劉琳

企業(yè)文化作為凝聚人心、宣揚(yáng)正能量的主要途徑，于無(wú)形之中散落于企業(yè)的各個(gè)角落中，企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面均具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、企業(yè)文化和黨建工作的內(nèi)涵概述

黨建工作的內(nèi)涵概述

黨建工作黨建政工，從某個(gè)角度來(lái)看其可以看作是企業(yè)文化體系的重要組成部分，黨支部充分發(fā)揮自身的思想政治教育職能，加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，通過(guò)企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)的提升、黨支部職能的發(fā)揮更好地促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?，F(xiàn)階段，企業(yè)的黨建工作主要是指為企業(yè)內(nèi)部所服務(wù)的基層黨組織，以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工綜合素養(yǎng)提升為主要目標(biāo)，促使員工的思想進(jìn)入到一個(gè)更高的發(fā)展階段，引導(dǎo)員工以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)開(kāi)展日常工作活動(dòng)，這對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增加具有積極的推動(dòng)與促進(jìn)作用。

企業(yè)文化的內(nèi)涵概述

企業(yè)文化，又被稱(chēng)為組織文化，主要是指在企業(yè)管理的框架之下，組織將其自身所具有價(jià)值觀念、理念信仰、處事方法、行為準(zhǔn)則等內(nèi)容通過(guò)一定的方式組合而成的文化形象。換言之，企業(yè)文化就是指企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)管理中所表現(xiàn)出的各種內(nèi)容。企業(yè)文化主要由三方面的層次構(gòu)成，分別是物質(zhì)文化、制度文化、精神文化，其中精神文化又被稱(chēng)為“企業(yè)軟文化”，包括行為準(zhǔn)則、職工素養(yǎng)、企業(yè)傳統(tǒng)、價(jià)值理念等方面，是企業(yè)文化的核心組成部分。

二、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化有著重要的內(nèi)在聯(lián)系

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)目的一樣，能夠調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高企業(yè)的文明素質(zhì)和品牌創(chuàng)建。但兩者有一定的區(qū)別：第一，企業(yè)黨建工作具有鮮明的黨性，而企業(yè)文化是一種管理理念，其本質(zhì)是一種將企業(yè)管理文明化;第二，企業(yè)黨建工作著重對(duì)黨員對(duì)員工的思想觀念、工作態(tài)度施加影響，而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)服務(wù)過(guò)程中逐步形成的行為規(guī)范，傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念;第三，企業(yè)黨建工作長(zhǎng)期以來(lái)側(cè)重于宏觀角度對(duì)黨員進(jìn)行教育，而企業(yè)文化基本上屬于一個(gè)企業(yè)微觀的文化建設(shè)。它們二者之間是可以相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)，共同發(fā)展的。具體表現(xiàn)在：一是企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)起著保障作用，企業(yè)黨建工作通過(guò)對(duì)黨員開(kāi)展先進(jìn)性教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)教育等，充分發(fā)揮了每個(gè)黨員先鋒模范作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想保證和文化平臺(tái);而企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)黨建起到了兩個(gè)文明和升華作用，擴(kuò)大了企業(yè)黨建工作活動(dòng)內(nèi)容，提高了企業(yè)廣大黨員、職工思想素質(zhì)、道德修養(yǎng)的與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

三、立足企業(yè)文化豐富黨建工作內(nèi)涵

1、黨建工作為企業(yè)文化發(fā)展保駕護(hù)航

黨建政工在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中承擔(dān)至關(guān)重要的影響角色，為企業(yè)文化建設(shè)掃清思想障礙。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)獲得持久發(fā)展的“動(dòng)力源”。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，既是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、樹(shù)立企業(yè)良好形象的需要，也是提高企業(yè)黨建管理水平、培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。

企業(yè)文化的管理屬性，決定了企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作是相輔相成的關(guān)系。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，可以有效發(fā)揮黨建思想政治工作圍繞中心、服務(wù)大局的功能。有助于培育形成企業(yè)管理特色和塑造良好企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的文化管理、創(chuàng)造品牌和對(duì)員工進(jìn)行全面教育、提升整體素質(zhì)的有機(jī)結(jié)合。

2、立足企業(yè)文化，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同發(fā)展

黨的十九大報(bào)告旗幟鮮明地指出，黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量，必須堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。”這是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的一個(gè)重大原則，作為河南最大煤炭企業(yè)河南能源集團(tuán)焦煤公司下屬企業(yè)，焦作千業(yè)水泥公司更要持續(xù)深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等工作的深度融合，積極引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、堅(jiān)定信心、愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)企業(yè)，保持良好心態(tài)與企業(yè)同甘共苦，要使“忠黨報(bào)國(guó)、奉獻(xiàn)河南”的企業(yè)信念和“團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為、追求卓越”的企業(yè)精神真正內(nèi)化于心、外化于行。

3、把廉潔文化融入學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

借力企業(yè)文化的引領(lǐng)滲透作用，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)黨的理論創(chuàng)新成果和國(guó)家新的方針政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題的調(diào)查研究。進(jìn)一步完善企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)、職工群眾積極參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系。以廉潔從政、勤政務(wù)實(shí)為主題，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、黨史學(xué)習(xí)等各類(lèi)主題教育活動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部加強(qiáng)自我修養(yǎng)，自覺(jué)培養(yǎng)廉潔情感和道德操守，不斷夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。建立健全嚴(yán)格的約束監(jiān)督機(jī)制，完善黨員管理、黨員活動(dòng)和黨員考評(píng)制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)和黨員干部的帶頭作用，把黨的宗旨意識(shí)深入到黨員干部心理，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾、服務(wù)中心的水平和質(zhì)量。

4、把管理理念融入黨的制度建設(shè)

健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)制度的可行性和先進(jìn)性，把管理理念融入黨的制度建設(shè)。通過(guò)建章立制，嚴(yán)肅紀(jì)律、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高執(zhí)行力，促使干部群眾圍繞中心謀發(fā)展，確保企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。健全重要事項(xiàng)黨政會(huì)簽制度，完善項(xiàng)目?jī)?nèi)控機(jī)制凡涉及重要規(guī)章制度的制定、大額資金使用等問(wèn)題，都要經(jīng)會(huì)議討論決定后，由公司黨政領(lǐng)導(dǎo)共同審核和簽認(rèn)。建立健全黨務(wù)、企務(wù)公開(kāi)制度，凡涉及職工群眾普遍關(guān)系的重大問(wèn)題、重大事項(xiàng)，都應(yīng)在公示欄予以公示，充分接受廣大職工群眾的監(jiān)督。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任追究四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)建設(shè)的責(zé)任范圍和重點(diǎn)任務(wù)。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織定期報(bào)告工作和關(guān)鍵崗位人員上崗前廉政談話等工作制度。強(qiáng)化黨內(nèi)民主集中制加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，進(jìn)一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、黨群部門(mén)密切配合，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建思想政治工作責(zé)任體系。

結(jié)語(yǔ)：

企業(yè)文化建設(shè)并不是在短時(shí)間內(nèi)就能夠完成，相反其是一項(xiàng)長(zhǎng)期且艱巨的任務(wù)。只有將企業(yè)文化與黨建工作兩者有效結(jié)合起來(lái)，將黨建工作融合進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，才能充分發(fā)揮企業(yè)員工的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)黨建工作的文化情懷，把好文化建設(shè)工作的黨性方向，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障和文化動(dòng)力。

2095501186385