提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的方法和途徑

劉樹青

摘要：隨著我國進入社會主義新時代后，我國國有企業(yè)逐漸重視企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作。其中，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作不僅能夠督促國有企業(yè)內(nèi)部人員的工作行為，還能促進國有企業(yè)良好形象的形成。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要積極抓住現(xiàn)階段紀檢監(jiān)察政策的重點任務(wù)，并堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)要重視黨組織的積極作用，并且要準確的定位職責(zé)，進而能夠承擔(dān)其新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重任。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的中流砥柱，只有保持自身政治的方向的正確性，才能夠有效地推進國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);紀檢監(jiān)察工作;方式與途徑;

前言：國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方式和途徑的尋找必須要結(jié)合我國紀檢監(jiān)察機關(guān)的制度以及國有企業(yè)內(nèi)部的實際情況進行，從而從制度上以及方式上保持紀檢監(jiān)察工作的可行性和科學(xué)性。新形勢下紀檢監(jiān)察工作的力度一定要從嚴把握，更要深刻分析國有企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，進而確保中國共產(chǎn)黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的建設(shè)工作。另外，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的順利實施離不開各方的配合，無論是監(jiān)督監(jiān)察人員的盡職盡責(zé)，還是國企各部門的協(xié)調(diào)交流，都能夠持續(xù)提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效率。本篇就優(yōu)化國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的途徑進行分析，進而為我國國有企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收提供建議。

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀概述

1.1國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作還缺乏相對獨立性

一方面，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的界線還不明確，紀檢和監(jiān)察應(yīng)該是兩個職責(zé)不同的部門，由于國有企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作的忽視導(dǎo)致現(xiàn)階段其出現(xiàn)了無對應(yīng)制度、無足夠人員的現(xiàn)象，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作不具備獨立性的特征。另外，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作往往會出現(xiàn)經(jīng)驗主義，實施的工作缺少科學(xué)性和獨立性。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門還因為部門之間溝通的不充分導(dǎo)致紀檢監(jiān)察工作的低質(zhì)量和低效率，既不利于國有企業(yè)政治監(jiān)督工作的開展，也不利于其經(jīng)濟質(zhì)量的提高。

1.2國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作還缺少科學(xué)管理方式

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作管理方式還不夠科學(xué)，首要原因是國企紀檢監(jiān)察工作沒有具有指導(dǎo)性管理依據(jù)。在國有企業(yè)招標和投標工作中，往往會因為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察忽視人才和制度的作用導(dǎo)致資產(chǎn)不合理的現(xiàn)象。另外，現(xiàn)階段國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)高專業(yè)素質(zhì)的管理人才也比較缺乏，無法監(jiān)督國有企業(yè)各項經(jīng)濟投資環(huán)節(jié)。在國有企業(yè)中管理部門也缺乏對紀檢監(jiān)察工作的正確認識，導(dǎo)致國有企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)問題，對國有企業(yè)的形象和利益造成了侵犯。

1.3國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作還缺乏強有力的支持

國有企業(yè)有時忽視了紀檢監(jiān)察工作的支持力度，追根溯源，國有企業(yè)管理部門從行為以及思想上就忽視了紀檢監(jiān)察工作，導(dǎo)致國有企業(yè)出現(xiàn)亂紀問題。國有企業(yè)管理部門也沒有對紀檢監(jiān)察部門進行分項處理，所配備的監(jiān)督人員數(shù)量也不足夠支撐紀檢監(jiān)察工作。

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性

2.1紀檢監(jiān)察工作有利于促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

重視和深化國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作有利于提高國有企業(yè)的核心競爭力，原因在于國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支撐，紀檢監(jiān)察工作的完善不僅能夠提高國有企業(yè)員工工作的規(guī)范性，國有企業(yè)還能夠堅持正確的政治方向，進而把握國家對市場經(jīng)濟的宏觀經(jīng)濟政策。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作力度的提高還能夠減少亂紀和貪污腐敗的亂象，盡快展現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的新成果。

2.2紀檢監(jiān)察工作有利于國有企業(yè)形成良好的工作環(huán)境

紀檢監(jiān)察工作的完善有利于在國有企業(yè)內(nèi)部營造一個政治清明的工作環(huán)境，使得每個國有企業(yè)的員工能夠齊心協(xié)力的為國有企業(yè)的發(fā)展奮斗。紀檢監(jiān)察工作還能夠激發(fā)每個國有企業(yè)員工的責(zé)任意識，每個人都具有監(jiān)督國有企業(yè)發(fā)展的使命和任務(wù)，促使國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門之間能夠相互協(xié)作，團結(jié)一致，積極推進國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有序化和常態(tài)化。

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的方法和途徑

3.1理思路，訂制度，不斷提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作新水平

國有企業(yè)要整理新時代下紀檢監(jiān)察工作的新思路，堅持新時代下中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，加強國有企業(yè)每個職工的責(zé)任意識和憂患意識。國有企業(yè)要修訂新時代下符合國家標準的紀檢監(jiān)察制度，并且進行動態(tài)調(diào)整。同時國有企業(yè)要將紀檢部門和監(jiān)察部門分開，有利于紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化，并且要針對不同部門的制作完善管理制度和人員激勵制度，最大限度地保證國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的順利開展，并且激發(fā)國有企業(yè)紀檢和監(jiān)察工作人員的工作熱情，讓其能夠自覺主動地監(jiān)督國有企業(yè)各項經(jīng)濟活動，降低國有企業(yè)經(jīng)濟腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。

3.2抓重點，重作風(fēng)，努力開創(chuàng)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作新局面

國有企業(yè)要準確地把握監(jiān)督的邊界，不僅能夠發(fā)揮職能部門的監(jiān)督作用，還能夠強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”和職能部門“監(jiān)督主責(zé)”責(zé)任的落實，進而保證紀檢監(jiān)察工作資源的科學(xué)合理地分配。國有企業(yè)要以協(xié)調(diào)紀檢監(jiān)察工作為重點，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，努力開創(chuàng)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的新局面，更好提升紀檢監(jiān)察工作的新水平。

3.3重廉潔，強進度，促進國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)新提高

國有企業(yè)要重視紀檢監(jiān)察人員以及在職人員的廉潔性，高標準扎實的抓好干部隊伍以及紀檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)，使得國有企業(yè)能夠建設(shè)出一支高素質(zhì)、專業(yè)化的紀檢和監(jiān)察隊伍。國有企業(yè)要積極引入在審計、法律等相關(guān)專業(yè)的人才，更要加強對紀檢監(jiān)察在職人員的培訓(xùn)，進而更好地滿足現(xiàn)時代下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的要求。

結(jié)語：綜上所述，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想要求國有企業(yè)做好紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化法治化正規(guī)化，新形勢下國有企業(yè)各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)有了新的使命和任務(wù)，因此國有企業(yè)不僅要夯實紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，更要抓住紀檢監(jiān)察工作的核心內(nèi)容，使得國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作具有新氣象和新作為。

參考文獻：

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