紀審聯(lián)動促進電力企業(yè)規(guī)范經(jīng)營管理的思考

詹靈

摘 要：加強紀審聯(lián)動機制的構建工作，可以有效推進電力企業(yè)完成規(guī)范化的經(jīng)營管理，讓電力企業(yè)在實際運行過程中，可以充分發(fā)揮監(jiān)管合力的重要作用，以此來推動監(jiān)管循環(huán)的良性運行，促使企業(yè)監(jiān)督檢查工作以及風險防控機制得以切實有效地提高。本文將切實有效地分析企業(yè)內(nèi)部的審計工作，以及紀律檢查工作聯(lián)動機制實施的具體措施，結(jié)合企業(yè)具體實際，提出強化企業(yè)紀審聯(lián)動機制，促進電力企業(yè)規(guī)范經(jīng)營管理的有關思考。

關鍵詞：內(nèi)部審計;紀律檢查;電力企業(yè);規(guī)范經(jīng)營管理

前言

隨著我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，電力體制改革深入進行，人們在日常生產(chǎn)生活中對于供電企業(yè)提供電力服務的質(zhì)量和水平也提出了更高的要求，這也為電力企業(yè)完成規(guī)范化監(jiān)管提出了更嚴格的管理要求。電力企業(yè)切實完成對紀檢監(jiān)察工作的貫徹落實，有效為國有資產(chǎn)保值增值提供制度保障，也就成為電力企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展的重要因素。因而電力企業(yè)需要加強對紀審聯(lián)動機制的構建工作，充分做到從制度出發(fā)，完成電力企業(yè)源頭防腐，有效控制電力洗液中的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，從根本上解決企業(yè)內(nèi)部存在的問題和缺陷。同時，還可以通過嚴格落實紀審聯(lián)動工作機制，有效推動企業(yè)內(nèi)生動力的實現(xiàn)，促進企業(yè)監(jiān)督管理資源優(yōu)化配置，推動企業(yè)建筑管理工作整體性發(fā)展，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打造良好的工作環(huán)境，促使企業(yè)完成規(guī)范化管理。

一、落實內(nèi)部審計與紀律檢查工作聯(lián)動的具體方法

（一）強化信息共享機制建立

完成紀律檢查工作以及內(nèi)部審計工作是讓企業(yè)在源頭上對企業(yè)腐敗現(xiàn)象進行防控和治理的關鍵措施，電力企業(yè)在完成紀律檢查工作時，主要是通過構建專業(yè)化完整的監(jiān)督管理體系，讓電力企業(yè)有關工作人員充分發(fā)揮信訪作用，提供相關線索，推進紀律檢查工作得以高質(zhì)量完成，這也就使得企業(yè)之中的紀檢監(jiān)察部門所涉及的內(nèi)容相對于內(nèi)部審計部門更為廣泛，同時所涉及到的有關信息量也高于內(nèi)部審計部門涉及到的信息量，有效地完成對企業(yè)紀審聯(lián)動工作信息量廣度的擴充。但是企業(yè)內(nèi)部檢查部門由于其涉及的相關信息均是由數(shù)據(jù)構成，這使得企業(yè)內(nèi)部審計部門涉及到的信息量更為準確，有效提高企業(yè)紀審聯(lián)動工作信息真實性。所以企業(yè)還必須強化對于信息共享機制的建立健全工作，通過完善對日常工作信息交流聯(lián)動機制，充分及時地發(fā)現(xiàn)源頭問題，通過及時展開紀律監(jiān)察與內(nèi)部審計工作聯(lián)動會議，組織完工作人員展開信心的交流溝通研究工作，對于相關問題和信息有針對性地提出整改辦法，有效控制問題的發(fā)生。同時相關職能部門還應發(fā)揮其具有的獨特作用，通過不同的職能分工，強化對相關領域的考核工作，有效為企業(yè)風險進行防范和杜絕。企業(yè)可以強化互聯(lián)網(wǎng)技術的應用程度，加強構建反腐倡廉工作網(wǎng)絡，及時掌握企業(yè)相關信息，同時讓員工實施匿名舉報保障信息的真實性和可靠性[1]。

（二）強化工作聯(lián)動機制建立

由于企業(yè)進行經(jīng)營管理過程中存在著不確定的經(jīng)濟問題因素，如果對于這些問題，由紀律監(jiān)察部門直接全范圍完成，就會導致相關問題解決時存在著線索收集不充分，不能有效反映相關問題，也就不能有針對性地解決有關問題。所以覺得具體工作進行時，需要強化建立工作聯(lián)動機制，通過充分聯(lián)動紀律監(jiān)察部門以及內(nèi)部審計部門，讓內(nèi)部審計部門發(fā)揮出自身的資源優(yōu)勢，展開審查工作，同時紀律監(jiān)察部門根據(jù)審計部門產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和結(jié)果展開處理工作，使得問題解決更具有針對性和目的性。在健全紀律監(jiān)察部門以及內(nèi)部審計部門工作聯(lián)動機制時，需要充分提高審計與紀檢工作的參與度，有效實現(xiàn)紀律監(jiān)察部門以及內(nèi)部審計部門的重要作用，共同促進黨風廉政建設，發(fā)揮出監(jiān)督工作對于相關工作人員在生活工作作風方面的重要作用，紀律檢查部門需要充分分析預防腐敗案件，內(nèi)部審計部門需要強化對年度工作重點的審查力度，強化審計工作成效性落實。同時，紀律監(jiān)察部門與內(nèi)部審計部門在進行工作落實時，需要統(tǒng)籌安排年度監(jiān)督工作，有效分配相關工作人員對企業(yè)存在的經(jīng)營問題進行分析解決，有效促進企業(yè)工作聯(lián)動制度流程完整性的落實，充分提升企業(yè)監(jiān)督工作效果[2]。

（三）強化人才培養(yǎng)

由于內(nèi)部審計有關部門工作人員以及紀律檢查部門有關工作人員所具備的相關專業(yè)素質(zhì)以及業(yè)務能力存在著巨大的差異，因而在完善紀律檢查與內(nèi)部審計聯(lián)動工作機制建立時需要強化對相關工作人員業(yè)務交叉培訓交流力度，有效拓展相關工作人員專業(yè)技術水平，提高相關工作人員業(yè)務知識掌握程度，培養(yǎng)高素質(zhì)復合型人才隊伍。同時，企業(yè)需要建立起輪崗制以及人才儲備庫，及時掌握不同專業(yè)技術人才信息，有效提高審計以及紀檢工作聯(lián)動能力。

二、紀審聯(lián)動機制推動電力企業(yè)規(guī)范經(jīng)營管理的有關方面

（一）強化信息共享

有效將紀律檢查以及內(nèi)部審計工作有機結(jié)合，可以將內(nèi)部審計工作結(jié)果作為備案材料，充分為干部廉政檔案建立健全提供信息技術，從而為企業(yè)提供客觀地評價標準以及評價依據(jù)。

（二）提高查處效率

內(nèi)部審計工作在工作進行時，可以充分發(fā)揮其主要作用，發(fā)現(xiàn)相關經(jīng)濟領域存在的問題，而紀律檢查工作在進行對相關案件查處信訪過程中，可以對內(nèi)部審計工作是反映出來的重點問題進行審查，有效提升案件查處時的整體工作效率。

（三）提高風險防控

加強提升聯(lián)動機制，可以充分促進電力企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營管理，有效提高企業(yè)廉政風險防控能力，保障企業(yè)資金安全，提高企業(yè)資源利用效率措施及內(nèi)部經(jīng)濟活動健康有效開展，盤活企業(yè)資金使用效率。同時可以及時發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在進行管理工作以及經(jīng)濟活動時存在的風險和充分發(fā)揮監(jiān)察部門作用，獲取相關信息，提高廉政風險反應速度，強化對廉政風險的預防控制，提高廉政風險防控執(zhí)行效率[3]。

三、結(jié)束語

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察體制改革是有效完成企業(yè)內(nèi)部控制的防線之一，企業(yè)內(nèi)部審計部門以及紀檢監(jiān)察部門相關監(jiān)督管理工作是有效維護企業(yè)中的黨規(guī)黨紀建設，充分落實企業(yè)整體發(fā)展措施的重要舉措。

參考文獻：

[1]鄧沛，周媛媛，常順平.新形勢下電力企業(yè)監(jiān)審聯(lián)動實施路徑研究[J].企業(yè)改革與管理，2020（10）：156-158.DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.1005.

[2].紀審聯(lián)動 落實好監(jiān)督職責[J].山東國資，2018（11）：100-101.

[3]周厚雄.淺談在施工企業(yè)如何有效實行財審聯(lián)動管理機制[J].財會學習，2016（18）：62.