摘要：在會(huì)計(jì)制度革新的背景下，尤其是新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，讓財(cái)務(wù)管理工作開展走向了新的發(fā)展局面。借助新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，讓企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理的時(shí)候擁有了更多充足的條件，為管理模式的更新提出了一定要求。我們也要認(rèn)清在新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理所受到的影響，這不僅涵蓋了有利的方面，也涉及了不利的方面。所以，想要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新，就必須在深度分析新會(huì)計(jì)制度內(nèi)涵的情況下，讓財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施獲得方向，以此擁有相應(yīng)的動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度;財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)作新舉措

前言：財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施過(guò)程中需要將會(huì)計(jì)制度作為依據(jù)和基礎(chǔ)，良好的會(huì)計(jì)制度讓財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施在有利的條件狀態(tài)下，形成模式的革新。我國(guó)實(shí)施新的會(huì)計(jì)制度情況下，讓會(huì)計(jì)工作在與國(guó)際相接軌的情況下，讓財(cái)務(wù)管理?yè)碛兄贫然涂茖W(xué)化的發(fā)展方向。以此同時(shí)，新會(huì)計(jì)制度為財(cái)務(wù)管理工作也帶來(lái)了一定影響，在未能深度和透徹理解情況下，可能會(huì)影響財(cái)務(wù)管理工作的順利實(shí)施。所以，我們?cè)谔綄へ?cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新的時(shí)候，要將新會(huì)計(jì)制度的影響全面探尋，讓工作走進(jìn)高能化。

一、新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響分析

（一）有利影響

新會(huì)計(jì)制度彰顯出相應(yīng)的規(guī)范性，在財(cái)務(wù)管理目標(biāo)上擁有了具體的要求，而且是比較高的。所以，能夠讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施的時(shí)候更好的推進(jìn)目標(biāo)，讓企業(yè)發(fā)展的時(shí)候收獲時(shí)機(jī)。新會(huì)計(jì)制度會(huì)從財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性入手，提出了新的規(guī)定，企業(yè)將財(cái)務(wù)管理環(huán)境優(yōu)化，以較高的水平去工作，并將財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)性作用體現(xiàn)，然后實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。同時(shí)，在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施之下讓財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施的時(shí)候擁有了擴(kuò)充，形成更加廣闊的領(lǐng)域。在針對(duì)會(huì)計(jì)信息提出一定要求的情況下，企業(yè)需要以科學(xué)角度把運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)和物資等展現(xiàn)，這在信息基礎(chǔ)豐富的情況下，保證企業(yè)決策的時(shí)候就會(huì)擁有科學(xué)性。然后，信息使用人員收獲系統(tǒng)和全面的內(nèi)容[1]。

（二）不利影響

結(jié)合不利影響分析，其中比較明顯的就是企業(yè)在進(jìn)行核算工作的時(shí)候面臨著更多的難度。尤其是針對(duì)那些財(cái)務(wù)管理工作層面上缺少規(guī)范化的中小企業(yè)，在未能制定規(guī)范化處理模式之下，面臨十分復(fù)雜的核算工作就會(huì)在財(cái)務(wù)上發(fā)生問(wèn)題。這成為了一些中小企業(yè)在落實(shí)會(huì)計(jì)新制度過(guò)程中出現(xiàn)畏難情緒的重要因素，最終會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。另外，制度制定下所形成的規(guī)定，在資產(chǎn)負(fù)債表上并不能滿足所有的企業(yè)。從大中型企業(yè)入手，能夠適應(yīng)制度[2]。但是，中小企業(yè)就往往出現(xiàn)不適應(yīng)的問(wèn)題，因?yàn)樵诤怂惴椒ǖ确矫鏁?huì)出現(xiàn)很大的差異性。

二、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)作新舉措

（一）創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容

為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，要在工作內(nèi)容上革新，從以下方面入手：

1.將籌資的渠道進(jìn)行管理創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變和突破以往單一化的渠道模式。結(jié)合新時(shí)代的發(fā)展腳步，能夠形成多樣化的籌資體系，對(duì)資金管理形式有效升級(jí)。比如，不再是單純依靠國(guó)家財(cái)政支持，而是想出更多的方式（如圖1 基本的籌資方式）。2.將投資管理的形式著重創(chuàng)新。在合理的管理舉措實(shí)施之下，讓各類具體投資行為得以有效確認(rèn)，在此展現(xiàn)出科學(xué)性和合理性。對(duì)投資形式創(chuàng)新的過(guò)程中，會(huì)在很大程度上控制投資的風(fēng)險(xiǎn)，讓資金在實(shí)際使用過(guò)程中彰顯出較高的效率。

（二）提升財(cái)務(wù)管理監(jiān)控力度

財(cái)務(wù)管理順利地運(yùn)轉(zhuǎn)利的運(yùn)轉(zhuǎn)，就需要以完善的監(jiān)督和管控為依托。為了防止人為因素對(duì)財(cái)務(wù)管理形成影響，就要做好財(cái)務(wù)管理工作的各個(gè)細(xì)節(jié)處理，實(shí)行有效的監(jiān)控體系。第一，開展財(cái)務(wù)管理公示模式。以透明化的財(cái)務(wù)工作為主，將信息清晰地呈現(xiàn)出來(lái)，比如把會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)預(yù)算展現(xiàn)，這能夠讓人民群眾更好的加強(qiáng)進(jìn)程和結(jié)果監(jiān)督。第二，實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)控模式完善。在相應(yīng)部門監(jiān)控的基礎(chǔ)上，還需把社會(huì)公眾的監(jiān)督力度充分發(fā)揮。實(shí)際進(jìn)行工作的時(shí)候，相應(yīng)人員要按照具體情況創(chuàng)設(shè)完善的行政管理規(guī)范，這是讓財(cái)務(wù)管理工作更加有力實(shí)施的基本保障。審計(jì)部門要注重職能的履行，通過(guò)監(jiān)察人員的安排，以開展全方位的財(cái)務(wù)管理核查。之后，結(jié)合存在問(wèn)題提出針對(duì)性改進(jìn)意見。

（三）加強(qiáng)預(yù)算管理工作創(chuàng)新

新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的情況下，要將預(yù)算管理視為關(guān)鍵層面，注重對(duì)預(yù)算管理創(chuàng)新，主要從以下方面入手：

1.結(jié)合《預(yù)算法》和相應(yīng)的法律規(guī)范，為財(cái)務(wù)管理工作開展的時(shí)候提供科學(xué)性和合理性的支持、保障。2.著手于預(yù)算管理工作，實(shí)施有力的監(jiān)督和管理。在對(duì)預(yù)算管理工作重點(diǎn)履行的情況下，將管理的目標(biāo)穩(wěn)定落實(shí)。3.為了避免發(fā)生財(cái)政赤字，就需要重點(diǎn)進(jìn)行各類資金支出的控制，將預(yù)算管理有效落實(shí)和監(jiān)控，為各類活動(dòng)的順利進(jìn)行提供充足的資金支持。

總之，需要結(jié)合預(yù)算管理工作重點(diǎn)創(chuàng)新，形成良好的預(yù)算管理模式和方案。

（四）提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)

制度創(chuàng)新之下就會(huì)隨之?dāng)y帶多個(gè)方面的變革。立足人力資源層面，在新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施下，在財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍建設(shè)上提出了比較高的要求。所以，財(cái)務(wù)管理人員在培養(yǎng)教育上要做出革新和改進(jìn)。企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)管理人員的教育，在積極落實(shí)新會(huì)計(jì)制度的情況下，將人才培養(yǎng)的目的和計(jì)劃有效明確，會(huì)計(jì)人才在學(xué)習(xí)的時(shí)候，把握財(cái)務(wù)管理知識(shí)，并了解先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方法。這樣的情況下以較強(qiáng)的專業(yè)能力和水平，面對(duì)財(cái)務(wù)管理工作。單位所搭建的完善人才培養(yǎng)模式，讓財(cái)務(wù)管理人員擁有素質(zhì)提高的良好機(jī)會(huì)。最終，以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度入手，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升奠定基礎(chǔ)和準(zhǔn)備。

結(jié)論：綜合以上分析，新會(huì)計(jì)制度實(shí)施之下為財(cái)務(wù)管理工作開展提供了嶄新的機(jī)遇，財(cái)務(wù)管理工作人員必須以正確的理念為出發(fā)點(diǎn)，以嶄新視角做好財(cái)務(wù)管理工作。同時(shí)，在創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理內(nèi)容、提升監(jiān)控力度和創(chuàng)新預(yù)算管理等環(huán)節(jié)之下，以高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才為支撐，讓財(cái)務(wù)管理工作運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢和優(yōu)質(zhì)。通過(guò)一系列切實(shí)有效舉措實(shí)施和制定，能夠打開財(cái)務(wù)管理工作新視野。總之，必須要緊握新會(huì)計(jì)制度的作用，將財(cái)務(wù)管理工作推向更好的層面上。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：劉超鵬，性別：男，民族：漢，出生日期：1988-03-23，籍貫： 山東青島，職務(wù)/職稱：會(huì)計(jì)師，學(xué)歷： 專科，研究方向：財(cái)會(huì)。