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      關(guān)于農(nóng)村小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)化的幾點(diǎn)思考

      2021-07-06 16:51:12李慧
      學(xué)校教育研究 2021年9期
      關(guān)鍵詞:教育資源專(zhuān)業(yè)化校本

      李慧

      義務(wù)教育均衡發(fā)展是在義務(wù)教育階段進(jìn)行合理配置教育資源,全面提升教師整體素質(zhì),旨在縮小學(xué)校、城鄉(xiāng)、區(qū)域間教育發(fā)展水平的差距,辦好每一所學(xué)校,教好每一個(gè)學(xué)生。也就是使區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)投入、硬件設(shè)施、師資調(diào)配、辦學(xué)水平和教育質(zhì)量等方面大體處于一個(gè)相對(duì)均衡的狀態(tài),與義務(wù)教育的公平性、普及性和基礎(chǔ)性相適應(yīng),以求達(dá)到教育資源均衡,體現(xiàn)教育公平。

      截至2017年底,全國(guó)實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡的縣累計(jì)達(dá)到2379個(gè),全國(guó)各地新建改擴(kuò)建學(xué)校約26萬(wàn)所 ,增加學(xué)位2725萬(wàn)個(gè),補(bǔ)充教師172萬(wàn)人,參與交流的校長(zhǎng)和教師243萬(wàn)人次。制約義務(wù)教育的體制障礙有所突破,義務(wù)教育學(xué)校、特別是農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校的面貌得到較大改善,優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面逐步擴(kuò)大,人民群眾滿(mǎn)意度不斷提高。

      硬件設(shè)施有了很大的改善,校園環(huán)境有了很大的改進(jìn),學(xué)生便可以享受優(yōu)質(zhì)的教育資源,教育的均衡發(fā)展便更近了一步,但是在實(shí)際的教育教學(xué)管理中,僅僅有過(guò)硬的硬件設(shè)備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們還需要一些輔助的措施,才能夠讓義務(wù)教育均衡發(fā)展對(duì)教育公平產(chǎn)生1+1>2的效果。學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)引領(lǐng),專(zhuān)業(yè)的課堂上游刃有余的運(yùn)用教育資源和自己的儲(chǔ)備知識(shí),才能使學(xué)生真正享受均衡優(yōu)質(zhì)的教育。在優(yōu)質(zhì)的環(huán)境里成長(zhǎng)起來(lái)的優(yōu)秀的教師骨干才是義務(wù)教育均衡發(fā)展建設(shè)的重中之重。

      目前,農(nóng)村小學(xué)尤其是偏遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)教師的數(shù)量按照師生的配備比能夠說(shuō)的上是充足的,但是教師配置卻是不合理的,有的小學(xué)都沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的科學(xué),音體美教師,有的學(xué)校在教師招編考試的時(shí)候雖然招進(jìn)了專(zhuān)業(yè)的教師,來(lái)到學(xué)校后卻不能繼續(xù)在專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域進(jìn)行學(xué)習(xí),繼續(xù)教育,反而被安排到語(yǔ)文數(shù)學(xué)等學(xué)科的教學(xué)中,成為了非專(zhuān)業(yè)科目的骨干力量,久而久之,老師在非專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域長(zhǎng)期研究,由于是非專(zhuān)業(yè),教師很難形成大的突破和創(chuàng)新。而自己專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域雖然是自己擅長(zhǎng)的,由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的研究和思考,慢慢的就變的沒(méi)有想法,教師想有所成就也是沒(méi)有可能性的。就拿一節(jié)優(yōu)質(zhì)課為例,我本是農(nóng)村小學(xué)的一名科學(xué)教師,卻需要擔(dān)負(fù)著數(shù)學(xué),品社,法制,安全等科目的教學(xué),想出一節(jié)優(yōu)質(zhì)課的時(shí)候,就會(huì)進(jìn)入兩難的境地,我平時(shí)大部分時(shí)間都用來(lái)研究數(shù)學(xué),但是我出的數(shù)學(xué)課在專(zhuān)業(yè)性上和專(zhuān)業(yè)的數(shù)學(xué)教師進(jìn)行對(duì)比就有很大的劣勢(shì),數(shù)學(xué)思維不專(zhuān)業(yè),數(shù)學(xué)語(yǔ)言不嚴(yán)謹(jǐn),數(shù)學(xué)延伸不科學(xué),而我應(yīng)該擅長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)科學(xué),我又缺乏研究,平時(shí)沒(méi)有思考,沒(méi)有進(jìn)修學(xué)習(xí),甚至都不了解當(dāng)前的形式,我想出一節(jié)科學(xué)課,自己都惴惴不安,不自信。這種輕能力,重成績(jī)的教師分配模式使得農(nóng)村小學(xué)的教育畸形發(fā)展,農(nóng)村小學(xué)的教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展扭曲,在優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育均衡縣推進(jìn)的大環(huán)境下,成為了教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展阻礙,也成為義務(wù)教育發(fā)展均衡的短板。

      縱觀教育發(fā)展現(xiàn)狀,教師專(zhuān)業(yè)化在農(nóng)村小學(xué)的發(fā)展中是很重要的。農(nóng)村學(xué)校需要發(fā)展,需要改變自身幾十年來(lái)發(fā)展的弊端,提高自身的教學(xué)質(zhì)量,和城區(qū)學(xué)校均衡。農(nóng)村學(xué)校需要吸收新鮮血液,培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)化的教師隊(duì)伍,讓其成為學(xué)校的中流砥柱。教師的成長(zhǎng)是一個(gè)學(xué)校成長(zhǎng)的標(biāo)志,只有一個(gè)學(xué)校的教師都能夠挑起自己學(xué)科的大梁,在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域潛心學(xué)習(xí),用心研究,讓那個(gè)每一個(gè)學(xué)科都迅速成長(zhǎng),大放異彩,一個(gè)學(xué)校學(xué)校才有可能迅速成長(zhǎng),發(fā)展壯大。只有每一個(gè)學(xué)校都術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,學(xué)生才有可能真正享受到真正的優(yōu)質(zhì)教育,而城鄉(xiāng)差距才有可能縮小,義務(wù)教育才有均衡的可能性。

      基于以上對(duì)義務(wù)教育均衡化形式的闡述和農(nóng)村小學(xué)的均衡教育現(xiàn)狀是分析,我認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)化的提高,從而提高學(xué)校教育能力和促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展:

      一、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),提高教育領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)對(duì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)

      擴(kuò)大引進(jìn)專(zhuān)業(yè)教師,讓學(xué)校每一學(xué)科都能進(jìn)行教研。教師要重視自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展,不輕易的放棄自己的本專(zhuān)業(yè)和偏離研究的方向。不要輕易放棄專(zhuān)業(yè)化的成長(zhǎng)過(guò)程。一旦放棄專(zhuān)業(yè)學(xué)科,很難再重新拾起來(lái),繼續(xù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)研究又耗時(shí)費(fèi)力,往往還打不到預(yù)期的效果。

      二、強(qiáng)化教師實(shí)踐與反思,促使教師不斷提升自我

      鼓勵(lì)教師參加校級(jí),區(qū)級(jí),市級(jí)等各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)活動(dòng),讓教師在參加活動(dòng)中反思成長(zhǎng),不斷增加自己專(zhuān)業(yè)化的技能。教師在參加活動(dòng)的過(guò)程中要積極進(jìn)行反思和提升,總結(jié)自己專(zhuān)業(yè)化程度的短板在哪里,然后有目的的改進(jìn)。

      三、加大校本培訓(xùn)力度,助力教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展

      開(kāi)展多學(xué)科的校本培訓(xùn),讓教師都能有自己學(xué)習(xí)發(fā)展的舞臺(tái),能夠在自己的專(zhuān)業(yè)中成長(zhǎng),并有所創(chuàng)新。校本培訓(xùn)是最接地氣的培訓(xùn),由于學(xué)校內(nèi)部更容易掌握教師目前的情況,更容易掌握教師的基本信息,也讓校本培訓(xùn)更具有目的性。所以重視校本培訓(xùn)是助力教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

      四、豐富創(chuàng)新活動(dòng)載體,搭建教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)舞臺(tái)

      開(kāi)展專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)活動(dòng),提升教師的專(zhuān)業(yè)化技能,可以讓專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化競(jìng)技比拼,在活動(dòng)中讓教師更加重視自身的專(zhuān)業(yè)化和對(duì)專(zhuān)業(yè)化技能提升的需求。教師在競(jìng)技的過(guò)程中自身也會(huì)有所思,督促教師自身的專(zhuān)業(yè)化程度在反思中成長(zhǎng)。

      五、促進(jìn)城鄉(xiāng)互動(dòng)交流,引來(lái)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)活水

      城鄉(xiāng)交流已經(jīng)轟轟烈烈的開(kāi)展,但是仍然存在問(wèn)題,有的老師需要晉級(jí),卻排著很長(zhǎng)的隊(duì)得不到進(jìn)程機(jī)會(huì),農(nóng)村教師進(jìn)城時(shí)間不算農(nóng)村經(jīng)歷,造成農(nóng)村教師不愿意進(jìn)城交流,又出現(xiàn)崗位不足的現(xiàn)象。多給年輕老師提供交流的機(jī)會(huì),多提供交流的崗位,延長(zhǎng)交流的年限,制定一對(duì)一的交流輪崗也不失為一種好方法。

      六、發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用,打造教師專(zhuān)業(yè)化榜樣示范

      形成各學(xué)科都有帶頭人,各學(xué)科都有新人,教學(xué)相長(zhǎng),發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,讓各個(gè)層次的教師都有發(fā)展的空間。

      七、完善教師考評(píng)機(jī)制,服務(wù)教師參與專(zhuān)業(yè)化實(shí)踐

      在考評(píng)制度的設(shè)置上,向?qū)I(yè)教師學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)化取得成績(jī)的方向進(jìn)行傾斜,比如科學(xué)教師要注重實(shí)驗(yàn)操作,要在實(shí)驗(yàn)技能中重視操作的正確性,再比如音樂(lè)教師要重視專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng),器樂(lè)技能,樂(lè)理知識(shí)的積累也是專(zhuān)業(yè)化技能的體現(xiàn)。學(xué)校要鼓勵(lì)教師向?qū)I(yè)化教師發(fā)展,可以在考評(píng)政策上給予傾斜,引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

      山東省聊城市東昌府區(qū)大張聯(lián)合校

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