柴晶晶
(中煤平朔集團(tuán)有限公司,山西 朔州 036000)
目前社會網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是充滿了大數(shù)據(jù)的環(huán)境,所謂大數(shù)據(jù)就是大量的數(shù)據(jù)信息,通過大數(shù)據(jù)技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)信息的儲存、整理、分析、挖掘和創(chuàng)造等。大數(shù)據(jù)極大地提升了計(jì)算能力、數(shù)據(jù)形式與價(jià)值,對社會各界的發(fā)展都產(chǎn)生了巨大影響,對于企業(yè)檔案信息資源的管理同樣有著不容忽視的影響。雖然大數(shù)據(jù)時(shí)代對檔案事業(yè)來講起到了一定的促進(jìn)作用,但是也同樣為檔案事業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下對企業(yè)檔案信息資源進(jìn)行開發(fā)與利用越發(fā)受到人們的重視。
檔案管理能夠?yàn)閿?shù)據(jù)采集提供有效的渠道,良好的數(shù)據(jù)采集機(jī)制與管理質(zhì)量對企業(yè)的發(fā)展起到直接的影響。在大數(shù)據(jù)環(huán)境中,企業(yè)需要在先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的支持下開展各項(xiàng)生產(chǎn)與運(yùn)營環(huán)節(jié),如果能夠充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)將會使企業(yè)檔案信息資源的開發(fā)與利用更加高效,同各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間更好地進(jìn)行連接,還能高效的存儲企業(yè)生產(chǎn)過程中各種有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)與數(shù)據(jù)信息,提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策的科學(xué)、員工生產(chǎn)的有序性,使企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展更加整體。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化的管理,能夠提升工作效率,減少不必要的時(shí)間投入,企業(yè)管理過程中的失誤也可以有效降低,從而更加精準(zhǔn),使企業(yè)檔案管理能夠真正的提升管理質(zhì)量。
大數(shù)據(jù)時(shí)代為企業(yè)的發(fā)展提供了絕佳的機(jī)會,然而同時(shí)也需要面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),企業(yè)檔案管理正在從以往傳統(tǒng)的實(shí)體管理的方式轉(zhuǎn)變成信息化的管理方式。當(dāng)今社會,互聯(lián)網(wǎng)幾乎覆蓋了人們生活的方方面面,網(wǎng)絡(luò)上也存在著大量的數(shù)據(jù)信息,這些龐大的數(shù)據(jù)蘊(yùn)藏了各種信息資源,為信息資源的獲取提供了廣闊的渠道。企業(yè)在這樣的條件中,可以更加深入開展企業(yè)宣傳,而且檔案信息資源的開發(fā)與利用也可以更加便捷,為企業(yè)的正確決策提供了保障。此外,在大數(shù)據(jù)環(huán)境中,想要提升檔案信息資源的開發(fā)與利用,企業(yè)員工必須進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能的學(xué)習(xí),不斷地更新與學(xué)習(xí)先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)知識與技能,從而更好地開展檔案信息工作,所以也為員工綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)提供了良好的學(xué)習(xí)渠道,促進(jìn)了企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。
對于一些大型的企業(yè)而言,由于具有較大企業(yè)規(guī)模以及充足的資金,有能力在檔案資源信息化建設(shè)方面做出較大投入,然而相比之下,一些中小型企業(yè)就很難將更多的投入放在檔案資源信息化建設(shè)方面,導(dǎo)致信息化建設(shè)水平存在較大差距[1]。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,想要充分的開發(fā)與利用企業(yè)檔案信息資源,企業(yè)必須配置先進(jìn)的設(shè)備資源和專業(yè)的技術(shù)人才。此外,還需要將大量的精力與資金投入到硬件設(shè)備建設(shè)、軟件應(yīng)用開發(fā)上,從而實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化建設(shè),使企業(yè)檔案信息資源可以更好地被開發(fā)與利用。此外,企業(yè)需要依賴自身網(wǎng)絡(luò)建設(shè)來進(jìn)行檔案信息的開發(fā)與利用,才能提升企業(yè)的自身效益,然而對于中小企業(yè)而言,尚且不能保證自己在激勵(lì)競爭的大數(shù)據(jù)環(huán)境中得以長存,檔案資源信息化建設(shè)更可謂是力不從心。
雖然大數(shù)據(jù)為企業(yè)檔案信息資源開發(fā)與利用提供了便利,但同時(shí)增加了信息安全隱患,如果出現(xiàn)失誤極有可能泄露企業(yè)的重要信息。一方面,工作人員面對大量的數(shù)據(jù)資源和信息資源,需要準(zhǔn)確的辨別和區(qū)分各種資源,大大增加了工作人員的工作難度和壓力。另一方面,僅僅使用身份證識別作為安全保障并不能具備很好的保障效果,這種結(jié)束實(shí)際上并沒有真正的對用戶起到約束作用,人們可以使用各種各樣的手段來入侵企業(yè)檔案信息,黑客從開放的互聯(lián)網(wǎng)中很容易實(shí)施入侵行為,而且企業(yè)面對病毒入侵行為也需要承受巨大的挑戰(zhàn),所以想要保證企業(yè)檔案信息的安全,必須配置一批專業(yè)的高素質(zhì)人才,為企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)完善的防火墻,從而降低企業(yè)信息資源的安全隱患。
大數(shù)據(jù)時(shí)代的一大特征就是數(shù)據(jù)信息量龐大,企業(yè)必須在這些龐大的信息資源中獲取對企業(yè)最有價(jià)值的資源,然而事實(shí)上,卻很難保證企業(yè)信息資源開發(fā)的質(zhì)量[2]。導(dǎo)致這種狀況發(fā)生的原因很多,比如,企業(yè)會通過收集各方面的資源來進(jìn)行檔案信息的整合,從而提升企業(yè)信息資源,雖然通過這樣的方法確實(shí)豐富了檔案資源,然而想從如此豐富的種類中篩選出有價(jià)值的信息資源,工作人員很難完成這樣的工作。此外,檔案信息資源的鑒別是十分繁瑣的過程,想要找到有價(jià)值的信息需要嚴(yán)格把控初期的收集與整合階段,對于資源錄入階段的把控而言,也不能輕視,所以對于大多數(shù)企業(yè)而言,想要提升檔案信息資源的質(zhì)量還具備一定的難度。
大數(shù)據(jù)環(huán)境對檔案管理工作提出了更高的技術(shù)要求,不僅配套設(shè)備需要不斷的更新,檔案信息資源也出了更多種類的載體,人們在面對各種各樣知識型、視聽型信息資源的時(shí)候,需要具備良好的個(gè)人能力與綜合素質(zhì)能力才能更好地辨別與利用這些信息資源。而目前檔案信息管理人員通常是從事計(jì)算機(jī)管理工作方面的人員,并不具備良好的綜合素質(zhì),其開展檔案管理工作只是從技術(shù)層面出發(fā),并不具備檔案管理能力。然而在大數(shù)據(jù)環(huán)境中,檔案管理人員不能僅僅懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)與能力,還需要掌握良好的檔案管理能力,才能使檔案信息資源的開發(fā)與利用工作得到更好地開展。
只有完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),具備充分的技術(shù)支撐才能更好進(jìn)行企業(yè)信息資源的開發(fā)與利用,因?yàn)樵谙鄳?yīng)的硬件和軟件設(shè)備的基礎(chǔ)上,才能實(shí)現(xiàn)信息資源的收集、存儲、整合與處理。對于中小型企業(yè)而言,更需要加強(qiáng)檔案資源的信息化建設(shè),才能利于未來長久的發(fā)展,企業(yè)可以使用精簡預(yù)算的方式提供檔案信息建設(shè)方面的資金投入。在硬件方面,企業(yè)需要配置先進(jìn)的計(jì)算器、交換機(jī)和路由器等;在軟件方面,企業(yè)應(yīng)以自身的實(shí)際發(fā)展情況為依據(jù)引進(jìn)合適的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),從而提升企業(yè)檔案的信息化建設(shè)效果。
面對不法分子植入的病毒入侵或者一些黑客的入侵,企業(yè)檔案信息因此面臨著很大的安全隱患,想要提升企業(yè)檔案信息安全系數(shù),不能只關(guān)注病毒查殺與反黑客技術(shù),還需要在企業(yè)審計(jì)、企業(yè)機(jī)密、資源共享等方面加強(qiáng)管理[3]。對于企業(yè)機(jī)密信息,必須設(shè)定相關(guān)權(quán)限并加密處理,僅為企業(yè)高層提供開放權(quán)限,盡可能避免其他人員與機(jī)密信息接觸的機(jī)會,同時(shí)具有權(quán)限的高層人員還需要簽署相關(guān)協(xié)議,避免高層因自身利益將企業(yè)機(jī)密泄露出去。另外,資源共享是企業(yè)檔案信息化建設(shè)的最終目的,企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行信息的查閱和宣傳,不同職位的企業(yè)人員應(yīng)當(dāng)設(shè)置不同的權(quán)限級別,不具備查閱權(quán)限的員工嚴(yán)禁采用非法手段訪問檔案信息。企業(yè)還需要對審計(jì)流程加以完善,針對企業(yè)檔案系統(tǒng)建立專門的審計(jì)隊(duì)伍,通過嚴(yán)密的檢測使系統(tǒng)中的安全隱患可以被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決。
企業(yè)檔案信息資源整合在大數(shù)據(jù)環(huán)境中改變了以往的整合方式[4]。大數(shù)據(jù)時(shí)代極大地拓展了企業(yè)檔案信息資源內(nèi)容,企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行檔案管理,企業(yè)檔案網(wǎng)站代表了企業(yè)的形象,通過企業(yè)檔案網(wǎng)站進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部決策與外部宣傳,用戶可以從檔案網(wǎng)站中豐富卻獨(dú)特的設(shè)計(jì)中受到吸引。此外,企業(yè)需要引進(jìn)云計(jì)算技術(shù)并建立云平臺,通過該技術(shù)改變以往人工整合信息資源的方式,使大量的檔案信息資源得到更好的整合,使自身的不足得到改善,最終提升檔案信息資源的質(zhì)量。
想要更好地開展檔案信息資源的開發(fā)與利用,檔案管理人員必須具備良好的綜合素質(zhì),所以企業(yè)必須重視檔案信息資源的開發(fā)工作,為檔案管理人員提供更好的學(xué)習(xí)平臺,并加強(qiáng)培訓(xùn),使其在思想方面能夠得到根本的轉(zhuǎn)變。檔案管理工作并不是一項(xiàng)的簡單的工作,不僅需要處理大量的信息,還會涉及很多的機(jī)密信息,所以企業(yè)在最初進(jìn)行檔案管理人員選拔時(shí)應(yīng)當(dāng)具備一定的針對性,必須具備良好的思想覺悟、專業(yè)能力以及計(jì)算機(jī)水平,并在后期對這些內(nèi)容也要進(jìn)行定期的培訓(xùn)與考核,使檔案管理人員的整體素質(zhì)能夠適應(yīng)大數(shù)據(jù)環(huán)境的變化,為檔案信息資源管理工作提供安全、有序的保障,使檔案信息管理整體水平得到有效提升。
大數(shù)據(jù)在為企業(yè)檔案信息資源開發(fā)與利用提供了較大便利的同時(shí)也帶來一些挑戰(zhàn)和隱患,當(dāng)前企業(yè)檔案信息資源的開發(fā)與利用尚且缺乏完善的信息化建設(shè)、存在安全隱患問題、檔案信息資源質(zhì)量不夠高、檔案管理人員素質(zhì)不夠高,針對這些問題建議完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提升安全體系的嚴(yán)密性、提升檔案信息資源的質(zhì)量、提升檔案管理人員整體素質(zhì),以此來提升企業(yè)檔案信息資源開發(fā)與利用的有效性,使企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境中能夠?qū)崿F(xiàn)長久的發(fā)展。