趕緊戒掉你的學(xué)生思維吧

易嵐

剛開(kāi)始工作，怎么才能迅速轉(zhuǎn)變角色，從一個(gè)迷茫的大學(xué)生，成為一個(gè)超級(jí)專業(yè)的職場(chǎng)人？

最關(guān)鍵的一步，就是要立刻、馬上、趕緊戒掉學(xué)生思維。

小紅花思維

“做一個(gè)三頁(yè)的PPT，都想讓老板獎(jiǎng)勵(lì)一朵小紅花?！?/p>

職場(chǎng)和學(xué)校最大的區(qū)別是，學(xué)校是實(shí)時(shí)激勵(lì)。上課答對(duì)了一個(gè)問(wèn)題，馬上就能得到老師的表?yè)P(yáng)。職場(chǎng)是延后激勵(lì)。你的工作只有體現(xiàn)在效益上，公司才會(huì)給你增加相應(yīng)的報(bào)酬。老板很忙，不可能每天跟在你屁股后面夸你。默默工作，持續(xù)性沉淀積累，間歇性高光完美，是職場(chǎng)人的必修課。

對(duì)公司的正確心態(tài)是，努力付出，獲得回報(bào);對(duì)自己的正確心態(tài)是，但行好事，莫問(wèn)前程。

求東風(fēng)思維

“一件事情，不僅要萬(wàn)事俱備，還要東風(fēng)俱備，才肯去做。”

一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司CEO說(shuō)：“很多職場(chǎng)新人不明白，如果所有事情都萬(wàn)無(wú)一失了，那我還要你干嗎？”這話可以說(shuō)是醍醐灌頂，讓我至今記憶猶新。

在學(xué)校讀書(shū)時(shí)，如果遇到一個(gè)沒(méi)學(xué)的知識(shí)點(diǎn)，你可能就會(huì)放棄這道題，等以后學(xué)了再做。但在職場(chǎng)，一個(gè)項(xiàng)目落在你身上，你即使對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)完全陌生，還是要硬著頭皮往前沖。如果八字還沒(méi)有一撇，那你就得逼自己，把那一捺也寫(xiě)出來(lái)。

老板不是神仙，沒(méi)有三頭六臂。他能倚靠的，只有你。你不能等東風(fēng)來(lái)。因?yàn)樵谒劾?，你就是東風(fēng)。

填鴨思維

“永遠(yuǎn)被動(dòng)接受安排，從不發(fā)揮主觀能動(dòng)性?！?/p>

學(xué)校之所以叫做象牙塔，除了人際關(guān)系簡(jiǎn)單以外，還因?yàn)橛肋h(yuǎn)有老師教你。他會(huì)給你留作業(yè)，會(huì)批改。但職場(chǎng)沒(méi)有人盯著你是否進(jìn)步。一旦你的成長(zhǎng)速度跟不上公司發(fā)展，等待你的結(jié)果就只有辭退。

美團(tuán)創(chuàng)始人王興說(shuō)他們?cè)钜归_(kāi)會(huì)，需要整理會(huì)議記錄，其中涉及流程圖的部分，需要用到一個(gè)叫visio的軟件。他問(wèn)旁邊的年輕同事，會(huì)用visio嗎？她毫不猶豫地說(shuō)：“我可以學(xué)?！?/p>

王興感慨：這四個(gè)簡(jiǎn)單的字里，有無(wú)窮的力量。

死線思維

“老板周一前要方案，不挨到周日24點(diǎn)堅(jiān)決不給?！?/p>

一提到deadline（最后期限），你是不是覺(jué)得很熟悉？

大學(xué)時(shí)，到期末前一周，才開(kāi)始預(yù)習(xí);深夜12點(diǎn)前一秒鐘，才把作業(yè)發(fā)到老師郵箱。陷在死線里，緊張又刺激。

但在工作中，過(guò)度依賴死線，不行。Deadline只是第一殘次品生產(chǎn)力。如果老板周一要方案，正確的做法永遠(yuǎn)是：這周五就給老板方案。得到反饋后，再反復(fù)修改，逼自己從及格做到90分。

憑什么思維

“他明明比我晚來(lái)公司半年，憑什么工資比我高？”

類似的想法還有：他明明學(xué)校比我差，憑什么現(xiàn)在混得比我好？他憑什么一個(gè)月就能轉(zhuǎn)正，而我兩個(gè)月了還在試用期？憑什么他遲到就沒(méi)事，我遲到就要扣工資？……

請(qǐng)相信，老板不傻，他更看重員工創(chuàng)造了多少價(jià)值，而不是員工有多聽(tīng)話。他不可能對(duì)所有員工一樣公平，否則就是對(duì)優(yōu)秀員工的不公平。你應(yīng)該在不斷的學(xué)習(xí)中讓自己變得更好，而不是在無(wú)意義的比較中蹉跎。

隱形人思維

“就連最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，也不好意思主動(dòng)展示?！?/p>

我們從小學(xué)起就養(yǎng)成了絕不舉手回答問(wèn)題的壞習(xí)慣。你明明知道答案，但就是一聲不吭，沉默以對(duì)。你把臉憋得通紅，胸膛挺得筆直，和老師四目相對(duì)，希望老師明白你的心意。

但在職場(chǎng)，邏輯完全相反。老板遇到問(wèn)題，只會(huì)希望有人站出來(lái)，盡快把事情解決掉。這不是出風(fēng)頭，而是良性競(jìng)爭(zhēng)。

如果你還想著別人研究你的眼神，讀懂你的體態(tài)，猜測(cè)你的心思。

不好意思，誰(shuí)認(rèn)識(shí)你??？

只有展示了實(shí)力，才能獲得競(jìng)爭(zhēng)力。下次有升職加薪的機(jī)會(huì)，老板才會(huì)想起你。

小白兔思維

“我對(duì)他掏心掏肺，他轉(zhuǎn)身就把我賣了?！?/p>

學(xué)生時(shí)代人際關(guān)系簡(jiǎn)單，昨天吵架說(shuō)再也不和你玩了，第二天一根棒棒糖就能和好;大學(xué)舍友鬧得再僵，最多就是空調(diào)開(kāi)18度還是28度的問(wèn)題。

但是在職場(chǎng)，因?yàn)槔妫驗(yàn)槎始?，什么事情都有可能發(fā)生。要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，永遠(yuǎn)不要去考驗(yàn)人性。要記住，這個(gè)世界是存在壞人的。別做大灰狼，不要害人;但也別做小白兔，不要害己。

乞討思維

“公司給我發(fā)了5000工資，感動(dòng)得想獻(xiàn)身！”

每次招實(shí)習(xí)生，我都會(huì)遇到對(duì)方說(shuō)自己可以不要工資，等公司什么時(shí)候認(rèn)為自己能力符合該職位后，再給工資。這樣的實(shí)習(xí)生，我很少錄用。

因?yàn)槲抑幌胝业胶线m的人，而不是便宜的人。你和公司互相成就，你拿到的錢，是你應(yīng)得的。請(qǐng)心安理得。

作為新時(shí)代的中國(guó)青年，我想，在職場(chǎng)不必阿諛?lè)畛?，不必油膩世?但要腳踏實(shí)地，但要朝氣蓬勃。

（魏庚摘自微信公眾號(hào)“今夜九零后”）