周丙寅

摘要：進入21世紀以后，隨著新媒體的快速發(fā)展，企業(yè)黨建工作也面臨新的挑戰(zhàn)。鑒于此，本文從新時期國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及應對策略進行詳細分析。

關鍵詞：國有企業(yè)? 黨建工作? 挑戰(zhàn)? 解決對策

中圖分類號：F276.1

前言

黨建工作是影響國有企業(yè)生產經營水平的重要因素。新時期下，隨著市場經濟的深入發(fā)展及網絡時代的到來，企業(yè)黨建工作較之過去也發(fā)生了很大變化，國內外新形式對國企黨建工作提出了新的挑戰(zhàn)。在這種情況下，必須進一步調整國企黨建工作路徑，全面提升黨建工作質量，為國企業(yè)的良好發(fā)展奠定基礎。

一 新時期國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

新時期下企業(yè)黨建工作雖然迎來了新的發(fā)展機遇，但是在實踐中也面臨著一定挑戰(zhàn)，其主要表現在：

1輿論導向掌控上的挑戰(zhàn)。當前我國社會經濟發(fā)展十分迅速，加上環(huán)境、能源等方面的變化，對于國有企業(yè)生產經營提出了更高的要求，這也要求國企必須做好改革工作。而在企業(yè)改革期間，輿論導向控制是十分重要的。在信息技術快速發(fā)展的今天，各種新媒體平臺出現在人們日常生活中，新媒體本身具有信息傳播快、信息來源廣、信息內容多元等特點，國企員工不僅可以利用新媒體獲取各種信息，還可以在新媒體中發(fā)布各種各樣的信息，這對于國企輿論導向掌控會帶來諸多影響。

2黨組織正面教育公信力受到挑戰(zhàn)。在新時代國有企業(yè)的黨組織雖然通過正面教育傳遞了很多正面信息，開展了各種活動，但是網絡平臺中的“亂”依然會對黨組織正面教育公信力造成影響。如網絡上的“水軍”會惡意制造各種負面信息，造成了網絡上各種思想、觀點不斷沖擊，削弱了黨組織正面教育效果。

二 優(yōu)化國有企業(yè)黨建工作效果的策略

1創(chuàng)新企業(yè)黨建理念

由于國有企業(yè)黨建工作相對比較枯燥、抽象，黨建工作能否長時間、高質量的開展，與黨建工作人員的工作觀念有很大關聯。在實際中，黨建工作人員必須結合時代特點，充分利用網絡平臺的優(yōu)勢，創(chuàng)新黨建工作觀念、意識，逐步提高黨建工作效率。黨建工作人員可以借助新媒體優(yōu)勢，引導國有企業(yè)的基層員工走出思想誤區(qū)，樹立契合時代特色的新觀點，并主動的參與到企業(yè)生產活動中，促進國有企業(yè)的良好發(fā)展。國企黨建工作人員應該借助網絡新媒體的作用，為廣大工作人員傳輸新的、正確的觀點，提高基層工作人員的凝聚力、對企業(yè)的忠誠度。同時國有企業(yè)黨建工作人員還需要理清黨建工作與企業(yè)生產之間的關聯，借助黨建來推動企業(yè)生產力提升，保證國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。此外，黨建工作人員要注重更新自身的私下觀念，要積極的學習網絡新技術，推出與時代相契合的黨建工作研究成果，并注重相關理論的研究，將其應用到實踐中，促進黨建工作水平提升。

2提高黨建工作者綜合素養(yǎng)

黨建工作人員的綜合素質將會對國有企業(yè)黨建工作水平造成很大影響。在實際中，黨建工作人員必須注重自身綜合素質的提升。一方面黨建工作人員需要積極的學習黨的最新指示，了解黨的精神，并注重傳播學、信息學、新聞學等方面知識的學習，充分把握網絡時代信息傳播的特點、優(yōu)勢，靈活的應用網絡手段進行信息傳播，提升黨建思政引導效果。另一方面，企業(yè)黨建工作人員還需要積極主動的學習最新計算機網絡知識，要學會用現代化手段開展黨建工作。如果黨建工作人員不懂計算機，不能靈活的應用各種新媒體手段進行黨建，那么很難把握國有企業(yè)年輕員工群體的思想動態(tài)，無法保證黨建工作的針對性。所以黨建工作人員需要主動的學習最新網絡知識，把握網絡特點，從而實現黨建工作的現代化、網絡化。此外，黨建工作人員還要增強自身意識，要注重網絡傳媒輿情把控，強化與國有企業(yè)員工之間的溝通聯系，把握企業(yè)員工的思想動態(tài)，并關注企業(yè)突發(fā)事件，及時發(fā)布客觀、權威的信息。

3注重對新媒體的引導及管理

新時期下，國有企業(yè)為了跟上時代發(fā)展步伐，成立了專門的官方網站。對國有企業(yè)來說，官網是展現企業(yè)動態(tài)、展示員工精神面貌的重要手段，同時官網也是國有企業(yè)開展黨建工作的關鍵平臺。在實踐中，國有企業(yè)還需要加強自身官方網站的管理，注重欄目創(chuàng)新，更新黨建工作內容，展現最新黨建信息。同時國有企業(yè)還需要實現企業(yè)微信公眾號與黨建欄目的良好銜接，讓企業(yè)員工可以更好的把握企業(yè)發(fā)展狀況。在實際中，國有企業(yè)還需要制定科學的管理機制，強化黨建工作監(jiān)督管理，保證黨建工作人員可以規(guī)范、科學的開展黨建活動，促進企業(yè)黨建工作效果提升。

4創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方法

新時期下，隨著國有企業(yè)的快速發(fā)展，對黨建工作的要求較之過去也發(fā)生了一定改變，在這種情況下，為了更好的提高黨建工作效果，還需要注重對企業(yè)現有的黨建工作方法進行優(yōu)化創(chuàng)新。具體來說，可以通過以下方法來創(chuàng)新黨建工作：

（1）打造“網上支部”。市場了經濟快速發(fā)展的今天，國有企業(yè)為了更好的實現發(fā)展，往往會成立相應的分公司，或者是在項目建設過程中存在分項目，這也需要部分黨員駐扎在分公司、分項目中。鑒于此，為了保證國有企業(yè)黨建工作的統一性，在實際中的，黨建工作人員可以利用現代信息技術構建網上支部，通過網絡實現黨建工作，如利用網絡開展黨組織會議、進行黨活動教育等。

（2）開展“網上課堂”。網上課堂是當前國有企業(yè)黨員再學習、再教育的重要模式。在以往的黨建活動中，組織黨員開展學習時，大多是依靠讀材料、讀文件、大課堂講解等方式，這種方式缺乏吸引力，難以調動黨員積極性，效果不佳。通過開設網上課堂，可以帶給黨員新鮮感，能讓黨員在豐富有趣的網絡平臺中通過視頻、圖片、動畫等新穎的方式實現知識學習。并且網絡課堂具有很強的靈活性，黨員干部可以根據自身的學習需求，確定學習時間、學習內容，能提高黨員學習的針對性。

總結

總而言之，新時期下的國企黨建工作必須立足于現實情況，結合當面黨建工作面臨的挑戰(zhàn)，對黨建工作策略進行優(yōu)化調整，逐步提高黨建工作質量，使得黨建工作可以更好的為國企生茶能提供服務，滿足國企的現代化發(fā)展需求。

參考文獻

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