宋祥峰
(國網山東省供電公司郯城縣供電公司,山東 郯城 276100)
為落實電網建設“安全第一、質量至上、效率為要、成本是基”和嚴格落實工程安全文明施工標準化管理工作要求,電網工程全面推行標準化建設,從而規(guī)范作業(yè)安全環(huán)境和人員作業(yè)行為,保障作業(yè)人員的安全健康?,F(xiàn)結合工作實際,在變電站工程建設現(xiàn)場全面推行“6S管理”(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)管理要求,對施工區(qū)域、辦公區(qū)域、生活區(qū)域、倉庫加工區(qū)域及專業(yè)分包等領域進行全方位、全覆蓋的實踐。
(1)討論“6S管理”含義是什么。是將生產現(xiàn)場中的人員、機器、材料、方法、環(huán)境等生產要素進行有效的管理,對施工現(xiàn)場人的行為、物的狀態(tài)等提出要求,倡導每位員工都養(yǎng)成行為規(guī)范、做事“講究”的好習慣。
(2)分析“6S管理”目的是什么。人員懶散,習慣違章;設備積塵,沒有保養(yǎng);積物滿場,心情壓抑;桌面零亂,文件難找;東西雜亂,占用空間。以上各方面終造成人的狀態(tài)、機械設備狀況、生產效率的浪費,“6S管理”的目得就是改善、解決上述問題。
(3)開展“6S管理”目標是什么。提供一個安全的作業(yè)場所、一個舒適的作業(yè)環(huán)境,提高工人的工作熱情、員工的工作素質,增強項目全體人員的凝聚力戰(zhàn)斗力,提升效益,提高塑造不向困難退半步,只向勝利添精彩的優(yōu)良形象。
對“6S管理”理解:對人、機、料、法、環(huán)五個要素進行“整理、整頓、清掃”,形成管理制度(清潔),養(yǎng)成好的習慣(素養(yǎng))、達到好的結果(安全)。
整理-梳理要素,例如工程開工前對人機料法環(huán)五要素整理,形成負面清單。
整頓-過程實施,按照負面清單要求對人的持證、機械設備的檢驗合格、材料的進場驗收、方案的審核批準、風險的復勘等進行整頓處理。
清掃-過程管理,形成標準,責任到人,通過交叉互查、評比等方式維持整頓結果。
清潔-形成管理制度,例如施工現(xiàn)場是否每日有專人維護設備的定置化,場地的清理;公共區(qū)域是否按期清理、消毒。
素養(yǎng)-形成好的習慣。
安全-得到好的結果,例如:安全零違章、質量零缺陷、資料零延誤。
成立“6S管理”組織機構,將業(yè)主、監(jiān)理、施工、分包單位等主要參見人員納入管理小組,明確每個人的職責,確保責任落實到人;編制變電站新建工程現(xiàn)場“6S管理”手冊,明確“6S管理”內涵、落地實施要點。結合鋼結構裝配式特點,將“6S管理”理念與現(xiàn)場施工緊密結合,根據鋼結構施工模塊化特征,提出“工廠化管理平臺”理念。
“工廠化管理平臺”理念的產生:由鋼結構主體在工廠加工,站內安裝的施工模式,延伸到站內電纜溝蓋板、化糞池等部分構筑件站外預制、站內安裝,通過對施工方式改善促進保持、提升現(xiàn)場整潔狀態(tài)。
“工廠化管理平臺”理念的實施:通過合理的劃分區(qū)域,將成品區(qū)與原料區(qū)隔離,集中加工、集中存放,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標準、互相評比;提高施工機械化程度,現(xiàn)場主體及部分構件工廠加工,鋼結構箱型柱灌漿采用機械灌注;推行專業(yè)化塑造,預制品密集型生產,技術人員全過程連續(xù)作業(yè),提升品質;能夠減少外界環(huán)境對現(xiàn)場的影響。
變電站項目部運用“工廠化管理平臺”這個抓手,將“6S管理”與QEO管理體系有機結合,提升作業(yè)層班組建設,達到標準化開工、工廠化管理、全過程管控、零缺陷移交的管理目標。
制定“整理齊、整頓新、清掃凈、清潔亮、素養(yǎng)高、安全好”的“6S管理”落地目標。建立項目人員組織機構,明確“6S管理”職責,現(xiàn)場各區(qū)域設定“6S管理”責任人及監(jiān)督人,同時專業(yè)分包管理人員協(xié)助配合“6S管理”的執(zhí)行。在“6S管理”執(zhí)行過程中,采用的具體措施主要包括場區(qū)全面洗澡運動、目視化管理、定點攝影及區(qū)域檢查表等方法。
并將分包商納入“6S管理”,作為管理目標實現(xiàn)的關鍵執(zhí)行者。具體措施如下。
(1)整理齊,推行工廠化管理平臺。開工前整理關于本站的負面請單,將標準化開工需要的各項前期資料整理齊全。
現(xiàn)場做法:開工后,以“工廠化管理理念”為抓手,全面推行“6S管理”?,F(xiàn)場劃分區(qū)域,集中作業(yè)、密集生產;各區(qū)域互不影響但互相協(xié)同,連續(xù)交替高效施工;提高機械作業(yè)率,減少人工。并根據制定“6S管理”標準和落地目標,實行全面洗澡運動。
(2)整頓新,推行區(qū)域化協(xié)同。整頓,強調過程實施,按照負面清單要求進行取舍、整頓,便于區(qū)域協(xié)作。例如:人員的數量、持證是否滿足要求等;機具設備、材料的供應,合格情況,定置化擺放、標識等是否滿足要求;資料是否建檔存放、擺放是否整齊有序等;施工電源、作業(yè)場地、天氣預警、民事等是否存在問題并制定解決措施等。
現(xiàn)場做法:根據施工工序定置各個區(qū)域,原料與成品區(qū)分、加工與施工區(qū)分,例如鋼筋加工,在加工棚內集中加工鋼筋網,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標準、便于管控,在現(xiàn)場集中安裝鋪設,避免交叉作業(yè),減少現(xiàn)場綁扎鋼筋時間。
圍墻周邊安裝噴淋系統(tǒng),站內設置兩臺霧炮機,站門口采用全自動工地洗車機,保證作業(yè)區(qū)域內清潔生產,對外環(huán)境影響最小化。
(3)清掃凈,推行定置化管理。清掃,過程管理。明確項目人員的總體職責,以及區(qū)域或工序等的職責,加強過程管理,保持整頓的效果。
現(xiàn)場做法:施工現(xiàn)場、項目部倉庫、辦公生活等區(qū)域根據特點及用途,采用目視化管理方法予以定量、定點并予以標識,做到必須要素合理放置,避免查找,非必須要素隨時清理。
定置化管理包括對人、物、空間的定置和對人、行為、時間的定置,如物品擺放的合理性、現(xiàn)場巡檢的周期性、現(xiàn)場標準的統(tǒng)一性等。
管理方面:項目部制定了“6S管理”實施細則,并量化考核,定人、定標準、定周期,結果在各個區(qū)域展板通報;定置標準,例如在空調粘貼明顯標識,夏季溫度制冷不低于26℃,冬季取暖溫度不高于20℃。
執(zhí)行方面:項目制定了各區(qū)域定置存放布置圖,材料、設備、機具等按照布置圖進行定置存放;辦公室內布置統(tǒng)一,辦公用品統(tǒng)一配置統(tǒng)一擺放,電腦文件夾內文件按照時間編號月份日期—文件名樣式統(tǒng)一命名。文件柜資料統(tǒng)一標準,分類擺放,做好文件目錄清單便于查閱;宿舍內被褥、衣柜、鞋帽等擺放統(tǒng)一定置化;木工加工棚廢舊模板擺放整齊,及時外運,加工現(xiàn)場整潔有序。
(4)清潔亮,推行信息化賦能。清潔,形成管理制度,達到預期效果。
現(xiàn)場做法:倉庫應用軟件管理,軟件內設置管理權限,電腦端、手機端實時同步,具有出入庫提醒,物品存放位置說明,庫存不足提醒等功能,便于查找、檢查及廢舊物資清退,提高整頓、清掃成效,提高倉庫管理人計算機應用水平;安全、質量、施工、管理資料資料格式統(tǒng)一,保持規(guī)范化,通過內網云盤隨時上傳資料,梳理資料問題及時修改,確保資料及時性;站內110kV及220kV配電裝置區(qū)域設置LED屏,每日顯示當前區(qū)域的工作內容及工作風險,采用信息化手段提醒施工作業(yè)人員。推行人員信息二維碼制度,掃碼可視人員工種、安全培訓記錄、健康狀況、保險繳納等信息。
(5)素養(yǎng)高,推行專業(yè)化塑造。素養(yǎng),養(yǎng)成好習慣。經常宣貫、定期學習、持續(xù)總結、考核獎懲,從而人員養(yǎng)成良好的習慣。
現(xiàn)場做法:設置施工交底區(qū),布置安全通病、質量通病、6S管理要點等多種宣傳展板。通過每日交底,每周安全日活動反復強調施工過程關鍵點;采用標準化配置,通過“每周一堂課”、“安全日活動”、“應急演練”、“技能比武”等多種形式,全面提升項目人員及作業(yè)人員綜合素質;開展黨建活動及宣傳,提高項目人員黨性覺悟;宿舍名稱以夏秋冬時令詩句來命名,傳遞家園文化,提高項目人員文化素養(yǎng),提升班組文化建設水平。現(xiàn)場施工人員嚴格按照基建標準著裝,可從安全帽、工作服顏色和款式,一目了然分辨工種、作業(yè)內容,便于分類管理、和安全監(jiān)督。
(6)安全好,推行常態(tài)化管控。安全,實現(xiàn)好結果。做到安全零違章,質量零缺陷,資料零延誤。
現(xiàn)場做法:安全設施配置標準化和管理規(guī)范化。實現(xiàn)對施工安全設施統(tǒng)一購置(租賃)、維修、保管、配送,強化施工設施帳卡物統(tǒng)一管理。做好設備配備,按照施工組織設計及施工方案要求,制定設備資源配備計劃,并按施工進度和實際內容進行合理數量和種類的施工設備配備。做好設備檢查驗收,保證設備的正常使用及設備安全裝置的完好無缺,杜絕設備安全事故發(fā)生。做好設備維保,制定設備使用操作安全規(guī)程,制定設備維保計劃,按計劃開展設備維保工作并留存維保記錄,保證設備正常工作,提高設備完好率。做好設備使用記錄。設備使用管理要定崗定人、一人一機,做好設備的交接記錄及設備清掃、整理工作。
保持安全文明施工常態(tài)化,養(yǎng)成安全文明施工習慣。項目部嚴格執(zhí)行“兩個安全理念”和“三個必須”總要求,落實分公司“養(yǎng)成六個習慣”的工作部署,現(xiàn)場按照區(qū)域劃分為綜合樓區(qū)、配電樓區(qū)、現(xiàn)場構筑物區(qū)、加工區(qū)、專業(yè)分包辦公生活區(qū)、項目部辦公室及生活區(qū)六個區(qū)域,落實各區(qū)域責任人,監(jiān)督人員每日對現(xiàn)場安全文明施工情況打分公示,項目部對監(jiān)督人員檢查情況進行復核。在每周安全日活動中對本周各個區(qū)域綜合情況評比,促進“習慣”的養(yǎng)成。
通過在基建現(xiàn)場從內到外、從人員到環(huán)境全面推行“6S管理”模式,優(yōu)化施工作業(yè)流程,完善規(guī)章制度,培養(yǎng)規(guī)范化管理理念和意識,養(yǎng)成了規(guī)范化工作作風,從而保障作業(yè)人員的安全健康,提高了施工作業(yè)效率,全面提升了現(xiàn)場安全文明施工水平。