工齡
- 某藥企624名不同工齡1,2-二氯乙烷暴露人群健康狀況分析
檢資料,分析不同工齡健康指標(biāo)異常結(jié)果的檢出情況,為完善該接害工種的職業(yè)病防治規(guī)劃提供參考依據(jù)。1 資料與方法1.1 對(duì)象 某藥企從事制劑工作有1,2-二氯乙烷暴露危害的624名工人2022年在崗期間的健康體檢資料。1.2 方法 收集有1,2-二氯乙烷暴露危害工人的個(gè)人一般信息、職業(yè)史和2022年在崗期間職業(yè)健康體檢情況。其中健康檢查指標(biāo)依據(jù) GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》[2]要求的1,2-二氯乙烷暴露工人必檢項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)健康檢查,主要包
江蘇衛(wèi)生保健 2023年4期2023-10-14
- “工齡權(quán)益”如何維護(hù)
時(shí)已累計(jì)11 年工齡，按規(guī)定每年應(yīng)享受10 天年休假，但公司每年卻只給5 天年休假，故要求公司支付每年剩余的年休假工資。該公司表示，按《員工手冊(cè)》規(guī)定，員工在本單位工齡滿1年享有5 天年休假，孫先生對(duì)此知曉并未提出異議，故不同意其請(qǐng)求。在協(xié)商不成的情況下，孫先生經(jīng)勞動(dòng)仲裁后提起訴訟。法院審理認(rèn)為，原告提供的相關(guān)部門出具的工齡證明、社保繳納記錄、勞動(dòng)合同等證據(jù)，足以證明其入職時(shí)工齡已滿11 年，依照規(guī)定其在被告處工作期間每年應(yīng)享有10 天年休假，因此，原告主
人力資源 2023年7期2023-08-26
- 對(duì)湛江市965名放射工作人員甲狀腺激素水平的分析
.37) 歲；其工齡為1 個(gè)月～15 年，平均工齡(7.12±1.29) 年。這些人員均在我所接受職業(yè)健康檢查，其肝、腎、心、肺等重要器官的功能均未見異常。1.2 方法按照《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》[3]對(duì)965 名放射工作人員進(jìn)行常規(guī)體檢，首先通過問診了解其是否有吸煙、飲酒等習(xí)慣，有無家族病史，然后再對(duì)其進(jìn)行尿常規(guī)檢查、血常規(guī)檢查、甲狀腺功能檢查等。參照《放射性甲狀腺疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)》[4]判斷受檢人員的甲狀腺功能是否存在異常，抽取其空腹靜脈血進(jìn)行
當(dāng)代醫(yī)藥論叢 2022年6期2022-04-06
- 計(jì)為工齡獎(jiǎng)和退休金補(bǔ)貼發(fā)放正式實(shí)施
東會(huì)一致通過發(fā)放工齡獎(jiǎng)和退休金補(bǔ)貼的決定。 該決定自2022 年1 月1 日起正式實(shí)施。根據(jù)該決定，工齡滿5 年的員工每月發(fā)放工齡金，具體額度根據(jù)員工在公司服務(wù)的年限而定，即每月工齡金為“工齡年數(shù)×100”。對(duì)于在計(jì)為工作滿10 年以上并從計(jì)為崗位退休的員工，退休前工齡獎(jiǎng)將在退休后以退休金補(bǔ)貼的形式每月繼續(xù)發(fā)放。該決定符合計(jì)為自動(dòng)化“與員工共享發(fā)展成果”的核心價(jià)值觀，也是該價(jià)值觀在公司經(jīng)營中的具體體現(xiàn)。在與員工分享發(fā)展成果，回報(bào)員工對(duì)公司的忠誠的同時(shí)，能夠
化工自動(dòng)化及儀表 2022年3期2022-01-01
- 一份檔案找回了三年工齡
間是否能連續(xù)計(jì)算工齡，這將直接影響到他退休金的測算。但是他對(duì)這份文件的名稱和時(shí)間記不清楚，只知道大概的情況，省檔案館查閱工作人員按照他所提供的少量信息，經(jīng)過多次查找檢索，反復(fù)篩選后，終于查找到他所在的原單位信息和當(dāng)時(shí)招生文件，在《關(guān)于職工高等院校脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)員工資福利等待遇的暫行規(guī)定》《云南省機(jī)械工業(yè)廳職工大學(xué)一九八二年招生通知》這兩份文件中，明確規(guī)定其在學(xué)習(xí)期間工齡可連續(xù)計(jì)算。查閱接待人員為其出具了相關(guān)證明，該同志拿著蓋著證明章的文件激動(dòng)地說道：
云南檔案 2021年5期2021-11-26
- 粉塵作業(yè)者職業(yè)體檢心電圖結(jié)果分析
.68）歲，接塵工齡3-29年，工齡均值（14.73±0.94）歲，其中20年工齡以上34名，10-20年工齡31名，5-10年工齡18名，5年以下工齡7名。1.2 方法主要觀察粉塵作業(yè)者工齡、接觸史、家族史、現(xiàn)病史、既往史、職業(yè)病史等，予以患者心電圖、尿常規(guī)、血常規(guī)、肝功能等指標(biāo)監(jiān)測。1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析2 結(jié)果2.1 90名粉塵作業(yè)者健康體檢結(jié)果統(tǒng)計(jì)90名健康體檢者異常檢出23名，以心電圖異常、肺功能異常、肺部異常、職業(yè)禁忌、血壓異常、疑是塵肺為主，心電
世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘 2021年47期2021-07-06
- 墨西哥的退休制度
額作為基數(shù)，再按工齡長短計(jì)算的。工作滿15年才能領(lǐng)退休金，其最低額為工資的40%;15～21年工齡的，每多一年增加2.5%;22～30年工齡的，每多一年增加5%。退休金最高額為原工資的100%（30年工齡）。退休者領(lǐng)的退休金不是固定不變的，每5年調(diào)整一次，以適應(yīng)物價(jià)的上漲。墨西哥人談起他們能享受退休金以及免費(fèi)保健醫(yī)療等社會(huì)福利，總是引以為榮。男女公職人員凡滿55歲就自動(dòng)退休;擔(dān)任公職30年即使未到退休年齡也自動(dòng)退休，兩者都可以享受退休的福利。同時(shí)，墨西哥還
祝您健康·文摘版 2021年4期2021-04-08
- 使用已故配偶工齡購買“房改房”權(quán)屬繼承問題
針對(duì)使用已故配偶工齡購買“房改房”的權(quán)屬繼承問題，考慮到所購房屋價(jià)款包含了已故配偶工齡、職稱（職務(wù)）、每個(gè)家庭只能享受一次房改政策因素，遺囑繼承人可給予其他法定繼承人一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其他法定繼承人也可以通過訴訟途徑爭取自己就已故配偶工齡優(yōu)惠部分的繼承權(quán)益。關(guān)鍵詞：房改房;工齡;繼承中圖分類號(hào)：F293 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1001-9138-（2021）11-0054-55 收稿日期：2021-10-10不動(dòng)產(chǎn)非公證繼承轉(zhuǎn)移登記實(shí)務(wù)中遇到一案例。某房是產(chǎn)
中國房地產(chǎn)·市場版 2021年11期2021-03-27
- 2018年洛陽市礦井作業(yè)接塵工人塵肺監(jiān)測結(jié)果分析
陽市礦井作業(yè)接塵工齡至少1年的在職或離職礦井作業(yè)接塵工人980名作為觀察組，工種為煤礦采煤、開拓、掘進(jìn)、運(yùn)輸?shù)鹊V井接觸粉塵者，同期選擇無接塵地面工作人員760名作為對(duì)照組，工種為電廠、洗煤廠及相關(guān)管理崗位未接觸粉塵者，均為男性。觀察組年齡20～58歲，平均年齡（43.69±5.10）歲；工齡1～34年，平均工齡（14.56±6.57）年。對(duì)照組年齡21～60歲，平均年齡（44.36±5.58）歲；工齡1～36年，平均工齡（14.12±7.01）年。兩組年齡
首都食品與醫(yī)藥 2020年3期2020-10-20
- 那些和工齡有關(guān)的事兒
“工齡”這個(gè)詞聽上去總和退休人員掛鉤，但其實(shí)對(duì)在職員工來說，也有很多重要的作用。帶薪年休假? 《勞動(dòng)法》第45條規(guī)定：“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?！甭毠ぴ谀晷菁倨陂g享受與正常工作期間相同的工資收入。其中，職工累計(jì)工作：滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;滿20年的，年休假15天。病假工資? 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，
新傳奇 2020年29期2020-08-19
- 煤塵作業(yè)工人塵肺樣改變與接塵工齡的分析
著年代推移、接塵工齡縮短，發(fā)病潛伏期提前，發(fā)病年齡趨向年輕化。塵肺病目前尚無法根治，但完全可以預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。塵肺病是煤工塵肺接觸人數(shù)較多的地區(qū)之一，在接塵作業(yè)人員專項(xiàng)檢查中，檢查指標(biāo)主要是胸片，結(jié)合專項(xiàng)指標(biāo)檢查對(duì)比分析與接塵工齡的關(guān)系，了解塵肺病流行特征，分析其發(fā)病特點(diǎn)和規(guī)律，為今后塵肺病的防制提供技術(shù)支撐和科學(xué)依據(jù)。1 一般資料與方法通過收集2017 年度某市重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測庫填報(bào)的職業(yè)健康檢查有效數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。采用某市重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測系
人人健康 2020年13期2020-08-10
- 煙臺(tái)地區(qū)金礦行業(yè)矽肺病發(fā)病特征及趨勢分析
、發(fā)病年齡、接塵工齡、期別、吸煙情況、工種進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述和變化趨勢分析。2 結(jié)果2.1 矽肺病例的性別構(gòu)成2010—2018年煙臺(tái)地區(qū)金礦行業(yè)共計(jì)診斷矽肺病病例632例，男性病例占絕大多數(shù)，其中男性發(fā)病人數(shù)為601人，占95.09%，女性發(fā)病人數(shù)為31人，占4.91%；發(fā)病年齡最小為22歲，最大62歲，平均發(fā)病年齡（42.05±8.22）歲。其中男性發(fā)病年齡最小22歲，最大62歲，平均發(fā)病年齡（42.12±8.26）歲，女性發(fā)病年齡最小28歲，最大60歲，平
衛(wèi)生職業(yè)教育 2020年6期2020-03-20
- 工齡你不可忽視
工齡有多重要，你真的知道嗎？千萬別拿自己的工齡不當(dāng)回事！它不僅影響著我們的工資、休假，還與養(yǎng)老金等福利掛鉤。本期，我們就為您詳細(xì)介紹一下與工齡相關(guān)的權(quán)益知識(shí)。一、什么是工齡工齡是指干部職工以工資收入為全部或主要生活來源的工作時(shí)間。工齡可以分為社會(huì)工齡和連續(xù)工齡。社會(huì)工齡，也稱一般工齡，指職工從事生產(chǎn)、工作總的工作時(shí)間。連續(xù)工齡，既包括本企業(yè)工齡，即職工在一個(gè)工作單位連續(xù)工作的時(shí)間，也包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間，中間不能中斷。二、工齡對(duì)我們的
工會(huì)博覽 2020年34期2020-03-12
- 興化市部分放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果分析
，其中有114例工齡≤10年，有79例工齡≤20年且＞10年，有9例工齡＞20年；其中有32例從事介入放射學(xué)，有25例從事放射治療，有44例從事核醫(yī)學(xué)，有101例從事放射診斷。1.2 方法收集全部放射工作人員的姓名、年齡、性別、工作等信息，并對(duì)放射工作人員進(jìn)行甲狀腺檢查、血常規(guī)檢查、染色體畸形病變檢查與微核檢查。1.3 判定標(biāo)準(zhǔn)①眼晶狀體情況參照《職業(yè)性放射性白內(nèi)障的診斷》來進(jìn)行檢查和評(píng)估；②TSH：0.34～5.60 mlU/L；T4：78.4～157.
中西醫(yī)結(jié)合心血管病雜志(電子版) 2019年28期2019-11-22
- 淺談工齡、學(xué)歷與項(xiàng)目效益
果發(fā)現(xiàn)，項(xiàng)目人員工齡分布均勻，更易獲得顯著效益;相比學(xué)歷因素，天氣影響程度突出，倘若項(xiàng)目配有資深財(cái)務(wù)主管，仍有可能獲得良好的效益。關(guān)鍵詞：工程項(xiàng)目;工齡;學(xué)歷;效益“十三五”現(xiàn)代交通運(yùn)輸發(fā)展規(guī)劃提到，2020年鐵路、高速、地鐵進(jìn)一步擴(kuò)大里程建設(shè)。國家大力投資基建，給建筑施工單位帶來挑戰(zhàn)，如何制定出高效的經(jīng)營管理措施顯得尤其重要。毛洪濤等（2014）基于293個(gè)工程項(xiàng)目問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型分析了現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)與控制技術(shù) MACs在企業(yè)中的業(yè)績作用
中國集體經(jīng)濟(jì) 2019年5期2019-03-13
- 你的工齡和這些福利有關(guān)
“工齡”這個(gè)東西我們平時(shí)總在說，可是和“工齡”有關(guān)的信息，很多人都不清楚。工齡如何分類？工齡有哪些好處？今天，我們來詳細(xì)聊聊工齡那點(diǎn)事兒。什么是工齡工齡，即指從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。工齡如何分類工齡一般分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡：指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。連續(xù)工齡：連續(xù)工齡系指職工以工資收入為全部或主要生
樂活老年 2019年9期2019-01-12
- 噪聲作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)分析
——以興化市為例
按照人口學(xué)特征（工齡、年齡、性別）等三個(gè)維度進(jìn)行分析和匯總數(shù)據(jù)，高頻聽力損傷的標(biāo)準(zhǔn)為雙耳高頻平均聽閾≥40 dB。1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法采用SPSS 22.0統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，用百分率（%）表示計(jì)數(shù)資料，x2檢驗(yàn)；用（±s）表示計(jì)量資料，t檢驗(yàn)，P＜0.05有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。2 結(jié) 果2.1 不同性別聽力檢查結(jié)果在15000例中噪聲作業(yè)男12150例（81.00%），女2850例（19.00%）。在1622例高頻聽力損傷人員中有男1458例，女164例，各12.00%、5
中西醫(yī)結(jié)合心血管病雜志(電子版) 2019年27期2019-01-03
- 不同工齡放射工作人員職業(yè)健康檢查結(jié)果分析
了解銀川市不同工齡放射工作人員的職業(yè)健康狀況，為制定科學(xué)的工作制度提供基礎(chǔ)依據(jù)。方法? 2016年8月寧夏區(qū)疾病控制中心對(duì)銀川市醫(yī)療機(jī)構(gòu)92名不同工齡放射工作人員中86名進(jìn)行了健康檢查，并對(duì)放射職業(yè)檢查結(jié)果進(jìn)行了分析。根據(jù)放射工齡的不同進(jìn)行分為0～10年、11～20年 、21～30年 和31～40年共4個(gè)組，以GBZ98-2002《放射工作人員的健康標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果，比較各組異常情況。結(jié)果? 醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射工作人員頭暈頭痛、疲乏無力、記憶力減退、
醫(yī)學(xué)信息 2018年16期2018-12-08
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后全部工作年限認(rèn)定問題探析
，由于單位認(rèn)定的工齡與社保中心認(rèn)定的全部工作年限適用的政策不統(tǒng)一，許多高學(xué)歷人才退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金較同類人員偏低；同時(shí)，由于全國各地對(duì)于全部工作年限認(rèn)定的政策不統(tǒng)一，各地?fù)碛蓄愃乒ぷ鹘?jīng)歷的人退休時(shí)認(rèn)定的全部工作年限有差異。針對(duì)以上問題，建議國家出臺(tái)對(duì)于工齡及全部工作年限的統(tǒng)一政策規(guī)定。關(guān)鍵詞：高學(xué)歷人才；工齡；全部工作年限國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位目前對(duì)于引進(jìn)人才的學(xué)歷要求越來越高，許多高校要求引進(jìn)的專任教師獲得博士學(xué)位并擁有海外留學(xué)經(jīng)歷，顯然，海外留學(xué)歸國人員以
人力資源管理 2018年10期2018-11-28
- 工齡的這些福利你都知道嗎
并不知道，自己的工齡也在重新累計(jì)。你知道工齡到底是什么嗎？休假、養(yǎng)老金、醫(yī)療期等都和工齡有什么關(guān)系？●工齡是什么工齡即指從事腦力和體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限，是在固定工制度下常用的一個(gè)概念。每工作1年，就形成了1年工齡。工齡一般分為“一般工齡”和“連續(xù)工齡”兩種?！耙话?span id="j5i0abt0b" class="hl">工齡”包括職工在若干工作單位的全部工作時(shí)間，它與職工的任何待遇均不掛鉤；“連續(xù)工齡”則是“一般工齡”的組成部分，也稱“本企業(yè)工齡”，即職工在同一個(gè)工作單位的連續(xù)
四川勞動(dòng)保障 2018年6期2018-08-08
- 這七種情況，不在崗也能算工齡
下，不在崗也能算工齡？1. 根據(jù)教育部相關(guān)規(guī)定，在職人員考取國內(nèi)碩士生，學(xué)習(xí)期間計(jì)算工齡。在職人員出國攻讀碩士學(xué)位研究生，獲得碩士學(xué)位回國工作后，在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)也計(jì)算工齡。2. 出國進(jìn)修人員和訪問學(xué)者，在批準(zhǔn)出國留學(xué)的期限內(nèi)，國內(nèi)工資由原單位照發(fā)，國內(nèi)計(jì)算工齡。公派出國攻讀博士學(xué)位的研究生獲得博士學(xué)位后，在批準(zhǔn)的攻讀博士學(xué)位期限內(nèi)，國內(nèi)計(jì)算工齡。3. 自費(fèi)出國留學(xué)的“海歸”，出國前的工齡與回國后工作時(shí)間可累計(jì)為工齡。4. 職工因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，
新傳奇 2018年21期2018-05-14
- 不同工齡建筑工人危險(xiǎn)認(rèn)知的結(jié)果差異
。具體而言，不同工齡工人的危險(xiǎn)認(rèn)知存在較大差異。因此，分析和研究不同工齡工人的危險(xiǎn)認(rèn)知結(jié)果差異，有助于掌握工人的危險(xiǎn)認(rèn)知規(guī)律，從而有的放矢地增強(qiáng)工人的危險(xiǎn)認(rèn)知能力，預(yù)防事故發(fā)生。目前，關(guān)于危險(xiǎn)認(rèn)知(感知)研究的熱點(diǎn)主要包括危險(xiǎn)認(rèn)知的測量[1,2]、危險(xiǎn)認(rèn)知與不安全行為的關(guān)系[3～5]、危險(xiǎn)認(rèn)知對(duì)行為人危險(xiǎn)決策的影響[6]、危險(xiǎn)感知模型[7,8]等。危險(xiǎn)認(rèn)知(感知)研究較多的是煤礦工人群體，針對(duì)建筑工人的研究較少，主要包括建筑工人危險(xiǎn)辨識(shí)能力及不安全行為產(chǎn)生
土木工程與管理學(xué)報(bào) 2018年2期2018-05-04
- 基于開始接塵年齡及接塵工齡與塵肺病之間的相關(guān)性分析
組的成年人的發(fā)病工齡短。孫敬智[2]等在研究煤工塵肺患者開始接塵年齡與發(fā)病工齡的相關(guān)性時(shí)，得出開始接塵年齡與塵肺發(fā)病工齡呈負(fù)相關(guān)，即隨著開始接塵年齡的增加，發(fā)病工齡縮短。具體方法如下：一、對(duì)象與方法(一)對(duì)象選擇某煤礦企業(yè)1958-1998年不同開始接塵年齡，不同接塵工齡及不同發(fā)病工齡的的直接接觸粉塵的煤工進(jìn)行普查，共調(diào)查收集1028名粉塵接觸者的情況。(二)方法對(duì)1028名粉塵接觸者按不同的開始接塵年齡和接塵工齡進(jìn)行分組，Excel建立數(shù)據(jù)庫，用peas
福建質(zhì)量管理 2018年20期2018-04-02
- 請(qǐng)長期病假工齡會(huì)斷嗎
綜合讀者唐女士：工齡，指從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。工齡影響職工的工資收入、帶薪年休假天數(shù)等，與職工諸多權(quán)益密切相關(guān)。根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，職工因患疾病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在六個(gè)月內(nèi)的計(jì)入本企業(yè)連續(xù)工齡，超過六個(gè)月的部分不計(jì)入連續(xù)工齡。按照這一規(guī)定，你所在單位從你請(qǐng)病假開始就“斷”了工齡是不符合規(guī)定的。除了你遇到的情況外，還有幾種情況應(yīng)該計(jì)算工齡。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指
北方人 2018年5期2018-03-27
- 我回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的時(shí)間可以計(jì)算為工齡嗎
鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)時(shí)間計(jì)算為工齡。請(qǐng)問：我回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的時(shí)間可以計(jì)算為工齡嗎？讀者：高先生答：讀者您好！原中央精簡小組辦公室《關(guān)于精減后重又收回人員的工齡計(jì)算問題的通知（摘錄）》（〔63〕中簡字第96號(hào)）規(guī)定：“……精簡中精減退職的職工現(xiàn)在重又收回的，……退職后復(fù)職前的時(shí)間不計(jì)算工齡；退職前和復(fù)職后的連續(xù)工作時(shí)間可以合并計(jì)算連續(xù)工齡?！痹灾螀^(qū)人事廳《關(guān)于被精簡回鄉(xiāng)已收回參加工作工齡問題的復(fù)函》（桂人函〔2007〕766號(hào)）規(guī)定：“……收回被精簡職工……精簡前的工齡和重新
人事天地 2017年12期2017-12-14
- 人事檔案審核中參加工作時(shí)間和工齡認(rèn)定的實(shí)踐與思考
情況和由此導(dǎo)致的工齡難以計(jì)算問題，本文結(jié)合國家有關(guān)政策，對(duì)下鄉(xiāng)知識(shí)青年、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員、工人等人員的具體情況進(jìn)行了例證分析。認(rèn)為：國家應(yīng)該出臺(tái)一個(gè)關(guān)于參加工作時(shí)間和工齡認(rèn)定的專門規(guī)定，檔案管理人員要嚴(yán)把接收關(guān)，管理檔案材料的人事部門，要嚴(yán)格按照政策出具檔案材料。【關(guān)鍵詞】 人事檔案；參加工作時(shí)間；工齡參加工作時(shí)間和工齡是人事檔案的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到職工的工資福利待遇。由于個(gè)人或組織等方面的原因，人事檔案中參加工作時(shí)間經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)前后不一致的情況，導(dǎo)致工齡難以
新西部下半月 2017年9期2017-10-23
- 干部人事檔案中“三齡”問題剖析及認(rèn)定對(duì)策
檔案中的“年齡、工齡、黨齡”前后記載不一致的成因進(jìn)行認(rèn)真剖析，并提出相應(yīng)認(rèn)定對(duì)策?！娟P(guān)鍵詞】年齡；工齡；黨齡；對(duì)策黨的十八大以來，黨中央對(duì)干部人事檔案工作高度重視，多次作出重要批示和指示，明確要求對(duì)從嚴(yán)管理干部檔案，并進(jìn)行規(guī)范和專項(xiàng)整治。為認(rèn)真落實(shí)黨中央重要指示精神，從2014年10月開始，中央在全國部署開展了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。截止2016年6月，各地區(qū)各部門如期完成專項(xiàng)審核任務(wù)，全國共審核1556萬人的干部人事檔案。在審核內(nèi)容上，重點(diǎn)審核干部的出
辦公室業(yè)務(wù) 2017年8期2017-08-29
- 我能否將1971年至1976年在運(yùn)輸公司工作的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡（視同繳費(fèi)年限）
，不能計(jì)算為連續(xù)工齡（視同繳費(fèi)年限），我不服。請(qǐng)問，我于1971年至1976年曾在運(yùn)輸公司工作的時(shí)間能否計(jì)算為連續(xù)工齡（視同繳費(fèi)年限）？讀者：盧先生答：讀者您好！《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于日工被吸收錄用為國家固定職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（桂人社函〔2011〕1950號(hào)）規(guī)定：“對(duì)于上世紀(jì)七十年代末、八十年代初經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)使用的日工，其在本單位工作期間被直接吸收錄用為國家固定職工或招收為勞動(dòng)合同制職工后，其最后一次經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)從事日工工作時(shí)
人事天地 2017年8期2017-08-18
- 基于二維工齡更換的保修服務(wù)優(yōu)化研究
新保修服務(wù)策略下工齡更換間隔期優(yōu)化模型，研究了不可修產(chǎn)品同時(shí)考慮免費(fèi)更換保修策略和按比例分?jǐn)偙Ｐ薏呗缘慕馕瞿Ｐ蚚8，9]，并對(duì)不可修產(chǎn)品按比例折扣保修的工齡更換間隔期進(jìn)行了優(yōu)化[10]，分析了離散時(shí)間過程下定期更換策略對(duì)保修服務(wù)費(fèi)用的影響[11]。Wu研究了保修服務(wù)期內(nèi)考慮老化損失的周期性預(yù)防維修優(yōu)化問題[12]。Sana對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的盈利能力進(jìn)行了研究，允許該系統(tǒng)生產(chǎn)的產(chǎn)品存在一定生產(chǎn)缺陷率，對(duì)這些產(chǎn)品進(jìn)行免費(fèi)保修服務(wù)[13]。Bouguerra對(duì)6種維修
航空科學(xué)技術(shù) 2017年10期2017-07-02
- 病休（病假）時(shí)間是否算入工齡
病休工資），計(jì)算工齡時(shí)扣減了其9年的病休時(shí)間。請(qǐng)問是否有病休（病假）時(shí)間不算入工齡的相關(guān)文件或規(guī)定？答：有此規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十九條第七款規(guī)定：“疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在5個(gè)月以內(nèi)者，得連續(xù)作本企業(yè)工齡計(jì)算；超過6個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個(gè)月的期間不算工齡外，其前后本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計(jì)算?！痹摴と瞬⌒?.5年，超過6個(gè)月的病休時(shí)間9年，這9年不計(jì)入工齡，其依據(jù)就是上述規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)
人事天地 2017年5期2017-05-18
- 我做臨時(shí)工的時(shí)間能與招為合同制工人的時(shí)間計(jì)算為連續(xù)工齡嗎
間合并計(jì)算為連續(xù)工齡嗎？讀者：朱先生答：讀者您好！原廣西壯族自治區(qū)人事局《關(guān)于臨時(shí)工被招收為合同制工人后工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（桂人復(fù)字〔1987〕11號(hào)號(hào)）規(guī)定：“凡經(jīng)縣以上勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的臨時(shí)工被招收為合同制工人后，原在本單位的最后一次當(dāng)臨時(shí)工、合同工的工作時(shí)間，可與被招收為合同制工人的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！卑凑丈鲜鑫募?guī)定，當(dāng)臨時(shí)工是用人單位經(jīng)勞動(dòng)部門或有招工審批權(quán)力的機(jī)關(guān)按勞動(dòng)用工計(jì)劃批準(zhǔn)招用的臨時(shí)性用工的人員。這類人員在本單位工作期間直接招收
人事天地 2017年5期2017-05-18
- 我1971年6月至1988年3月當(dāng)臨時(shí)工的工作年限可以計(jì)算為連續(xù)工齡嗎
限可以計(jì)算為連續(xù)工齡嗎？讀者：韋先生答：讀者您好！臨時(shí)工是我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，區(qū)別于當(dāng)時(shí)的長期固定工的一種用工形式，國家對(duì)臨時(shí)工的連續(xù)工齡認(rèn)定有明確規(guī)定。《國家勞動(dòng)局關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》第八條第二款第（十）項(xiàng)規(guī)定：“臨時(shí)工轉(zhuǎn)為固定工后，其在本單位最后一次當(dāng)臨時(shí)工的工作時(shí)間為參加革命工作的時(shí)間?！苯?jīng)了解，您于1971年6月至1988年3月，先后在縣公路局牛角道班、縣松山糧所、縣糧食局及下屬飲料公司工作（
人事天地 2017年5期2017-05-18
- 我任民辦教師工作時(shí)間能否計(jì)算為工齡并視同繳費(fèi)年限
作時(shí)間能否計(jì)算為工齡并視同繳費(fèi)年限？讀者：王先生答：讀者您好！原廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)局《關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（桂勞險(xiǎn)字〔83〕32號(hào)）規(guī)定：從民辦教師中直接吸收為國家干部或工人的，其任民辦教師時(shí)間與任國家干部、工人的工作時(shí)間，可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。原廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理試行辦法〉的通知》（桂政勞險(xiǎn)字〔1997〕23號(hào)）規(guī)定：視同繳費(fèi)年限指參保的原固定職工1991年10月31日實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)之
人事天地 2017年2期2017-03-01
- 離婚時(shí)“買斷工齡”款要如何分割
離婚時(shí)“買斷工齡”款要如何分割原告柏某與被告李某于1986年結(jié)婚，近年來，雙方因家庭瑣事經(jīng)常發(fā)生糾紛，原告于去年訴至法院要求離婚，并要求法院依法分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)9萬元存款。被告亦同意離婚，但在財(cái)產(chǎn)分割問題上，不同意將其與單位解除勞動(dòng)合同時(shí)獲得的8萬元買斷工齡款作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)參與分配，認(rèn)為該8萬元是對(duì)其個(gè)人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)歸其個(gè)人所有。律師解答：“買斷工齡”是我國一些國有企業(yè)在改制過程中安置富余人員的一種辦法，買斷工齡款是企業(yè)解除與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系而支付
樂活老年 2017年12期2017-02-26
- 民辦教師上大學(xué)期間是否計(jì)算連續(xù)工齡
期間是否計(jì)算連續(xù)工齡主持人:我是1974年7月—1978年3月當(dāng)民辦教師，1978年4月—1981年12月上大學(xué)，1982年1月—2016年12月在國企工作至退休。教育部、財(cái)政部、國家勞動(dòng)總局《關(guān)于國家職工在高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)期間工齡問題的解答》([77]教計(jì)字420號(hào))規(guī)定:“國家職工(包括國營農(nóng)、林牧、漁場中的上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年當(dāng)職工的)，進(jìn)入高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)，無論是普通班還是進(jìn)修班，其學(xué)習(xí)時(shí)間都應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。”教育部《關(guān)于國家職工
中國社會(huì)保障 2017年7期2017-01-23
- 政策信箱
鄉(xiāng)時(shí)間計(jì)算為連續(xù)工齡和按1980年同一批被授予工程師的1960年前大學(xué)本科畢業(yè)的同事享受相同（高級(jí)工程師）退休待遇嗎問：編輯同志，我于1960年10月至1962年5月參加工作， 1962年5月至1964年6月被精減下放回家務(wù)農(nóng)，1964年6月至1993年10月被收回后又參加了工作 （1980年12月取得工程師任職資格并享受相應(yīng)待遇），1993年11月退休。請(qǐng)問，我能要求將精減回鄉(xiāng)時(shí)間計(jì)算為連續(xù)工齡和按1980年同一批被授予工程師的1960年前大學(xué)本科畢業(yè)的
人事天地 2016年12期2016-12-23
- 下放時(shí)未滿17周歲能否計(jì)算視同繳費(fèi)年限
我在鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)期間的工齡應(yīng)從1972年8月起算，理由是湘勞社政字（2007）1號(hào)文規(guī)定作為知青計(jì)算視同繳費(fèi)年限的年齡應(yīng)滿17歲；而我在煙廠工作時(shí)間應(yīng)從1980年12月起算，理由是該段臨時(shí)工不是當(dāng)時(shí)勞動(dòng)局批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，故不能計(jì)算連續(xù)工齡?？h社保局曾在2000年給我出具了一份工齡計(jì)算的材料，確認(rèn)我的工齡應(yīng)從1971年11月起算。但相關(guān)部門認(rèn)為這個(gè)材料是錯(cuò)誤的。請(qǐng)問我的工齡究竟應(yīng)如何計(jì)算？湖南讀者宗先生宗先生：湖南省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)湘勞社政字［2006
中國社會(huì)保障 2016年2期2016-06-22
- 社辦集體企業(yè)的工齡能否視同繳費(fèi)年限
?社辦集體企業(yè)的工齡能否視同繳費(fèi)年限主持人：向春華 （周一～周五8∶30—11∶30）（010） 84220719400 650 5992（主叫免長話費(fèi)）http://www.zgshbz.com.cn主持人：本人1972年2月高中畢業(yè)后被學(xué)校分配在市郊區(qū)某人民公社社辦集體企業(yè)耐火廠工作，每月繳納公積金、公益金等費(fèi)用。1981年8月因接父親班而被招入市五金工具一廠，工作時(shí)間沒有間斷。現(xiàn)已到法定退休年齡。請(qǐng)問，我1972年2月至1981 年7月期間的工作年限
中國社會(huì)保障 2016年2期2016-06-22
- 我的工齡更改后會(huì)影響歷次工資調(diào)整嗎
料要求增加8個(gè)月工齡，當(dāng)?shù)厝松绮块T根據(jù)《勞動(dòng)人事部關(guān)于解決下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)期間工齡計(jì)算問題的通知》（勞人培〔1985〕23號(hào)）精神，同意將我參加工作時(shí)間由1969年10月更改為1969年2月。請(qǐng)問：我的工齡更改后會(huì)影響歷次工資調(diào)整嗎？讀者：李先生答：讀者您好！據(jù)您提供的有關(guān)當(dāng)?shù)厝松绮块T對(duì)您的工資套改從1985年7月1日、1993年10月1日、2006年7月1日工資制度改革后的變動(dòng)情況表，并對(duì)照有關(guān)政策，您的工齡雖然從1969年10月更改為1969年2月，但
人事天地 2016年5期2016-06-04
- 不同工齡職業(yè)人群心理健康與職業(yè)緊張相關(guān)性研究*
26000?不同工齡職業(yè)人群心理健康與職業(yè)緊張相關(guān)性研究*韓瑞①連玉龍②王磊①劉繼文①△①中國.新疆醫(yī)藥大學(xué)（新疆烏魯木齊）830011 E-mail: 251829407@ qq.com△通訊作者②南通大學(xué)（江蘇南通）226000【摘要】目的：通過對(duì)新疆某地不同工齡職業(yè)人群心理健康與職業(yè)緊張進(jìn)行調(diào)查，為減輕職業(yè)緊張，提高心理健康選擇合適的時(shí)機(jī)干預(yù)提供科學(xué)依據(jù)。方法：分層整群抽樣隨機(jī)抽取新疆某地區(qū)職業(yè)人群，采用癥狀自評(píng)量表（SCL-90）和工作緊張測量問卷
中國健康心理學(xué)雜志 2016年1期2016-03-28
- 工齡補(bǔ)貼變孝順獎(jiǎng)金，初衷不錯(cuò)方法欠妥
◎錢桂林工齡補(bǔ)貼變孝順獎(jiǎng)金，初衷不錯(cuò)方法欠妥◎錢桂林錢桂林 漫畫最近，南京一家網(wǎng)絡(luò)科技公司推出“工齡補(bǔ)貼轉(zhuǎn)孝順獎(jiǎng)金”的制度，引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)熱議，大部分網(wǎng)友不同意，認(rèn)為公司不能代替員工關(guān)心父母，更不能強(qiáng)制。記者采訪了律師和社會(huì)學(xué)專家。律師表示，作為企業(yè)給員工新增的福利，這種發(fā)放形式并不違法，但如果勞動(dòng)合同中有明確發(fā)放對(duì)象，則需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致才能變更。社會(huì)學(xué)家則認(rèn)為，規(guī)定的初衷是好的，但實(shí)踐起來存在一些不合理。（10月25日現(xiàn)代快報(bào)）據(jù)新聞透露，近日南京這家網(wǎng)
工會(huì)信息 2016年33期2016-02-28
- 我的工齡是怎么縮水的
我的工齡是怎么縮水的文/王悅琪2014年12月，隨著網(wǎng)上關(guān)于延遲退休新政出臺(tái)的議論越來越多，人們對(duì)于退休年齡和工齡的關(guān)注度越來越高。而由工齡縮水引發(fā)的糾紛，在全國法院的立案數(shù)居高不下。隨著延遲退休的討論越來深入，這場關(guān)系到每個(gè)人的勞動(dòng)人事制度改革，讓大家都開始關(guān)心自己的退休年齡和工齡。工齡是勞動(dòng)者工作年限、享受帶薪休假期限、計(jì)發(fā)解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的重要參數(shù)，用人單位往往采取各種方法讓勞動(dòng)者工齡縮水。也許在一夜之間，很多人醒來發(fā)現(xiàn)，我們的工齡突然縮水了，這到
法庭內(nèi)外 2015年2期2015-12-29
- 被忽視的工齡
據(jù)了解，當(dāng)提及“工齡”時(shí)，不少大學(xué)畢業(yè)生、甚至是從業(yè)者都只表示聽說過，關(guān)于工齡的作用、分類等均不了解。大學(xué)畢業(yè)的周蘭在一家私企工作兩年后，通過事業(yè)單位人事考試考入玉林市一所學(xué)校當(dāng)老師，正當(dāng)調(diào)檔時(shí)她意外發(fā)現(xiàn)自己在私企工作的人事關(guān)系是空白，無法計(jì)算工齡，這將影響其入職工資級(jí)別及以后帶薪年休假。由于周蘭剛工作時(shí)沒有在意檔案和戶口，加之相關(guān)手續(xù)不齊全，最終導(dǎo)致她在私企工作的兩年工齡只能“歸零”?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">工齡”——這個(gè)被大家廣泛聽說的詞，緣何讓人如此為之郁悶苦惱？被忽視的
時(shí)代風(fēng)采 2015年19期2015-10-31
- 不被計(jì)算的工齡
藍(lán)天工齡，是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要生活來源的工作時(shí)間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了他對(duì)社會(huì)和企業(yè)貢獻(xiàn)的大小以及知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低，是我國職工退休的一個(gè)條件。工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡是指職工在社會(huì)上工作的總時(shí)間；連續(xù)工齡指工人、職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，也稱企業(yè)工齡。工齡平時(shí)看似不起眼，卻是工作的“見證人”。工齡的長短，直接決定解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、帶薪年休假、探親假、退休養(yǎng)老金、病假工資等與
時(shí)代風(fēng)采 2015年19期2015-10-31
- 被忽視的“工齡”
工齡的長短，直接決定解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、帶薪年休假、探親假、退休養(yǎng)老金、出境定居離職費(fèi)等與勞動(dòng)者切身相關(guān)的權(quán)益。工齡的計(jì)算規(guī)則等問題，至今沒有全國統(tǒng)一的法定標(biāo)準(zhǔn)。南方周末特約撰稿 劉芳儒為了補(bǔ)回“漏算”的工齡，江西安義縣67歲的退休中醫(yī)龔健夫在省市縣多個(gè)部門之間前后奔走七年，七個(gè)多月前，當(dāng)?shù)厝松缇纸K于同意重新審核他的工齡，并補(bǔ)發(fā)了漏算的工齡工資及退休費(fèi)。在龔健夫的工齡問題被《江西日?qǐng)?bào)》報(bào)道并最終獲解決時(shí)，廣西河池市的周蘭仍被工齡問題困擾?！队窳滞韴?bào)》
南方周末 2015-09-102015-09-10
- 妻子買斷工齡款屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎
妻子買斷工齡款屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎問：我是一位剛退休的老人。早在5年前，因所在企業(yè)改制，我獲得一筆買斷工齡款63000元。最近我們夫妻二人因感情出現(xiàn)問題協(xié)商離婚，在分割財(cái)產(chǎn)時(shí)，丈夫李某提出買斷工齡款63000元屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，應(yīng)平均分割。而我則認(rèn)為，該筆款是自己的養(yǎng)老錢，丈夫無權(quán)分割。請(qǐng)問：我的看法對(duì)嗎？答：在離婚案件中，夫妻一方因企業(yè)改制等原因獲得的“工齡買斷款”，屬于自主擇業(yè)性質(zhì)的補(bǔ)償，通常參照《最高人民法院關(guān)于適用〈婚姻法〉若干問題的解釋（一）》第十
伴侶 2015年11期2015-09-10
- 我1961年退職以前的工作時(shí)間能否計(jì)算為連續(xù)工齡
間能否計(jì)算為連續(xù)工齡？讀者：沈先生答：讀者您好！根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于退職職工再次參加工作的工齡計(jì)算等問題的復(fù)函》[（64）中勞薪字第484號(hào)]“對(duì)于個(gè)別不顧工作需要，堅(jiān)決要求退職經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按離職或退職處理的職工，重新參加工作后，其離職以前的工作時(shí)間，一般不應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡”的規(guī)定，您1961年10月退職以前的工作時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡。編輯部：魏珉
人事天地 2015年6期2015-07-27
- 政策信箱
間合并計(jì)算為連續(xù)工齡？讀者：仲先生我能否將最早做臨時(shí)工的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡答：讀者您好！根據(jù)原廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)局、教育局《關(guān)于民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師后工齡計(jì)算的復(fù)函》（桂勞險(xiǎn)字〔1980〕20號(hào)）及原廣西壯族自治區(qū)人事廳《關(guān)于民辦（代課）教師工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（桂人薪函〔1997〕10號(hào)）規(guī)定，民辦（代課）教師無論什么原因離開工作，后又重新任民辦教師的，轉(zhuǎn)為公辦教師后，其連續(xù)工齡應(yīng)從最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的時(shí)間算起。由于您1964年3月至197
人事天地 2015年8期2015-05-30
- 韶關(guān)市2013年放射工作人員健康狀況分析
放射工作人員不同工齡的健康狀況。方法：選擇2013年我市428名從事放射性工作的人員為研究對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)性健康檢查，比較不同工齡眼科、淋巴細(xì)胞、血常規(guī)和腎功能檢查。結(jié)果：隨著工齡的增加，放射工作人員眼晶狀體渾濁人數(shù)比率和微核細(xì)胞比率均呈上升趨勢，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P【關(guān)鍵詞】 放射工作人員；健康狀況；工齡【中圖分類號(hào)】R818.74 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】 A 【文章編號(hào)】1007-8517（2015）13-0131-02為了解我市2013年放射工作人員健康
中國民族民間醫(yī)藥·上半月 2015年7期2015-05-30
- 我的工齡是怎么縮水的
們對(duì)于退休年齡和工齡的關(guān)注度越來越高。而由工齡縮水引發(fā)的糾紛，在全國法院的立案數(shù)居高不下。隨著延遲退休的討論越來越深入，這場關(guān)系到每個(gè)人的勞動(dòng)人事制度改革，讓每個(gè)人都開始關(guān)心自己的退休年齡和工齡。當(dāng)兵歷史被抹掉，六年工齡無處找1998年6月，鐵路工人老王終于干滿30年。按照單位的規(guī)矩，工作滿30年就可以退休，他高高興興地在單位辦理了退休手續(xù)，開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一個(gè)月好幾千塊錢，老王挺知足。老王是個(gè)農(nóng)村孩子，1962年冬天從河北老家的縣武裝部應(yīng)征入伍，當(dāng)
檢察風(fēng)云 2015年6期2015-05-28
- 我做臨時(shí)工的時(shí)間能否計(jì)算為連續(xù)工齡
間能否計(jì)算為連續(xù)工齡？讀者：黃女士答：讀者您好！根據(jù)原廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制工人連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限計(jì)算有關(guān)問題的通知》（桂勞社發(fā)〔2009〕273號(hào)）規(guī)定：“勞動(dòng)合同制工人連續(xù)工齡的認(rèn)定，要有明確的檔案記載，同時(shí)要提供招用臨時(shí)工的手續(xù)、用人單位工資發(fā)放花名冊(cè)等原始材料。”按照上述文件規(guī)定，由于你的檔案材料中無1979年8月至1983年11月的相關(guān)原始材料，你本人也無法提供相關(guān)材料。因此，你于1979年8月至1983年11月期間做臨時(shí)
人事天地 2014年12期2014-12-22
- 不同工齡職業(yè)人群心理健康與職業(yè)倦怠相關(guān)性研究
越多，而對(duì)于不同工齡各職業(yè)人群職業(yè)倦怠相關(guān)系統(tǒng)研究較少見，本調(diào)查對(duì)新疆某自治州不同工齡職業(yè)人群心理健康狀況與職業(yè)倦怠進(jìn)行調(diào)查，為職業(yè)倦怠干預(yù)選擇良好時(shí)機(jī)提供參考。1 對(duì)象與方法1.1 研究對(duì)象采用分層隨機(jī)整群抽樣的方法，在伊犁哈薩克自治州隨機(jī)抽取伊寧市的4 個(gè)街道4 個(gè)社區(qū)2 000名職業(yè)人群進(jìn)行問卷調(diào)查，實(shí)際回收1 819 份。研究對(duì)象中年齡分布(29.46 ±9.73)歲;男性1 192名，女性627 名;漢族1 382 名，少數(shù)民族437 名;學(xué)歷為
川北醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào) 2014年1期2014-05-30
- 2008年～2012年肺塵埃沉著病的發(fā)病趨勢和特征分析
、發(fā)病年齡、接塵工齡等內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ期塵肺患者接塵工齡分別為（17.1±8.5）年、（16.5±8.2）年、（17.8±9.1）年；發(fā)病年齡分別為（49.9±10.1）歲、（48.6±9.8）歲、（51.2±11.3）歲；發(fā)病者以煤工塵肺者所占比例最高（P＜0.05）；塵肺發(fā)病接塵工齡在不同塵肺期別、工種和塵肺種類間存在明顯差異（P＜0.05）。結(jié)論我省塵肺患者接塵工齡多在10～25年，年齡在40～60歲，塵肺期別、工種和塵肺種類與塵肺發(fā)
中國醫(yī)藥指南 2014年35期2014-01-29
- 放射工作人員2912 例肝腎功能檢查結(jié)果分析
1.2 方法 按工齡和年齡分組后檢查肝腎功能。谷丙轉(zhuǎn)氨酶，尿素氮，肌酐均采用日立7080 型全自動(dòng)生化分析儀及和光試劑盒按說明書參數(shù)進(jìn)行分析。1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 所有資料采用EpiData 3.10 軟件雙軌錄入計(jì)算機(jī)，建立數(shù)據(jù)庫，經(jīng)邏輯檢查、核對(duì)、整理后，采用SPSS18.0 軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。計(jì)量資料采用±s 表示，組間比較采用t 檢驗(yàn)或方差分析(F 檢驗(yàn))，P＜0.05 具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。2 結(jié)果2.1 一般情況 2 912 名被調(diào)查對(duì)象中，男2 23
淮海醫(yī)藥 2013年4期2013-12-11
- 軍齡應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡
軍齡應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡我是1969年12月入伍，1978年4月退役，1987年因征地補(bǔ)償，安置在中國遼寧北方鑄鋼廠，請(qǐng)問我在部隊(duì)的軍齡，在退休后能否計(jì)算為連續(xù)工齡？【鞍山】 劉顯忠按照《勞動(dòng)部工資局轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退伍軍人的工齡計(jì)算問題》 （【63】中勞薪便字260號(hào)） 規(guī)定，復(fù)員退伍軍人，回到農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以后，又到企業(yè)、事業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作時(shí)，其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機(jī)關(guān)工作之后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時(shí)間不得計(jì)算工齡。勞動(dòng)和
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2012年4期2012-08-15
- 687例開灤煤礦新發(fā)塵肺患者特點(diǎn)分析
塵時(shí)間計(jì)算出發(fā)病工齡。1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法采用SPSS 13.0統(tǒng)計(jì)分析軟件處理，計(jì)量資料數(shù)據(jù)以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（）表示，比較采用方差分析，有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的組間用最小顯著差法（LSD）檢驗(yàn)進(jìn)行兩兩比較；計(jì)數(shù)資料比較采用χ2檢驗(yàn)。P＜0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。2 結(jié)果2.1 基本情況2005年1月～2010年12月應(yīng)檢接塵職工人數(shù)105907例，實(shí)際受檢人數(shù)37468例，占應(yīng)檢人數(shù)的35.38%。累計(jì)診斷塵肺687例，男686例，女1例，塵肺檢出率為1.83%。
中國醫(yī)藥導(dǎo)報(bào) 2011年29期2011-07-27
- 珍藏獎(jiǎng)狀３０年
工作時(shí)間皆可算作工齡。如此一來，姐姐的工齡就可以增加5年，也就可以多拿一些退休工資。于是，在申報(bào)退休的材料上，姐姐將自己擔(dān)任赤腳醫(yī)生的那一段經(jīng)歷寫了上去。沒過多久，負(fù)責(zé)審核的工作人員來找她，請(qǐng)她提交相關(guān)的檔案、工資單之類的東西，證明她當(dāng)過赤腳醫(yī)生。這讓姐姐發(fā)愁了。當(dāng)年在鄉(xiāng)下，沒有檔案、沒有工資單，無法證明她當(dāng)過赤腳醫(yī)生?？磥?，那5年的工齡只能泡湯了。偶然的一天，姐姐回娘家看望母親。當(dāng)她閑聊時(shí)提起赤腳醫(yī)生的工齡問題時(shí)，母親忽然問她：“獎(jiǎng)狀有沒有用？”姐姐苦笑
人民周刊 2009年5期2009-06-11