用干部實(shí)績(jī)回應(yīng)公眾關(guān)注

官方回應(yīng)不能“太官方”

近年來(lái)，每當(dāng)“90后”干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消息一出，網(wǎng)上便出現(xiàn)了質(zhì)疑聲。隨之官方回應(yīng)：符合相關(guān)政策規(guī)定。年輕干部工作經(jīng)歷相對(duì)簡(jiǎn)單、工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，如此快速走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，政治是否過(guò)硬、能力是否勝任、作風(fēng)是否扎實(shí)？公眾的質(zhì)疑與擔(dān)憂(yōu)不是短短幾句生硬、冰冷的政策解釋就能消除的。既然破格提拔的同志靠得住、能干事、有潛力，那么就不怕曬出更多該同志在有限的工作歷練中表現(xiàn)得出色、出彩、出成績(jī)的事跡。舉例子、講故事、曬群眾評(píng)價(jià)，遠(yuǎn)比“符合相關(guān)規(guī)定”來(lái)得更讓人信服。 ? ? ? （武漢武昌 陳琴）

用“實(shí)”字回應(yīng)公眾關(guān)注和質(zhì)疑

群眾監(jiān)督是最廣泛有效的監(jiān)督。27歲碩士任鎮(zhèn)長(zhǎng)引關(guān)注、“90后”走上領(lǐng)導(dǎo)崗位受質(zhì)疑，都是群眾監(jiān)督的體現(xiàn)。面對(duì)公眾關(guān)注和質(zhì)疑，用“實(shí)”字回應(yīng)，才能讓人信服。要用實(shí)績(jī)證明過(guò)去。要及時(shí)用干部實(shí)績(jī)回應(yīng)公眾關(guān)注和質(zhì)疑，講成績(jī)、擺數(shù)據(jù)、說(shuō)實(shí)例，避免官話(huà)套話(huà)，用過(guò)去實(shí)績(jī)讓群眾信服。要用實(shí)干擔(dān)當(dāng)現(xiàn)在。年輕干部要正確對(duì)待質(zhì)疑，把監(jiān)督當(dāng)成鞭策，更好改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作，用現(xiàn)在的實(shí)干讓群眾信服。要用實(shí)效繪就將來(lái)。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做好打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的民生事，讓群眾在切切實(shí)實(shí)得到的實(shí)惠中“提你名、說(shuō)你好、念你情”，用將來(lái)的實(shí)效讓群眾信服。 ? ? ? ? ? ? ?（崇陽(yáng) 萬(wàn)李超）

實(shí)做多一點(diǎn)，質(zhì)疑少一點(diǎn)

對(duì)待“90后”干部破格提拔，實(shí)做多一點(diǎn)，偏見(jiàn)質(zhì)疑才能少一點(diǎn)。破格選拔時(shí)實(shí)訪(fǎng)查證多一點(diǎn)，錄用公示輔證材料多一點(diǎn)，公示信息推廣媒介多一點(diǎn)，才能把真正政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)?、貢獻(xiàn)顯著、潛力突出的“90后”干部選拔出來(lái)，全面接受輿論監(jiān)督。公眾對(duì)推選的干部實(shí)績(jī)情況了解多一點(diǎn)，干部選拔任用法規(guī)政策解讀多一點(diǎn)，判斷干部任職資格理性就多一點(diǎn)，這樣才能避免“習(xí)慣性質(zhì)疑”，營(yíng)造積極和諧的干群關(guān)系。 ? ? ? ? ? （蘄春 劉子鋅）