楊莎

本文首先探討了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用與優(yōu)勢(shì)，而后探討了當(dāng)前謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)中應(yīng)用存在的問題，最后就基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更科學(xué)地討論了謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，謹(jǐn)慎性操作也被稱作是穩(wěn)健性操作。由于在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中存在著許多不確定的因素，這些因素對(duì)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)計(jì)量等工作產(chǎn)生著重大的影響。在這一背景下，會(huì)計(jì)工作者如果沒有對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行一個(gè)合理的預(yù)判，就很難對(duì)公司和企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況作出科學(xué)的決策。因此在當(dāng)前這個(gè)市場(chǎng)活動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的環(huán)境中，為了使公司和企業(yè)能進(jìn)一步提升自身對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，在開展各種市場(chǎng)活動(dòng)的過程中能夠基于企業(yè)自身財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)步發(fā)展，就應(yīng)該基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的謹(jǐn)慎性原則開展會(huì)計(jì)工作，使企業(yè)及政府發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)能平穩(wěn)過渡，各環(huán)節(jié)能協(xié)調(diào)共進(jìn)。

謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用

首先，在高新企業(yè)固定資產(chǎn)加速折舊中的應(yīng)用。隨著一些高新企業(yè)的迅速發(fā)展，一些企業(yè)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)計(jì)提折現(xiàn)的方法主要以加速折舊為主。在這一過程中就可以運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則，在計(jì)提折現(xiàn)方面展現(xiàn)出前期多后期少的模式，這一原則的應(yīng)用既可以滿足企業(yè)固定資產(chǎn)配比的標(biāo)準(zhǔn)，還可以使企業(yè)減少賦稅，以一種無息貸款的方式呈現(xiàn)出來，非常適合當(dāng)前高新企業(yè)發(fā)展的需求。其次，在借款費(fèi)用資本化確認(rèn)中的應(yīng)用。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中進(jìn)行借款費(fèi)用資本化確認(rèn)時(shí)，使用井設(shè)計(jì)原則將期間界限作為這一活動(dòng)的基本要素，使要素能夠滿足資本化條件的需求，并且在這一環(huán)節(jié)對(duì)實(shí)行資本化與費(fèi)用化的分離。謹(jǐn)慎性原則在這一活動(dòng)中的應(yīng)用避免了對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行高估，也減少了相關(guān)企業(yè)和政府利益費(fèi)用少計(jì)問題的出現(xiàn)。最后，在無形資產(chǎn)確認(rèn)與計(jì)量中的應(yīng)用。要想滿足企業(yè)的無形資產(chǎn)與其緊密相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益流入企業(yè)以及確保計(jì)量成本支出的高效與可靠，就需要企業(yè)在這一環(huán)節(jié)中運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則，對(duì)無形資產(chǎn)進(jìn)行精細(xì)劃分與科學(xué)評(píng)估。

謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)

謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用可以幫助企業(yè)或政府作出更科學(xué)的決策。謹(jǐn)慎性原則可以使會(huì)計(jì)工作人員時(shí)刻保持警覺性，從企業(yè)、政府各部門運(yùn)營(yíng)的整體情況出發(fā)，整合多個(gè)方面的財(cái)務(wù)信息。使得會(huì)計(jì)信息更加完整、科學(xué)、合理，提供給會(huì)計(jì)正確的參考，為企業(yè)或政府的財(cái)務(wù)發(fā)展給予更精準(zhǔn)的管理決策。并且由于所收集到的數(shù)據(jù)來源廣泛，在為決策提供理論基礎(chǔ)的同時(shí)，大樣本的統(tǒng)計(jì)也能使得出的結(jié)論更客觀，去除財(cái)務(wù)運(yùn)行當(dāng)中的水分，保持財(cái)務(wù)賬目清晰，使企業(yè)和政府根據(jù)決策進(jìn)行更準(zhǔn)確的運(yùn)行，能夠維護(hù)中方利益。

基礎(chǔ)的理論依據(jù)不足

現(xiàn)階段新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的謹(jǐn)慎性原則沒有進(jìn)一步在更廣泛的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)范圍內(nèi)得到應(yīng)用。由于謹(jǐn)慎性原則并非在所有的企業(yè)、政府或者在所有的會(huì)計(jì)事務(wù)中都適用，因此需要不斷投入實(shí)踐進(jìn)行應(yīng)用工作的反饋，進(jìn)一步加強(qiáng)謹(jǐn)慎性原則的理論基石，歸納總結(jié)其適合應(yīng)用的范圍，避免造成企業(yè)及政府的財(cái)務(wù)管理工作混亂。此外，在設(shè)計(jì)原則應(yīng)用的過程中也缺乏相關(guān)的規(guī)章制度來對(duì)應(yīng)用進(jìn)行描述，為許多積極風(fēng)險(xiǎn)埋下了伏筆。

在會(huì)計(jì)應(yīng)用中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)缺少真實(shí)性

由于當(dāng)前各企業(yè)和各政府當(dāng)中會(huì)計(jì)人員所具備的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力存在差異，當(dāng)遇到一些需要對(duì)會(huì)計(jì)人員從業(yè)經(jīng)歷方面進(jìn)行預(yù)判的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)評(píng)估時(shí)，一些能力不足的會(huì)計(jì)就會(huì)出現(xiàn)主觀判斷錯(cuò)誤的情況，這樣導(dǎo)出的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息存在許多誤差，缺乏真實(shí)性，不能為后期的財(cái)務(wù)工作提供參考。此外，如果遵從這一原則進(jìn)行長(zhǎng)期發(fā)展，也會(huì)阻礙其他新的金融方式及會(huì)計(jì)管理原則的創(chuàng)新與應(yīng)用，不利于企業(yè)及政府財(cái)務(wù)管理的多元化與科學(xué)性。

各會(huì)計(jì)管理原則之間相互矛盾

謹(jǐn)慎性原則雖然可以幫助會(huì)計(jì)規(guī)避許多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保會(huì)計(jì)工作中數(shù)據(jù)的真實(shí)性，工作的果斷性，在短期內(nèi)迅速整頓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。但其缺點(diǎn)就是缺乏靈活性與變通性，這一缺點(diǎn)使其在應(yīng)用的過程與其他會(huì)計(jì)管理原則在信息交流方面出現(xiàn)差異，在數(shù)據(jù)處理中產(chǎn)生矛盾。稍有不慎就會(huì)造成財(cái)務(wù)部門的數(shù)據(jù)混亂，使不法分子有空隙可鉆，最終導(dǎo)致企業(yè)及政府資金流失，影響其整體發(fā)展。

促進(jìn)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升

原則性的東西最終還是要通過應(yīng)用者靈活調(diào)節(jié)，將其放在適合的位置，才能使其發(fā)揮最大作用，因此應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則的會(huì)計(jì)人員至關(guān)重要。首先從企業(yè)角度來講，有關(guān)單位在會(huì)計(jì)人員的篩選上要重視起來，在招聘環(huán)節(jié)引入具有較強(qiáng)的專業(yè)技能，綜合素質(zhì)過硬的會(huì)計(jì)人才，提高單位會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入門檻。對(duì)單位中已有的會(huì)計(jì)人員開展定期的教育培訓(xùn)，從外部聘請(qǐng)實(shí)踐能力強(qiáng)、對(duì)謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用具有經(jīng)驗(yàn)豐富的人員對(duì)本單位會(huì)計(jì)人員進(jìn)行指導(dǎo)，分析當(dāng)前工作中存在的問題，引導(dǎo)他們制定正確的解決方案，逐步提升本單位會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。企業(yè)也要鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員不斷提升自我，對(duì)那些考取會(huì)計(jì)相關(guān)證書、不斷學(xué)習(xí)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。其次，從員工角度來講，單位會(huì)計(jì)人員要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，為了使自己在工作競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的環(huán)境中始終處在優(yōu)勢(shì)地位，要不斷提升自我，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，準(zhǔn)確把握謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的應(yīng)用，提高單位財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。

建立健全謹(jǐn)慎性原則各項(xiàng)規(guī)定

每項(xiàng)原則的使用都需要相應(yīng)的規(guī)則與條款進(jìn)行約束，防止在應(yīng)用期間出現(xiàn)不規(guī)范的現(xiàn)象，因此各單位在將謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用到會(huì)計(jì)當(dāng)中時(shí)，要結(jié)合本單位發(fā)展，對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)工作進(jìn)行深入分析與研究，而后制定精細(xì)化的管理流程。從宏觀角度來講，國(guó)家要進(jìn)一步規(guī)范各行業(yè)的會(huì)計(jì)體系，在會(huì)計(jì)相關(guān)的管理法規(guī)上細(xì)分出多項(xiàng)解釋性條目，對(duì)各單位運(yùn)用及設(shè)計(jì)與其相關(guān)的各種物質(zhì)時(shí)提前作出規(guī)定，便于各單位會(huì)計(jì)人員根據(jù)實(shí)際情況選擇相應(yīng)的辦法，提升解釋性原則應(yīng)用的準(zhǔn)確性與高效性。從微觀角度來講，企業(yè)要從條款方面約束會(huì)計(jì)人員的操作，避免出現(xiàn)隨意應(yīng)用和錯(cuò)誤應(yīng)用的情況。此外，會(huì)計(jì)人員也可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在單位內(nèi)部建立綜合性的信息平臺(tái)，建立規(guī)范的收集流程與數(shù)據(jù)格式，確保會(huì)計(jì)人員收集到的財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確且全面，避免在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)信息溝通不及時(shí)的情況，能夠進(jìn)一步減少會(huì)計(jì)工作失誤情況的發(fā)生，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

合理預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)協(xié)調(diào)各原則

首先，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的腳步日益加快，國(guó)內(nèi)各企業(yè)所感受到的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來越大，交易過程中所產(chǎn)生的不確定因素和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加。在這一前提下，企業(yè)更加需要謹(jǐn)慎發(fā)展，避免被市場(chǎng)淘汰，也對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下基于謹(jǐn)慎性原則進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)及管理提出了更高的要求，會(huì)計(jì)人員在運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則從企業(yè)微觀角度及積極市場(chǎng)發(fā)展宏觀角度進(jìn)行發(fā)展預(yù)測(cè)時(shí)，要結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集，運(yùn)用各種智能化的數(shù)據(jù)分析及預(yù)測(cè)工具高瞻遠(yuǎn)矚的為企業(yè)評(píng)估可能存在的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提升預(yù)算管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。其次，既然在對(duì)謹(jǐn)慎性原則進(jìn)行應(yīng)用的過程中，會(huì)不可避免地與其他原則產(chǎn)生沖突，那么會(huì)計(jì)工作者就需要根據(jù)單位自身?xiàng)l件出發(fā)，在不同的時(shí)間段及不同的工作情況下選取不同的會(huì)計(jì)原則?？梢苑治龈髟瓌t的應(yīng)用順序，在相互配合的過程中為企業(yè)會(huì)計(jì)工作服務(wù)。并且在謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用的環(huán)節(jié)中，也要根據(jù)作出的各項(xiàng)規(guī)定來約束謹(jǐn)慎性原則，減少工作當(dāng)中會(huì)計(jì)工作者的主觀性和原則應(yīng)用的隨意性。

在現(xiàn)階段企業(yè)及政府的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的謹(jǐn)慎性原則是進(jìn)行會(huì)計(jì)相關(guān)工作的基本準(zhǔn)則。這一原則本著實(shí)事求是，客觀平穩(wěn)的態(tài)度，在各單位會(huì)計(jì)工作中騎著極為重要的指導(dǎo)作用。然而，由于受單位環(huán)境、會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)等各方面因素的影響，謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中仍然存在許多問題，需要各位學(xué)者對(duì)其進(jìn)行研究有說明，并提出客觀可行的解決方法，使會(huì)計(jì)人員在后期應(yīng)用的過程中將原則落到實(shí)處，運(yùn)用它更好地為債權(quán)人員提供保護(hù)、為投資人相關(guān)利益提供保障、為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)決策，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的高質(zhì)量發(fā)展。

（北京化工大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院）

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