王偉

摘 要：企業(yè)黨組織是管大局、保發(fā)展、把方向的“壓艙石”，是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的有效力量。做好基層黨支部政工工作，能夠進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展提供新的指引和新的啟示。為此，要充分重視基層黨支部的政工工作，嚴(yán)格按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的方向?qū)φすぷ鞯膬?nèi)容和方式予以創(chuàng)新，建設(shè)好基層黨支部這個(gè)“指揮陣地”。文章就政工工作在基層黨支部的重要性進(jìn)行分析，闡述基層黨支部政工工作中存在的不足，并結(jié)合相關(guān)理論學(xué)說提出自己的看法，旨在能夠進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部的思想，切切實(shí)實(shí)規(guī)范黨員干部的日常言行。

關(guān)鍵詞：重要性;政工工作;基層黨支部;思想政治教育;有效對(duì)策

一、政工工作在基層黨支部的重要性

（一）有利于統(tǒng)一黨員的思想

企業(yè)政工工作能夠更好的宣傳黨中央的方針政策、重要會(huì)議精神、先進(jìn)文化、先進(jìn)思想，進(jìn)而為全體黨員提供精神力量，促使黨員樹立全局意識(shí)，把自身的發(fā)展同企業(yè)命運(yùn)有機(jī)聯(lián)系起來[1]。一方面，做好企業(yè)政工工作，充分發(fā)揮思想政治教育這一抓手的作用，能夠充分統(tǒng)一黨員的思想，使得企業(yè)上下一致，進(jìn)而更好地促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展。另一方面，做好企業(yè)政工工作，能夠幫助黨員樹立明確的目標(biāo)，讓黨員在工作崗位上履職盡責(zé)，更好地實(shí)現(xiàn)黨員職業(yè)價(jià)值以及人生價(jià)值。

（二）有利于發(fā)揮黨員帶頭模范作用

黨組織的性質(zhì)決定了黨員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮帶頭模范作用，為其他員工樹立先進(jìn)典型，激勵(lì)其他員工朝著既定的方向努力和前進(jìn)。一方面，做好政工工作，能夠進(jìn)一步規(guī)范黨員的一言一行，打造綜合素質(zhì)高的黨員隊(duì)伍。尤其是對(duì)黨員進(jìn)行思想政治教育，更是能夠讓黨員回答好“依靠誰、為了誰”的命題，充分激發(fā)黨員工作動(dòng)力。另一方面，近年來社會(huì)文化環(huán)境發(fā)生了變化，企業(yè)員工的思想以及心理也隨之變化。為此，如何弘揚(yáng)社會(huì)正能量，引領(lǐng)新風(fēng)尚，是當(dāng)前企業(yè)政工工作的重點(diǎn)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須要繼續(xù)強(qiáng)化黨員的服務(wù)意識(shí)、宗旨意識(shí)、求實(shí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、履職意識(shí)以及責(zé)任意識(shí)，讓黨員沖鋒在前和吃苦在前，進(jìn)而引領(lǐng)企業(yè)員工不斷砥礪前行。

二、基層黨支部政工工作中存在的不足

（一）黨員思想政治教育滯后

現(xiàn)階段，部分企業(yè)黨員思想政治教育方式老化、內(nèi)容單一、活動(dòng)陳舊，既難以提升黨員自主學(xué)習(xí)意識(shí)，也無法真正發(fā)揮出思想政治教育應(yīng)有的作用。一是思想政治教育的方式老化，仍然局限于傳統(tǒng)課堂式教學(xué)、講座式教學(xué)，不利于由點(diǎn)及面的開展思想政治教育工作，也難以確保思想政治教育常態(tài)化[2]。二是思想政治教育的內(nèi)容單一，沒有結(jié)合習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)容開展教學(xué)工作，不利于進(jìn)一步解放黨員思想，難以做到與時(shí)俱進(jìn)。三是思想政治教育活動(dòng)陳舊，黨員參與活動(dòng)的意識(shí)和積極性不強(qiáng)烈，影響了政工工作的實(shí)效。

（二）黨支部政工人員的綜合能力有待提升

黨支部政工人員是開展政工工作的基礎(chǔ)，其綜合能力會(huì)直接影響到政工工作的效果。然而，實(shí)踐中部分黨支部政工人員的基本素質(zhì)難以滿足政工工作的要求。一是政工人員培訓(xùn)工作不科學(xué)。典型表現(xiàn)在既忽視從信息技術(shù)應(yīng)用的角度對(duì)政工人員進(jìn)行培訓(xùn)，也沒有搭建相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)。二是政工人員對(duì)新理論、新文化的掌握程度不高，在開展思想政治教育工作過程中較為吃力。

（三）黨建活動(dòng)缺乏創(chuàng)新

部分企業(yè)黨支部開展黨建活動(dòng)過程中，沒有將黨建活動(dòng)的內(nèi)容與黨中央政策文件精神、會(huì)議精神以及企業(yè)中心工作結(jié)合起來，缺乏相應(yīng)的活力和創(chuàng)造力。一方面，黨建活動(dòng)過于理論化，忽視從實(shí)踐角度開展，難以做到內(nèi)化于心、外化于行[3]。另一方面，部分黨支部在開展黨建活動(dòng)時(shí)沒有突出創(chuàng)新，導(dǎo)致內(nèi)容同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重。甚至同一年度開展多種內(nèi)容相似的黨建活動(dòng)。

三、基層黨支部政工工作的路徑

（一）建立良好的思想政治教育機(jī)制，讓先進(jìn)思想入心入腦

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，黨員干部只有具備良好的思想觀念，才能避免行為失范。為此，企業(yè)必須要建立良好的思想政治教育機(jī)制，不斷開拓黨員視野，解放黨員思想。一是要?jiǎng)?chuàng)新思想政治教育的方式，構(gòu)建思想政治教育網(wǎng)絡(luò)引領(lǐng)機(jī)制。一方面，要進(jìn)一步建立集中學(xué)習(xí)、考核、測(cè)評(píng)為一體的學(xué)考平臺(tái)，以黨支部為單位，分別在學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等APP終端建立學(xué)習(xí)群，及時(shí)組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并組織相應(yīng)的測(cè)試和積分考核，打破思想政治教育時(shí)間、空間壁壘，推動(dòng)黨員自覺學(xué)、主動(dòng)練。另一方面，可以邀請(qǐng)思政專家在網(wǎng)絡(luò)終端開設(shè)在線課堂以及在線講座，進(jìn)一步提升思想政治教育的靈活性。二是要豐富思想政治教育的內(nèi)容，組織黨員定期學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》《之江新語》《知之深 愛之切》《干在實(shí)處 走在前列》等書籍，并進(jìn)行相應(yīng)的討論，全面提升黨員政治站位，突出黨員政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨員政治意識(shí)。三是要?jiǎng)?chuàng)新思想政治教育活動(dòng)。黨支部可以依托于紅色教育基地、歷史陳列館、烈士公園等場(chǎng)所開展思想政治教育活動(dòng)，提升黨員參與的主動(dòng)性。

（二）注重提升黨支部政工人員的綜合能力，全面提升政工工作效能

企業(yè)要充分抓好黨支部政工隊(duì)伍建設(shè)工作，不斷提升政工人員的素質(zhì)，豐富政工人員經(jīng)驗(yàn)，拓寬政工人員視野，進(jìn)而為黨支部政工工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。一是要做好政工人員的再教育、再培訓(xùn)工作。一方面，要革新培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)提升政工人員應(yīng)用各種信息技術(shù)的能力，為搭建“智慧政工平臺(tái)”鋪墊基礎(chǔ)。另一方面，要深化本企業(yè)政工人員與外部單位政工人員的溝通與交流，借鑒外部單位政工工作中的有益經(jīng)驗(yàn)，延伸政工人員的工作思路。二是要提升政工人員的理論素養(yǎng)，引導(dǎo)政工人員“眼觀六路，耳聽八方"，不斷學(xué)習(xí)新理論、新文化，聚焦內(nèi)外部發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)現(xiàn)有政工工作模式、發(fā)展思路進(jìn)行調(diào)整。

（三）創(chuàng)新黨支部的黨建活動(dòng)，激發(fā)政工活力

一方面，為了積極鍛造過硬的黨支部，政工人員在策劃黨支部黨建活動(dòng)過程中要緊扣主旨思想，并開展多種實(shí)踐活動(dòng)。例如，可以組織黨員深入企業(yè)基層、社會(huì)基層開展“獻(xiàn)愛心”“送溫暖”以及其他類別的公益活動(dòng)，提升黨員精神品質(zhì)的同時(shí)，塑造良好的企業(yè)形象。又如，企業(yè)也可以圍繞企業(yè)所處的行業(yè)以及企業(yè)文化，組織黨員拍攝相關(guān)的微電影，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與黨支部建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一。另一方面，政工人員在選取黨建活動(dòng)內(nèi)容時(shí)要突出創(chuàng)新意識(shí)，確保內(nèi)容貼合當(dāng)前的大政方針、社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷提升活動(dòng)的吸引力和影響力。

四、結(jié)束語

在新的歷史條件下，面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不斷加快的趨勢(shì)，企業(yè)必須要將基層黨支部政工工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性、全局性的工作來抓，做到政工工作精益求精，全面提升黨員干部的服務(wù)意識(shí)、宗旨意識(shí)、求實(shí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、履職意識(shí)以及責(zé)任意識(shí)，建立企業(yè)基層黨支部應(yīng)有的效能水平和工作作風(fēng)，滿足企業(yè)中心工作的需要。具體而言，一是要建立良好的思想政治教育機(jī)制，讓先進(jìn)思想入心入腦;二是要注重提升黨支部政工人員的綜合能力，全面提升政工工作效能;三是要?jiǎng)?chuàng)新黨支部的黨建活動(dòng)，激發(fā)政工活力。未來，隨著政工工作在企業(yè)中的地位不斷提升以及時(shí)代環(huán)境的進(jìn)一步變化，基層黨支部政工工作的內(nèi)容以及方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]成秀飛.探析企業(yè)基層黨支部做好政工工作[J].科技風(fēng)，2019（05）：231-232.

[2]楊曉宏.企業(yè)基層黨支部做好政工工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)，2018（07）：67+89.

[3]王志軍.充分發(fā)揮基層黨支部在政工工作中的作用[J].企業(yè)改革與管理，2018（05）：189-190.

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