打造思想和業(yè)務(wù)過硬的團(tuán)員青年隊伍

關(guān)春陽

企業(yè)團(tuán)員青年是職工隊伍的生力軍，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要推動力，代表著企業(yè)的希望和未來。當(dāng)前企業(yè)團(tuán)組織如何適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求，打造思想和業(yè)務(wù)過硬的團(tuán)員青年職工隊伍已成為一項緊迫的任務(wù)。本文就此發(fā)表一點自己的淺見。

石油企業(yè)團(tuán)員青年的基本現(xiàn)狀

當(dāng)前在多數(shù)石油企業(yè)中，團(tuán)員青年在員工隊伍中占比較大，受教育程度較高，絕大多數(shù)是本科及以上學(xué)歷。隨著電子化、數(shù)字化企業(yè)管理模式的興起與發(fā)展，主要的石油企業(yè)都已經(jīng)進(jìn)入自動化生產(chǎn)時代，團(tuán)員青年在企業(yè)管理和生產(chǎn)控制環(huán)節(jié)、在一些關(guān)鍵技術(shù)工作崗位上都發(fā)揮著重要作用。然而，因為成長環(huán)境過于優(yōu)越且大都是獨生子女，使得團(tuán)員青年群體在當(dāng)前多元化經(jīng)濟(jì)時代背景下存在著很多不足，“啃老族”依然存在，還有些人個人主義嚴(yán)重、集體主義淡漠，對企業(yè)改革缺乏應(yīng)變能力，我行我素、消極面對，等等。這些問題需要企業(yè)團(tuán)組織認(rèn)真思考。

打造石油企業(yè)團(tuán)員青年隊伍的措施

要打造思想和業(yè)務(wù)過硬的團(tuán)員青年職工隊伍，讓團(tuán)員青年以飽滿的熱情和旺盛的精力全身心投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中并發(fā)揮積極作用，不妨采取以下幾方面的有效舉措。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化組織建設(shè)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，企業(yè)黨委必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建帶團(tuán)建制度機制，推動共青團(tuán)組織積極開展工作、有效發(fā)揮作用。一是加強團(tuán)組織班子建設(shè)，注重培養(yǎng)選拔政治可靠、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部充實團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，努力建設(shè)政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，使之成為廣大團(tuán)員青年優(yōu)秀的組織者、領(lǐng)路人。二是團(tuán)組織肩負(fù)著為黨源源不斷輸送新鮮血液的重任，要教育引導(dǎo)團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏，接受黨組織的考驗，讓他們盡快成長成熟起來。三是團(tuán)組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，創(chuàng)新工作方法，豐富活動形式，激發(fā)團(tuán)組織活力，發(fā)揮廣大團(tuán)員青年的生力軍作用。

加強思想教育，提高政治覺悟。企業(yè)團(tuán)組織加強思想教育，一是要加強對團(tuán)員青年的思想引導(dǎo)，將思想教育工作融入團(tuán)員青年平時的工作生活中，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。在企業(yè)內(nèi)部舉辦各種內(nèi)容的學(xué)習(xí)講座、共青團(tuán)員論壇、主題團(tuán)課等活動，指導(dǎo)團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，讓團(tuán)員青年學(xué)思踐悟、吃透精神，明晰實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)對自身工作的要求，自覺履職盡責(zé)，不負(fù)青春年華。二是注重宣傳教育方式多樣化，善于采取團(tuán)員青年喜聞樂見、易于接受的形式開展思想教育工作，加大團(tuán)組織與團(tuán)員青年在新媒體中的互動，切實增強思想政治工作的生動性、針對性和實效性，使團(tuán)員青年在現(xiàn)實生活中正確選擇自己人生的坐標(biāo)，讓自己的思想緊跟時代的腳步，努力提高自己的思想素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展譜寫出更加絢麗的人生篇章。

凝聚發(fā)展共識，激發(fā)“雙創(chuàng)”活力。企業(yè)團(tuán)組織可采取團(tuán)員代表大會、邀請團(tuán)員青年代表參與企業(yè)行政會議等方式，讓他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，凝聚共識，齊心協(xié)力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。團(tuán)組織還應(yīng)廣辟路徑，進(jìn)一步深化創(chuàng)新創(chuàng)效工作，創(chuàng)新活動內(nèi)容、健全考評機制，充分利用“青年文明崗”“青年先鋒隊”評選活動和各種技能大賽，鼓勵推動團(tuán)員青年積極投入創(chuàng)新創(chuàng)效活動之中。通過這些活動的開展，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)員青年體力、智力優(yōu)勢，引導(dǎo)他們立足本職、提高創(chuàng)新能力、投身創(chuàng)新實踐，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

豐富宣傳載體，激勵向上向善。為增強團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)圍繞團(tuán)員青年的特點，開展形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和文化活動，不斷激發(fā)他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是團(tuán)組織要創(chuàng)新活動形式和載體，利用興趣小組、座談會、青年沙龍等各種形式，或通過自媒體和微信公眾號等多種渠道開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和文化活動，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，滿足他們的探索欲望，提高他們的綜合素質(zhì)。二是團(tuán)組織應(yīng)不斷開展豐富多彩的文體活動，豐富團(tuán)員青年業(yè)余文化生活，引導(dǎo)他們積極追求健康、文明的生活方式，幫助他們在求知、求樂、求美中煥發(fā)青春活力，激發(fā)他們?yōu)榻ㄔO(shè)世界一流石油能源企業(yè)作出新貢獻(xiàn)。