新形勢下發(fā)揮工會組織優(yōu)勢彰顯企業(yè)黨群工作新活力

沈明東

摘要：隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，社會在不斷進步，特別是在2020年“新冠”爆發(fā)至現(xiàn)在，黨組織提出了許多新政策和指導性思想。在新形勢下，工會組織作為黨組織和職工群眾二者間相聯(lián)系的重要基層組織，是黨和廣大職工群眾直接的溝通橋梁，如何做好黨和職工群眾之間的交流是工會組織的主要任務。也是在新形勢之下發(fā)揮工會組織優(yōu)勢彰顯企業(yè)黨群工作新活力的地基?；鶎庸M織要努力奮進，挑起大梁，勇于負責，敢于擔當。勇于扛起為建設更強大祖國大旗，不斷為全面建成小康社會奉獻自己的一份力量，設身處地的去站到廣大職工群眾的位置思考問題，真正做到為人民服務的宗旨。

關鍵詞：工會組織;彰顯新活力;新形勢

中圖分類號：D412.6

引言：伴隨著新時代而來的是新形勢，在工會組織各基層各部門工作當中要努力奮進，挑起大梁，勇于負責，敢于擔當，發(fā)揮同級監(jiān)督的作用。在全國高速進步發(fā)展的局勢之下，每一位干部必須以身作則，挑起為人民服務的大梁，不斷為全面建成法治社會、小康社會奉獻自己的一份力量，設身處地的去站到廣大職工群眾的位置思考問題，真正做到為人民服務的宗旨。本文將針對工會組織如何改善現(xiàn)今存在的問題，不斷提升為更好的服務于職工、服務于社會、服務于國家而努力，彰顯企業(yè)黨群工作新活力進行探究

一、工會組織人員在工作當中存在的問題

1、個人思想覺悟不高

在日常的工作當中，許多管理干部存在著一些思想上的問題。第一，許多管理干部的靜氣不足。在工作當中僅僅是完成上級交代的任務，在自身的學習上存在著很多思想問題，沒有靜下心來去學習行政管理方案，對于人員的管理方面沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學習，僅僅依靠自己的經(jīng)驗進行判斷，對于職工群眾生活中出現(xiàn)的問題，不能得到及時解決，個人思想渙散，工作時打發(fā)時間“混日子”的現(xiàn)象頻發(fā)。常常把工作放到第一位，而忽略了自身思想上的提高，思想會議的參與度不高，以工作忙為借口逃避思想會議，長久以來導致個人的思想落后。

2、工作效率低下

在日常的工作當中，對于管理人員和基層工作人員之間的工作關系和服務方式上也存在著諸多的問題所在。主要表現(xiàn)在服務理念上沒有真正做到為職工群眾考慮，在職工群眾來咨詢相關事項的時候草草了事，遇到與自己職務不相關的事項就推卸工作，讓職工群眾去找其他的組織部門解決，導致管理部門辦事效率低下，職工群眾的實際問題也不能得到妥善的解決。

3、缺乏人員管理

在人員管理方面上渙散，上級領導對于干部的重視程度不夠，僅僅停留在上下級領導關系之上，沒有去了解每一個干部的思想層面，在工作上做不到領導層面和干部層面的協(xié)調配合，同時很多行政管理干部在工作中存在的問題時常以偏概全，僅僅把好的方面匯報給上級，對于其中出現(xiàn)的問題就一筆帶過，基層干部害怕犯錯，害怕被批評，不敢放開手去做事。在紀律上面很多干部看到領導出現(xiàn)的問題，不敢站出來說話，規(guī)范領導的行為，對于領導違反紀律問題時僅僅在私下討論，不敢向監(jiān)管部門進行反饋。在對于干部的管理上，許多領導礙于情面問題，時常睜一只眼閉一只眼，不去指出工作中存在的具體問題。

4、工作中存在個人情緒問題

沒有真正做到勇于負責，敢于擔當，遇到問題就一個推一個，沒有真正站出來去處理實際問題。在很多上級做出指示的工作上就專注于表面工程，在對面上級檢查的時候就掩飾其中存在的問題，沒有真正做到服務于群眾，忽略群眾反饋的問題，甚至存在面對上級檢查時，應付部門檢查的現(xiàn)象發(fā)生。工作當中沒有拼搏精神和創(chuàng)新精神，僅僅只是做好工作缺乏創(chuàng)新，遇到問題就一個推一個，沒有真正站出來去處理實際問題。在很多上級做出指示的工作上就專注于表面工程，在面對上級檢查的時候就掩飾其中存在的問題，沒有真正做到惠民，在工作的時候常常照本宣科，很多問題不能快速解決。

二、在新形勢下讓工會組織發(fā)揮優(yōu)勢彰顯企業(yè)黨群工作新活力的有效措施

1、提升工會組織成員思想覺悟

對于干部的思想層面提高，我們需要嚴格落實考勤制度，加大思想會議的召開次數(shù)，定期對每一個干部群眾組織相關培訓工作，并進行一定的考核制度。同時每一個干部要做好自身的學習工作，通過手機電腦等設備時刻學習，做好“學習強國”這一工作的打卡工作，關注黨中央下發(fā)的新思想新制度，把握正確的政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個”維護。真正的融入到黨的思想學習當中，不斷提高個人政治思想覺悟。

2、全面從嚴治黨方針的執(zhí)行

廣大干部要不斷學習中央從嚴治黨的戰(zhàn)略方針，規(guī)范自身在工作當中的行為，在對面金錢名利等誘惑的時候能管住自己的手，不拿群眾的一針一線。監(jiān)督領導層面的工作，及時提出領導在工作中存在的問題，敢說敢做。在面對重大問題上，要有自己的道德底線，明白有些紅色不能逾越的道理。在日常工作當中，要定期接受紀檢部門的考核工作，對于貪腐腐敗現(xiàn)象做到零容忍，切實維護政領導班子的廉潔形象。對于不合理的工作問題，要及時提出，及時向相關部門做出反映。在工作當不能帶入個人情感的考慮，面對資金問題要實事求是，確保資金運用的合理性。不斷提高工作服務意識，在面對工作時不怕吃苦，踏實上進，真正做到“全心全意為人民服務”。

3、遵循黨的全面領導

在實際工作上，廣大工會干部要不斷落實黨中央下發(fā)的決策部署，現(xiàn)實干部和領導之間，干部和干部之間的協(xié)同配合，做到上下一條心，在工作上互相幫助，在生活作風問題上相互監(jiān)督，及時指出對方的錯誤。

結束語：工會組織成員應從自身做起服務于職工群眾，推動本企業(yè)快速發(fā)展，不斷提高職工生活水平。真正做好切實為職工服務，踏實為職工辦事，努力為職工謀利，不斷深入到基層當中考察職工的生活情況，對自身嚴格要求，結合基層工作實際，承擔起自己的責任，為更好地發(fā)揮工會組織優(yōu)勢彰顯黨群工作新活力不斷努力。

參考文獻：

[1]蔡琪茹.淺談如何發(fā)揮工會組織在思想政治工作中的優(yōu)勢[J].商業(yè)文化，2021（04）：80-81.

[2]趙薇.發(fā)揮工會勞動競賽優(yōu)勢動員組織廣大職工共克時艱[J].工會博覽，2020（19）：24-25.

1966500520396