌”篩查服務活動，舉辦新就業(yè)形態(tài)女職工心理關愛網(wǎng)上微課堂，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供免費心理咨詢服務；組織快遞員、網(wǎng)約送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動者開展療休養(yǎng)活動。

送平安保障。投入近40萬元向全市7900名新入會的貨車司機、快遞員等八大群體會員贈送在職職工意外傷害互助保障計劃；另外，市總工會聯(lián)合工商銀行、郵儲銀行、徽商銀行投入30余萬元，在“蚌工E家”平臺上開展網(wǎng)上精準普惠活動，為新就業(yè)形態(tài)勞動者送去加油券、購物券等專屬優(yōu)惠券3500余張、專享禮包近千份。

送溫暖關愛、送工作崗位、送技能提升、送權益維護……此外，市總工會還采取線上線下相結合的方式，廣泛開展新就業(yè)形態(tài)勞動者群體服務活動，利用網(wǎng)絡和電視平臺進行各項政策宣傳。

通過“工會進萬家 新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”服務月活動的開展，全市各級工會組織和廣大工會干部積極行動起來，為新就業(yè)形態(tài)勞動者辦實事、做好事、解難事，把黨中央的關懷、工會組織的溫暖送到他們的心坎上，不斷增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感，營造關心關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者的社會氛圍。