黃文義

（三明學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，福建 三明 365004）

2020年以來，習(xí)近平總書記在多個(gè)重要場(chǎng)合提出“要推動(dòng)形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局”[1]，暢通國內(nèi)大循環(huán)就是要把擴(kuò)大內(nèi)需作為發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。擴(kuò)大內(nèi)需的關(guān)鍵在于提高人民收入水平，對(duì)于占社會(huì)人口大多數(shù)的普通勞動(dòng)者而言，就是要增加他們工資收入水平。如何才能找到提高勞動(dòng)者工資的正確理路？這就需要對(duì)工資運(yùn)動(dòng)規(guī)律有清晰認(rèn)識(shí)，把握影響工資運(yùn)動(dòng)的本質(zhì)因素。馬克思依據(jù)他所處的自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐，從指導(dǎo)工人斗爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，科學(xué)地揭示了工資運(yùn)動(dòng)的一般規(guī)律，也就是勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律。在新時(shí)代背景下，重溫馬克思提出該理論的歷史背景，系統(tǒng)梳理該理論的理論內(nèi)涵，對(duì)我國在新形勢(shì)下進(jìn)一步深化改革，提升勞動(dòng)者工資水平，促進(jìn)改革成果更多惠及普通勞動(dòng)者具有重要啟示價(jià)值。

一、馬克思對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律理論的提出

馬克思生活的年代是處于19世紀(jì)末期以前的自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義階段①，這一時(shí)期正是第一次工業(yè)革命進(jìn)入蓬勃發(fā)展并達(dá)到頂峰的年代。[2]（P105-125），[3]（P89-103）在馬克思的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中，英國是主要的研究對(duì)象，就是因?yàn)橛锹氏乳_始工業(yè)革命的國家，資本主義在英國正以前所未有的速度發(fā)展著。第一次工業(yè)革命使資本主義完成了從工場(chǎng)手工業(yè)到機(jī)器大工業(yè)的過渡，它不僅促進(jìn)了生產(chǎn)力的巨大發(fā)展，而且還帶來社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的深刻變革。一方面，工業(yè)革命推動(dòng)生產(chǎn)力的迅速發(fā)展，同時(shí)導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)，使資本主義社會(huì)的基本矛盾日益明顯地暴露出來；另一方面，工業(yè)革命使社會(huì)日益分裂為資產(chǎn)階級(jí)和無產(chǎn)階級(jí)兩大對(duì)立階級(jí)，促進(jìn)了工人運(yùn)動(dòng)的興起和發(fā)展。工業(yè)革命中科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用帶來了機(jī)器大工業(yè)的發(fā)展，而大工業(yè)發(fā)展又反過來促使技術(shù)不斷進(jìn)步，帶來的結(jié)果是越來越多更先進(jìn)機(jī)器在生產(chǎn)過程中被采用。機(jī)器大生產(chǎn)本來可以用來減輕工人繁重的勞動(dòng)，然而在資本主義條件下，它卻成了更多榨取工人勞動(dòng)血汗的工具。機(jī)器的使用，使勞動(dòng)分工更為細(xì)致和專門化，工人掌握的技術(shù)日益簡單。這使得資本家常?？梢杂么笈鞘炀毠と舜媸炀毠と耍门?、童工代替成年男工，以減少工資。工人隨時(shí)面臨著失業(yè)的危險(xiǎn)，處境沒有得到改善，反而更加惡化了。正是在這樣背景下，馬克思開始了政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，1843年夏他在對(duì)黑格爾的法哲學(xué)進(jìn)行批判的過程中得出結(jié)論：對(duì)所謂“市民社會(huì)”即社會(huì)關(guān)系的總和的剖析，應(yīng)該到政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中去尋求。[4]（P62）馬克思對(duì)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究從一開始就是為了指導(dǎo)工人斗爭(zhēng)運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐，他主要在1847年完成的《雇傭勞動(dòng)與資本》以及1865年完成的《工資、價(jià)格和利潤》兩本著作中提出了勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律并進(jìn)行科學(xué)論述，其目的也是為了指導(dǎo)工人更好地為提高工資和縮短工作日而斗爭(zhēng)。

發(fā)端于18世紀(jì)60年代的第一次工業(yè)革命使得資產(chǎn)階級(jí)尤其是金融資產(chǎn)階級(jí)和工業(yè)資產(chǎn)階級(jí)中的上層賺得盆滿缽滿，相反給工人帶來的是剝削加重，實(shí)際工資持續(xù)降低，工作日無底線延長，在工人中間不滿情緒日甚一日。1847年資本主義世界爆發(fā)了普遍經(jīng)濟(jì)危機(jī)，對(duì)英國打擊尤其厲害，再加上歐洲許多國家的谷物和馬鈴薯的歉收使危機(jī)所造成的災(zāi)難更加深重[4]（P124），工人和農(nóng)民的生活狀況更加窘迫，斗爭(zhēng)情緒十分高漲。然而，在當(dāng)時(shí)很多資產(chǎn)階級(jí)秩序的辯護(hù)士到處鼓吹，要工人相信工人與資本家之間是公平的，利益是和諧一致的，因此不應(yīng)該要求提高工資。馬克思在1847年為了駁斥蒲魯東而寫的《哲學(xué)的貧困》中，詳細(xì)地介紹了這些辯護(hù)士的奇談怪論，例如蒲魯東先生提出的“導(dǎo)致提高工資的罷工引起價(jià)格的普遍上漲，甚至引起生活必需品匱乏”，以及經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)主義者甚至工人中的工頭們所鼓吹的 “不應(yīng)當(dāng)組織同盟來要挾老板增加工資”[5]（P127）。這些資產(chǎn)階級(jí)秩序的辯護(hù)詞在工人中造成了極大困擾，隨著斗爭(zhēng)形勢(shì)的發(fā)展，馬克思感到非常有必要讓工人們明白工資的本質(zhì)以及隱藏在工資表象背后資本對(duì)勞動(dòng)的剝削實(shí)質(zhì)。于是，在馬克思和恩格斯的倡議下，1847年8月底在布魯塞爾成立了德意志工人協(xié)會(huì)，進(jìn)行了大量的宣傳和教育工作。1847年12月下半月，馬克思在協(xié)會(huì)做了一系列關(guān)于政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的講演，這就是《雇傭勞動(dòng)與資本》。在這部著作中，馬克思認(rèn)為他的任務(wù)是闡明資本主義剝削的本質(zhì)，揭露資產(chǎn)階級(jí)統(tǒng)治和實(shí)際奴役雇傭工人的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。[4]（P154）他在書中考察了工資的各個(gè)方面，揭示了工資的本質(zhì)以及工資運(yùn)動(dòng)所遵循的一般規(guī)律，并告誡工人：資本家利潤的來源是無償占有了工人的剩余價(jià)值，工人階級(jí)與資本家階級(jí)之間的根本利益是對(duì)立的，工人們必須為了提高工資結(jié)成同盟，并進(jìn)行持續(xù)不斷的斗爭(zhēng)。

《雇傭勞動(dòng)與資本》是馬克思在完成他的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判工作之前對(duì)經(jīng)濟(jì)研究所達(dá)到的一個(gè)高度，雖然有些觀點(diǎn)不盡正確②，但它為馬克思日后建構(gòu)無產(chǎn)階級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)說奠定了基礎(chǔ)。[5]（P317-318）關(guān)于工資本質(zhì)以及工資運(yùn)動(dòng)規(guī)律，他在1865年完成的《工資、價(jià)格和利潤》這部著作中進(jìn)行更為科學(xué)的論證。1865年左右是馬克思的經(jīng)濟(jì)學(xué)說臻于成熟的階段，這一時(shí)期他寫成了《1863—1865年經(jīng)濟(jì)學(xué)手稿》，它與之前完成的《1861—1863年經(jīng)濟(jì)學(xué)手稿》構(gòu)成了整個(gè)《資本論》的手稿。這一時(shí)期資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況是：英國在1865年前后工業(yè)繁榮達(dá)到頂點(diǎn)，隨后在1866年資本主義世界又爆發(fā)了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，于是工人階級(jí)在商業(yè)和工業(yè)空前高漲情況下得到暫時(shí)改善的生活狀況在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中首當(dāng)其沖地變?cè)愀饬恕Ｕ缍鞲袼乖凇队と穗A級(jí)狀況》1892年德文第二版序言中所講：“由于大量的失業(yè)后備軍洶涌而來，由于工人不斷被新機(jī)器排擠，由于現(xiàn)在同樣日益受機(jī)器排擠的農(nóng)業(yè)工人的移來，這種改善每次都又化為烏有。 ”[6]（P374）在這種情況下，資本家為了維持自身利潤，勢(shì)必一方面解雇工人，一方面壓低工資，而工人階級(jí)則向相反方向抗?fàn)?。與之前類似，又有一些人站出來鼓吹提高工資對(duì)工人沒好處，1865年5月2日和23日，國際工人協(xié)會(huì)中央委員會(huì)委員約·韋斯頓在發(fā)言中企圖證明貨幣工資水平的普遍提高對(duì)工人沒有好處，混淆了視聽。馬克思于1865年5月20日—6月24日寫成了《工資、價(jià)格和利潤》，批駁了這種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。[7]（P884）在這部著作中，馬克思扼要通俗地闡述了《資本論》中的一些重要原理，說明了剩余價(jià)值的形成過程和工資的本質(zhì)及其運(yùn)動(dòng)規(guī)律，揭示了資本家對(duì)工人進(jìn)行剝削的秘密，號(hào)召工人階級(jí)必須不斷為提高工資和縮短工作日而斗爭(zhēng)，而且要把經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)與政治斗爭(zhēng)結(jié)合起來，旗幟鮮明地提出“消滅雇傭勞動(dòng)制度”[7]（P883-884）。

綜上可知，不管是1847年的《雇傭勞動(dòng)與資本》還是1865年的《工資、價(jià)格和利潤》，馬克思對(duì)工資本質(zhì)及其運(yùn)動(dòng)一般規(guī)律的論述都是基于指導(dǎo)工人斗爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)需要。馬克思分析認(rèn)為，工資本質(zhì)是勞動(dòng)力價(jià)值，勞動(dòng)力價(jià)值由生產(chǎn)勞動(dòng)力所必需的生活資料的價(jià)值決定，工資運(yùn)動(dòng)的一般規(guī)律與商品的“價(jià)值規(guī)律”相類似，即工資由勞動(dòng)力價(jià)值決定，同時(shí)受到勞動(dòng)力供求關(guān)系以及勞資競(jìng)爭(zhēng)情景的影響圍繞勞動(dòng)力價(jià)值上下波動(dòng)。然而，馬克思發(fā)現(xiàn)這條規(guī)律在當(dāng)時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)中的表現(xiàn)卻是這樣的③：工人的勞動(dòng)力價(jià)值極其低下，他們的生活普遍非常悲慘[8]，而勞動(dòng)力供求層面的相對(duì)過剩人口以及工人在勞資競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系中絕對(duì)從屬地位使得工資不再圍繞勞動(dòng)力價(jià)值波動(dòng)，而是長期低于勞動(dòng)力價(jià)值?！霸谡撌鍪Ｓ鄡r(jià)值的生產(chǎn)的那幾篇里，我們總是假定工資至少和勞動(dòng)力的價(jià)值相等。但是，把工資強(qiáng)行壓低到這一價(jià)值以下，在實(shí)際運(yùn)動(dòng)中起著極為重要的作用，因此我們不能不對(duì)這一點(diǎn)略加考察。在一定限度內(nèi)，這實(shí)際上是把工人的必要消費(fèi)基金轉(zhuǎn)化為資本的積累基金?！盵9]（P692）對(duì)此，恩格斯也曾說過：“一條規(guī)律把勞動(dòng)力的價(jià)值限制在必要的生活資料的價(jià)格上，另一條規(guī)律把勞動(dòng)力的平均價(jià)格照例降低到這種生活資料的最低限度上。這兩條規(guī)律像自動(dòng)機(jī)器一樣以不可抗拒的力量對(duì)工人起著作用，用它們的輪子碾壓著工人?！盵6]（P375）

二、勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律理論的內(nèi)涵辨析

恩格斯所說的 “一條規(guī)律把勞動(dòng)力的價(jià)值限制在必要的生活資料的價(jià)格上”，這條規(guī)律就是勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律，而“另一條規(guī)律把勞動(dòng)力的平均價(jià)格照例降低到這種生活資料的最低限度上”講的是資本積累規(guī)律。關(guān)于勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律，首先，馬克思認(rèn)為“調(diào)節(jié)一般商品價(jià)格的那些一般的規(guī)律，當(dāng)然也調(diào)節(jié)工資，即調(diào)節(jié)勞動(dòng)價(jià)格”[5]（P338），并且非常明確提出，“如果一方面把勞動(dòng)看作一種商品，另一方面又讓它免受調(diào)節(jié)商品價(jià)格的那些規(guī)律的約束，那就很荒謬了”[7]（P63）。可見，在馬克思看來，確實(shí)有一條調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)上工資運(yùn)動(dòng)的規(guī)律，這條規(guī)律與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中商品市場(chǎng)“價(jià)值規(guī)律”相類似。因此，我們可以仿照“價(jià)值規(guī)律”命名原則，將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)工資運(yùn)動(dòng)的一般規(guī)律命名為“勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律”。其次，勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律的表現(xiàn)形式是怎樣的呢？馬克思非常敏銳地觀察到“勞動(dòng)報(bào)酬忽而提高，忽而降低，是依需求和供給的關(guān)系為轉(zhuǎn)移的，依購買勞動(dòng)力的資本家和出賣勞動(dòng)力的工人之間的競(jìng)爭(zhēng)情形為轉(zhuǎn)移的。工資的波動(dòng)一般是和商品價(jià)格的波動(dòng)相適應(yīng)的?？墒牵谶@種波動(dòng)的范圍內(nèi)，勞動(dòng)的價(jià)格是由生產(chǎn)費(fèi)用即為創(chuàng)造勞動(dòng)力這一商品所需要的勞動(dòng)時(shí)間來決定的”[5]（P338）。同時(shí)，“勞動(dòng)和其他一切商品一樣，它的市場(chǎng)價(jià)格在長期內(nèi)會(huì)與它的價(jià)值相適應(yīng)；因此，不論怎樣漲跌，也不論工人如何行動(dòng)，他所得到的，平均計(jì)算起來，只是他的勞動(dòng)的價(jià)值，他的勞動(dòng)的價(jià)值無非是他的勞動(dòng)力的價(jià)值，后者是由維持和再生產(chǎn)勞動(dòng)力所需要的生活必需品的價(jià)值決定的，而這些生活必需品的價(jià)值最后又是由生產(chǎn)它們所需要的勞動(dòng)量決定的”[7]（P64）。

由此，我們可以把馬克思勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律重新表述為以下更為直觀的提法：勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力市場(chǎng)工資運(yùn)動(dòng)的一般規(guī)律，勞動(dòng)力的價(jià)值由生產(chǎn)勞動(dòng)力的必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)格即工資，由勞動(dòng)力價(jià)值決定，同時(shí)受到勞動(dòng)力供求關(guān)系以及勞資之間競(jìng)爭(zhēng)狀況的影響圍繞勞動(dòng)力價(jià)值而上下波動(dòng)。很顯然，在勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律中涉及三個(gè)維度的重要內(nèi)容：一是勞動(dòng)力價(jià)值及其構(gòu)成、變動(dòng)和實(shí)現(xiàn)問題；二是勞動(dòng)力市場(chǎng)中尤其是受到資本主義經(jīng)濟(jì)周期律影響的勞動(dòng)力供求對(duì)工資運(yùn)動(dòng)的調(diào)節(jié)問題；三是工人階級(jí)和資本家階級(jí)之間的斗爭(zhēng)狀況在勞動(dòng)力市場(chǎng)上表現(xiàn)出來的勞資雙方談判力量對(duì)工資運(yùn)動(dòng)的影響問題。

第一個(gè)問題是核心問題，因?yàn)閯趧?dòng)力價(jià)值是工資的內(nèi)核。從數(shù)量關(guān)系角度，勞動(dòng)力價(jià)值量決定了勞動(dòng)力市場(chǎng)上工資額的基本維度，它決定了 “市場(chǎng)工資”上下波動(dòng)所圍繞的那個(gè)收斂值。勞動(dòng)力價(jià)值對(duì)工資的決定作用體現(xiàn)在短期中為工資額提供一個(gè)基本的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，長期中決定了工資的長期變動(dòng)。很顯然，勞動(dòng)力價(jià)值本身的變動(dòng)對(duì)考察工資變動(dòng)至關(guān)重要，馬克思認(rèn)為勞動(dòng)力價(jià)值由生產(chǎn)勞動(dòng)力這種特殊商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，它的實(shí)現(xiàn)意味著勞動(dòng)力商品，從而勞動(dòng)者人身在平均意義上的再生產(chǎn)。生產(chǎn)勞動(dòng)力所必要的生活資料由三個(gè)方面構(gòu)成：一是個(gè)人要成長并維持生活需要一定量的生活必需品；二是他除了維持他自己生活所必需的若干生活必需品以外，還需要有一定數(shù)量的生活必需品來養(yǎng)育兒女；三是為了發(fā)展他的勞動(dòng)力，使他獲得一種技能，還需要另外花費(fèi)一定數(shù)量價(jià)值。勞動(dòng)力價(jià)值，就是“由生產(chǎn)、發(fā)展、維持和延續(xù)勞動(dòng)力所必需的生活資料的價(jià)值決定的”[7]（P47），它由兩種要素構(gòu)成：“一種是純生理的要素，另一種是歷史的或社會(huì)的要素?！盵7]（P64）

隨著時(shí)代發(fā)展，資本主義經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不同于19世紀(jì)末期以前自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義，很多學(xué)者認(rèn)為勞動(dòng)力價(jià)值當(dāng)中應(yīng)該加入更多新的元素。20世紀(jì)八九十年代，國內(nèi)外學(xué)者進(jìn)行過大量探討，得出了一些頗有見地的結(jié)論。祁華等提出如果僅僅考慮再生產(chǎn)勞動(dòng)力所必需的生活資料實(shí)物量的多少，勞動(dòng)力價(jià)值確實(shí)有上升趨勢(shì)，一是隨著科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)力發(fā)展，屬于社會(huì)道德所決定的那部分生活資料在日益擴(kuò)大，二是勞動(dòng)者的教育和培訓(xùn)費(fèi)用隨著資本主義發(fā)展也有增長的趨勢(shì)。[10]（P10-16）李道平[11]（P15-20，54）、鄭紹增[12]（P7-12）也持相同觀點(diǎn)，他們認(rèn)為由于技術(shù)進(jìn)步，勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，勞動(dòng)復(fù)雜程度相應(yīng)提高，勞動(dòng)力價(jià)值上升，工人階級(jí)的需求范圍擴(kuò)大，新的消費(fèi)品會(huì)加入勞動(dòng)者的生活，像教育和保健、旅游以及游樂的消費(fèi)品都成為生活必需。同時(shí)，以上三位學(xué)者都堅(jiān)持，雖然必要生活資料的范圍在擴(kuò)大，但隨著勞動(dòng)力生產(chǎn)率提升，生活資料的單位價(jià)值量會(huì)減少，綜合來看，資本主義國家勞動(dòng)者的勞動(dòng)力價(jià)值是減低的。對(duì)此，莊壽康提出了不同的意見，他認(rèn)為在現(xiàn)代資本主義條件下，勞動(dòng)力價(jià)值中除了馬克思所說的三個(gè)構(gòu)成因素之外，還應(yīng)該加入以服務(wù)形式存在的消費(fèi)品、健康的精神、美好和舒適的生活需求以及閑暇時(shí)間等，生活資料價(jià)值不再是勞動(dòng)力價(jià)值的唯一因素，故而生活資料價(jià)值的降低并不能抵消引起勞動(dòng)力價(jià)值提高的部分，最終在資本主義國家勞動(dòng)者勞動(dòng)力價(jià)值是表現(xiàn)為上升的趨勢(shì)。[13]（P39-42，59）

當(dāng)然，這個(gè)規(guī)律并不排斥工資對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值實(shí)現(xiàn)的反作用：勞動(dòng)力價(jià)值由勞動(dòng)者所必需生活資料的價(jià)值決定，而勞動(dòng)者生活資料主要來源于工資收入，在某個(gè)特定物價(jià)水平上，工資收入高低決定了勞動(dòng)者所能購買到生活資料的數(shù)量、范圍和質(zhì)量，而這又決定了勞動(dòng)者人身的恢復(fù)情況，從而決定了勞動(dòng)力價(jià)值的實(shí)現(xiàn)程度。馬克思在《資本論》中就已論述過，一旦工資降低到僅能維持工人生存的生理界限，那么工人就沒有實(shí)現(xiàn)他的勞動(dòng)力價(jià)值，這樣工人只能在萎縮狀態(tài)下再生產(chǎn)，長遠(yuǎn)來看，勞動(dòng)力再生產(chǎn)的持續(xù)萎縮對(duì)資本主義生產(chǎn)也會(huì)產(chǎn)生致命影響。因此，勞動(dòng)力價(jià)值對(duì)工資的決定作用暗含了工資不能長久低于勞動(dòng)力價(jià)值，否則正常的勞動(dòng)力不能生產(chǎn)和再生產(chǎn)出來，最終就會(huì)危及整個(gè)社會(huì)再生產(chǎn)的順利進(jìn)行，并導(dǎo)致爆發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

第二個(gè)問題即勞動(dòng)力市場(chǎng)供求因素的調(diào)節(jié)作用，一般情況是：在經(jīng)濟(jì)上升期和繁榮期，資本家對(duì)勞動(dòng)力的需求增長較快，但相對(duì)而言勞動(dòng)力供給由于受到工人人身再生產(chǎn)和繁衍的影響并不會(huì)在短期內(nèi)增加很快，于是就出現(xiàn)了資本家之間競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致工資水平上漲；在經(jīng)濟(jì)衰退期和蕭條期，資本家對(duì)勞動(dòng)力需求會(huì)急速縮小，而工人對(duì)勞動(dòng)力供給會(huì)由于上述相同原因不會(huì)出現(xiàn)同樣速度減少，勞動(dòng)力出現(xiàn)過剩，引發(fā)工人之間競(jìng)爭(zhēng)，工資水平下降。

在資本主義制度下，工資在資本主義生產(chǎn)過程中以可變資本形式存在，成為連接生產(chǎn)與消費(fèi)、價(jià)值補(bǔ)償與實(shí)物替換的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如果資本有機(jī)構(gòu)成不變，則隨著資本不斷積累，資本家為了擴(kuò)大生產(chǎn)只能雇用更多的工人，對(duì)勞動(dòng)力需求增加，為工資形成一個(gè)向上推力，尤其是當(dāng)資本積累所需勞動(dòng)力超過勞動(dòng)力供給時(shí)，這種推力就會(huì)變成現(xiàn)實(shí)的工資上漲。然而，這只是理論上存在，資本主義社會(huì)生產(chǎn)過程的實(shí)際情況是：隨著資本不斷積累，資本有機(jī)構(gòu)成通常會(huì)不斷提高，也就是在社會(huì)總資本中，可變資本占比趨于下降。造成結(jié)果是：資本對(duì)勞動(dòng)力相對(duì)需求以及這種需求增長和預(yù)付資本量增長相比，以遞增速度減少，使得大批工人找不到工作，失業(yè)人口出現(xiàn)，由此形成相對(duì)過剩人口。相對(duì)過剩人口是資本積累一般規(guī)律發(fā)生作用的必然產(chǎn)物，它形成一支絕對(duì)隸屬于資本的產(chǎn)業(yè)后備軍，同時(shí)，反過來又成為資本主義生產(chǎn)方式存在的一個(gè)條件?？梢?，資本主義生產(chǎn)機(jī)制自帶的內(nèi)生性失業(yè)使得工資難以出現(xiàn)大幅上漲，任何情況下工資上漲總是以資本增殖需要為限。[14]（P16-21）

第三個(gè)問題即工人階級(jí)和資本家階級(jí)之間斗爭(zhēng)狀況及其在勞動(dòng)力市場(chǎng)上表現(xiàn)出來的勞資雙方談判力量對(duì)工資的影響問題。針對(duì)這個(gè)問題需要從表現(xiàn)形式和實(shí)質(zhì)兩個(gè)層面加以理解，從勞動(dòng)力市場(chǎng)上展現(xiàn)出來的競(jìng)爭(zhēng)形式看，勞資競(jìng)爭(zhēng)主要以雙方之間的談判進(jìn)行，“資本家總想把工資降低到生理上所容許的最低限度，把工作日延長到生理上所容許的最高限度，而工人則在相反的方面不斷地對(duì)抗”[7]（P66）。工人為提高工資標(biāo)準(zhǔn)與資本家展開斗爭(zhēng)，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上就表現(xiàn)為雙方針對(duì)工資問題的議價(jià)能力，而這最終決定于勞資雙方在資本主義生產(chǎn)中所擁有的經(jīng)濟(jì)權(quán)力。[15]（P1353-1375）很顯然，“資本在其純粹經(jīng)濟(jì)的行動(dòng)上是比較強(qiáng)有力的一方”，于是工人為了提高其談判力量，需要他們聚在一起，通過工會(huì)等組織形式進(jìn)行斗爭(zhēng)。工會(huì)組織對(duì)勞動(dòng)者增強(qiáng)議價(jià)能力主要體現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：一是通過工會(huì)勞動(dòng)者以集體行動(dòng)的方式與資本家展開談判，避免了由于個(gè)體勞動(dòng)者過于分散所造成的絕對(duì)弱勢(shì)地位；二是工會(huì)可以有效阻止勞動(dòng)者之間的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，由于資本家對(duì)勞動(dòng)力的需求急劇減少，會(huì)造成工人之間的競(jìng)爭(zhēng)，從而有利于資本家壓低工資，但如果工會(huì)能夠有效避免這種競(jìng)爭(zhēng)，工人的工資就不會(huì)出現(xiàn)大幅度降低。

從實(shí)質(zhì)層面，勞動(dòng)力市場(chǎng)上所表現(xiàn)出來的勞資雙方談判力量強(qiáng)弱，“歸根到底，這是斗爭(zhēng)雙方力量對(duì)比的問題”[7]（P66）。在雇傭勞動(dòng)制度下，工人階級(jí)和資本家階級(jí)之間的階級(jí)地位決定了雙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)力是資本占據(jù)主導(dǎo)地位，這在根本上決定了勞動(dòng)力市場(chǎng)上雙方談判力量，甚至決定了勞動(dòng)力價(jià)值本身。因此，只要是在資本主義制度內(nèi)，勞資雙方在勞動(dòng)力市場(chǎng)上針對(duì)具體問題展開談判所進(jìn)行的斗爭(zhēng)就只能在一定程度上影響工資水平，只能在資本主義生產(chǎn)基礎(chǔ)不受破壞界限內(nèi)，維持現(xiàn)有勞動(dòng)力價(jià)值，并延緩工資下降趨勢(shì)，卻不能改變受奴役、受剝削的地位。若不改變資本主義雇傭勞動(dòng)的制度基礎(chǔ)，工人階級(jí)所進(jìn)行的斗爭(zhēng)就只能如馬克思所說：“在日常斗爭(zhēng)中他們反對(duì)的只是結(jié)果，而不是產(chǎn)生這種結(jié)果的原因；他們延緩下降的趨勢(shì)，而不改變它的方向；他們服用止痛劑，而不祛除病根?！盵7]（P68）

三、勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律對(duì)我國改革的當(dāng)代啟示

習(xí)近平總書記說：“盡管我們所處的時(shí)代同馬克思所處的時(shí)代相比發(fā)生了巨大而深刻的變化，但從世界社會(huì)主義500年的大視野來看，我們依然處在馬克思主義所指明的歷史時(shí)代?！盵16]（P66）馬克思所揭示的勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律顯然也適用于當(dāng)今時(shí)代。對(duì)中國而言，能否用勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律來解釋并指導(dǎo)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)工資運(yùn)動(dòng)？答案無疑是肯定的，理由有二：一是“馬克思主義的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系依然閃爍著真理的光芒，越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越是要求我們必須深刻地去學(xué)習(xí)和掌握《資本論》所闡述的科學(xué)原理，并善于運(yùn)用這些科學(xué)理論去指導(dǎo)好發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的偉大實(shí)踐”[17]（P26-38）；二是改革開放以來，在經(jīng)歷了勞動(dòng)力商品的重塑以及一系列與雇傭勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)力再生產(chǎn)有關(guān)的制度變遷之后，中國勞動(dòng)力市場(chǎng)基本形成[18]（P21-32）。從“認(rèn)識(shí)規(guī)律，利用規(guī)律”角度，馬克思勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律理論揭示了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下影響工資運(yùn)動(dòng)的本質(zhì)因素，可以幫助我們找到提高勞動(dòng)者工資水平的正確理路。在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)遭遇困境，我國發(fā)展重心轉(zhuǎn)向滿足國內(nèi)需求的時(shí)代背景下，在一次分配中提高廣大勞動(dòng)者的工資收入起根本作用[19]（P120-123，126），因而認(rèn)識(shí)工資運(yùn)動(dòng)規(guī)律對(duì)于我國深化改革，提高普通勞動(dòng)者工資收入水平，暢通國民經(jīng)濟(jì)循環(huán)無疑具有重要啟示價(jià)值。

（一）關(guān)注勞動(dòng)者勞動(dòng)力價(jià)值提升

根據(jù)勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律理論，工資由勞動(dòng)力價(jià)值決定，勞動(dòng)力價(jià)值量決定了工資額的基本維度，因此要提高勞動(dòng)者工資水平，其核心政策內(nèi)涵就是要提高勞動(dòng)者的 “個(gè)別社會(huì)勞動(dòng)力價(jià)值”[20]（P3-11）。 勞動(dòng)力價(jià)值由純生理要素和歷史道德要素構(gòu)成，前者在不同歷史時(shí)期的變化程度要比后者小很多，從而提高勞動(dòng)力價(jià)值的關(guān)鍵在于提高每位勞動(dòng)者“個(gè)別社會(huì)勞動(dòng)力價(jià)值”中所包含的歷史和道德的因素，尤其是有助于提升勞動(dòng)者自我素質(zhì)進(jìn)而全面發(fā)展的因素。這意味著在提高勞動(dòng)者勞動(dòng)力價(jià)值中，能夠促進(jìn)勞動(dòng)者自我提升發(fā)展的教育和職業(yè)技能培訓(xùn)在當(dāng)下語境中正變得越來越重要，獲得相對(duì)于別人的核心人力資本競(jìng)爭(zhēng)力是勞動(dòng)者保障其工資收入的基本路徑。

當(dāng)今時(shí)代，科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)，隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的推進(jìn)，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)以及新能源等技術(shù)集群推動(dòng)了社會(huì)生產(chǎn)方式實(shí)現(xiàn)根本性變革，智能制造成為已經(jīng)開始的第四次工業(yè)革命的主要生產(chǎn)范式。未來生產(chǎn)中資本有機(jī)構(gòu)成必然會(huì)不斷提高，市場(chǎng)對(duì)簡單勞動(dòng)力的需求也必然減少，這對(duì)所有勞動(dòng)者都提出了更高的要求。從國家或者社會(huì)層面，應(yīng)該為普通勞動(dòng)者盡可能多提供各類職業(yè)技能培訓(xùn)和再教育的機(jī)會(huì)，保證勞動(dòng)者“自我提升”的渠道暢通，提升勞動(dòng)者對(duì)新技術(shù)的適應(yīng)性。技術(shù)進(jìn)步可分為以資本投入、規(guī)模擴(kuò)張為基礎(chǔ)和以知識(shí)積累、勞動(dòng)者素質(zhì)提升為基礎(chǔ)兩種，前者將勞動(dòng)者推向技術(shù)進(jìn)步對(duì)立面，后者依賴于勞動(dòng)者知識(shí)積累及其技能提升。因此要加快推進(jìn)技能偏向型技術(shù)進(jìn)步，提升勞動(dòng)者技術(shù)創(chuàng)新能力。[21]（P62-66）從勞動(dòng)者個(gè)人層面，所有人都必須有更強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，要進(jìn)行主動(dòng)式自我提升，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代的 “奮斗者”。習(xí)近平總書記號(hào)召大家“幸福都是奮斗出來的”，勞動(dòng)者只有自己不斷提高自身的素質(zhì)因素，更加重視自身長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃，提升自身的“人力資本”儲(chǔ)備，成為具有“一技之長”的技能型或者技術(shù)型創(chuàng)新人才，才有可能在更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（二）持續(xù)優(yōu)化勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)

在提升勞動(dòng)者勞動(dòng)力價(jià)值的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供求變動(dòng)是調(diào)節(jié)工資的顯性因素。所有找工作的人都希望有適合他的工作在等著他，所有需要人才的企業(yè)都希望能夠迅速廉價(jià)地招到所需的員工，但真實(shí)情況是勞動(dòng)力供求矛盾無時(shí)不在。勞動(dòng)力供求之間出現(xiàn)完美匹配的情況在現(xiàn)實(shí)中也許并不存在，但它所映射出來的本質(zhì)含義是：所有勞動(dòng)者都能各得其所，企業(yè)能夠招到與各個(gè)崗位需求相符的員工。這就意味著勞動(dòng)者的工作必然是高效的，對(duì)企業(yè)來說，利潤就可以得到保證，對(duì)勞動(dòng)者來說，工資就可以得到保證。

當(dāng)前，雖然在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的很長一個(gè)階段當(dāng)中“我國勞動(dòng)力市場(chǎng)總體供大于求”[21]（P62-66）數(shù)量特征明顯，但這主要是針對(duì)非技能型或低技能型的簡單勞動(dòng)力市場(chǎng)而言，對(duì)于高技能勞動(dòng)力市場(chǎng)，尤其是產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需的“高級(jí)技工”，更多的是供不應(yīng)求的狀況。勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性供求矛盾比較突出，黨的十九大報(bào)告中提出“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”[22]，就是從供給側(cè)角度提出改革勞動(dòng)力供求的基本遵循。這就要求持續(xù)不斷優(yōu)化勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)，以成果導(dǎo)向型思維，基于產(chǎn)業(yè)需求來優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。可以從兩個(gè)方面著手：其一，針對(duì)已經(jīng)參與工作、進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)者，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的技能適應(yīng)性和發(fā)展性；其二，對(duì)于暫未進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的潛在人才，尤其是高校大學(xué)生，在人才培養(yǎng)過程中注重對(duì)接產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)需求，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式，創(chuàng)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)機(jī)制。有學(xué)者估算出中國產(chǎn)業(yè)后備軍蓄水池仍有 2億人的龐大規(guī)模[23]（P12-19），還不存在勞動(dòng)力短缺問題，因此如何更好促進(jìn)就業(yè)，讓全社會(huì)的各類勞動(dòng)者都能夠 “各司其職”，仍然有很長的路要走。

（三）推進(jìn)勞資之間實(shí)現(xiàn)正和關(guān)系

所謂勞資之間正和關(guān)系是指在價(jià)值創(chuàng)造中，企業(yè)利潤增加和勞動(dòng)者工資提高能夠同時(shí)出現(xiàn)，并由此基礎(chǔ)上達(dá)到和諧的勞動(dòng)關(guān)系。在中國，基本社會(huì)制度保證了勞資關(guān)系從根本上是和諧的，也就是勞資正和關(guān)系應(yīng)該是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求，但現(xiàn)實(shí)中這種正和關(guān)系的實(shí)現(xiàn)往往遭遇困境，因?yàn)榫蛣谫Y關(guān)系表現(xiàn)形式層面，在我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)過程中勞資沖突也會(huì)很緊張，勞資競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)很激烈。很顯然，緊張勞動(dòng)關(guān)系可能會(huì)在某種程度上促進(jìn)勞動(dòng)者工資提高，但更多時(shí)候是抑制了勞動(dòng)者工資提升，這取決于在某個(gè)時(shí)期勞資雙方的力量對(duì)比，正如發(fā)達(dá)資本主義國家在過去上百年間所發(fā)生的那樣，但絕不是長久之計(jì)。

對(duì)于發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中國而言，盡管現(xiàn)實(shí)中的勞資關(guān)系在某些時(shí)候也會(huì)爆發(fā)激烈沖突，但我國制度優(yōu)勢(shì)可以保證勞資關(guān)系從根本上是和諧的，生產(chǎn)中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛并不會(huì)把勞動(dòng)關(guān)系雙方真正從階級(jí)層面推向?qū)α⒚?。換句話講，在中國勞資正和關(guān)系是和諧勞動(dòng)關(guān)系的核心內(nèi)涵，勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力再生產(chǎn)是一種“自覺”行為，是朝著人的自由全面發(fā)展方向前進(jìn)。這在國家頂層設(shè)計(jì)的層面上已經(jīng)有所體現(xiàn)，從2006年黨的十六屆六中全會(huì)提出“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”，到2015年國務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》，再到黨的十八大和十九大報(bào)告，均提出要構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。和諧勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)在邏輯是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)獲利和勞動(dòng)者工資提高三者的統(tǒng)一，其邏輯媒介是技術(shù)進(jìn)步所帶來的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，而這取決于勞動(dòng)者知識(shí)積累和素質(zhì)提升，也就是知識(shí)積累型技術(shù)進(jìn)步。和諧勞動(dòng)關(guān)系最終要達(dá)到的目標(biāo)就是十九大報(bào)告中提出的 “在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高”[22]。

四、結(jié)論與展望

馬克思生活的年代是19世紀(jì)末期之前自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義時(shí)期，那是第一次工業(yè)革命進(jìn)入成熟期并帶來資本主義大發(fā)展的時(shí)代，馬克思依據(jù)當(dāng)時(shí)資本主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐進(jìn)行政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，科學(xué)地揭示了資本主義社會(huì)運(yùn)行的客觀規(guī)律。基于指導(dǎo)工人斗爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)需要，他在《雇傭勞動(dòng)與資本》和《工資、價(jià)格和利潤》兩本著作中提出了勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律理論，并揭露了資本主義工資表象背后資本對(duì)勞動(dòng)的剝削關(guān)系。勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律的理論內(nèi)涵是：工資由勞動(dòng)力價(jià)值決定，同時(shí)受到勞動(dòng)力供求關(guān)系以及勞資競(jìng)爭(zhēng)狀況的影響圍繞勞動(dòng)力價(jià)值而上下波動(dòng)。在我國發(fā)展重心轉(zhuǎn)向滿足國內(nèi)需求的時(shí)代背景下，認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律所揭示的工資運(yùn)行的客觀規(guī)律，對(duì)我們找到提高勞動(dòng)者工資的正確理路有著重要的啟示價(jià)值。當(dāng)然，隨著時(shí)代發(fā)展，勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律所表現(xiàn)出來的現(xiàn)實(shí)工資運(yùn)動(dòng)在不同國家不同歷史時(shí)期會(huì)呈現(xiàn)不同特征，因此，運(yùn)用該理論去分析21世紀(jì)之后資本主義國家的工資運(yùn)動(dòng)，以及分析中國尤其是改革開放之后的工資運(yùn)動(dòng)，就顯得很有意義，值得進(jìn)一步研究。此外，在我國進(jìn)一步深化改革的過程中，在促進(jìn)勞動(dòng)者工資提高的同時(shí)也要保證企業(yè)的盈利空間，如何才能做到在不影響企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、追求利潤、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的前提下，保證勞動(dòng)者工資水平的持續(xù)提升，也就是如何才能實(shí)現(xiàn)勞資之間的正和關(guān)系，是需要認(rèn)真思考和研究的課題。

注釋：

① 馬克思生活的年代是處于19世紀(jì)末期以前的自由競(jìng)爭(zhēng)的資本主義階段，20世紀(jì)初到第二次世界大戰(zhàn)時(shí)期是一般壟斷資本主義階段，二次大戰(zhàn)后到20世紀(jì)90年代前是國家調(diào)節(jié)的壟斷資本主義階段，當(dāng)代資本主義進(jìn)入一個(gè)新的金融化全球化的壟斷資本主義階段。從經(jīng)濟(jì)長波視角，第一次工業(yè)革命開始于18世紀(jì)60年代，馬克思生活的年代主要處于第一次工業(yè)革命的協(xié)同期和成熟期（1825-1873年），也就是第二次康德拉季耶夫長波階段，到19世紀(jì)末期第一次工業(yè)革命進(jìn)入了它的成熟期，同時(shí)開啟了第二次康德拉季耶夫長波的上升波。

② 恩格斯在《雇傭勞動(dòng)與資本》1891年單行本的導(dǎo)言中講到：“在40年代，馬克思還沒有完成他的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判工作。這個(gè)工作只是到50年代末才告完成。因此，他在《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判（第一分冊(cè)）》出版（1859年）以前發(fā)表的那些著作，有個(gè)別地方與他在1859年以后寫的著作不盡一致，有些用語和整個(gè)語句如果用后來的著作中的觀點(diǎn)來衡量，是不妥當(dāng)?shù)?，甚至是不正確的?！?/p>

③ 工人們食不果腹，以土豆和面包為主食，在困難時(shí)則代之以蕪菁，肉類、魚類、蛋類的消費(fèi)都很少；他們衣衫襤褸，粗布是主要制衣布料，以至于粗布甚至成了工人服裝的代名詞；他們的居住和衛(wèi)生條件極其糟糕，通常居住在狹窄、陰暗、潮濕、空氣不流通的地下室里。