年輕干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力

王本一

年輕干部在基層既不能有高高在上的姿態(tài)，也不能只浮于表格、文字材料這些日常工作，要真正扎根基層，從群眾中吸取養(yǎng)分，讓經(jīng)歷轉(zhuǎn)化成經(jīng)驗(yàn)。

提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求。年輕干部要努力把解決問(wèn)題作為打開(kāi)工作局面的突破口，切實(shí)提高解決實(shí)際問(wèn)題能力。

不忘初心、牢記使命不是一陣子的事，而是一輩子的事。沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路。年輕干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，必須把初心使命當(dāng)作干事的方向、信仰的燈塔，把政治理論學(xué)習(xí)和政治能力提升放在首位，反復(fù)“回爐”、不斷“淬火”。在新的歷史起點(diǎn)上，要理清走過(guò)的路、辨明腳下的路、認(rèn)準(zhǔn)前行的路，必須把初心使命聚焦到為民服務(wù)的根本宗旨上來(lái)。要知群眾、懂群眾、愛(ài)群眾，與群眾搭得上話、交得了心，多到群眾中去，尤其要到最偏遠(yuǎn)、最艱苦、最復(fù)雜的地方去，到基層單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、田間地頭、車間班組去?！澳贻p干部從校門到機(jī)關(guān)，也最容易面臨脫離群眾的危險(xiǎn)”，這是我剛參加工作時(shí)，一位老領(lǐng)導(dǎo)給我的提示。年輕干部在基層既不能有高高在上的姿態(tài)，也不能只浮于表格、文字材料這些日常工作，要真正扎根基層，從群眾中吸取養(yǎng)分，讓經(jīng)歷轉(zhuǎn)化成經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)年，我還特意買了輛自行車，有時(shí)間就騎著去村里看一看，也在那里吃住一段時(shí)間，了解基層，為民解難。三年時(shí)間里和村干部、老百姓結(jié)下了深厚友誼，有些老朋友至今還保持著聯(lián)系，當(dāng)年老領(lǐng)導(dǎo)那句話讓我受用至今。

手邊的活、偉大的夢(mèng)不是孤立獨(dú)存，而是有機(jī)統(tǒng)一整體。志不求易者成，事不避難者進(jìn)。當(dāng)前，黨和國(guó)家高瞻遠(yuǎn)矚，奮力擘畫“十四五”新藍(lán)圖，勾勒2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)新畫卷，要求我們抓住歷史發(fā)展機(jī)遇，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維和危機(jī)意識(shí)，在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局，更加需要廣大黨員干部特別是年輕干部心無(wú)旁騖、篤定前行，切實(shí)把向下扎根與向上生長(zhǎng)、做小事與立大志、對(duì)下負(fù)責(zé)與對(duì)上負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，既要站在高處觀事態(tài)，善于從政治上研判形勢(shì)、分析問(wèn)題，自覺(jué)站在黨和國(guó)家工作大局想問(wèn)題、做工作、找定位，更要增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和精品意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“事已立而跡不顯、功已成而人不知”的實(shí)干精神，把瑣事做好、小事做精、細(xì)事做亮。身邊有些年輕干部好高騖遠(yuǎn)、急功近利，很想快速干出點(diǎn)成績(jī)，為自己的提拔增加籌碼，表面看似積極上進(jìn)，實(shí)際上卻忽視了循序漸進(jìn)的成長(zhǎng)規(guī)律。機(jī)遇從來(lái)不會(huì)讓默默付出者失望，只有踏踏實(shí)實(shí)地走，成長(zhǎng)的道路上才不會(huì)摔跟頭。

一鱗一爪、一城一地，不是事業(yè)終點(diǎn)，而是另一個(gè)起點(diǎn)。踏平坎坷成大道，斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)。年輕干部無(wú)論在哪個(gè)崗位、從事什么工作，都要勤于干事、敢于擔(dān)當(dāng)，以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)、風(fēng)雨無(wú)阻的闖勁干勁，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)謀劃推動(dòng)工作。把改革創(chuàng)新作為解決實(shí)際問(wèn)題的重要途徑，保持越是艱險(xiǎn)越要向前的勇氣與決心、剛健勇毅，跟著問(wèn)題走、奔著問(wèn)題去，勇于直面問(wèn)題、解決問(wèn)題、破解難題，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，在干好每一件事情、解決好每一個(gè)問(wèn)題、推動(dòng)每一項(xiàng)工作落實(shí)中精耕細(xì)作、精雕細(xì)琢、綿綿用力、久久為功。年輕干部在入職初期，幾乎都是一腔熱血、滿懷豪情。當(dāng)時(shí)間久了，一些年輕干部容易激情消退，工作失去方向和動(dòng)力。所以，年輕干部干工作不能單憑一股“猛勁”，而是要不斷為自己“擴(kuò)容”，提升“續(xù)航”能力，才能在工作中開(kāi)創(chuàng)一個(gè)又一個(gè)新起點(diǎn)，成就一個(gè)又一個(gè)新業(yè)績(jī)。