楊延鋒

摘 要：隨著我國現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術的不斷成熟，基于大數(shù)據(jù)背景下的財務會計向管理會計的轉型工作也成為時代發(fā)展的必然要求，同時也是企業(yè)升級轉型的基本方式。而對于現(xiàn)代網(wǎng)絡計算機對數(shù)據(jù)處理能力越來越強的現(xiàn)狀，我國財務企業(yè)也即將面臨職業(yè)轉型，尤其是對財務會計來說，管理會計的專業(yè)性與全面性為數(shù)據(jù)信息的處理工作提供了更加完善的策略。鑒于此，本文就針對大數(shù)據(jù)背景下，財務會計向管理會計轉型的必然因素與創(chuàng)新策略進行有效探究。

關鍵詞：大數(shù)據(jù);財務會計;管理會計;轉型

中圖分類號：F275.2 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2021）03（a）--02

在經(jīng)濟全球化趨勢進一步加強和信息化時代不斷發(fā)展的背景下，以更全面、更開放、更智能、更多元和更漸進為特點的大數(shù)據(jù)應用逐漸進入大眾視野。在財務會計向管理會計轉型進程中，不僅為企業(yè)帶來了良好的經(jīng)濟效益與社會效益，也為企業(yè)財務審計工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，在現(xiàn)代網(wǎng)絡技術不斷成熟的大背景下，企業(yè)如何在大數(shù)據(jù)背景下有效利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術做好財務會計向管理會計轉型工作成為當前工作的重中之重。

1 大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉型的必然因素

會計審計在實踐過程中摘要是在真實性以及效益性與合法性的基礎上，對財務收支過程進行全面的評估以及審查，減少不利因素給企業(yè)經(jīng)濟造成的影響。會計監(jiān)督職能是系統(tǒng)性的通透財務會計系統(tǒng)，在應用中通過事前、事中以及事后的貨幣以及實物監(jiān)督，能夠持續(xù)推進企業(yè)的健康發(fā)展，對企業(yè)的結構優(yōu)化等方面提供的支持非常全面。

1.1 財務會計已經(jīng)無法完成對大數(shù)據(jù)的處理

在現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術不斷成熟的背景下，大數(shù)據(jù)處理信息的功能也在不斷完善。但目前我國財務人員由于專業(yè)知識與工作經(jīng)驗不足，對會計信息的處理能力有限，無法完成大數(shù)據(jù)的處理。因此，大數(shù)據(jù)時代下，財務會計轉變?yōu)楣芾頃嬍且粋€必然過程。比如，管理會計在對數(shù)據(jù)處理的過程中，一方面可以從整體上對大數(shù)據(jù)所收集的信息全面整合歸納，從而為企業(yè)制定出一套行之有效的投資方案;另一方面管理會計還能夠針對企業(yè)內部出現(xiàn)的財務問題及平常的資金使用進行精細化管理，從而提高管理會計的業(yè)務處理能力和對數(shù)據(jù)的管理能力。

1.2 計算機技術發(fā)展的必然趨勢

在大數(shù)據(jù)背景下，現(xiàn)在的會計工作都采用信息化財務審計系統(tǒng)進行工作，在依托計算機的快速處理信息的技術上提高會計人員的工作效率與質量，從而完成企業(yè)內部更多類似的任務。因此，這在一定意義上也說明基于大數(shù)據(jù)下的財務會計向管理會計轉型是計算機技術發(fā)展的必然趨勢。不僅如此，我國未來企業(yè)內部財務會計崗位也即將面臨巨大調動。在大數(shù)據(jù)的運用背景下，需要會計從業(yè)人員豐富自己的專業(yè)知識，不斷提高自身的創(chuàng)新能力與技術，從而對企業(yè)各個部門以及企業(yè)內部的資金使用有一個細致的了解，同時對企業(yè)的發(fā)展前景與思路有一個更深刻的認識，并根據(jù)經(jīng)營者的理念為其提供精細化管理方案，進而實現(xiàn)我國企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益雙贏。

2 新時代財務會計向管理會計轉型存在的問題

2.1 機構設置不健全

內部會計管理機構作為平行于財務部門的科室，在機構設置上必須充分體現(xiàn)獨立性，才能確保各項功能得到有效實施。新時期背景下，內部會計管理工作發(fā)展還處于成長階段，但是很多企業(yè)的財務部門，屬于單元存在方式，這種機構無形中對管理會計轉型產生很大的影響，尤其在獨立性方面較為嚴重。隨著現(xiàn)代企業(yè)轉型工作的價值逐步得到體現(xiàn)，有條件的現(xiàn)代企業(yè)在逐步嘗試設置總會計管理師崗位，與總會計師平行設置，分管管理會計工作，在很大程度上促進了機構設置的健全。

2.2 會計管理制度不夠完善

在大數(shù)據(jù)背景中，對于企業(yè)會計管理制度而言，應大致包括財務管理工作總體制度和專項會計管理制度?？傮w制度主要規(guī)范會計從業(yè)人員的職責和權限、內容及流程;專項會計管理制度主要包括合同管理制度、采購管理制度、科研經(jīng)費管理制度、修繕工程管理制度等涉及企業(yè)主要經(jīng)營項目的制度，從而構建起內部會計管理制度體系。目前，現(xiàn)代企業(yè)會計管理工作開展時間普遍不長，不能充分利用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術來解決工作中面臨的問題，制度建設還不夠完善。

2.3 會計從業(yè)人員綜合素質有待提高

隨著我國信息網(wǎng)絡技術與企業(yè)內部數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的不斷成熟，很多會計管理人員逐漸改變手寫記錄數(shù)據(jù)的形式，采取自動化辦公模式。但由于目前信息變化的速度跟不上人們反應的速度，從而導致這些東西的改變時常讓企業(yè)內部會計管理人員手足無措。尤其是一些工作人員其專業(yè)能力與工作經(jīng)驗不足，導致在轉型的過程中遇到問題不能馬上處理，使得該項工作開展出現(xiàn)失誤問題，導致企業(yè)工作效率下降。所以，在信息網(wǎng)絡背景下企業(yè)需要按照網(wǎng)絡信息技術的要求，采取科學的方式提高會計人員的綜合能力，通過定期的優(yōu)化培訓內容的學習，科學的管理方式以及技術手段的引進來提升企業(yè)管理會計的工作水平。

3 財務會計向管理會計轉型的建議

3.1 推動企業(yè)會計管理理念的轉變

對于傳統(tǒng)管理會計而言，趨向于事后監(jiān)督、查漏補缺往往總是按照亡羊補牢的方式開展工作，這種問題的存在在一定程度上導致違法違規(guī)行為之后才去補救，使得公司的利益受到了影響。所以在實踐過程中，需要對會計工作的轉型問題進行研究，從而將企業(yè)會計管理的觀念進行改變，在新時期背景下，需要從以下兩個方面進行處理：第一，管理者要及時改變落后的會計管理觀念，保證財務會計向管理會計的轉型能夠有效地進行，從而提高企業(yè)財務管理的分析能力，減少財務風險發(fā)生的概率。第二，在轉型的過程中還可以通過大數(shù)據(jù)信息處理方式，提高各種能力，改善傳統(tǒng)單一化的會計財務職能，從而保證會計從業(yè)人員的創(chuàng)造性得以提高，這對保證企業(yè)內部財務整體控制有著積極的作用。

3.2 推動財務部門工作內容的整體轉變

為了加快財務會計向管理會計的轉型進程，企業(yè)的會計從業(yè)人員應了解大數(shù)據(jù)信息處理技術的手段與應用等基礎理念，不拘泥于傳統(tǒng)的財務報表和數(shù)據(jù)核算的工作模式，采用大數(shù)據(jù)信息處理技術。因此，在大數(shù)據(jù)背景下的財務會計向管理會計轉型的過程中，企業(yè)管理部門還應推動財務部門工作內容的整體轉變，不斷建立健全財務會計管理機制，要實時性地做好財務報表的分析工作，降低工作人員勞動難度。同時，還應推動企業(yè)財務部門職位的轉型升級，促進財務人員積極參與到企業(yè)的管理之中，使其向管理會計的崗位轉變，進而發(fā)揮財務信息對企業(yè)經(jīng)營管理的重要作用。因此，在大數(shù)據(jù)的時代背景下，財務會計向管理會計的轉型是時代的選擇，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的選擇，這不僅能夠提高會計信息的處理效率，還有助于企業(yè)會計從業(yè)人員及時掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更優(yōu)質的方案。

3.3 加強會計人員的綜合素質培養(yǎng)

就目前而言，在大數(shù)據(jù)市場上管理會計方面的人員比較多，并且不同的人員自身的綜合素質也是存在差異性的。一些企業(yè)在擔當會計重選人員過程中，他不屬于會計專業(yè)，不具備相應的會計管理知識，在該項工作開展之前，他還擔任著其他工作所以能力上存在不足。因此在實踐階段，需要對會計人員的綜合素質能力進行全面的培養(yǎng)，使其能夠在工作中可以發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。此外，在人才選拔的過程中，需要根據(jù)企業(yè)自身的目標以及發(fā)展要求，不斷提高會計管理人才的入職門檻，盡可能選擇經(jīng)驗豐富，專業(yè)技能強以及綜合素質高的人才。此外在實踐的過程中，對于會計管理從業(yè)人員，還需要定期進行專業(yè)知識以及各種專業(yè)能力的培訓，從而保證各項工作能夠有序開展。

3.4 重視企業(yè)外部監(jiān)督

在轉型的過程中，單單依靠企業(yè)內部會計監(jiān)督是不夠的，所以在該項工作開展的過程中，需要綜合外部管理以及相關監(jiān)督單位的力量，全面性地提高會計管理質量。在實踐過程中，通過單獨的外部監(jiān)督機構，能夠對企業(yè)各項經(jīng)營活動進行公平性、客觀性的評價，能夠讓企業(yè)的經(jīng)營活動處于一個合法的范圍。

此外，在外部監(jiān)督作用以及內部監(jiān)督機制合理應用的基礎上，能夠將企業(yè)堅守之道等問題解決，同時政府部門也要從法律層面上不斷制定出相應的規(guī)章制度，保證會計監(jiān)督職責范圍，從而提高會計管理質量水平，以不斷推進我國企業(yè)的發(fā)展。

4 結語

綜上所述，隨著我國現(xiàn)代化科學技術的不斷成熟與經(jīng)濟發(fā)展的不斷上升，基于大數(shù)據(jù)下的財務會計向管理會計的轉型工作已成為目前我國企業(yè)內部財務管理的重要手段。因此，企業(yè)經(jīng)營者應加強員工對于大數(shù)據(jù)信息的處理能力與分析能力，從而推動我國財務會計向管理會計的順利轉型。同時，我國企業(yè)財務部門在充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術的前提下，還應順應科教興國與人才強國戰(zhàn)略要求，提升員工的創(chuàng)新思維與自身優(yōu)勢，加強會計人員的綜合性培養(yǎng)，不斷提升我國企業(yè)財務管理工作，使其更加高效化、精細化。

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