中油吉林化建工程有限公司 馬琳麟

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，對人們傳統(tǒng)的生活方式是一種徹底的顛覆，行業(yè)以及領(lǐng)域之間的壁壘被完全打破，并重新建構(gòu)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用使得行業(yè)以及領(lǐng)域之間的聯(lián)系更為緊密，企業(yè)與部門之間的溝通也更加順暢，為企業(yè)降低了人力、物力成本，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也因此得到了大幅提高。

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的推動(dòng)下，以往人們必須按照流程規(guī)定親自到相關(guān)部門辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)的情況得到改善，現(xiàn)在通過互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，就可以將一部分財(cái)務(wù)事項(xiàng)轉(zhuǎn)移至線上，進(jìn)行會(huì)計(jì)交易、審核、計(jì)量等相關(guān)業(yè)務(wù)。可以說，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的出現(xiàn)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來了新模式。 信息數(shù)據(jù)是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈，企業(yè)通過利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對信息數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析，由此得出有價(jià)值的信息數(shù)據(jù)為企業(yè)所用，以幫助企業(yè)制定科學(xué)高效的戰(zhàn)略決策，利用會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)能夠從很大程度上降低決策失誤率，企業(yè)資源得到了最優(yōu)化的配置。

1 互聯(lián)網(wǎng)對會(huì)計(jì)工作的影響

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，會(huì)計(jì)工作模式發(fā)生了根本性的變化，在會(huì)計(jì)工作中，利用互聯(lián)網(wǎng)的先進(jìn)技術(shù)，會(huì)計(jì)工作可以隨時(shí)隨地開展，不再受時(shí)間和空間的限制，只要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)連接，便可以查看相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，對信息的審核和簽字都可以通過網(wǎng)絡(luò)完成，會(huì)計(jì)工作的時(shí)效性得到了大幅提升。以下從四個(gè)方面詳細(xì)闡述了互聯(lián)網(wǎng)對會(huì)計(jì)工作的影響。

1.1 基于互聯(lián)網(wǎng)背景下，信息化發(fā)展提高了會(huì)計(jì)工作的職能要求

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，對會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，要求會(huì)計(jì)工作要更加及時(shí)和有效，同時(shí)還要求信息數(shù)據(jù)的多樣性，所以互聯(lián)網(wǎng)從根本上影響著會(huì)計(jì)工作模式的轉(zhuǎn)變以及職能的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮和全面發(fā)展?；诨ヂ?lián)網(wǎng)背景下，會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)海量化增長，會(huì)計(jì)處理數(shù)據(jù)的工作量無形中加大了，這給會(huì)計(jì)人員帶來了一定的壓力。企業(yè)在面對如此海量的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，必須加大資源的投入，會(huì)計(jì)工作不再局限于簡單的核算，而管理、監(jiān)督和預(yù)測也一并包含在內(nèi)。

1.2 互聯(lián)網(wǎng)下會(huì)計(jì)信息變得多樣化，會(huì)計(jì)信息的使用者更多

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，由于會(huì)計(jì)信息的海量化，會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)也變得復(fù)雜化和多樣化，因而對于會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)的分析工作顯得尤為重要，會(huì)計(jì)信息的使用者對會(huì)計(jì)信息也提出了不同的要求。現(xiàn)階段會(huì)計(jì)信息使用者多元化趨勢非常明顯，而不同的使用者對信息的使用要求也各不相同，所以這就對會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)提出了更高要求。與此同時(shí)，對于企業(yè)經(jīng)營管理工作而言，企業(yè)所面臨的外部市場環(huán)境和內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境變得更加復(fù)雜，加上企業(yè)之間的競爭，企業(yè)所需要的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)也越來越多。所以，會(huì)計(jì)工作必須從不同的使用者要求進(jìn)行著手，要全面地綜合分析考慮企業(yè)管理報(bào)告的需求，以便于提供及時(shí)、有效、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息資料，滿足會(huì)計(jì)信息使用者的要求。

1.3 互聯(lián)網(wǎng)增加了會(huì)計(jì)信息的安全風(fēng)險(xiǎn)

雖然會(huì)計(jì)工作憑借網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，提高了會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，但是由于互聯(lián)網(wǎng)自身的特性，長期處在開放的網(wǎng)絡(luò)下，會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的安全風(fēng)險(xiǎn)也令人擔(dān)憂，具體體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳輸，雖然信息數(shù)據(jù)的時(shí)效性更強(qiáng)，但是在傳遞的過程中，難免會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息被肆意篡改和刪除的問題，會(huì)計(jì)信息的安全性有待加強(qiáng)；第二，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，會(huì)計(jì)信息憑證由原來的紙質(zhì)憑證變?yōu)殡娮訑?shù)據(jù)憑證，而電子數(shù)據(jù)一旦被修改，則安全問題也隨之而來，會(huì)計(jì)信息的安全風(fēng)險(xiǎn)隨之增高；第三，會(huì)計(jì)信息化，使得會(huì)計(jì)職能發(fā)生了改變，會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)長期暴露在網(wǎng)絡(luò)中，其真實(shí)性和準(zhǔn)確性都容易受到影響。

1.4 互聯(lián)網(wǎng)為會(huì)計(jì)工作提供了很多新興信息技術(shù)

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，任何工作都離不開網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)工作更是離不開網(wǎng)絡(luò)的支撐。在互聯(lián)網(wǎng)下，會(huì)計(jì)工作中利用大數(shù)據(jù)技術(shù)、云技術(shù)技術(shù)、信息技術(shù)等，對會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行深度的分析，以對企業(yè)未來的發(fā)展進(jìn)行分析和預(yù)測，為企業(yè)制定決策提供可靠的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。不僅如此，互聯(lián)網(wǎng)為會(huì)計(jì)工作進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和管理工作的處理，同時(shí)還利用新興信息技術(shù)的相關(guān)功能，對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行分析預(yù)測，以不斷提高會(huì)計(jì)工作的水平。

2 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下如何開展會(huì)計(jì)工作的對策建議

2.1 提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，對會(huì)計(jì)工作人員的要求也更高，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式已經(jīng)跟不上時(shí)代的發(fā)展，對于企業(yè)工作年限長的會(huì)計(jì)人員，要加強(qiáng)對其計(jì)算機(jī)的操作培訓(xùn)，以及相關(guān)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的學(xué)習(xí)，而對于新招聘的人員，需要其掌握財(cái)務(wù)和計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)，以能夠勝任互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的會(huì)計(jì)相關(guān)工作。同時(shí)企業(yè)對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育也必不可少，從思想上提高其認(rèn)識(shí)，樹立現(xiàn)代化的職業(yè)觀，不斷強(qiáng)化其對會(huì)計(jì)工作的安全意識(shí)，最終提高其職業(yè)道德水平，使其更好地投入到會(huì)計(jì)工作中。企業(yè)在開展會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的同時(shí)，也要構(gòu)建相應(yīng)的考核制度，來對會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況進(jìn)行評價(jià)，以不斷提高其對工作的積極性和創(chuàng)造性。而對于會(huì)計(jì)人員而言，不僅要積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，以應(yīng)對時(shí)代的發(fā)展，同時(shí)要將學(xué)到的理論應(yīng)用到具體工作中，實(shí)現(xiàn)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，知識(shí)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合，為自身的發(fā)展制定發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自我能力和水平。

2.2 增強(qiáng)財(cái)會(huì)信息安全性與保密性

財(cái)務(wù)信息直接關(guān)乎著企業(yè)的生死存亡，財(cái)務(wù)信息的安全性得不到保障，則企業(yè)無從談發(fā)展。因此要不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息的安全性，加強(qiáng)信息數(shù)據(jù)儲(chǔ)存工作，并采用現(xiàn)代化的先進(jìn)技術(shù)來保護(hù)信息的安全，采用加密技術(shù)和防火墻技術(shù)，最大程度地保障信息的安全。

2.3 正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，會(huì)計(jì)工作的變革和發(fā)展，必須從思想上引起重視，并對會(huì)計(jì)工作以及其未來發(fā)展態(tài)勢有更加深入的分析和了解，會(huì)計(jì)工作將會(huì)如何影響企業(yè)未來的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作隨著時(shí)代的不斷變遷會(huì)如何發(fā)展，這些因素都是可以作為會(huì)計(jì)工作改革的重要依據(jù)。對于企業(yè)管理者而言，更要積極地樹立全新的會(huì)計(jì)思想，要在立足互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的基礎(chǔ)上，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，將其應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中，以推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，不斷重視會(huì)計(jì)工作在互聯(lián)網(wǎng)下的變革發(fā)展，將兩者進(jìn)行有機(jī)的融合，并高效地為企業(yè)所服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代下的會(huì)計(jì)工作，要建立完善的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，這對于工作效率和質(zhì)量的提升有很大的幫助。與此同時(shí)，也應(yīng)該積極建立大數(shù)據(jù)平臺(tái)，通過利用大數(shù)據(jù)的相關(guān)內(nèi)容，共享平臺(tái)信息，方便使用者查詢和交流，信息的時(shí)效性得到了保障，企業(yè)各部門的溝通效率得到了提升，企業(yè)之間的融合度將會(huì)更強(qiáng)。通過大數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，降低了企業(yè)管理成本，數(shù)據(jù)的真實(shí)性、時(shí)效性、準(zhǔn)確性有了提高，最終完成了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的會(huì)計(jì)工作變革。

2.4 創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式和目標(biāo)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)成為過去，而不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式和目標(biāo)是互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)工作的必然。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，無論是企業(yè)內(nèi)部管理還是各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程都有了相應(yīng)的變化，因此必須對財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行革新和優(yōu)化。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，會(huì)計(jì)工作不再受時(shí)間和空間的約束，隨時(shí)隨地都可以開展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作擴(kuò)大到企業(yè)的各個(gè)部門和生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理逐漸趨向于集中化和規(guī)模化，而這也對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和管理模式提出了要求，財(cái)務(wù)管理模式和目標(biāo)只有不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，才能符合時(shí)代對會(huì)計(jì)工作的要求。

2.5 借助互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新會(huì)計(jì)工作內(nèi)容

互聯(lián)網(wǎng)對會(huì)計(jì)工作的影響非常大，無論是模式上還是內(nèi)容上都有影響，因此企業(yè)應(yīng)該積極利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢作用，使兩者進(jìn)行高效的融合，憑借互聯(lián)網(wǎng)來創(chuàng)新會(huì)計(jì)工作的相關(guān)內(nèi)容和形式，以完成會(huì)計(jì)工作的革新。企業(yè)在開展會(huì)計(jì)工作中，構(gòu)建自動(dòng)化的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，將企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、會(huì)計(jì)工作等進(jìn)行結(jié)合，相關(guān)業(yè)務(wù)流程一并可以在系統(tǒng)上進(jìn)行，同時(shí)通過自動(dòng)化的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，使業(yè)務(wù)合同、票據(jù)信息、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等進(jìn)行自動(dòng)記錄和歸納，節(jié)省了時(shí)間和人力成本，也提高了工作的效率，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)自動(dòng)化的重要途徑之一。另外，企業(yè)在開展稅收籌劃的工作中，也可以利用自動(dòng)化的會(huì)計(jì)系統(tǒng)來進(jìn)行，將相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行自動(dòng)記錄、匯總、歸納、分類等，從而完成稅籌工作。

2.6 培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)管理人才

企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，使其能夠不斷地更新自身的知識(shí)儲(chǔ)備，能夠清晰地認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對于會(huì)計(jì)工作的巨大影響，要不斷積極地學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)技能，與時(shí)代的發(fā)展保持同步，由此更好地適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的變革。企業(yè)也可以聘請財(cái)務(wù)專家為財(cái)務(wù)人員開展知識(shí)講座和會(huì)計(jì)培訓(xùn)，不斷為會(huì)計(jì)人員灌輸會(huì)計(jì)的知識(shí)和先進(jìn)的理念，解答會(huì)計(jì)人員工作中的問題和疑惑，為其提供更為科學(xué)的會(huì)計(jì)工作模式，為培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)管理人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3 結(jié)語

總之，互聯(lián)網(wǎng)背景下，會(huì)計(jì)工作的范圍在不斷擴(kuò)大，工作內(nèi)容也在不斷擴(kuò)展，對會(huì)計(jì)工作的職能要求也在不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)對會(huì)計(jì)工作的影響是非常大的。企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，通過利用互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程監(jiān)控、查賬、跨空間地域財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)同，等等，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了共享，財(cái)務(wù)部門能夠第一時(shí)間掌握企業(yè)內(nèi)部所有的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，使會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性更強(qiáng)。互聯(lián)網(wǎng)下，企業(yè)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)為企業(yè)經(jīng)營決策的制定提供了可靠的依據(jù)，并成為企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根本。