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      基于灰色面板數(shù)據(jù)聚類的物流上市公司財務績效評價

      2021-08-12 08:57:38周靜楊保華
      物流技術 2021年7期
      關鍵詞:灰類時空面板

      周靜,楊保華

      (江蘇師范大學,江蘇 徐州 221000)

      0 引言

      財務績效評價方法常見的有平衡記分卡[1]、財務綜合分析[2]、杜邦分析法[3]以及EVA[1]等。近年來多位學者對財務績效評價方法進行了改進,如陳一君,等[4]對傳統(tǒng)TOPSIS法進行改進,結合BSC和灰色關聯(lián)法綜合評價白酒企業(yè)的財務績效;楊秀瓊[5]在對上市商業(yè)銀行的財務績效評價中,引入三角模糊數(shù)建立模糊DEA模型;朱和平,等[6]基于TOPSIS方法構建改進因子分析跨年度評價模型,將其運用于制造業(yè)財務可持續(xù)發(fā)展評價中;王婧[7]為評價金融企業(yè)財務績效提出了一種基于主成分分析法和數(shù)據(jù)包絡法的評價方法。

      近年來電子商務的高速發(fā)展為物流產業(yè)的發(fā)展帶來了新的機遇,物流業(yè)逐漸成為國民經濟的重要組成部分。現(xiàn)有的相關物流業(yè)研究有:李曉津,等[8]在對快遞型物流企業(yè)的財務績效評價研究進行總結分析的基礎上,構建了BWM-GRA模型;馮建海[9]建立了一套煙草商業(yè)物流財務績效指標體系,運用熵權法確定指標權重和綜合得分,以此發(fā)現(xiàn)了物流作業(yè)中的薄弱環(huán)節(jié);徐楠,等[10]基于BP神經網(wǎng)絡評價了物流上市公司財務績效;王振東[11]通過FCM模糊聚類研究了鐵路物流園區(qū)規(guī)劃;王玉富[12]在完成多車輛路徑優(yōu)化系統(tǒng)中使用了K均值聚類算法。關于聚類方法的研究還包括李因果,等[13]提出了面板數(shù)據(jù)聚類方法并進行了實證分析;左超文[14]提出了灰色面板聚類方法等。已有的聚類方法大多通過聚類分析截面數(shù)據(jù)的靜態(tài)特征,而灰色面板數(shù)據(jù)聚類方法從三個時空特征屬性綜合分析面板數(shù)據(jù)的動態(tài)特征,使得數(shù)據(jù)分析更具可靠性。灰色面板數(shù)據(jù)聚類方法還提出了多指標自適應權重法,引入灰靶決策理論改進了灰色聚類方法。本文通過灰色面板數(shù)據(jù)聚類方法對18家物流上市公司進行財務績效分析,并提出改進建議。

      1 財務績效指標體系構建與樣本選取

      以傳統(tǒng)財務績效指標為準,分別從償債能力、盈利能力、營運能力和成長能力四個方面選取財務指標構建指標體系,見表1。物流行業(yè)作為多元化經營的新興產業(yè),市場上并沒有具體的行業(yè)劃分標準。故本文以巨潮資訊為標準搜索物流公司,并進行篩選。將ST、*ST以及近五年數(shù)據(jù)缺失的物流上市公司剔除,最終獲得18家物流上市公司,以其2016-2020年相關數(shù)據(jù)作為研究樣本。

      表1 物流上市公司財務績效指標體系

      2 基于灰色面板數(shù)據(jù)聚類方法的物流上市公司財務績效評價

      2.1 確定灰色面板數(shù)據(jù)

      本文將18家物流上市公司作為聚類評估對象,綜合考慮絕對量、變動量以及波動量三個時空特征屬性。樣本屬性包括表1的12個指標,研究時間囊括2016-2020年,由此確定N=18,M=12,T=5的灰色面板數(shù)據(jù),用 xij(t)表示時間t( t=1,2,...,T)時對象i( i =1,2,...,N)的指標j(j=1,2,...,M)的指標值的無量綱測度。2020年物流上市公司財務指標數(shù)據(jù)見表2。

      表2 物流上市公司2020年度財務指標數(shù)據(jù)

      2.2 數(shù)據(jù)處理,計算時空特征屬性水平矩陣

      2.2.1 無量綱化處理

      同理可計算出2016-2020年面板數(shù)據(jù)的無量綱化數(shù)值。

      本文的適中值D選自文獻[15],其中資產負債率取區(qū)間值的均值。

      2.2.2 計算時空特征屬性水平矩陣

      定義1設xij(t)為t( t=1,2,...,T)時對象i( i =1,2,...,N)的指標j(j=1,2,...,M)的指標值的無量綱測度,如果分別稱xi(t)、μi(t)、ηi(t)為對象i在t時面板數(shù)據(jù)下的絕對量水平矩陣、變動量水平矩陣、波動量水平矩陣。其中將定義1運用到2020年無量綱化處理后的財務數(shù)據(jù)中,得出2020年的水平矩陣:

      同理得出2016-2019年的絕對量水平矩陣和波動量水平矩陣,以及2017-2020年的變動量水平矩陣。

      2.3 時空特征正理想矩陣度量

      定義2設γijl(t)表示對象i在t時關于指標i時空特征l的測度值,如果或,則分別稱矩陣為對象i和正理想對象在t時刻關于指標i的時空特征l的測度值矩陣。由于絕對量和變動量越大越好,波動量越小越好,根據(jù)定義2,可得:

      根據(jù)定義2可知,如xmax1(2020)即為2020年絕對量水平矩陣中第一個屬性(流動比率)的最大值,同理可得2016-2020年的時空特征l測度值矩陣,分別為:

      2.4 時空特征屬性聚類對象間距離測度

      將對象i和正理想對象在t時刻關于指標i的時空特征l測度值代入式(1),計算結果見表2。

      2.5 確定自適應權重

      根據(jù)熵權思想,結合樣本特征屬性,構建了自適應特征熵權法,確定綜合距離的權重。熵權法的原理在于能夠有效表征數(shù)據(jù)中蘊含信息的多寡,然后根據(jù)信息蘊含量確定權重的大小。因此,運用改進的熵權法對算法的權重進行求解,得出各時空特征屬性權重分別為w1=0.4,w2=0.3,w3=0.3。

      2.6 時空特征屬性差異下的灰類理想靶心確定

      定義4設dli表示對象i與正理想對象關于時空特征l的距離,如果則分別稱為對象關于時空特征屬性的上、下極值向量。

      定義5如果kl表示基于時空特征屬性l(1,2,...,q)分類的第kl個類別,則稱k=(k1,k2,...,kq)為對象時空特征差異的灰類。

      根據(jù)物流上市公司在絕對量水平、變動量水平以及波動量水平上的表現(xiàn),可將三個時空特征屬性均分為兩個灰類,則一共表現(xiàn)為8個灰類,如下所示:

      根據(jù)定義6計算時空特征屬性差異下k類灰類理想靶心,如絕對量水平矩陣的灰類計算為取d1i的max=6.171和min=4.625,則灰類好=min=4.625,灰類差=max-(max-min)/2=5.398。

      同理可得其余時空特征屬性灰類,計算結果如下:

      2.7 計算對象i與k類理想靶心關于時空特征屬性差異的靶心距離

      根據(jù)對象i關于k灰類理想對象關于時空特性屬性Gl的測度距離,可計算靶心距離為:

      根據(jù)聚類對象i的靶心距,dki越小,表明聚類對象i越可能隸屬于灰類k,由可以判定聚類對象i屬于k灰類。如順豐控股的灰類判斷,將時空特征距離(5.225,17.784,3.729)和第一灰類(4.625,5.987,0.309)代入式(2),得出順豐控股到第一灰類的靶心距離,同理得出到第二灰類到第八灰類的靶心距離,最后比較八個靶心距離,靶心距離最小的則是順豐控股的灰類。同理得出其余17家物流上市公司的聚類結果,計算結果見表3。

      2.8 聚類結果分析

      由表3可知,我國18家物流上市公司主要分布在5個灰類中:

      表3 物流上市公司特征屬性的距離和聚類結果

      第一灰類包括圓通速遞和嘉友國際。此灰類財務績效具有絕對量水平較好,變動水平較好,但波動量較大的特點。造成這種特征的主要原因可能在于企業(yè)多項經營活動的財務績效碰撞,比如圓通速遞借殼上市、嘉友國際發(fā)行股份等活動對企業(yè)財務績效產生影響。針對此種情形,企業(yè)應不斷完善公司治理機制,合理利用自身優(yōu)勢,借助行業(yè)政策的機遇,推動企業(yè)進一步發(fā)展。

      第二灰類包括恒基達鑫、宏川智慧、普路通。此灰類財務績效具有絕對量水平較差,變動水平較好,且波動幅度較小的特點。出現(xiàn)這種特征的原因可能是企業(yè)人力資源、物力資源及技術資源等內部資源配置不足。對此類企業(yè)可以引入大量相關人才,提高企業(yè)競爭能力,還可以有效配置企業(yè)內部資源,將有限資源效用最大化。

      第三灰類包括順豐控股、物產中大、建發(fā)股份、海晨股份、華貿物流、東方嘉盛、嘉誠國際、密爾克衛(wèi),此灰類財務績效具有絕對量水平較差,變動水平較好,且波動量較大的特點。造成這種特征的主要原因可能在于企業(yè)經營風險較大,如財務風險和戰(zhàn)略風險等。企業(yè)可以通過建立或完善企業(yè)風險預警機制來降低風險。

      第四灰類包括淮河能源、飛力達、廈門象嶼,此灰類財務績效具有絕對量水平較差,變動水平較差,波動幅度較小的特點。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的企業(yè)可以調整企業(yè)發(fā)展策略,使之與企業(yè)內部資源和外部資源相適配,同時可以結合提升企業(yè)社會形象等方面促進企業(yè)的發(fā)展。

      第五灰類包括中國外運、暢聯(lián)股份,此灰類財務績效具有絕對量水平較差,變動水平較差,且波動幅度較大的特點。對于此類特征的企業(yè),人才募集和培養(yǎng)至關重要,是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。企業(yè)可以建立一套合理的人才培養(yǎng)機制,同時可以借助國家政策扶持的力量逐步發(fā)展企業(yè)。

      整體來看,18家物流上市公司主要分布在第三灰類中,財務績效具有絕對量水平較差,變動水平較好,且波動量較大的特點。針對該聚類結果提出三點建議:第一,引進相關技術人員,建立人才培養(yǎng)機制,提高企業(yè)核心競爭力;第二,建立與完善企業(yè)風險預警機制,降低企業(yè)經營風險;第三,關注行業(yè)發(fā)展動態(tài),抓住國家政策扶持機遇,推動企業(yè)進一步發(fā)展。

      3 結語

      針對靜態(tài)聚類方法不能做到分析面板數(shù)據(jù)的動態(tài)特征,本文采用改進的灰色面板數(shù)據(jù)聚類方法動態(tài)分析18家物流上市公司的財務績效情況。根據(jù)聚類結果將企業(yè)分為5個灰類,并針對各灰類屬性特征對企業(yè)提出建議。本文的灰色面板數(shù)據(jù)聚類分析既豐富了動態(tài)聚類方法的研究內容,也為解決物流業(yè)上市公司發(fā)展中的問題提供了一定的參考思路。

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