王瓊 吳寶勤
摘要:目的 探討“構(gòu)思-設(shè)計(jì)-實(shí)踐-運(yùn)作”教學(xué)對門診護(hù)士急救技能培訓(xùn)應(yīng)用效果。 方法 選取2020年1月到2020年12月我院的在職門診護(hù)士60例,抽簽隨機(jī)分為30人實(shí)驗(yàn)組和30人對照組。對照組門診護(hù)士按傳統(tǒng)方式教學(xué),即傳統(tǒng)講授帶教教學(xué)模式,為每名低年資護(hù)士指派相應(yīng)的高年資護(hù)士作為帶教老師,采取跟班帶教,所涉帶教內(nèi)容有基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教、護(hù)患溝通、疾病知識等。實(shí)驗(yàn)組的門診護(hù)士在傳統(tǒng)教學(xué)基礎(chǔ)上采取構(gòu)思-設(shè)計(jì)-實(shí)踐-運(yùn)作的教學(xué)模式,即首先構(gòu)思急救場景,再成立教學(xué)專科小組,設(shè)計(jì)方案,分小組進(jìn)行新老搭配完成任務(wù),再次,實(shí)踐急救的任務(wù),情景演練,最后再進(jìn)行考核。通過理論考試、實(shí)踐考試、實(shí)戰(zhàn)演練的成績,比較兩組的急救技能培訓(xùn)效果。結(jié)果 實(shí)驗(yàn)組的理論成績高于對照組,差異有顯著性,(p<0.05);實(shí)驗(yàn)組的實(shí)踐成績高于對照組,差異有差異性(P<0.05);實(shí)驗(yàn)組的情景演練成績高于對照組,差異有顯著性(p<0.05);結(jié)論 “構(gòu)思-設(shè)計(jì)-實(shí)踐-運(yùn)作”教學(xué)能提高門診護(hù)士的理論、實(shí)踐成績和實(shí)戰(zhàn)演練成績,提高護(hù)士參與度,提升護(hù)理的知識水平和實(shí)踐能力,提升參與工作的積極性,加強(qiáng)門診護(hù)士急救技能的培訓(xùn)效果,值得臨床上推廣應(yīng)用。
關(guān)鍵詞 :“構(gòu)思-設(shè)計(jì)-實(shí)踐-運(yùn)作”教學(xué);門診護(hù)士;急救技能培訓(xùn)
門診是醫(yī)療站的第一線,具有患者多、病種復(fù)雜、可預(yù)見性差等特點(diǎn)[1]?;颊唠S著近年來突發(fā)疾病的發(fā)病率不斷增高,門診突發(fā)事件時(shí)有發(fā)生。特對是對于綜合性的大醫(yī)院而言,門診發(fā)生呼吸心跳驟停、暈厥、抽搐、休克等危急事件更是常為發(fā)生[2]。因此對門診護(hù)士來說急救知識與技能是最基礎(chǔ)的工作技能?;诖碎T診護(hù)士的急救能力就顯得尤為重要。而現(xiàn)今大多數(shù)醫(yī)院采用的傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)方法對護(hù)理人員的急救技能培訓(xùn)主要側(cè)重于急救知識的學(xué)習(xí)及通過模仿、重復(fù)的技能操作,對門診護(hù)士而言無法有效提高其群體急救知識、技能和素養(yǎng)的提升,學(xué)習(xí)效果欠佳。本文以門診護(hù)士為例,探討分析“構(gòu)思-設(shè)計(jì)-實(shí)踐-運(yùn)作”教學(xué)模式對護(hù)士急救技能培訓(xùn)效果的影響,現(xiàn)報(bào)告如下。
一、 資料與方法
1.一般資料
選擇選取2020年1月到2020年12月我院的60例在職門診護(hù)士作為此次研究的對象,對其進(jìn)行“構(gòu)思-設(shè)計(jì)-實(shí)踐-運(yùn)作”教學(xué)模式下的急救技培訓(xùn)。60例門診護(hù)士中實(shí)驗(yàn)組與對照組各30例,其中男性10名,女性50名,年齡23至25歲,平均年齡(23.56±1.48)歲;其中本科一下學(xué)歷有45名,本科及本科以上學(xué)歷有15名。60例門診護(hù)士均在2020年1月到2020年12月期間進(jìn)行為期一年的培訓(xùn)。60例門診護(hù)士的一般資料比較,(P>0.05),具有可比性,見表1.
納入標(biāo)準(zhǔn):(1)均接受常規(guī)體檢檢查,均身體健康無傳染病等情況;(2)具有完全民事行事能力;(3)均為我院的2020年1月到2020年12月在職門診護(hù)士;(4)均通過護(hù)士資格考試,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。
排除標(biāo)準(zhǔn):(1)已準(zhǔn)備離職的護(hù)士;(2)未通過本院護(hù)理理論知識、操作技能、規(guī)章制度、法律法規(guī)等學(xué)習(xí)考核;(3)經(jīng)本人同意。
2.方法
對照組門診護(hù)士按傳統(tǒng)方式教學(xué),即傳統(tǒng)講授帶教教學(xué)模式,為每名低年資護(hù)士指派相應(yīng)的高年資護(hù)士作為帶教老師,采取跟班帶教,所涉帶教內(nèi)容有基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教、護(hù)患溝通、疾病知識等。
實(shí)驗(yàn)組的門診護(hù)士在傳統(tǒng)教學(xué)基礎(chǔ)上采取構(gòu)思-設(shè)計(jì)-實(shí)踐-運(yùn)作的教學(xué)模式。(1)構(gòu)思急救場景:教學(xué)團(tuán)隊(duì)在200多例教學(xué)病例的基礎(chǔ)上構(gòu)思6種急救場景。(2)成立教學(xué)??菩〗M:由各科室總帶教組成教學(xué)專科小組,對實(shí)驗(yàn)組成員進(jìn)行理論知識教學(xué)和解讀急救流程。(3)設(shè)計(jì)方案:分小組進(jìn)行新老搭配完成任務(wù),再實(shí)踐急救的任務(wù)。通過情景演練的方式進(jìn)行搶救練習(xí)。
3.觀察指標(biāo)
對兩組護(hù)士以隨機(jī)摸球的方式各分為6小組進(jìn)行現(xiàn)場預(yù)設(shè)搶救考核,對各小組病情變化應(yīng)急能力、應(yīng)急流程應(yīng)用能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、急救物品使用能力等進(jìn)行考核評分,滿分共100分各項(xiàng)目總分25分,分?jǐn)?shù)越高能力越好。
對兩組護(hù)士采用我院自制的急救理論知識試卷進(jìn)行理論考核。由教學(xué)??菩〗M老師對門診護(hù)士進(jìn)行急救操作考核評分。
4.統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
本組實(shí)驗(yàn)涉及到的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一采用SPSS20.0 軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。兩組護(hù)士情景急救演練綜合評分、急救理論及操作考核成績用t檢驗(yàn),用均值標(biāo)準(zhǔn)差表示,組間比較,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
二、結(jié)果
1.實(shí)驗(yàn)組病情變化應(yīng)急能力(23.35±1.71)分,應(yīng)急流程應(yīng)用能力(23.51±1.22)分,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力(23.45±1.51)分,急救物品使用能力(23.38±1.51)分,總分(93.87±2.42)分,較對照組明顯提升,(P<0.05),見表 2。
2.實(shí)驗(yàn)組病情變化應(yīng)急能力得分(95.35±3.71)分,應(yīng)急流程應(yīng)用能力得分(96.51±3.22)分;對照組病情變化應(yīng)急能力得分(89.17±3.56)分,應(yīng)急流程應(yīng)用能力得分(87.23±3.15)分。實(shí)驗(yàn)組與對照組相比護(hù)士急救理論及操作考核成績均顯著提升,(P<0.05),見表 3。
三、結(jié)論
“構(gòu)思-設(shè)計(jì)-實(shí)踐-運(yùn)作”教學(xué)是近年來教育改革后最新的教學(xué)方式。該方式能提升學(xué)生實(shí)驗(yàn)與解決問題的能力。近年來“構(gòu)思-設(shè)計(jì)-實(shí)踐-運(yùn)作”教學(xué)模式已在護(hù)理專業(yè)新護(hù)士教學(xué)培訓(xùn)中進(jìn)行廣泛的應(yīng)用并取得了較好的效果[3]?;诖耍疚膶Α皹?gòu)思-設(shè)計(jì)-實(shí)踐-運(yùn)作”教學(xué)模式對護(hù)士急救技能培訓(xùn)效果的影響進(jìn)行探討研究。結(jié)果顯示實(shí)驗(yàn)組的理論成績、實(shí)踐成績、情景演練成績均高于對照組,差異有顯著性,(p均<0.05)。
綜上所述,“構(gòu)思-設(shè)計(jì)-實(shí)踐-運(yùn)作”教學(xué)能提高門診護(hù)士的理論、實(shí)踐成績和實(shí)戰(zhàn)演練成績,提高護(hù)士參與度,提升護(hù)理的知識水平和實(shí)踐能力,提升參與工作的積極性,加強(qiáng)門診護(hù)士急救技能的培訓(xùn)效果,值得臨床上推廣應(yīng)用。
參考文獻(xiàn)
[1] 張利平,鄧敏,卿梅. 門診護(hù)士急救能力及相關(guān)知識的現(xiàn)狀調(diào)查[J]. 解放軍護(hù)理雜志,2013,30(17):59-60.
[2] 梁玉清,邱福利,祁艷波. 基于CDIO工程教育模式的衛(wèi)生管理專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐[J]. 中華醫(yī)學(xué)教育探索雜志,2014(7):706-708,709.
[3]楊俐俐,高鵬. "構(gòu)思-設(shè)計(jì)-實(shí)踐-運(yùn)作"教學(xué)在急診護(hù)士急救技能培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 中華醫(yī)學(xué)教育雜志,2021,41(1):32-35.
1870500783267