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      如何應對職業(yè)倦怠

      2021-05-17 12:14藍草
      莫愁·智慧女性 2021年5期
      關(guān)鍵詞:劉佳職業(yè)倦怠職場

      藍草

      從進入公司策劃部到擔任策劃部主管,劉佳已經(jīng)工作了十年,對于這個職業(yè),早已沒有了新鮮感。早晨一睜眼,想到要去上班,她就提不起精神:每天工作就是被瑣事纏身,麻木應付。年過四十,家庭和孩子牽扯了劉佳太多的精力,能用到工作上的實在有限。去年單位組織競聘副經(jīng)理,劉佳鼓起勇氣報名,雖然述職時表現(xiàn)不錯,但民主測評時被刷了下來,理由是學歷不達標、經(jīng)驗不足。從此,劉佳也死了晉升的心。

      在自己的崗位做不出成績,部門工作不出彩,常常因為業(yè)績不佳被領(lǐng)導詬病,上升渠道又被堵死,焦慮之下劉佳有些抑郁,挫敗感襲來,壓得她喘不過氣。她不知道自己留在這家公司還有什么意義?

      工作、家庭兩頭挑,疲于奔命的劉佳既沒有時間更新知識結(jié)構(gòu),也沒有時間陪伴處于青春期的孩子。她不是沒努力過,但是到頭來,工作沒做好,孩子也沒管好。劉佳曾跟領(lǐng)導溝通,想換個部門、換個環(huán)境重新開始,但公司一個蘿卜一個坑,沒有可以讓她去的崗位。最后經(jīng)過認真考慮,劉佳決定辭職,先歇一歇,再考慮以后的路怎么走。

      長期職業(yè)倦怠有什么影響

      劉佳的職業(yè)倦怠不是個案,很多職場人都面臨著同樣的困境。職業(yè)倦怠癥是指個體在工作重壓下產(chǎn)生的身心疲勞與耗竭的狀態(tài),是個體不能順利應對工作壓力時的一種極端反應。美國蓋洛普咨詢公司曾經(jīng)對?7500名職工進行了一項職業(yè)倦怠調(diào)查,結(jié)果顯示:約23%的人經(jīng)常處于倦怠模式,約44%的人有時會進入倦怠狀態(tài)。該公司對調(diào)查結(jié)果分析后認為,造成這種狀況的原因是員工工作過量導致情緒耗竭。有專家指出,職業(yè)倦怠對職場人的危害性很大。一是影響員工職場生涯的發(fā)展,比如工作效率、人際關(guān)系。二是影響員工的身心健康,比如出現(xiàn)疲勞、失眠、頭痛、記憶力下降、食欲不振、注意力不集中、煩躁易怒等癥狀,甚至產(chǎn)生焦慮、抑郁、自卑等消極情緒。

      為什么會產(chǎn)生職業(yè)倦怠

      職業(yè)倦怠癥又稱職業(yè)枯竭癥,它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象。綜合分析職業(yè)倦怠癥的心理成因,大概與以下幾點因素有關(guān):

      ?一是業(yè)余生活密度低。日常工作較為忙碌,留給自己的休閑時間很少,工作、家庭兩頭奔波,每天處在疲于奔命的狀態(tài),不能出去旅行、培養(yǎng)興趣愛好??粗車呐笥焉畹脼t灑快樂,自己的生活則是一地雞毛,內(nèi)心除了失敗就是焦慮。

      二是自我價值感得不到實現(xiàn)。工作不順利、業(yè)績上不去、上司不看好自己……這些工作中的挫折與不順心,讓員工很難感受到自我價值。每天上班就是在混日子,出頭之日遙遙無期。

      三是日復一日地自我重復。工作沒有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性,在機械地作業(yè)中,漸漸會產(chǎn)生一種疲憊、厭倦的心理,在工作中難以提起興致,只是依仗著一種慣性來工作。

      四是人際關(guān)系令人煩惱。職場人際關(guān)系的不和諧,直接影響著職場的發(fā)展和自我價值感的實現(xiàn)。

      職業(yè)倦怠如何破局

      生活里有審美疲勞,工作也一樣,長期在同一領(lǐng)域做著重復的工作,每天都接收相同的信息,難免會失去對工作的熱情,產(chǎn)生心理上的疲勞和厭倦,引發(fā)職場倦怠癥。應對職業(yè)倦怠癥,我們只需要在日常工作和生活中多加注意調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)及生活方式,保持積極樂觀的生活態(tài)度,便能破局。具體可以從以下幾方面做起:

      一是注意勞逸結(jié)合。不管工作多忙,也不要讓自己成為工作狂人。學會忙里偷閑自我放松,讓自己快樂地工作。

      二是調(diào)理好生活。要注意調(diào)節(jié)飲食,均衡營養(yǎng),適時運動,運動能讓體內(nèi)血清素增加,不僅助眠,也可以引發(fā)好心情。保持好的睡眠狀態(tài),不熬夜,早睡早起,培養(yǎng)愛好,多點生活情趣,讓心情保持愉悅。

      三是保持成長性。職業(yè)倦怠很多情況下是一種能力恐慌,要提升個人能力,就要不斷地充實自我,適時進修充電,多掌握一些職業(yè)技能,增強個人職場競爭力,讓自己的能力與所任職的崗位匹配。

      四是學會自我欣賞,善待自己。遇挫折時,制訂一個突破自我的目標,并向著這個目標努力奮進。完成一個小目標時,要給自己一些獎勵。

      工作是為了更好的生活,生活不僅僅只有工作。當我們發(fā)現(xiàn)自己患上了職業(yè)倦怠癥時,要沉著冷靜應對,千萬不要像劉佳一樣一辭了之。因為換個工作,你也許還會遇到職業(yè)倦怠。所以,不如好好調(diào)適一下自己的職場和生活,克服職業(yè)倦怠帶來的困擾,輕裝前行,在職場活出屬于自己的精彩。

      編輯 王冬艷 437408345@qq.com

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