王立昕

摘? 要：新媒體的發(fā)展已然日新月異，新媒體向移動(dòng)化、融合化、微傳播的方向快速發(fā)展，春雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲般的改變著人們的生活方式，隨著傳統(tǒng)媒體的模式變革和新媒體的快速發(fā)展，對(duì)建筑施工企業(yè)員工的思維和行為方式產(chǎn)生很大影響。因此，全方位了解新媒體時(shí)代的特征，運(yùn)用好新媒體所帶來(lái)的便捷效應(yīng)開展思想政治工作既是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)也是難得的機(jī)遇。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);互聯(lián)網(wǎng)新媒體;思想政治

在以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，要積極探索如何運(yùn)用新媒體新技術(shù)使工作活起來(lái)，推動(dòng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)同信息技術(shù)高度融合，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力。要尊重和發(fā)揮人民群眾的首創(chuàng)精神，大力推動(dòng)基層工作創(chuàng)新，同時(shí)要注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、推廣基層的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。

目前而言，新媒體技術(shù)如手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體發(fā)展速度較快，各種思想和信息通過(guò)多樣化的新媒體平臺(tái)快速進(jìn)行傳播，新媒體技術(shù)在許多領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，近年來(lái)，許多單位開始運(yùn)用新媒體開展思想政治工作，這是思想政治工作方式方法的創(chuàng)新和提高。如何有效發(fā)揮新媒體對(duì)思想政治工作的促進(jìn)作用，就必須對(duì)新媒體特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，如何選擇合適的新媒體，結(jié)合建筑企業(yè)實(shí)際情況發(fā)揮好新媒體的作用，不斷地增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，這是目前而言最需要解決的問(wèn)題。

一、如何理解新媒體

所謂新媒體就是相對(duì)于傳統(tǒng)媒體而言的新興媒體?！靶旅襟w”集中了新興媒體和傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢(shì)于一身，新媒體的誕生對(duì)于國(guó)有企業(yè)新時(shí)代思想政治工作是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)，只有做到將思想政治工作與國(guó)有企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況相適應(yīng)，探索出全新的方式方法，才能有效運(yùn)用并取得實(shí)效。

二、新形勢(shì)下建筑企業(yè)借助新媒體開展思想政治工作的重要性和必要性

企業(yè)在改革開放40年來(lái)取得的成就和其思想政治工作的開展是密不可分的，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的現(xiàn)狀有助于發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題，能夠?qū)ζ溥M(jìn)行及時(shí)的處理和解決，也有助于推進(jìn)提升企業(yè)思想政治工作。

思想政治工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有十分重大的意義，思想政治工作在其中起著重要作用： 一是新媒體技術(shù)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要意義。思想政治工作是黨的一切工作的生命線，國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)主義公有制的經(jīng)濟(jì)組織，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的重要工作之一。如果沒(méi)有進(jìn)行高質(zhì)量的思想政治工作，國(guó)有企業(yè)猶如脫了線的風(fēng)箏一樣失去了前進(jìn)方向。隨著新媒體技術(shù)的普及，其帶來(lái)的便捷性對(duì)人們的生活和思想產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。在這種情況下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作如果沒(méi)有緊緊把握時(shí)代的脈搏，不根據(jù)實(shí)際情況來(lái)創(chuàng)新，便無(wú)法提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性和準(zhǔn)確性，對(duì)廣大職工進(jìn)行思想政治工作也就無(wú)從談起。

二是作為國(guó)有企業(yè)制度的執(zhí)行保證、體制機(jī)制的制定人和執(zhí)行人直接影響制度執(zhí)行的效果，體制機(jī)制和法制的健全是保證企業(yè)和諧發(fā)展的基本條件，將以德治國(guó)和依法治國(guó)結(jié)合起來(lái)，以德治國(guó)的意義就在加強(qiáng)國(guó)民思想政治教育提高道德素質(zhì)，人人之間建立互助互愛(ài)的社會(huì)風(fēng)氣、是執(zhí)行制度的根本保證。

三是作為構(gòu)建廉政企業(yè)的基礎(chǔ)，思想政治工作一方面可以調(diào)動(dòng)企業(yè)人員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，另一方面也可以塑造廉政企業(yè)人員保證擁有良好的道德情操和精神風(fēng)貌及對(duì)工作的熱情，使得企業(yè)內(nèi)部的廣大職工在物質(zhì)利益面前能夠抗拒誘惑、建立和諧持久的企業(yè)管理秩序。

四是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸深入，我國(guó)國(guó)有企業(yè)也正在進(jìn)行相應(yīng)的體制改革與重組。在這種背景下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展面臨著一系列新的難題。由于社會(huì)步入轉(zhuǎn)型階段，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展面臨的困難使職工在一些問(wèn)題上產(chǎn)生了疑惑，甚至有一定的負(fù)面情緒，這給國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展埋下隱患。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)利用新媒體創(chuàng)新思想政治工作，有利于消除職工的顧慮，激發(fā)職工的自信心，當(dāng)然也是一項(xiàng)重要又緊迫的任務(wù)。

三、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的發(fā)展趨勢(shì)和存在的問(wèn)題

一是影響因素過(guò)多。對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，一般存在著員工訴求相差較大，層次不一，處于不同階段的職工面對(duì)的工作內(nèi)容和生活環(huán)境也不一樣，工作要求也不同，如何做到思想高度統(tǒng)一、令行禁止，是每位思想政治工作者需要探索的問(wèn)題。

二是思想矛盾與困惑大。部分對(duì)生活充滿希望年輕有活力的職工對(duì)工作都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，并且所做的工作希望得到上級(jí)的認(rèn)可，但是依然有部分員工雖然對(duì)自己也要求進(jìn)步，但是熱情不高，對(duì)社會(huì)上的一些問(wèn)題認(rèn)識(shí)也較為淺顯，個(gè)別新員工由于剛出校門可能不適應(yīng)本身角色的轉(zhuǎn)換而容易出現(xiàn)焦慮，在思想上存在一定的矛盾和困惑。

三是認(rèn)識(shí)程度不同。發(fā)展不平衡也導(dǎo)致部分單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)不夠，一 味追求經(jīng)濟(jì)效益，在實(shí)踐中淡化思想的、道德的潛在效應(yīng)，導(dǎo)致思想政治工作開展遲滯，作用無(wú)法全面體現(xiàn)。有些單位不能較好地協(xié)調(diào)處理思想政治工作和其它工作的關(guān)系，忽視人的思想覺(jué)悟，只過(guò)度強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)規(guī)章手段，使得二者工作“頻道”難以形成有效共振。

四、新形勢(shì)下開展的一些結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)新媒體的思想政治工作

一是通過(guò)舉辦思想政治從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高思想政治工作者的自身系質(zhì)，使思想政有工作與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)思想政治工作離不開思想政治工作者，他們自身素質(zhì)對(duì)思想政治工作水平有直接影響。在新媒體環(huán)境下，思想政治工作者需要堅(jiān)持創(chuàng)造性推進(jìn)工作的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)新的科技手段和工作方式。

二是要善于利用新媒體，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念。新媒體以各種不同的形式影響著企業(yè)員工的思想和行為，要充分利用這些形式，堅(jiān)持從思想上重視，方式上多樣的管理理念。通過(guò)建立網(wǎng)站、QQ群、微信群、微信公眾號(hào)、微博等方式，及時(shí)更新推送，向員工傳遞企業(yè)文化的精髓。同時(shí)，時(shí)刻關(guān)注員工的情緒、心理、思想活動(dòng)和熱點(diǎn)話題，借助這些平臺(tái)建立平等、積極、高效的交流渠道。

三是加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息的多樣化。新媒體在帶來(lái)快捷高效信息的同時(shí)，也將網(wǎng)絡(luò)上各種紛繁復(fù)雜、無(wú)憑無(wú)據(jù)，良莠不齊的信息不能有效規(guī)避，因此企業(yè)要高度重視如何能夠明辨是非、趨利避害。積極引導(dǎo)企業(yè)員工正確地判斷各種信息和觀點(diǎn)，樹立正確的價(jià)值觀，提高員工獲取信息和辨別信息的能力。

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