岳曉玲 甘肅中醫(yī)藥大學(xué)定西校區(qū)

隨著國家信息技術(shù)的快速發(fā)展，圖書管理也發(fā)生了巨大的改變。圖書管理應(yīng)當(dāng)在提升當(dāng)前工作效率的同時，創(chuàng)新管理方式，以此來展現(xiàn)出信息化建設(shè)的優(yōu)勢。當(dāng)前，在全新的發(fā)展模式下，傳統(tǒng)的圖書管理模式已經(jīng)沒有辦法順應(yīng)當(dāng)前社會對于圖書管理的要求。并且，由于圖書管理需要大量地增加信息化建設(shè)的內(nèi)容，因此，圖書館管理工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行創(chuàng)新升級。

圖書管理的目的是為了提高圖書館的圖書借閱及相關(guān)的服務(wù)質(zhì)量。當(dāng)前，信息化的模式促使圖書管理迅速發(fā)展，信息化也變成圖書發(fā)展的首要因素。鑒于此，圖書管理也應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展，積極調(diào)整管理模式，將圖書管理與信息技術(shù)發(fā)展進(jìn)行整合。從現(xiàn)階段圖書管理的大體情況來看，我國當(dāng)前的圖書管理還存在著調(diào)整的空間。

圖書管理創(chuàng)新的必要性

現(xiàn)階段，由于信息技術(shù)的快速發(fā)展，圖書管理模式也應(yīng)該順應(yīng)發(fā)展趨勢進(jìn)行改革與創(chuàng)新。在管理的過程中融合互聯(lián)網(wǎng)的思維模式，并對相關(guān)的管理人員進(jìn)行相關(guān)管理工作的培訓(xùn)。管理人員應(yīng)該善于利用以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的管理模式，通過信息化的方式及時查閱圖書。如今，圖書館的信息建設(shè)，應(yīng)該對圖書管理工作的細(xì)節(jié)進(jìn)行衍生和拓展，并增加圖書的種類，給讀者提供更加便捷的閱讀條件。由上述觀點可知，圖書管理模式亟需創(chuàng)新。基于此，筆者將從以下幾點展開論述：

為讀者提供全面的服務(wù)

為讀者提供全面服務(wù)是圖書館發(fā)展的根本。在信息化蓬勃發(fā)展的時代背景下，將紙質(zhì)版本的圖書展現(xiàn)到網(wǎng)絡(luò)平臺中，這樣可以使讀者不局限于在圖書館中借閱圖書，而是可以采用互聯(lián)網(wǎng)平臺模式登錄圖書館的電子頁面，在電子頁面上瀏覽書籍的內(nèi)容。通過這樣的方式能夠使當(dāng)前圖書資源管理更加便捷，也能擴展當(dāng)前的圖書管理服務(wù)。同時，這樣還可以及時更新圖書信息管理模式。紙質(zhì)版圖書與電子資源的共同利用，促進(jìn)了圖書管理的資源整合以及信息化發(fā)展。這樣不僅可以為讀者提供更好的、更全方面的服務(wù)，而且還可以有效地幫助圖書館發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。

優(yōu)化圖書資源配置

我國傳統(tǒng)的圖書信息管理工作模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)下的圖書資源借閱模式，在當(dāng)前我國對于圖書的整理、歸類、存放以及借閱等工作仍舊采用傳統(tǒng)的圖書資源管理服務(wù)模式。優(yōu)化圖書資源配置能夠在很大程度上展現(xiàn)出圖書館自身的管理特色。并且采用新型的管理模式能夠更加契合當(dāng)前社會信息化的發(fā)展。在圖書管理過程中采用互聯(lián)網(wǎng)的形式，按照讀者的喜好進(jìn)行相關(guān)書籍分類，并依據(jù)讀者群體及時更新圖書，可以更加高效地優(yōu)化圖書資源。

除此以外，還能夠利用新媒體平臺等推廣終端對書籍的內(nèi)容進(jìn)行推送。從圖書管理方面來說，依靠新媒體平臺推送文章信息也能夠方便讀者查閱以及瀏覽資料。依靠新媒體的便利，不僅能夠滿足讀者的碎片化閱讀需求，還能夠予以讀者更大的選擇范圍，從而提升讀者的滿意度。采用這樣的管理形式，并且完善圖書管理的網(wǎng)絡(luò)信息配置，這樣可以優(yōu)化圖書資源的同時進(jìn)一步提高資源利用率。

當(dāng)前圖書管理中存在的問題

管理觀念相對落后

在信息化快速發(fā)展的今天，落后的圖書管理觀念會制約圖書管理今后的發(fā)展。圖書管理的改革策略亟需創(chuàng)新。先進(jìn)的管理模式是按照當(dāng)前的圖書需求進(jìn)行調(diào)整，從而達(dá)到服務(wù)信息化的建設(shè)需要。部分圖書館員的管理思想相對落后，觀念趨于傳統(tǒng)。雖然圖書館本身已經(jīng)開始納入互聯(lián)網(wǎng)模式，但實際的管理工作仍然采用的是傳統(tǒng)的管理模式，并沒有將信息內(nèi)容融入到實際管理過程中。管理模式滯后，使圖書館的圖書資源沒有辦法適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息化的趨勢，最終導(dǎo)致管理效果不佳。當(dāng)前，我國很多圖書館都建立了自己的信息化管理系統(tǒng)，但是由于各個分館之間沒有及時溝通交流，導(dǎo)致圖書館總體很難進(jìn)行統(tǒng)一的管理，甚至信息資源也無法共享，最終導(dǎo)致圖書資源浪費，阻礙圖書館日后的發(fā)展。

缺乏專業(yè)的管理人才

就目前情況而言，很多圖書館中專業(yè)的圖書管理人員較少，對于圖書館管理工作的認(rèn)識程度不高，從而造成圖書館管理工作難以推進(jìn)。缺乏專業(yè)的管理人才會直接影響工作團(tuán)隊的組建。鑒于此，圖書館應(yīng)當(dāng)大量引進(jìn)專業(yè)的圖書館管理人才，并且對已有的工作人員進(jìn)行專業(yè)的信息化管理培訓(xùn)，使其不斷提升自己的信息化技術(shù)，從而適應(yīng)當(dāng)前的工作要求。

除此以外，還需要培養(yǎng)專業(yè)的圖書管理團(tuán)隊來熟練使用信息化設(shè)備以及信息化軟件，從而展現(xiàn)出設(shè)備的最大化程度的應(yīng)用。因此，圖書館應(yīng)當(dāng)引進(jìn)大量的專業(yè)管理人才和培養(yǎng)已有的工作人員。

圖書管理的創(chuàng)新對策

創(chuàng)新管理理念，構(gòu)建專業(yè)管理團(tuán)隊

想要進(jìn)一步的推進(jìn)圖書館的管理創(chuàng)新，管理者必須要有創(chuàng)新的思維理念。圖書館管理者要及時為其員工提供獲取知識的渠道，讓管理者認(rèn)識和學(xué)習(xí)信息發(fā)展的變化趨勢，從自身的角度理解管理的重要性，從而能夠及時更新和轉(zhuǎn)變自己的思想理念，給后續(xù)的管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。

另外，還可以邀請相關(guān)的圖書管理專家對圖書管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。這樣不僅可以從培訓(xùn)的角度提升自身的管理能力，豐富并提升知識水平和經(jīng)濟管理技能，并且還可以讓員工明確圖書管理的目的及重要性，從而能夠更大范圍的推進(jìn)信息化的技術(shù)管理工作。

除此以外，圖書管理工作還應(yīng)當(dāng)與圖書管理者的工資績效相配合，定期評估和評價圖書館管理工作，分析管理者的想法，明確管理者日常工作的實際內(nèi)容，從而促進(jìn)管理者團(tuán)隊形成良性競爭的局面，最終使圖書館培養(yǎng)出具有現(xiàn)代化意識的圖書館管理團(tuán)隊。

創(chuàng)新圖書館管理方式

在信息化建設(shè)的背景下，圖書館管理人員需要創(chuàng)新圖書管理策略的思維。鑒于此，圖書館管理工作便需要對相對應(yīng)的管理人員進(jìn)行培養(yǎng)，從而有效地將其管理方式應(yīng)用到實際的圖書管理工作中。因此，在實際的管理工作中，管理者應(yīng)優(yōu)化管理模式，創(chuàng)新圖書管理的工作內(nèi)容以及管理方式，建立健全管理方針和政策。例如圖書館的宣傳管理工作可以通過新媒體公眾平臺的形式來宣傳，并且與讀者進(jìn)行互動交流，定期給讀者提供個性化的信息內(nèi)容，讓讀者能夠?qū)D書館有更加全面地了解，從而更好完成書籍收借工作。

另外，圖書館也可以與相關(guān)的權(quán)威網(wǎng)站，例如中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺等達(dá)成合作，宣傳推廣自己的圖書閱覽網(wǎng)站和系統(tǒng)，不斷提升知名度來促進(jìn)自身發(fā)展。

在信息化技術(shù)逐步發(fā)展的背景下，傳統(tǒng)的圖書管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前的社會發(fā)展需求。鑒于此，圖書館如果想要更好地創(chuàng)新圖書管理模式，就需要按照自己的實際需求積極探索圖書管理工作的內(nèi)涵，努力構(gòu)建更加科學(xué)的、完整的、系統(tǒng)的圖書館管理策略，以此來推進(jìn)圖書館管理在信息化背景模式下穩(wěn)步發(fā)展。