世界上的事再怎么變化，有些事卻亙古不變，比如人們對金錢的追求。

每次聊開源時，烏壓壓的評論中經(jīng)常有人擺出考證掛靠賺錢的案例。 隨之引發(fā)“考什么證件最值錢？”“哪些證書對職場最有幫助？”“20歲出頭適合考什么證？”

剛好前些天，有朋友轉(zhuǎn)給我一篇某大神曬出靠十幾本證書、每年掛靠收入近20萬的奢華案例。我擦，這種一勞永逸的睡后收入已經(jīng)超過許多白領(lǐng)一年辛苦錢了??！一低頭我口水都快滴到鍵盤上了。

“你說，這方法可行嗎？”朋友問。

嗯，殘存的理性重新把我拉回現(xiàn)實。臨公子雖然算不上考證達(dá)人，也算從學(xué)生時代開始陸續(xù)拿下6，7本認(rèn)證，講真，這事得分階段給答案，還得避免本末倒置。

?1 學(xué)生時期

這個階段的證書基本可作為走出象牙塔、步入職場的敲門磚。像英語四六級、計算機(jī)等級考試，雖分量有限但肯定有比沒有強(qiáng)。

重點(diǎn)放在兩個地方：第一、專業(yè)相關(guān)認(rèn)證。第二、比較有代表性的行業(yè)認(rèn)證（哪怕初級）。

比如，我大學(xué)讀電子信息工程，這是個“軟硬兼施”的專業(yè)，所學(xué)既包含軟件又包含硬件，一時半會兒也看不明白未來要做什么。

于是我先考了一個網(wǎng)絡(luò)工程師，又拿下嵌入式軟件工程師。沒事干時自己學(xué)了PS、基礎(chǔ)測試方法啥的。摸著良心說，以我當(dāng)時的水平真要正兒八經(jīng)地對著崗位標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)驗不足+能力半吊子，論實力絕對被按在地上摩擦摩擦。

但它們卻成為我還未畢業(yè)就拿到社招崗offer、進(jìn)入上市互聯(lián)網(wǎng)公司的加分項。

再比如，我一同學(xué)在外國語學(xué)院，雖然讀中文系，可她早早考過英語專八和教師證，這也成為申請實習(xí)機(jī)會時簡歷上的亮色。

所以首先你要明白，同等條件下，專業(yè)證書絕對是一種看得見、摸得著的優(yōu)勢。

你設(shè)身處地想想，假如你是老板，同樣學(xué)校、同樣專業(yè)、同樣是三好生拿獎學(xué)金，有認(rèn)證加持的是不是偷偷讓你內(nèi)心天平傾斜幾分？

再退一步說，就算與專業(yè)無關(guān)，沒準(zhǔn)也能變成一個小小的驚喜點(diǎn)。

我的第一份工作，面試官中有一位是古典音樂發(fā)燒友（也就是我未來的主管），入司很久后聽他說，當(dāng)初看我資料的第一眼居然是“電子琴9級、鋼琴10級”……

2 工作0-5年?

此階段，盡量讓證書成為你的籌碼，盡量往你職業(yè)規(guī)劃上靠。它們是你升職加薪的捷徑，也意味著更多職業(yè)機(jī)遇。

不少人覺得，證書不就是鍍金嗎？不就是外行人裝門面嗎？實力才是最好說明！

咳，鍍金鍍得厚，含金量也是杠杠的;裝門面裝久了，那就變成真的。

是沒錯，有些人特別擅長考試可實操不行，那又如何？又不影響你成為紙面+實戰(zhàn)兩頭開掛的人。這2者完全不沖突啊，只會錦上添花，讓你有更多可選項（這就和問“女生外貌重要還是內(nèi)涵重要”一個意思，都重要嘛）。

上周其他部門有個老員工離職，據(jù)說理由是，幾年了都做重復(fù)的事，工作沒技術(shù)含量始終沒晉升沒加薪，想換換環(huán)境。

可換環(huán)境后會打開新世界大門嗎？

不會。

無數(shù)類似的案例證明，這樣情形下跳槽不過是揚(yáng)湯止沸，很可能換了份差不多的工作，沒多久又重新走上老路。

我們都知道，混職場最要緊的是核心競爭力，如果說能力、經(jīng)驗是你的軟技能，那么，學(xué)歷、證書就是你的硬條件。二者交相輝映固然最好，若軟實力不夠，硬條件來湊也沒毛病啊，總比啥都沒有強(qiáng)吧？

順便講一件我挺有感觸的事吧。

前同事小棋，綜合部人事。學(xué)歷背景一般，外貌身材平平，就是那種最普通的“便利貼女孩”。

單身時間多，別的助理一下班相約逛街，她自學(xué)并報考通過了人力資源管理師，沒多久報了商務(wù)英語課，又閑不住接著考了經(jīng)濟(jì)師。

看過去都沒啥卵用對吧？

一年多后，她跳槽到一家互聯(lián)網(wǎng)公司成為HR，負(fù)責(zé)招聘職能崗人員，之后轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)崗。也就3年吧，成為海外部的商務(wù)經(jīng)理。

那句老話怎么說來著，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的。再說白了：有準(zhǔn)備的人，才看得見機(jī)會。

3 工作5年以后?

如果這時你該考的證書都考差不多了，或是本職比較清閑、又自帶學(xué)霸體質(zhì)，倒可以考慮證書掛靠這種被動收入模式。

許多公司鼓勵員工考證，通過后將證書放在企業(yè)用于參與投標(biāo)、申請資質(zhì)等，每年給與一定費(fèi)用。

若掛在非所在企業(yè)，一般建筑或工程類證書相對搶手。

就像建筑公司，假如沒有取得資質(zhì)證書，就算擁有再多的注冊資金也不能承接施工。企業(yè)需要承接更大的工程，就需要升級企業(yè)資質(zhì)。

不過坦白講，路子有些灰色。即便有時以“外聘”的方式。

通常掛證不掛章，價格幾千到幾萬每年不等，稀缺證的掛靠費(fèi)用甚至可上10萬。

我一朋友的師兄，是注冊巖土工程師，當(dāng)我們聽說不修邊幅、每天穿著灰不拉唧POLO衫的他，除了年薪將近40萬，還有以35萬/3年放在公司的證書費(fèi)時，差點(diǎn)驚掉雙下巴。

這里還想補(bǔ)充一點(diǎn)：考證的首要目的，是讓它成為你的加分項，別本末倒置，為了考證而考證。

什么意思呢？

之前有位36歲的全職媽媽問我，她原先做過綜合行政，離職時工資4000多，現(xiàn)在想重回職場要不要先考個什么證？

我：你打算往哪個方向發(fā)展？

她：職能類吧，行政、人力、培訓(xùn)都行，最好別太初級。

我：我建議不如學(xué)些實用技能?？甲C的意義不大。

她原本的工作內(nèi)容簡單且偏操作層面，說句有點(diǎn)兒殘酷的話，不會因為年齡的增長而變得“高級”，反而劣勢隨之明顯——因為一位入職3年左右的員工就能干這活。

年齡與技能不匹配，這是她最大的硬傷，而非有沒有證書。

不如琢磨下自己的興趣愛好，學(xué)些實用技能，比如PS、CorelDRAW、文案寫作、微商銷售（別急著發(fā)出“嘖”聲，牛X的微商甩你108條街）。

擺正自己當(dāng)前的位置，才能找到更適合的位置。

4 最后

我經(jīng)常聽到這樣一種聲音：“這證考了有用嗎？等以后需要了再考也不遲?！?/p>

“以后”是什么時候？

是你猛然發(fā)現(xiàn)，某家心儀的公司優(yōu)先錄用持有A證的人的時候？

是你得知，定崗評級時如果有B證能加10分的時候？

還是只有拿C證的人才能進(jìn)公司TOP3項目組的時候？

那時你估計只有吃瓜的份了。

何必等職業(yè)危機(jī)了，才考慮職業(yè)發(fā)展？《奇葩說》的肖驍說：“我們?nèi)松分栽阶冊秸?，往往不是因為我們不夠聰明，而是我們不再有變好的欲望，也不再相信努力有用?！?/p>

別瞅啥都覺得沒用，默許自己什么事都不做。取得貼合你職業(yè)生涯的高含金量證書，無論對前途還是錢途的幫助都不容小覷。

25歲不主動選擇，30歲只好被動選擇，35歲就沒得選擇。希望在我們未來的履歷上，不僅有傲人的戰(zhàn)績，有畫龍點(diǎn)睛的資歷，還有足以選擇對方的底氣。

（摘自微信公眾號“臨公子的后花園”）

世上的雨

/南在南方

見太宰治的遺言：

“池水渾渾濁濁，連紫藤花的倒影也看不見了，雨一直在下……”放下筆，他與一位女粉絲結(jié)伴跳河。

我盯著這句話看了許久，要是他能看見紫藤花的倒影，或者雨停了，會不會不死呢。這是個無聊的想法，只是，忍不住。

風(fēng)來了，雨來了，和尚背著鼓來了。這是夏天的雨，小時候動不動要扯起喉嚨喊，有種莫名的喜歡。下雨了，平時釘在地里的父母，都在家里，父親拿出工具做個板凳，母親補(bǔ)幾件要補(bǔ)的衣裳，好像突然來的福利，抬頭就能看著他們。況且，有親朋總是風(fēng)雨里頭來，這樣，口頭福也有了。

（秦澤摘自微信公眾號”南在南方me“）