顏士州
墨西哥是第三世界中經濟比較發(fā)達的國家之一。墨西哥公職人員的退休制度是怎樣的呢?
關于公職人員的退休等福利制度,墨西哥很早就用立法形式確定下來。1959年12月制定和頒布了“國家公務員社會保險和福利協(xié)會法”(下簡稱“協(xié)會法”),并根據該法成立了社會保險和福利協(xié)會。
退休金的數目,是按退休前半年的工資額作為基數,再按工齡長短計算的。工作滿15年才能領退休金,其最低額為工資的40%;15~21年工齡的,每多一年增加2.5%;22~30年工齡的,每多一年增加5%。退休金最高額為原工資的100%(30年工齡)。
退休者領的退休金不是固定不變的,每5年調整一次,以適應物價的上漲。
墨西哥人談起他們能享受退休金以及免費保健醫(yī)療等社會福利,總是引以為榮。男女公職人員凡滿55歲就自動退休;擔任公職30年即使未到退休年齡也自動退休,兩者都可以享受退休的福利。同時,墨西哥還根據自己的情況,設立了離職補助金的項目,規(guī)定凡是工作滿16年的就可以領取離職補助金。16年工齡的一次發(fā)給補助金40000比索(約為人民幣14600元),以后每月還可領取相當于本人工資40%的退休金;30年工齡的發(fā)10萬比索(約為人民幣36000元),每月還可領取相當于本人全部工資的100%的退休金。如工作未滿30年的人離職時領取了補助金,他重新工作時,工齡重新計算;未領補助金的,可以加起來計算工齡。