發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織作用 助推青年安全生產(chǎn)工作

任晶 任燕卿

安全是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的前提，也是推進(jìn)國企改革、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的重要力量。一直以來，西山煤電團(tuán)委在西山煤電黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以增強(qiáng)青年應(yīng)急意識、提升青年安全素質(zhì)、發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的主體作用為目標(biāo)，充分發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織作用助推青年安全生產(chǎn)工作，取得了一定成效。

著力理念引領(lǐng)，構(gòu)建青年安全文化體系

深化青年安全文化建設(shè)。以創(chuàng)建青年安全文化示范集體為抓手，將青年安全文化建設(shè)貫穿安全生產(chǎn)和安全管理全過程；以季度宣教活動(dòng)為載體，突出安全文化陣地建設(shè)，積極開展安全形勢培訓(xùn)、事故警示教育、事故案例分析等形式多樣的安全宣教活動(dòng)，提升青工安全生產(chǎn)意識；以“安全生產(chǎn)月”和“百日安全生產(chǎn)無事故”活動(dòng)為契機(jī)開展主題專項(xiàng)活動(dòng)，用好各類媒介平臺(tái)，增強(qiáng)青工對安全理念的認(rèn)知，逐漸形成安全思想共識。

深化青年形勢任務(wù)教育。西山煤電團(tuán)委堅(jiān)持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則建立青工安全文化陣地。對標(biāo)“建設(shè)新焦煤，打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤和焦化企業(yè)”目標(biāo)任務(wù)，注重對青工進(jìn)行思想引導(dǎo)，全力打造青年安全文化軟實(shí)力，指導(dǎo)青年安全實(shí)踐工作。定期召開由青年安全協(xié)會(huì)分會(huì)組織的青年安全工作專題會(huì)議，邀請相關(guān)部門和有關(guān)專家解讀政策；定期開展青年安全宣講教育活動(dòng)，各單位專題學(xué)習(xí)和宣講活動(dòng)要落實(shí)在一線，落實(shí)在班組，確保安全制度措施真正貫徹落實(shí)到基層青工。

著力教育引領(lǐng)，創(chuàng)新青年安全培訓(xùn)管理體系

創(chuàng)新青年安全教育培訓(xùn)。扎實(shí)開展青工全員安全教育培訓(xùn)，建立健全安全教育培訓(xùn)精準(zhǔn)化機(jī)制，探索青工培訓(xùn)學(xué)分制管理，結(jié)合實(shí)際自主安排，形成穩(wěn)定的教學(xué)形態(tài)和培訓(xùn)結(jié)構(gòu)。積極發(fā)揮“青年之家”“青年創(chuàng)新工作室”等“青”字號品牌陣地的作用，扎實(shí)開展“導(dǎo)師帶徒”、技能比武等活動(dòng)，持續(xù)提升全員安全技能。

創(chuàng)新青年安全教育模式。創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)途徑，推廣“理論+實(shí)踐”“課堂+現(xiàn)場”“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”等培訓(xùn)方式，將新思路、新方法、新手段運(yùn)用到安全生產(chǎn)實(shí)踐中。常態(tài)化開展應(yīng)急教育和培訓(xùn)，普及應(yīng)急知識，熟悉應(yīng)急預(yù)案和避災(zāi)路線，積極參與有關(guān)部門組織開展的應(yīng)急預(yù)案演練，進(jìn)一步提高企業(yè)團(tuán)組織參與安全生產(chǎn)管理、配合生產(chǎn)事故救援及應(yīng)急處置的能力。

著力主動(dòng)作為，完善青年安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)體系

完善青年安全生產(chǎn)工作制度。全面貫徹落實(shí)山西省屬企業(yè)共青團(tuán)改革方案，對標(biāo)一流，完善制度文件、教育培訓(xùn)、活動(dòng)圖片等資料的整理歸檔。全面執(zhí)行兩級集團(tuán)公司年度安全宣教“三基”工作部署，規(guī)范日常工作進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)青工參與率、宣教覆蓋、安全幫教100%工作目標(biāo)。

全面執(zhí)行青年安全工作的指導(dǎo)意見，推進(jìn)基層青年安全工作分級管理。推進(jìn)礦井（廠、公司）、區(qū)（科、車間）、班組崗員三級體系建立；探索聯(lián)合青監(jiān)崗組織建設(shè)、流動(dòng)查崗機(jī)制建設(shè)；適時(shí)調(diào)整青監(jiān)崗組織，層層調(diào)整補(bǔ)充青監(jiān)崗員，推薦班組長、優(yōu)秀團(tuán)員青年、生產(chǎn)技術(shù)骨干加入；嚴(yán)格執(zhí)行青監(jiān)崗崗員（長）津貼發(fā)放辦法，確保崗員（長）津貼發(fā)放及時(shí)、規(guī)范。

開展青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗活動(dòng)。所屬煤礦、區(qū)域公司要突出“三基”工作抓手，堅(jiān)持“兩個(gè)循環(huán)”即時(shí)間循環(huán)（年初計(jì)劃、月度考核、季度兌現(xiàn)、年終總結(jié)）和流程循環(huán)（培訓(xùn)上崗、現(xiàn)場監(jiān)督、填卡匯報(bào)、考核表彰），強(qiáng)化青工現(xiàn)場安全監(jiān)督、突出“一大一小”隱患排查治理，以反“三違”、反松懈、反麻痹和防范重特大事故為重要內(nèi)容，落實(shí)現(xiàn)場安全監(jiān)督工作；持續(xù)開展“安全小分隊(duì)”行動(dòng)，聯(lián)合安監(jiān)部門狠抓源頭治理，爭取規(guī)范達(dá)標(biāo)。細(xì)抓工序化作業(yè)和崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化管理，突出崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)。嚴(yán)抓采用新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)進(jìn)入新環(huán)境、新地點(diǎn)期間的青工安全管理，以及作業(yè)點(diǎn)調(diào)整、節(jié)假日停產(chǎn)停工、臨時(shí)停產(chǎn)停工和復(fù)工復(fù)產(chǎn)、停產(chǎn)停建整頓變化期間的青工安全管理。地面單位要理清本單位的難點(diǎn)、重點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，定期開展安全會(huì)診，把工作的著力點(diǎn)放在事前預(yù)防和過程控制上，重點(diǎn)分析、專項(xiàng)提升，加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕魯莽操作、違章指揮、違章作業(yè)。

做好青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作。近年來，西山煤電團(tuán)委結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建模式，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施，增強(qiáng)青年安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的針對性和實(shí)效性，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、控制規(guī)模、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，對組織設(shè)置、人員配備、工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、激勵(lì)機(jī)制等進(jìn)行科學(xué)有效的重組配置，著力體制機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)各類要素活力，切實(shí)把企業(yè)發(fā)展建立在穩(wěn)固持續(xù)的安全保障基礎(chǔ)之上，在企業(yè)經(jīng)營和改革發(fā)展進(jìn)程中，讓企業(yè)團(tuán)組織和團(tuán)員青年員工成為全方位、全過程有效維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)、落實(shí)企業(yè)安全發(fā)展的排頭兵和生力軍。