張悅

摘 要：當(dāng)前我們處于大數(shù)據(jù)的時(shí)代環(huán)境下，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事業(yè)得到了非?？焖俚陌l(fā)展，其中有關(guān)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用方面的問(wèn)題層出不窮。我們可以借助數(shù)據(jù)分析來(lái)解決經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的問(wèn)題。本文圍繞這一話題展開(kāi)深入的研究分析。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì);數(shù)據(jù)挖掘

一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的分析脈絡(luò)

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代的到來(lái)，數(shù)據(jù)研究發(fā)展越來(lái)越方便，每天都會(huì)產(chǎn)生各種各樣的新的數(shù)據(jù)信息。這些數(shù)據(jù)信息包含多個(gè)方面、多種種類(lèi)，并且數(shù)據(jù)也具有一定的復(fù)雜性和真實(shí)性。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息發(fā)展非常迅速，與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息相比，新的數(shù)據(jù)信息多了圖片，視頻等各種形式，并且價(jià)值密度也也很高。我們可以在互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代采用大數(shù)據(jù)，完成密度更加高的研究范圍，也可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的高速利用。而作為以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的領(lǐng)域——經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，它更需要以國(guó)民數(shù)據(jù)為研究對(duì)象。我們通過(guò)對(duì)國(guó)民收入的研究，能知道經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各種關(guān)系，比如數(shù)量關(guān)系和數(shù)量規(guī)律。通過(guò)這些規(guī)律進(jìn)行反應(yīng)，就能完成經(jīng)濟(jì)數(shù)量資料的收集。在互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)展以來(lái)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析都是以計(jì)量模型為基礎(chǔ)的，它只能適用于簡(jiǎn)單的類(lèi)型，比如說(shuō)可以借助計(jì)算機(jī)來(lái)做數(shù)據(jù)表，或者我們可以通過(guò)概率統(tǒng)計(jì)來(lái)揭示各種數(shù)量關(guān)系和事件是否要做。在互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代，我們就不用這么麻煩，我們可以從這些多種數(shù)據(jù)中提取有用的，有價(jià)值的信息，對(duì)這些信息進(jìn)行比較分析就可以了，對(duì)于以前的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用非常廣泛?？偟貋?lái)說(shuō)，對(duì)于現(xiàn)在時(shí)態(tài)，我們數(shù)據(jù)分析變得更簡(jiǎn)單、更方便、更快捷，而且在應(yīng)用過(guò)程中，萬(wàn)一出現(xiàn)了毛病和問(wèn)題，我們可以采取更加有效的措施使經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)更加準(zhǔn)確。

二、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)下面臨的問(wèn)題

（一）經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)理念落后

現(xiàn)在一些人的理念都還停留在原始社會(huì)，他們認(rèn)為經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)應(yīng)該以國(guó)民的經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，但是實(shí)際情況下隨著時(shí)代發(fā)展，我們已經(jīng)不需要再實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析了。那些觀念都已經(jīng)落后了，我們應(yīng)該及時(shí)更新自己的思想理念，在新時(shí)代經(jīng)濟(jì)條件下我們不需要再進(jìn)行基礎(chǔ)的核算，我們應(yīng)該把社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用結(jié)合起來(lái)。通過(guò)合理的使用經(jīng)濟(jì)評(píng)估系統(tǒng)，來(lái)找到其中的現(xiàn)象和問(wèn)題進(jìn)而有針對(duì)性的解決問(wèn)題。從實(shí)質(zhì)上來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)他只是一種計(jì)算方法而已。它能夠?qū)?jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行分析，但并不能實(shí)際的采取行動(dòng)。在當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，如果我們還保留著原始的思想理念，對(duì)大數(shù)據(jù)的發(fā)展缺乏清晰的認(rèn)識(shí)，我們就不能將經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)發(fā)展和現(xiàn)實(shí)工作統(tǒng)計(jì)聯(lián)系在一起，長(zhǎng)此以往，反而會(huì)落后。

（二）缺乏一定的統(tǒng)計(jì)設(shè)備

在新時(shí)代社會(huì)沒(méi)有發(fā)展，以前我們是通過(guò)簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)設(shè)備來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的，通過(guò)計(jì)算機(jī)模型的建立和調(diào)用實(shí)現(xiàn)。對(duì)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)而能解決問(wèn)題。但是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展以來(lái)，我們就不需要這樣做了，我們可以利用每天產(chǎn)生了各種各樣的信息，先對(duì)信息進(jìn)行篩選。隔到有用的，有效的信息，無(wú)用的信息，就不用再浪費(fèi)時(shí)間進(jìn)行分析了。之后我們對(duì)這些有用的信息，可以利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)就需要設(shè)備，所以那些老舊的設(shè)備并不能很好的去適應(yīng)，我們就可以及時(shí)更新新的設(shè)備，比如說(shuō)傳感器，無(wú)線通信設(shè)備，e lt工具等各種方法設(shè)備。這些設(shè)備的使用能使我們減少很多的工作量，但是就現(xiàn)在的情況來(lái)說(shuō)，一些統(tǒng)計(jì)工作，現(xiàn)在的設(shè)備還不完善，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前的需求。所以雖然我們比起以前已經(jīng)很優(yōu)秀了，但目前的設(shè)備也不能完成更高更精準(zhǔn)要求的數(shù)據(jù)，整理好東西，因此我們最好應(yīng)該及時(shí)的研究，設(shè)計(jì)出新的適合我們大數(shù)據(jù)發(fā)展的設(shè)備。

（三）缺乏相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人才

雖然現(xiàn)如今我們很多都可以用人工智能來(lái)代替，但是究其的工作，還是需要各種人才去實(shí)際操作，因此我們應(yīng)該需要大量的統(tǒng)計(jì)人才去進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作?？墒乾F(xiàn)實(shí)情況卻是，統(tǒng)計(jì)人才也出現(xiàn)一定的缺乏。并且這些目前從事的統(tǒng)計(jì)工作人員，他們的年齡都比較大了。僅僅只能完成部門(mén)安排的傳統(tǒng)工作內(nèi)容，但是對(duì)于新時(shí)代下的內(nèi)容，他們就不能勝任了，而且等他們退休以后，我們需要新的接班人，因此應(yīng)該大量的去培養(yǎng)新型人才來(lái)接班。

三、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用的解決方法

（一）更新統(tǒng)計(jì)理念

前面分析了統(tǒng)計(jì)理念知識(shí)老舊是我們面臨的一大問(wèn)題，因此我們就針對(duì)這一問(wèn)題，及時(shí)的對(duì)統(tǒng)計(jì)理念進(jìn)行培訓(xùn)更新，讓各種人才都去看待經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的工作，把他們當(dāng)成新的工具和方法，并且在實(shí)際實(shí)施中應(yīng)該正確的認(rèn)識(shí)這些問(wèn)題。不能只是思想上，從行動(dòng)上也要認(rèn)識(shí)到。

（二）加大更新設(shè)備的投入

設(shè)備作為我們研究的工具，一定要及時(shí)的滿足我們使用的需要。因此如果設(shè)備老舊不能滿足需要，我們應(yīng)該及時(shí)的更替它，在研究新興的設(shè)備區(qū)替換。就比如說(shuō)我們可以借助系統(tǒng)中的gis地圖，讓它來(lái)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的應(yīng)用分析。

（三） 培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用的人才

及時(shí)更新理念，加載設(shè)備圖之后，實(shí)際的操作還需要人去完成，因此人才培養(yǎng)急不可待。比如說(shuō)我們可以開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的課程，在這方面加大數(shù)據(jù)相關(guān)的知識(shí)。這樣可以讓人才更有針對(duì)性的學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)，以達(dá)到新時(shí)代的要求。另一方面，對(duì)這些經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的人才我們應(yīng)該要加強(qiáng)他們的管理，按照國(guó)家的發(fā)展實(shí)際的應(yīng)用去培養(yǎng)他們，使他們?cè)趯?shí)踐工作中主動(dòng)的去學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)知識(shí)。

四、結(jié)語(yǔ)

簡(jiǎn)而言之，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析是我們?cè)谛聲r(shí)代采用的新型方式。我們可以使用它來(lái)解釋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，進(jìn)而解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題。

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