付小璇

德州，古稱安德。20世紀(jì)六七十年代，為緩解安德大地黃河汛期險(xiǎn)情，齊河修防段幾十名職工在沒技術(shù)、沒設(shè)備、沒廠房的“三無”環(huán)境下，僅憑“一顆紅心兩只手，自力更生樣樣有”的精神打造出黃河上第一艘吸泥船，并把它命名為“紅心一號”。從此，開啟了黃河下游機(jī)淤固堤的新紀(jì)元。

50多年來，在“紅心一號”精神的照耀下，德州黃河河務(wù)局充分發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，精準(zhǔn)把握黃河發(fā)展各階段特點(diǎn)?！笆濉逼陂g，積極踐行“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水思路，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級決策部署，持續(xù)推進(jìn)“幸福河”建設(shè)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)提檔升級，譜寫了一曲安德大地上的黃河謠。

2021年4月30日，德州黃河河務(wù)局被山東省總工會授予“五一勞動獎(jiǎng)狀”，這是一項(xiàng)實(shí)至名歸的榮譽(yù)，是向建黨百年獻(xiàn)出的一份最珍貴的賀禮！

明思

知是行之始，行是知之果。

黃河保護(hù)治理需要匯聚磅礴思想合力。如何把握方向，突出抓手，靶向施策便成了推動工作向前發(fā)展的重中之重，也成為德州黃河河務(wù)局黨組一直放在心上的問題。

充分發(fā)揮頭雁效應(yīng)。每年召開治黃工作會議，德州黃河河務(wù)局黨組準(zhǔn)確把握上級精神及決策部署，立足實(shí)際，多方論證，明確當(dāng)年目標(biāo)思路。從“規(guī)范管理、加快發(fā)展”三年實(shí)施規(guī)劃到開展“八項(xiàng)工程”“六大行動”，從落實(shí)山東黃河保護(hù)治理“五大體系”到打造“四個(gè)樣板”，德州黃河河務(wù)局工作目標(biāo)分明、前行有徑。

全力保障群雁齊飛。德州黃河河務(wù)局各部門、各單位每年制定“10+1”重點(diǎn)任務(wù)清單，將全局年度重點(diǎn)任務(wù)與本級工作相融合，明確亮點(diǎn)，自我加壓。制定績效考核指標(biāo)體系及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動督辦橫向到邊、縱向到底，覆蓋方方面面，保證各項(xiàng)工作圓滿完成。

守正

名必有實(shí)，事必有功。

黃河保護(hù)治理需要抓住突出重點(diǎn)。“十三五”期間，德州黃河河務(wù)局聚焦治黃主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，為“幸福河”建設(shè)筑牢根本。

立足主業(yè)，確保黃河安瀾。5年來，德州黃河河務(wù)局“內(nèi)外兼修”，不斷完善各項(xiàng)防洪預(yù)案和應(yīng)急搶險(xiǎn)方案，強(qiáng)化防汛人才選拔培訓(xùn)，落實(shí)群防隊(duì)伍及物料物資，防汛搶險(xiǎn)能力不斷增強(qiáng);做好堤頂?shù)缆酚不?、涵閘除險(xiǎn)加固等各項(xiàng)工作，扎實(shí)開展工程管理難點(diǎn)大整治活動，共創(chuàng)建黃委“示范工程”5處，連續(xù)22年保持“國家級水管單位”稱號，工程抗洪能力顯著提升;先后圓滿完成了2018年防御花園口站22000立方米每秒大洪水模擬實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，戰(zhàn)勝了2019年“利奇馬”臺風(fēng)，2020年，配合完成防御超標(biāo)準(zhǔn)洪水演習(xí)，確保了24年來最大4800立方米每秒流量安全過境。

綠色發(fā)展，繪就生態(tài)畫卷。5年來，德州黃河河務(wù)局堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，推動實(shí)現(xiàn)生態(tài)面貌華麗蝶變。扎實(shí)做好綠化工作，累計(jì)植樹72.6萬株，全面消除沿黃林木缺損斷帶，打造宜觀宜賞宜行的綠色生態(tài)長廊;持續(xù)推進(jìn)河湖“清四亂”，與地方對接建立巡回法庭及聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，累計(jì)開展巡查482次，行程26912公里，制止查處違法行為60余起，為德州黃河高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了良好的水事秩序;用好生態(tài)引水指標(biāo)，為城市可持續(xù)發(fā)展提供水資源支撐，沿黃群眾共享生態(tài)紅利。

提質(zhì)

法變而日新。

黃河保護(hù)治理需要筑牢經(jīng)濟(jì)之基。回望“十三五”，德州黃河河務(wù)局經(jīng)濟(jì)總收入較“十二五”同比增長37%，經(jīng)濟(jì)態(tài)勢向好的背后，是該局抗住經(jīng)費(fèi)缺口大、企業(yè)轉(zhuǎn)型、疫情沖擊等重重壓力，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)思路，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的結(jié)果。

做強(qiáng)傳統(tǒng)項(xiàng)目?！笆濉逼陂g，德州黃河河務(wù)局充分發(fā)揮“龍頭”優(yōu)勢，供水經(jīng)濟(jì)效益顯著提升;建筑施工企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，千萬級以上項(xiàng)目數(shù)量大幅度增加，承攬合同總額同比增長11%;全面加強(qiáng)浮橋監(jiān)管，參股浮橋經(jīng)營效益日益提高;強(qiáng)化土地資源綜合利用，全局淤背區(qū)土地開發(fā)面積達(dá)到6124畝，占開發(fā)總面積的95%，土地自管自營率大幅提高。

主動融入地方。德州黃河河務(wù)局積極融入新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)等重大戰(zhàn)略，積極爭取地方資金;盤活閑置土地，合作推進(jìn)倉儲項(xiàng)目建設(shè);深挖供水產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，與地方大型用水企業(yè)簽訂協(xié)議，開辟直供水項(xiàng)目，供水產(chǎn)業(yè)從“一枝獨(dú)秀”向“多極支撐”轉(zhuǎn)變。

出奇

道在日新，藝亦需日新。

黃河保護(hù)治理需要強(qiáng)勁文化支撐。文化永葆生機(jī)的奧秘在于傳承，更在于創(chuàng)新?！笆濉逼陂g，德州黃河河務(wù)局嚴(yán)格按照“做強(qiáng)品牌，濃厚氛圍”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)文化建設(shè)。

強(qiáng)化硬件建設(shè)。建成機(jī)關(guān)文化墻、德州黃河文化展廳;南坦“紅心一號”文化廣場新增3大景觀區(qū)域、8個(gè)展示核心與文化長廊;充分利用沿黃岸線，打造了以文化、安全、法治等為主題的系列文化宣傳陣地;將文化元素融入“示范工程”創(chuàng)建之中，實(shí)現(xiàn)了文化與工程的相互融合。

推動軟件提升。打造了自上而下的“書香機(jī)關(guān)”;持續(xù)做好史志資料組稿工作，推進(jìn)《德州黃河志》《德州黃河大事記》編纂工作;開展德州地區(qū)黃河文化遺產(chǎn)普查，適時(shí)組織德州黃河青年搶險(xiǎn)突擊隊(duì)、專業(yè)機(jī)動搶險(xiǎn)隊(duì)開展培訓(xùn)，熟練掌握各項(xiàng)傳統(tǒng)防汛搶險(xiǎn)技術(shù)，打造德州黃河文化遺產(chǎn)傳承線。

擦亮品牌底色。根據(jù)“紅心一號”吸泥船打造故事，創(chuàng)新編排《紅心一號》話劇，走訪數(shù)月，排練40天，于2020年9月17日、25日成功演出2場，新華網(wǎng)、《大眾日報(bào)》、山東衛(wèi)視等13家媒體廣泛宣傳報(bào)道，受到群眾一致好評;在山東黃河河務(wù)局范圍內(nèi)率先成立“紅心一號”青年理論組，適時(shí)開展學(xué)習(xí)研討，組織實(shí)踐活動，文化品牌影響力不斷擴(kuò)大。

惠民

求木之長者，必固其根。

黃河保護(hù)治理需要固民之根?！笆濉捌陂g，德州黃河河務(wù)局扎實(shí)開展民生建設(shè)，以構(gòu)建幸福單位為抓手，出臺并不斷完善幸福單位建設(shè)實(shí)施方案，著力提升單位職工幸福感、歸屬感、獲得感、滿足感。

規(guī)范開展民主管理。強(qiáng)化職代會發(fā)揮作用，“十三五”期間累計(jì)開展職工代表培訓(xùn)5次，征集提案65條，解決答復(fù)53條，審議通過各類制度辦法30項(xiàng)。民主懇談制度全面鋪開，采取面對面的形式就單位發(fā)展及基層職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行交流對話，解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題10余項(xiàng)。創(chuàng)新民主管理新形式，開展職工代表巡視基層活動及職工代表集中督辦，對提案落實(shí)、制度執(zhí)行等進(jìn)行督促;開展民主管理“四小建設(shè)”活動，依托“小管家”、開好“小會議”、搞好“小活動”、做好“小公開”，不斷優(yōu)化班組建設(shè)和一線民主管理工作。

持續(xù)開展惠民行動。著力改善各級生產(chǎn)生活環(huán)境，基層供暖全部達(dá)標(biāo)，全局食堂統(tǒng)一就餐標(biāo)準(zhǔn)，截至目前，基層段所全部達(dá)到省局優(yōu)秀“五型”段所、“職工滿意食堂”標(biāo)準(zhǔn)，兩處段所掛牌黃委示范性先進(jìn)班組，陰河管理段被省局表彰為第一批幸福單位建設(shè)先進(jìn)單位，市、縣局機(jī)關(guān)掛牌省局示范職工書屋;扎實(shí)開展困難職工幫扶救助、慰問活動，組織開展職工健康體檢，做好夏送清涼、春節(jié)慰問等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)不同群體關(guān)懷活動，德州黃河民生禮包幸福滿滿。

組織開展各類精神文明創(chuàng)建活動。舉辦春節(jié)聯(lián)歡會、趣味運(yùn)動會、讀書分享會等文體活動;對接地方開展志愿服務(wù);針對女職工特點(diǎn)，開設(shè)巾幗學(xué)堂;適時(shí)組織心理健康講座，聘請專業(yè)心理咨詢師團(tuán)隊(duì)開展一對一心理咨詢服務(wù)，為職工身心提供“雙保障”。2020年，德州黃河河務(wù)局在連續(xù)25年保持省級文明單位的基礎(chǔ)上，成功爭創(chuàng)第六屆全國文明單位。

回望過去，無論是“全國文明單位”還是山東省“五一勞動獎(jiǎng)狀”，榮譽(yù)的取得離不開上級的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，更離不開廣大德州治黃工作者扛責(zé)在肩、勠力同心、沖鋒在前。站在“十四五”發(fā)展新起點(diǎn)，未來可期，德州黃河河務(wù)局將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“紅心一號”精神，一路奮進(jìn)一路歌，為幸福河建設(shè)再添濃墨一筆！