李亞明

【摘? 要】工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，也是職工利益的代表者與維護者。在新形勢下，各級工會都要緊緊圍繞黨和國家的工作大局，以習近平總書記重要講話精神為指引，要增強組織凝聚力，誠心誠意為廣大職工群眾服務，把新時代的工會工作作出新亮點、新成效。論文以文藝院團的工會為例，結合文化企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，對如何做好文藝院團的工會工作作出論述，并提出建議和設想，展望其發(fā)展前景。

【Abstract】Trade union organization is the bridge and link between the Party and the government to contact the workers and the masses， is the important social pillar of the state power， and is also the representative and defender of the workers' interests. Under the new situation， trade unions at all levels should closely focus on the overall work of the Party and the state， take the spirit of general secretary Xi Jinping's important speech as their guide， strengthen organizational cohesion， and serve the masses of workers and staff members in good faith， make new bright spots and new achievements in trade union work in the new era. This paper takes the trade union of the literary and art troupe as an example， combines the current situation of the development of cultural enterprises， discusses how to do well the trade union work of the literary and art troupe， and puts forward suggestions and assumptions， and looks forward to its development prospects.

【關鍵詞】新時代;文藝院團;文藝工作者;轉企改制

【Keywords】new era; literary and art troupe; literary and art workers; reform of enterprise and mechanism

【中圖分類號】D412.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）06-0104-02

1 引言

黨中央立意高遠，思想深刻，內涵豐富，意義重大，具有鮮明的時代性、深刻性、理論性與現(xiàn)實指導性，對做好新形勢下的工會工作進一步指明了方向，提出了更高的要求。結合這些重要要求與精神實質在國家極具創(chuàng)造性的發(fā)展思路中把行業(yè)自身所屬范圍內的工會工作作出亮點與特色是每位工會工作者需要去思考的問題。

黨的十九大召開以來，隨著全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢、“一帶一路”和十四個“五年計劃”的展開，文化藝術領域也面臨著各項機遇和挑戰(zhàn)。隨著文化體制改革的不斷深入，“改革”二字勢在必行，工會工作的任務也會逐漸繁重，這些對新時期工會干部的業(yè)務水平、知識結構、工作方法等也提出了新的要求。

新時代下的工會工作要從我國當前具體國情出發(fā)，緊密結合自身實際，不論所屬什么行業(yè)，都必須始終堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，要加強工會組織間的交流和溝通，在積極發(fā)揚工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)之余不斷去探索新時期工會工作的經驗，不僅要做好職工的工作，更要及時關注和幫扶困難職工和特殊群體，同時統(tǒng)籌兼顧做好其他各項工作，要重視職工的思想工作，提升工會的整體服務水平。

2 結合企業(yè)性質，主動適應轉變，樹立學習榜樣

文藝院團工會是推動企業(yè)文化和職工文化建設的有力保障。隨著黨中央社會主義文化發(fā)展大繁榮重要舉措的不斷深入，文藝院團工會應當將滿足職工群眾文化需求作為維護職工最關鍵、最現(xiàn)實的問題。除了對職工加強工會法的宣傳，還應了解職工的思想狀況，有針對性地進行宣傳教育。由于文藝院團的職工大多都是文藝工作者的身份，我們應當要以人為本，以生活和工作中典型的先進模范事跡為思想指引，鼓勵和引導文藝工作者積極創(chuàng)作歌頌中國工人階級偉大品格和勞模精神，進一步突出反映職工群眾生產生活的文藝作品。文藝院團工會要充分發(fā)揮組織職能作用，積極組織文藝職工參與各類謳歌黨、謳歌英雄的主題創(chuàng)作活動，深入基層，向基層送慰問，用文藝服務社會，服務觀眾。

隨著文藝院團轉企改制，院團工會要主動適應新情況，以加強自身建設提高凝聚力為前提，以豐富多彩的活動形式為載體，以維護職工權益和提升企業(yè)競爭力為目標，首先，要提高認識，樹牢學習觀念，充分利用工會宣傳陣地，不斷向職工傳輸新的理念，促進每位職工建立學習意識。其次，要讓工會協(xié)助企業(yè)從政策、制度、就業(yè)等方面開展工作，在企業(yè)和職工群眾中形成尊重知識、強化技能、培養(yǎng)人才的社會全方位激勵機制。

樹立學習榜樣，“榜樣的力量是無窮的”，在探索工作新發(fā)展的過程中，只有不斷地學習才能將主導思想和行為理念予以提升，要在新時代下做好工會工作就必須要去深入了解和學習黨中央的精神政策與發(fā)展思路，主動適應和迎合創(chuàng)新化的工作模式，在上級部門正確的引導下，結合企業(yè)自身，工會干部帶頭學習，進一步提高自身的綜合素質，為員工樹立學習榜樣，認真學習《工會法》《勞動法》《企業(yè)工會條例》等相關法律法規(guī)，依法維護職工的合法權益，要將所學內容轉化為實際行動，全面推動企業(yè)工會的各項工作順利開展。

3 工會工作創(chuàng)新的思路要素

3.1 從觀念上轉變

做好新時代下的工會工作，企業(yè)工會應當及時轉變觀念，但不論怎樣變，都要把保持和增強政治性放在第一位，在過去的年代里，工會給人們的印象往往都是組織“吹拉彈唱”等業(yè)余活動，如今，我們不單要重視職工活動，更要把目光放在提高企業(yè)員工隊伍的素質上，從職工本身出發(fā)，結合企業(yè)職工自身的特點，結合工作做到做什么學什么，缺什么補什么，文藝院團職工“唱跳演”是老本行，就盡可能在工會中減少這類活動，取而代之可以從提升文藝工作者政治思想的角度出發(fā)，豐富其文化理論，重視教育和學習，通過一些良好的平臺和形式增強文藝工作者的使命感，樹立正確的文藝導向，從而使職工適應新形勢，提高職工的自主創(chuàng)新能力。

3.2 從形式上轉變

隨著時代的發(fā)展和進步，我們在思想上尋求轉變的同時，也要在工作形式上予以改變，不論是工會學習還是組織活動，要力求方法、手段、組織形式多樣化，應當根據企業(yè)自身實際，充分發(fā)揮互聯(lián)網和新媒體的優(yōu)勢去擴大企業(yè)工會的宣傳，合理利用互聯(lián)網的資源去促進工會各項工作的組織開展，在過程中不斷實現(xiàn)與時俱進，由傳統(tǒng)的工作方式向創(chuàng)新型工作方式轉化，文藝院團工會也要多組織“文藝下基層”“文藝進萬家”等特色活動，要把文化送出去，送到群眾身邊，要把工會組織建設成黨的職工和群眾工作的堅強陣地，合理通過互聯(lián)網、微信公眾號等平臺建設好“職工之家”，打造方便快捷、務實高效的服務職工新通道。

4 新時代文藝院團工會組織的重要性

4.1 解放職工思想

轉企改制給文藝院團帶來的影響是多重的，針對這一情況，需要充分發(fā)揮院團工會組織的作用，在職工和企業(yè)之間建立密切的聯(lián)系，工會在轉企改制的特點及企業(yè)發(fā)展等方面必須發(fā)揮宣傳作用，進一步從思想意識角度去促進職工轉變自身的理念，消除不利于企業(yè)發(fā)展的思想偏見，工會對轉企改制優(yōu)勢進行宣傳，更好地解放職工思想，推動文藝院團的發(fā)展。

4.2 增加經濟效益

文藝院團在轉企改制后首當其沖面臨的就是市場化經濟的問題，良好的收入來源和經濟效益是決定院團生存和發(fā)展的重要條件，基層工會組織需要為企業(yè)形成多層次、多渠道的收入來源，需要加大改制文藝院團的營銷力度，對群眾的文化需求進行了解，開拓更多的商業(yè)性演出市場，為文藝院團增加一定的經濟效益。

4.3 迎合發(fā)展需求

要將工會組織逐漸融入文藝院團轉企改制中來，結合當前市場的發(fā)展情況，構建合理的藝術機制，文藝院團工會不僅要作為宣傳企業(yè)文化的窗口，也要為院團探尋更多新時代的發(fā)展思路，從對接社會現(xiàn)象到體現(xiàn)人文關懷都要緊跟時代步伐，工會工作要為圍繞企業(yè)發(fā)展的需求來做，更要以職工需求為本，成為職工與企業(yè)之間溝通的橋梁，職工可以通過工會組織發(fā)表個人對企業(yè)發(fā)展及管理方面的意見和建議，從客觀的角度上促進企業(yè)發(fā)展。

4.4 為職工構建良好環(huán)境

工會是“職工之家”，因而切實要以人為本，工會組織要主動了解職工的思想狀態(tài)和自身需求，只有對企業(yè)職工的實際情況進行充分的了解，結合職工的喜好和問題去構建企業(yè)良好的制度，為文藝院團企業(yè)職工營造良好的企業(yè)外部環(huán)境，給青年人搭建更多有利于其實現(xiàn)自我價值的平臺，才能夠使文藝院團長久良好地發(fā)展。

5 結語

綜上所述，轉企改制后的文藝院團將面臨多樣化、多層次的企業(yè)化模式，工會組織也將隨之迎來新的工作形式，我們必須要切實增強做好新時代工會工作的責任感與使命感，要始終將工會組織置于黨的領導之下，要把工會工作與文藝院團的發(fā)展互相融合，擴大企業(yè)宣傳，善用新媒體，增強職工協(xié)作，促進職工思想解放，適應市場需求，構建良好環(huán)境來作為文藝院團轉企改制中改革的重要內容，要充分發(fā)揮出工會“大家庭”的作用，全心全意地為廣大職工服務，要以職工服務為引領，同時積極適應新形勢的要求，工會組織要不斷加強自身建設，進一步擴大覆蓋面、增強凝聚力，切實把黨政所需、職工所急、工會所能的事情辦好，把文藝院團的工會工作在新時代中作出亮點、作出特色、作出優(yōu)勢，全面促進文藝院團在轉企改制后擁有良好的發(fā)展前景。

【參考文獻】

【1】李洋.轉企改制背景下論基層工會組織在文藝院團中的重要性[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（29）：27.