永吉縣財(cái)政局 景春華

1 大數(shù)據(jù)的概念和應(yīng)用

大數(shù)據(jù)，顧名思義可以理解為是眾多數(shù)據(jù)的集合，更深層次的含義可以理解為通過(guò)利用全新的處理手段所具有的決策力強(qiáng)，流程更優(yōu)的龐大、多樣化的信息資產(chǎn)?，F(xiàn)階段，大數(shù)據(jù)正在以前所未有的形式影響著人們的生活和工作，大數(shù)據(jù)下各行各業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，如何發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，提高對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力，是各行業(yè)發(fā)展必須要研究的重要課題。對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，可以更加深層次地了解事務(wù)的本質(zhì)特征，了解業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性，從而挖掘數(shù)據(jù)潛在的附加值，為經(jīng)營(yíng)管理工作提供有效的決策數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)時(shí)代，是一個(gè)全新的時(shí)代，是可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的時(shí)代，我們要在立足自身的基本情況下，利用大數(shù)據(jù)帶來(lái)的諸多利好，使其發(fā)揮更大的價(jià)值。

2 大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用

大數(shù)據(jù)時(shí)代，給各行各業(yè)的發(fā)展都帶來(lái)了契機(jī)，大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用范圍也越來(lái)越廣，那么在會(huì)計(jì)工作中是如何利用大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)的，以下從幾個(gè)方面作了詳細(xì)闡述。

2.1 應(yīng)用大數(shù)據(jù)思維和技術(shù)，研究重點(diǎn)數(shù)據(jù)

大數(shù)據(jù)匯集了眾多的小數(shù)據(jù)，小數(shù)據(jù)是由會(huì)計(jì)工作人員通過(guò)各種渠道和方式獲取，而這些小數(shù)據(jù)有的是原始的，有的是經(jīng)過(guò)加工之后得到的，也有的是因?yàn)槟承┮蛩囟摂M出的，這些數(shù)據(jù)的真實(shí)性有待考量。而這時(shí)就需要會(huì)計(jì)工作人員通過(guò)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)以及相應(yīng)的工具，對(duì)這些數(shù)據(jù)信息進(jìn)行深層的分析和挖掘，以確保數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，將數(shù)據(jù)與相關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行結(jié)合，根據(jù)發(fā)生的流程來(lái)與實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)，通過(guò)大數(shù)據(jù)的相關(guān)工作深挖數(shù)據(jù)信息，從而為管理層提供準(zhǔn)確、可靠、有價(jià)值的數(shù)據(jù)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。

2.2 根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)本質(zhì)

數(shù)據(jù)信息都是有源頭的，在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理的過(guò)程中，要結(jié)合業(yè)務(wù)的基本特點(diǎn)，通過(guò)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)找出業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系，并從中提取有價(jià)值的數(shù)據(jù)。在此過(guò)程中，要求會(huì)計(jì)工作人員要了解業(yè)務(wù)的相關(guān)流程，并根據(jù)其特點(diǎn)來(lái)挖掘數(shù)據(jù)的本質(zhì)。

2.3 依據(jù)大數(shù)據(jù)，查找資金的流向

資金是發(fā)展的命脈，而資金流是經(jīng)營(yíng)管理中的核心內(nèi)容。在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，要以資金的流向數(shù)據(jù)為根本的研究點(diǎn)，對(duì)資金流進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)異常資金流，要及時(shí)地找尋原因，以降低資金異常帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化資金流的監(jiān)管，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行嚴(yán)格控制，從資金的預(yù)決算一直到項(xiàng)目的完成，都要做好追蹤和監(jiān)督工作，通過(guò)利用大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，對(duì)資金的流向進(jìn)行全方位多角度的監(jiān)督。

2.4 根據(jù)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，進(jìn)行趨勢(shì)研究

會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)是會(huì)計(jì)事項(xiàng)的真實(shí)反映，而在大數(shù)據(jù)下，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)以及相關(guān)的模型、算式等，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以此來(lái)進(jìn)行發(fā)展趨勢(shì)的研究。會(huì)計(jì)人員通過(guò)利用大數(shù)據(jù)相關(guān)工具對(duì)已經(jīng)產(chǎn)生的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以分析結(jié)果為根本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)未來(lái)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)劃，以確保會(huì)計(jì)工作的有效性。另外，可以根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的完善，根據(jù)行業(yè)的基本數(shù)據(jù)信息，尋找一些易變數(shù)據(jù)，并以此為出發(fā)點(diǎn)，做好相應(yīng)的規(guī)劃工作，以確保經(jīng)營(yíng)管理能夠穩(wěn)健發(fā)展。

2.5 利用大數(shù)據(jù)，構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)

在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員要能立足會(huì)計(jì)工作自身，結(jié)合大數(shù)據(jù)思維以及相關(guān)技術(shù)手段，收集并整理數(shù)據(jù)，以完成對(duì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的構(gòu)建。在大數(shù)據(jù)平臺(tái)基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)數(shù)據(jù)的定位和判斷，以提升數(shù)據(jù)的價(jià)值性。同時(shí)對(duì)于數(shù)據(jù)信息的來(lái)源，要不斷提升判斷和辨別的能力，以確保其真實(shí)性和可靠性。將會(huì)計(jì)工作中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的結(jié)合，并利用算法工具，深挖數(shù)據(jù)的信息。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作人員要加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)分析的針對(duì)性，探尋數(shù)據(jù)間存在的關(guān)聯(lián)性，并進(jìn)一步分析會(huì)計(jì)工作中潛在的各類風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)外在的表現(xiàn)特征進(jìn)行系統(tǒng)歸納和科學(xué)總結(jié)，為會(huì)計(jì)工作決策和管理提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)參考。

2.6 提高大數(shù)據(jù)認(rèn)識(shí)水平，重在運(yùn)用

眾所周知，在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)量非常龐大，其中包含的數(shù)據(jù)并非都是準(zhǔn)確的，而如何從眾多的數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，對(duì)會(huì)計(jì)工作而言是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，在傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)時(shí)代，往往都是通過(guò)手工進(jìn)行查找，耗時(shí)耗力，且工作質(zhì)量不高。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)工作人員可以利用大數(shù)據(jù)的相關(guān)技術(shù)，發(fā)揮其在會(huì)計(jì)工作中的分析和判斷作用，從根本上提升會(huì)計(jì)的工作效率以及工作質(zhì)量。

3 大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作應(yīng)用中的問(wèn)題和解決措施

3.1 大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用問(wèn)題

3.1.1 會(huì)計(jì)人員認(rèn)知水平落后

在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式下，會(huì)計(jì)人員的思維模式較為簡(jiǎn)單，工作方法也較為落后，人工處理大數(shù)據(jù)信息，很難保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，大數(shù)據(jù)思維有其自身獨(dú)特的內(nèi)容，而這對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員也提出了較高的要求，除了要具備使用大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)的能力，同時(shí)還要具有大數(shù)據(jù)思維。與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)相比，現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)驟增，而這些數(shù)據(jù)的真?zhèn)魏茈y辨別，會(huì)計(jì)人員必須要樹(shù)立大數(shù)據(jù)思維，并不斷提升大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)水平，利用大數(shù)據(jù)工具和方法來(lái)處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，從眾多的數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的數(shù)據(jù)，以幫助決策者制定有效的決策。

3.1.2 數(shù)據(jù)復(fù)雜，儲(chǔ)存成本大

現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)量猛增，會(huì)計(jì)人員如果不能快速地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行識(shí)別和判斷，就需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)，而存儲(chǔ)就需要有較大的存儲(chǔ)空間，這對(duì)計(jì)算機(jī)的軟件和硬件都提出了更高的要求，同時(shí)也在無(wú)形中提高了數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)成本。鑒于上述問(wèn)題，構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)共享平臺(tái)是非常有必要的，通過(guò)利用互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算等平臺(tái)，對(duì)龐大的數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)，不僅能夠節(jié)省成本，而且也實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息的實(shí)時(shí)共享。

3.1.3 缺乏大數(shù)據(jù)管理會(huì)計(jì)人才

基于大數(shù)據(jù)時(shí)代下，管理會(huì)計(jì)人才在會(huì)計(jì)工作的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。大數(shù)據(jù)時(shí)代的飛速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)人才相對(duì)匱乏，具有綜合能力的專業(yè)型管理會(huì)計(jì)人才少之又少。具體表現(xiàn)在：其一，在管理會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)力度嚴(yán)重不足，會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)的設(shè)置不科學(xué)，會(huì)計(jì)人員的年齡普遍偏高，而這一部分人群，思想較為保守，很難適應(yīng)和接受大數(shù)據(jù)思維，甚至對(duì)大數(shù)據(jù)思維存在著抵觸情緒，這與大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展相違背；其二，管理會(huì)計(jì)工作人員對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)不夠完善，在實(shí)際的工作中，對(duì)大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)以及工具的利用不足，所以最終影響了大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)揮。

3.2 大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)應(yīng)用問(wèn)題的解決對(duì)策

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，會(huì)計(jì)人員要能夠從根本上樹(shù)立大數(shù)據(jù)思維，提高大數(shù)據(jù)的應(yīng)用水平，同時(shí)輔之以相應(yīng)的考核機(jī)制，以不斷強(qiáng)化對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力。大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作的實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)采取有效的對(duì)策，結(jié)合會(huì)計(jì)工作情況，提出有針對(duì)性的建議并不斷完善，以不斷提升管理會(huì)計(jì)工作人員對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力。對(duì)于在崗的會(huì)計(jì)工作人員，要不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，以使其樹(shù)立全新的思維模式，同時(shí)提升其大數(shù)據(jù)的應(yīng)用水平；對(duì)于招賢納新工作而言，要引進(jìn)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)管理人才，引導(dǎo)并推動(dòng)大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的有效應(yīng)用，以此來(lái)提升會(huì)計(jì)人員的整體水平，提高會(huì)計(jì)工作的效率，為經(jīng)營(yíng)管理工作奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，會(huì)計(jì)工作必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維定式以及工作模式，以大數(shù)據(jù)技術(shù)為根本出發(fā)點(diǎn)，將大數(shù)據(jù)算法、工具等應(yīng)用到實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，以求提升會(huì)計(jì)工作效率以及工作質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和可靠性，為管理決策的制定提供數(shù)據(jù)支撐。