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      精益管理提高PIVAS臨時醫(yī)囑調(diào)配速率的效果

      2021-03-10 05:02:08劉曉英喬偉立蘇治國呂彩霞殷衍磊魏麗麗
      護理學雜志 2021年3期
      關(guān)鍵詞:調(diào)配精益醫(yī)囑

      劉曉英,喬偉立,蘇治國,呂彩霞,殷衍磊,魏麗麗

      我院靜脈用藥調(diào)配中心(Pharmacy Intravenous Admixture Services,PIVAS)負責全院所有長期醫(yī)囑和部分臨時醫(yī)囑的調(diào)配。臨時醫(yī)囑是醫(yī)師根據(jù)患者病情變化及病情需要,對長期醫(yī)囑的補充和修改,新入院患者的首次用藥以及手術(shù)患者的術(shù)后醫(yī)囑也是以臨時醫(yī)囑的形式開具[1-2]。在正確的時間將正確的藥物劑量發(fā)放給正確的患者是合理用藥的重要內(nèi)容[3],藥品配制后隨著放置時間延長,輸液微粒的增多、pH值的變化及藥物含量的降低均會影響患者的用藥安全[4]。臨時醫(yī)囑在接收后要盡快完成審方、打簽、貼簽、排藥、配制,打包等諸多環(huán)節(jié)的工作,需求緊迫,任何環(huán)節(jié)的疏忽都會耽誤患者用藥,影響治療效果甚至出現(xiàn)醫(yī)患矛盾。我院PIVAS在科室調(diào)研時發(fā)現(xiàn)靜脈輸液臨時醫(yī)囑的配送及時性的滿意度較低[5],目前國內(nèi)有幾項研究采用品管圈、PDCA循環(huán)、六西格瑪方法提高長期或臨時醫(yī)囑的處理效率,側(cè)重流程改進,消除質(zhì)量缺陷、消除波動[3,6-8]。我院PIVAS結(jié)合實際工作中的不足和臨床的需求,引進精益管理,側(cè)重效率和減少浪費,減少或消除工作環(huán)節(jié)中等待、打擾及時間的延誤[8-9],實現(xiàn)臨時醫(yī)囑的及時配制和配送,保證臨床用藥的及時準確。

      1 資料與方法

      1.1一般資料 我院PIVAS長期醫(yī)囑分5個工作臺調(diào)配(Ⅰ臺、Ⅱ臺、TPN臺、抗生素臺、腫瘤臺),采取“一藥一護”的加輔協(xié)作模式[5,10],工作人數(shù)為倉外審方人員2人(主管藥師),倉內(nèi)11人(藥師5人,護師6人)。長期醫(yī)囑日均5 500袋,臨時醫(yī)囑日均1 200袋。臨時醫(yī)囑是在長期醫(yī)囑結(jié)束后由倉外審方人員進行醫(yī)囑審核、排藥、貼簽、打包等工作,由倉內(nèi)Ⅱ臺2名人員進行調(diào)配,調(diào)配時段為9:00~17:00。由2名配送員分別對內(nèi)、外科的臨時用藥進行配送。

      1.2方法

      1.2.1臨時醫(yī)囑配送不及時的原因分析 根據(jù)實際工作我院PIVAS自行設計滿意度問卷調(diào)查表,通過責任藥師發(fā)放至臨床科室,對全院40個病區(qū)的護士進行滿意度調(diào)查,結(jié)果顯示臨時醫(yī)囑送藥及時性的得分較低。根據(jù)精益管理的理念,我中心質(zhì)控小組梳理臨時醫(yī)囑調(diào)配的“價值流程圖”,采用根本原因分析法[11]查找臨時醫(yī)囑工作環(huán)節(jié)存在的問題,表現(xiàn)為:①空間布局不合理,導致審方人員排藥,貼簽及雜事處理走動次數(shù)多、距離遠,工作效率低;②信息系統(tǒng)不完善,工作環(huán)節(jié)配合銜接不緊密,存在等待間隔;③工作量不均衡,人力資源配置不合理,臨時醫(yī)囑高峰時間段人手相對不足,藥品調(diào)配速度慢;④高峰時段運輸通道擁擠,等待電梯時間長,配送員與護理人員交接不充分。

      1.2.2精益管理

      1.2.2.15S管理優(yōu)化空間布局,減少行動浪費 臨時醫(yī)囑需循環(huán)處理,工作人員多次重復排藥、貼簽、打包等工作,在審方區(qū)、二級庫、貼簽區(qū)、打包區(qū)和復核區(qū)之間來回走動。按照精益管理價值流減少員工活動及5S方法論改善工作地點的組織和可視化管理減少浪費的理論[9],縮減非增值動作,重新對工作區(qū)域進行布局,使審方區(qū)處于中心位置,能在目視范圍內(nèi)兼顧其他環(huán)節(jié)的工作。將打包區(qū)移至復核區(qū),便于與成品輸液統(tǒng)一打包裝袋。在貼簽區(qū)擺放供應車預排腸外營養(yǎng)配制相關(guān)藥品,便于排藥時快速準備好相關(guān)藥品,及時傳入倉內(nèi)配制,減少配制人員的等待時間。

      1.2.2.2完善信息系統(tǒng),改善價值流程提高調(diào)配效率 我院PIVAS聯(lián)系信息中心對HIS系統(tǒng)進行補充完善:①在審方系統(tǒng)上對緊急的臨時醫(yī)囑實行色標管理,將其底色設置成黃色,審方人員看到黃色醫(yī)囑時優(yōu)先調(diào)配。②將標簽打印時間細化到分鐘,打印標簽時設置醫(yī)囑的截止時間,醫(yī)囑信息可迅速傳輸,藥品數(shù)量即刻匯總完成,可立刻打印排藥單,實現(xiàn)輸液標簽和排藥單同時打印,分標簽和排藥同時進行。③對排藥單進行設置,將腸外營養(yǎng)相關(guān)藥品和其他藥品分開,排藥時優(yōu)先排腸外營養(yǎng),及時傳入倉內(nèi)優(yōu)先配制,這樣在其他藥品排完之前基本能完成腸外營養(yǎng)液的配制,然后在等待TPN液體混合的時間內(nèi)可配制其他藥品。④審方時根據(jù)科室的打包藥品和配制藥品的數(shù)量,將打包藥品單獨審核,打印科室的獨立排藥單完成某個科室打包藥的調(diào)劑,配送員也可按照排藥單進行藥品的核對,減少打包標簽的分發(fā)、擺放和核對的時間。其他打包藥分發(fā)時按照輸液標簽將液體放到獨立分藥盒中,每個科室一個分藥盒,從而避免相鄰科室藥品混亂的情況。⑤規(guī)定臨時醫(yī)囑的配送間隔為40~50 min,與臨床科室溝通協(xié)定并公示臨時醫(yī)囑的配送時間段,設定臨時醫(yī)囑處理時間點,督促臨床科室及時提交醫(yī)囑,避免醫(yī)囑堆積和用藥時段延后。

      1.2.2.3人力資源配置與工作量均衡匹配 精益管理前臨時醫(yī)囑的處理由2名審方人員及Ⅱ臺2名加藥人員完成,上午10:00~12:00臨時醫(yī)囑高峰時段讓腫瘤臺2名工作人員協(xié)助Ⅱ臺進行臨時醫(yī)囑配制。TPN臺1名工作人員出倉協(xié)助審方人員復核及打包。輸液標簽打印后,1人負責分簽貼簽,1人排藥,1人負責排腸外營養(yǎng)藥、分打包藥標簽及準備打包藥液體。排藥貼簽完成后,3人共同分打包藥和核對配制完成輸液。中午13:00~14:30,長期醫(yī)囑打包人員(I臺)完成打包后入倉協(xié)助抗生素臺配制下午的長期醫(yī)囑和臨時醫(yī)囑。

      1.2.2.4優(yōu)化物流通道和配送模式 臨時醫(yī)囑高峰時間段也是臨床科室其他物資配送時間段,造成物流電梯擁擠,藥物運送不暢。因此,我院PIVAS申請使用專用電梯,根據(jù)電梯使用情況和各科室醫(yī)囑的數(shù)量,規(guī)劃配送路徑和順序,并將送藥車改為送藥籃,在病房低樓層直接走樓梯。增加科室的氣動物流通道,建立與各臨床科室的物流通道聯(lián)通,實現(xiàn)少量藥品(<1 000 mL)的自動快速傳送。復核人員協(xié)助配送員對臨時醫(yī)囑按照配制藥、打包藥、腫瘤藥、TPN的數(shù)量進行登記,配送員送至科室后將藥品按照登記數(shù)量進行擺放并拍照留存,與臨床護理人員共同清點交接并簽字。

      1.3評價方法

      1.3.1臨時醫(yī)囑調(diào)配及配送相關(guān)耗時 將一個臨時醫(yī)囑的調(diào)配過程作為一個觀察整體,專人在2018年3月和2019年3月高峰時段各觀察35個調(diào)配過程各階段的耗時:①臨時醫(yī)囑調(diào)配各環(huán)節(jié)的耗時,包括入倉前準備耗時(即入倉前醫(yī)囑審核、輸液標簽打印、排藥和貼簽這幾個環(huán)節(jié)的耗時)、倉內(nèi)配制耗時、出倉打包耗時(即藥物配制結(jié)束傳出倉外進行復核裝袋的耗時)和總耗時(即從入倉準備到出倉打包3個階段的全部耗時)。②臨時醫(yī)囑配送各環(huán)節(jié)的耗時,包括生藥耗時(即臨床護士提交醫(yī)囑至PIVAS藥師開始處理醫(yī)囑的耗時)、配送耗時和科室等待耗時(即臨床護士生藥到藥物送至臨床的耗時)。

      1.3.2臨時醫(yī)囑配送滿意度 本次研究采用自行設計的滿意度調(diào)查問卷各科室接受PIVAS服務、工作年限≥1年的臨床護士,實施前后均調(diào)查88人(每個科室調(diào)查1~2人),調(diào)查內(nèi)容包括醫(yī)囑藥品配置正確率、打包藥品數(shù)量準確率、科室配送正確率、臨時醫(yī)囑送藥及時性、電話接聽及時性。采用Likert 5級評分法,非常滿意為5分,滿意為4分,尚可為3分,不滿意為2分,很不滿意為1分[5]。

      1.4統(tǒng)計學方法 應用SPSS17.0軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,計量資料以均數(shù)±標準差描述,行t檢驗,檢驗水準α=0.05。

      2 結(jié)果

      2.1精益管理前后臨時醫(yī)囑調(diào)配各環(huán)節(jié)耗時比較 見表1。

      表1 精益管理前后臨時醫(yī)囑調(diào)配各環(huán)節(jié)耗時比較

      2.2精益管理前后臨時醫(yī)囑從提交至配送至科室各階段耗時比較 見表2。

      表2 精益管理前后臨時醫(yī)囑從提交至配送至科室各階段耗時比較

      2.3精益管理前后臨床護士對臨時醫(yī)囑配送滿意度比較 見表3。

      表3 精益管理前后臨床護士對臨時醫(yī)囑配送滿意度比較(n=88) 分,

      3 討論

      3.1精益管理提高臨時醫(yī)囑的調(diào)配及配送速率 臨時醫(yī)囑入倉前準備包括審方、打簽、排藥、貼簽4個環(huán)節(jié),若銜接不當則導致互相等待及時間上的延誤。精益的核心是通過消除服務過程中的浪費,提供及時的服務,以最小的資源投入創(chuàng)造出盡可能多的價值,達到短時間內(nèi)最大限度地滿足客戶需求的目標[12]。精益管理認為浪費包括過度庫存、多余動作、缺陷、過量生產(chǎn)、運輸和搬運、多余流程等[13]。因此,我院PIVAS采用精益管理的理念著重對臨時醫(yī)囑的配置流程改善,減少和消除工作環(huán)節(jié)中的等待、打擾及時間的延誤和系統(tǒng)性障礙,提高工作效率。我院PIVAS人均工作量大,臨時醫(yī)囑的倉外處理依賴于2名審方人員,從空間布局進行調(diào)整,優(yōu)化各工作區(qū)的位置,按照“面條圖”設計行動路線[9],減少不必要的行動浪費,節(jié)省了審方人員的體力和精力。信息系統(tǒng)的最初主要是針對長期醫(yī)囑的需求進行設計的,隨著臨時醫(yī)囑的增多,信息系統(tǒng)已不能滿足工作需求,因此根據(jù)臨時醫(yī)囑的特點,對HIS系統(tǒng)進行針對性的調(diào)整和完善后,提高了臨時醫(yī)囑的處理效率。精益管理后,在日均工作量及單次處理工作量增加的基礎(chǔ)上,臨時醫(yī)囑的處理次數(shù)減少,工作效率提高,入倉準備耗時明顯減少。打簽時間的設置,備用物品的準備,能使排藥和加藥充分利用時間差,縮短配制時間[6]。通過申請使用專用電梯,規(guī)劃配送路徑和順序,增加科室的氣動物流通道,可實現(xiàn)少量藥物的快速配送,減少科室等待時間,減少了醫(yī)囑下達與執(zhí)行的時間差,提高護理安全管理,護理人員對臨時醫(yī)囑配送的滿意度也有明顯提升。

      3.2精益管理優(yōu)化了人力資源的合理配置 精益管理是以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的科學管理方法,既有邏輯數(shù)據(jù)分析,又有全員主動參與,同時增進科室之間的溝通、配合,能夠很快發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、協(xié)調(diào)改進[14]。臨時醫(yī)囑由PIVAS集中調(diào)配,實現(xiàn)PIVAS人力資源的合理利用[15],進一步減輕臨床護理的工作壓力,為優(yōu)質(zhì)護理服務提供了支持和保障[16]。PIVAS的工作時間以早晚“兩頭忙”為特點,長期醫(yī)囑配制完成后,各臺后續(xù)任務不那么緊急,通過將倉內(nèi)5個班次精益優(yōu)化,均衡匹配人力資源與工作量,使工作人員在崗時間盡最大可能滿負荷工作,實現(xiàn)人力資源的有效利用。倉內(nèi)和倉外都有充足的人員處理臨時醫(yī)囑,互相配合,使整個工作流程協(xié)調(diào)有序開展,避免了醫(yī)囑過多堆積導致配制及配送不及時。這樣在不增加工作人員數(shù)量的條件下,臨時醫(yī)囑的準備、配制耗時都減少。配送方面,增加1名配送員,并對其工作時間進行合理優(yōu)化,保證每個時間段都有2名配送員負責內(nèi)科、外科藥品的及時配送。

      4 小結(jié)

      我院PIVAS針對前期的調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)了臨時醫(yī)囑配送方面存在的不足,從軟硬件設備和人力資源方面精益改善,側(cè)重效率和減少浪費,消除無增值性動作及等待時間,各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,無縫銜接,工作流程持續(xù)完善,工作人員高效配合,提高了臨時醫(yī)囑的配送速率,保證患者及時準確用藥,同時也增進了科室之間的溝通協(xié)作,提高了臨床醫(yī)務人員的滿意度。精益管理促進我院PIVAS工作持續(xù)改進,但仍存在不足之處,如何對臨時醫(yī)囑按照科室提交的先后順序配送,對新入院患者的多袋藥品實現(xiàn)按批次配送,如何減少配送途中的時間消耗,是PIVAS下一階段精益管理工作優(yōu)化的重點。

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