簡約之美

頭銜讓你成為管理者，員工才能讓你成為領導者。

——蘋果公司董事比爾·坎貝爾

能夠憑借職位和知識，對組織負有貢獻的責任、能實質地影響組織經營能力及達成成果的人員，都是“管理者”。

——現(xiàn)代管理學之父彼得·德魯克

對老板來說，996還不止。對普通員工還要求996，我覺得不太應該。老板是經營自己的企業(yè)，經營企業(yè)是你的樂趣，所以你比996還忙也沒關系。但你不能要求員工都拴在戰(zhàn)車上。員工有自己的生活，也要有生活樂趣，特別是年輕人。

——娃哈哈集團創(chuàng)始人宗慶后

圍繞著整個社會來看，你會發(fā)現(xiàn)發(fā)明是所有真正價值創(chuàng)造的根源，創(chuàng)造的價值被認為是衡量創(chuàng)新的最好標準。

——亞馬遜 CEO 杰夫·貝佐斯

優(yōu)秀的公司不能只強調員工的敬業(yè)度，還要講組織支持度。應該形成良好的領導風格，營造讓員工敬業(yè)的工作環(huán)境，激勵員工追求高績效，讓每個員工都能“閃光”。

——合益集團全球高級顧問馬克·羅伊爾

從領導力1.0到領導力4.0，管理者需要反思自已做了什么，阻礙了員工發(fā)揮自身的工作激情和創(chuàng)造力。

——復合型高適領導力創(chuàng)始人尼克·奧博倫斯基