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      基層黨建工作的新時期探索與思考——評《高?;鶎狱h建理論創(chuàng)新與實踐探索》

      2021-08-28 08:40:06任禾
      科技管理研究 2021年15期
      關(guān)鍵詞:時期黨組織基層

      書名:高校基層黨建理論創(chuàng)新與實踐探索

      作者:常亮

      出版社:中國社會科學出版社

      ISBN:978-7-5203-6751-6

      出版時間:2020年9 月

      定價:89 元

      黨建工作是黨管理與教育黨員、引導群眾不可缺少的重要方式,其中基層黨組織因其數(shù)量龐大、范圍廣闊、人員構(gòu)成種類多樣而成為黨建工作的重點與難點。高校作為思想政治意識建設(shè)與宣傳的重要基地,其黨建工作是新時代黨的進一步發(fā)展的必要因素。因此,以高校為參考對基層黨建工作的前進方式進行理論與實踐探索意義重大。由常亮編著、中國社會科學出版社出版的《高?;鶎狱h建理論創(chuàng)新與實踐探索》一書,作者以優(yōu)質(zhì)推行黨建工作的高校為標準,以其創(chuàng)新內(nèi)容與現(xiàn)實舉措為借鑒,在系統(tǒng)分析高校推進層級黨建工作質(zhì)量建設(shè)之制度構(gòu)建的基礎(chǔ)上深入探討了社會主義新時期的黨建工作理念,為高?;鶎狱h建工作的成效提升提供了科學的理論指導與實踐引領(lǐng)。

      《高?;鶎狱h建理論創(chuàng)新與實踐探索》全書共分為十章。第一章直擊主題,根據(jù)習近平總書記的論述與相關(guān)要求提煉出高?;鶎狱h建工作的責任與使命。第二章在對高校基層黨建工作的最終目標的含義進行深入探索與分析的基礎(chǔ)上指出具體的前進方法。第三章論述了在社會主義發(fā)展的新時期,高校推進基層黨建工作的難題與解決之道。第四章闡明了當前我國高校根據(jù)院系分別進行管理的制度為黨建工作全面推進帶來的困難,并通過對歐美國家院系管理方式的了解與借鑒為變革與改善作出了預設(shè)。第五章則詳細說明了高校黨建工作對促進人才思想與道德培育的重要作用。第六章至第九章分別介紹了高?;鶎狱h建工作中青年教師、研究生組織與黨外知識分子方面工作的現(xiàn)狀與改善創(chuàng)新方法。第十章以“三全育人”為改革要點,論述了高校黨組織開展相關(guān)黨建工作的方式與措施。

      結(jié)合該書論述,包括高校黨組織在內(nèi)的基層黨建工作有待進一步完善,如基層黨建工作中工作人員的思想政治意識尚存在不明確之處、相關(guān)制度構(gòu)建不完善、黨建工作隊伍黨性素養(yǎng)參差不齊、黨建考核評價標準制定不精確、監(jiān)督問責機制尚需加強等。各地方基層黨委應(yīng)真抓實干,針對當前黨建工作中的各項問題進行調(diào)研,從政策層面與基層建設(shè)層面共同推進黨建工作的改進與完善,增強黨在國家與社會中的引領(lǐng)作用。

      一方面,基層黨組織應(yīng)深入理解社會主義新時期的黨建責任與目標,健全黨建工作的相關(guān)制度,著手精確考核評價標準體系與監(jiān)督問責機制。上級部門可聯(lián)合基層黨委聽取相關(guān)意見,著力完善基層黨建工作的范疇、實質(zhì)要素、考核評價方法、監(jiān)督體系等,使基層黨建工作有所參照,努力達成標準、超越標準。在上級統(tǒng)籌建立黨建工作標準體系的同時,基層黨組織也應(yīng)考慮自身的性質(zhì)與特征,設(shè)置相應(yīng)的考評項目,如在高校設(shè)置科研考評分數(shù)、在鄉(xiāng)村設(shè)立經(jīng)濟發(fā)展考評條目等,以促進工作人員發(fā)揮所在地區(qū)或單位的實質(zhì)性作用。上級黨委對基層黨委應(yīng)在日常工作中加強對基層黨組織黨建工作的指導與引領(lǐng),幫助其改善工作方法、解決工作難題,進行考核評價時也應(yīng)基于其性質(zhì)與實質(zhì)工作內(nèi)容進行綜合性評價,對未達到標準的基層黨組織進行整改教育,對優(yōu)質(zhì)完成黨建工作的黨組織進行表揚與榮譽獎勵,以科學的考核評價機制促進基層黨建工作的穩(wěn)定高質(zhì)運行。

      另一方面,基層黨組織應(yīng)根據(jù)新時期的國家發(fā)展需求對黨建工作人員進行相關(guān)培訓指導,提升工作人員的黨性素養(yǎng)與綜合素質(zhì)。基層黨組織進行黨建工作人員的選拔與調(diào)動時著重考察其對黨在新時期的理論的認知程度與組織協(xié)調(diào)能力,從根源上提升基層黨建工作的質(zhì)量。同時,基層黨組織應(yīng)組織工作人員深入學習黨建工作的內(nèi)涵,為其安排相應(yīng)的講座、培訓課程、專職教育等,深入群眾也是基層黨建工作人員提升自己工作素養(yǎng)、為人民服務(wù)的有效方式,使工作人員的理想信念不斷堅定,使基層黨組織建設(shè)成為專業(yè)實力雄厚、業(yè)務(wù)能力高超的專業(yè)化隊伍,實現(xiàn)黨建工作質(zhì)量的飛躍。

      在社會主義新時期,基層黨建工作處在發(fā)展緩慢期,部分工作機制設(shè)立不科學。各地、各領(lǐng)域的基層黨組織應(yīng)根據(jù)時代發(fā)展的要求,迎難而上,針對各項問題在政策與工作人員素質(zhì)兩方面進行全力提升,不斷增強基層黨建工作質(zhì)量?!陡咝;鶎狱h建理論創(chuàng)新與實踐探索》一書以豐富的理論與實踐基礎(chǔ)為我國新時期基層黨組織的建設(shè)工作帶來了重要參考,為其重難點問題提供了切實可行的解決方法,有利于促進基層黨建工作質(zhì)量的提升。

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