電力企業(yè)紀(jì)檢工作的創(chuàng)新

付輝

摘 要：紀(jì)檢工作可以為企業(yè)反腐倡廉體系建設(shè)提供基本保障。企業(yè)要想更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，還必須借助紀(jì)檢優(yōu)化自身的反腐倡廉制度，增強(qiáng)反腐倡廉工作的實(shí)效性;紀(jì)檢可以完善內(nèi)部管理機(jī)制。通過(guò)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)與企業(yè)管理部門(mén)的協(xié)調(diào)，可以借助紀(jì)檢完善企業(yè)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。本文將簡(jiǎn)要論述如何創(chuàng)新電力企業(yè)紀(jì)檢工作，為電力企業(yè)健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);紀(jì)檢;工作模式;創(chuàng)新

引言

隨著社會(huì)的發(fā)展，電力在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活中發(fā)揮著重要作用，電力企業(yè)也在不斷壯大。但在發(fā)展過(guò)程中也存在一些問(wèn)題：電力企業(yè)大多屬于國(guó)有企業(yè)。由于員工自身不守規(guī)范，出現(xiàn)了違法違紀(jì)、腐敗等腐敗現(xiàn)象，給企業(yè)和行業(yè)帶來(lái)了不良后果。因此，要加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢工作，強(qiáng)化紀(jì)檢部門(mén)職責(zé)，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，全面完善紀(jì)檢制度建設(shè)，通過(guò)創(chuàng)新模式，減少不良現(xiàn)象的發(fā)生，提高工作效率，使電力企業(yè)朝著健康、良性的方向發(fā)展。

1電力紀(jì)檢部門(mén)的作用

1.1加強(qiáng)企業(yè)管理

目前，大多數(shù)電力企業(yè)對(duì)紀(jì)檢責(zé)任界定不明確，對(duì)責(zé)任范圍和內(nèi)容重視不夠。企業(yè)在發(fā)展中，往往追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視紀(jì)檢管理，對(duì)這個(gè)部門(mén)的重視和關(guān)注不夠，甚至排斥這個(gè)部門(mén)，忽視這個(gè)部門(mén)的重要職能。因此，要經(jīng)常在企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢工作的思想教育，提高職工的工作態(tài)度，發(fā)揮電力客戶維權(quán)的作用。

1.2監(jiān)督職能

該部門(mén)的工作職能是防止電力企業(yè)管理上的誤區(qū)和經(jīng)營(yíng)上的失誤發(fā)生，通過(guò)批評(píng)、處罰等相應(yīng)的處罰措施，保護(hù)電力企業(yè)和職工的合法權(quán)益。紀(jì)檢部門(mén)的工作效率和工作水平關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，需要不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，運(yùn)用科學(xué)創(chuàng)新的方式，不斷完善企業(yè)管理機(jī)制，提高監(jiān)督管理效率。

1.3協(xié)調(diào)與組織職能

紀(jì)檢部門(mén)要處理的事情很多，可以分為兩部分，內(nèi)部主要是協(xié)調(diào)配合的作用，外部主要是與電力客戶溝通，其部門(mén)也是處理用戶關(guān)系的主要協(xié)調(diào)部門(mén)。在內(nèi)部各部門(mén)的協(xié)調(diào)下，能夠有效地推動(dòng)電力企業(yè)的工作和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)外需要接收大量的信息，處理客戶的諸多問(wèn)題。

2紀(jì)檢工作中存在的問(wèn)題

2.1對(duì)紀(jì)檢工作不重視

當(dāng)前，不少電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)紀(jì)檢工作重視不夠，片面關(guān)注營(yíng)業(yè)額、供電數(shù)據(jù)、效益等因素的上漲，導(dǎo)致紀(jì)檢的重要性和作用不能充分發(fā)揮。同時(shí)，一些電力企業(yè)紀(jì)檢人員數(shù)量不足，且多為數(shù)職，使得紀(jì)檢職責(zé)更加膚淺，導(dǎo)致電力企業(yè)違紀(jì)違法行為頻發(fā)。此外，多個(gè)崗位任職造成的另一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題是紀(jì)檢職責(zé)沒(méi)有得到有效區(qū)分，導(dǎo)致紀(jì)檢工作質(zhì)量下降。

2.2紀(jì)檢工作質(zhì)量不高

在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展中，紀(jì)檢工作質(zhì)量不高，主要體現(xiàn)在沒(méi)有跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，發(fā)展還受到一定因素的制約，企業(yè)發(fā)展觀念沒(méi)有得到及時(shí)的完善。因此，紀(jì)檢工作仍在分步進(jìn)行，無(wú)法及時(shí)有效地捕捉有效信息，沒(méi)有充分利用新的技術(shù)手段，對(duì)市場(chǎng)觀察不夠敏銳，因此工作進(jìn)展不明顯，相對(duì)滯后，工作效率不高。

2.3我國(guó)關(guān)于電力企業(yè)的紀(jì)檢工作較為落后

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)我國(guó)電力企業(yè)的改革和發(fā)展提出了更大的挑戰(zhàn)。為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，確保自身經(jīng)濟(jì)效益，許多電力企業(yè)對(duì)企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢工作的安排、制度和管理進(jìn)行了科學(xué)合理的變革，使這項(xiàng)工作完全適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。然而，在我國(guó)電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，由于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式和企業(yè)制度的影響，很難有效創(chuàng)造出與現(xiàn)代社會(huì)相適應(yīng)的紀(jì)檢工作模式。許多電力企業(yè)只注重稱(chēng)謂或流程的變更，使得紀(jì)檢工作流于形式，傳統(tǒng)紀(jì)檢的基本模式?jīng)]有得到根本改變。比如，企業(yè)將紀(jì)檢部門(mén)改為監(jiān)察部門(mén)時(shí)，仍由黨群辦管轄，工作模式仍與傳統(tǒng)模式相似，紀(jì)檢工作不能得到有效落實(shí)。

3創(chuàng)新模式的研究與改善

3.1提升人員配置和素質(zhì)

紀(jì)檢部門(mén)要在實(shí)際工作中優(yōu)化和創(chuàng)新改革，就需要不斷提高部門(mén)的工作理念和工作態(tài)度。在工作中，電力領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行全面管理，樹(shù)立正確的企、院領(lǐng)導(dǎo)觀念，提高科室工作質(zhì)量。另外，要加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)職工的廉潔素質(zhì)，并采取相應(yīng)的治理措施，不斷提高職工的工作質(zhì)量，注重在工作中運(yùn)用創(chuàng)新思維，改革工作方式，不斷提高工作質(zhì)量。最后，需要對(duì)其人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使其掌握先進(jìn)的工作方法，提高職業(yè)道德和誠(chéng)信，提高企業(yè)的發(fā)展效率。在實(shí)際工作中培養(yǎng)員工的工作能力，養(yǎng)成工作反思的習(xí)慣，對(duì)自己在工作中遇到的問(wèn)題采取有效的解決辦法，增強(qiáng)自學(xué)意識(shí)，在日常生活中積累更多的相關(guān)工作知識(shí)，不斷總結(jié)和提高自己的工作能力，確保電力紀(jì)檢工作順利高效運(yùn)行。

3.2完善機(jī)制

要使這項(xiàng)工作順利開(kāi)展，必須完善發(fā)展機(jī)制，強(qiáng)化電力企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)機(jī)制，完善管理體制，使工作有章可循。實(shí)現(xiàn)集約共享的管理體制，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)紀(jì)檢工作人員的積極性，建立公平公正的考核機(jī)制，而嚴(yán)格執(zhí)行考核制度能有效提升紀(jì)檢工作人員的工作水平。

3.3加強(qiáng)管理

同時(shí)，紀(jì)檢部門(mén)要建立信訪形式，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，營(yíng)造和諧社會(huì)氛圍。同時(shí)，要使制度在管理上透明化，增強(qiáng)紀(jì)檢的公信力和可靠性。

3.4應(yīng)用現(xiàn)代化的服務(wù)模式

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，以國(guó)家“互聯(lián)網(wǎng)+”的形式，各行業(yè)都在積極地應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)和自己的產(chǎn)業(yè)。因此，電力企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)需要運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，運(yùn)用創(chuàng)新模式，建立先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，建立專(zhuān)門(mén)的數(shù)據(jù)庫(kù)和信息管理系統(tǒng)，提高工作質(zhì)量。為部門(mén)建立專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)，可以大大提高工作效率。紀(jì)檢人員可以通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)和信息技術(shù)處理技術(shù)的集成，開(kāi)展監(jiān)察工作。比如他們可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)舉報(bào)腐敗，大力打擊違法違紀(jì)等腐敗現(xiàn)象，可以大大提高工作質(zhì)量和效率。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，紀(jì)檢部門(mén)是不可或缺的組成部分，在電力經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程中發(fā)揮著非常重要的監(jiān)督作用，是電力企業(yè)避免違法違紀(jì)、違規(guī)的必要手段。因此，電力企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)作風(fēng)創(chuàng)新，為提高工作效率、促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

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