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      實施“六大工程”實現(xiàn)“六力”提升

      2021-08-30 02:26:09趙帥
      企業(yè)文明 2021年8期
      關鍵詞:鐵礦高質量工程

      趙帥

      山鋼集團山東金嶺鐵礦有限公司(以下簡稱“金嶺鐵礦”)始建于1948年,是一座采選聯(lián)合的國有大型獨立礦山企業(yè),是山東省重要的鐵礦石原料基地。金嶺鐵礦黨委始終把抓好黨建作為最大政績,特別是近年來,金嶺鐵礦黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,結合企業(yè)發(fā)展實際,以實施“六大工程”(強基固本工程、過硬支部工程、“頭雁”提升工程、清風引領工程、思想鑄魂工程、橋梁紐帶工程)為主要途徑,始終堅持大抓基層的鮮明導向,培“根”鑄“魂”,使基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮,實現(xiàn)了“六力”(組織力、影響力、引領力、監(jiān)督力、向心力、凝聚力)提升,為企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展提供了堅強的政治保證。

      實施強基固本工程提升組織力

      黨建基礎工作是做好一切黨建工作的基石,金嶺鐵礦黨委通過堅持“四個引領”,進一步夯實了黨建基礎工作。

      一是強化思想引領。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。建立從黨委到黨支部、黨小組,覆蓋全體黨員的學習教育機制,堅持“兩學一做”學習教育 、“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化并建立長效機制,嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則,教育引導黨員干部職工旗幟鮮明講政治,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,深化全體黨員的政治認同。

      二是強化制度引領。加強黨委統(tǒng)一領導,嚴格重大事項決策程序,制定《落實“三重一大”集體決策制度實施辦法》《黨委會議事規(guī)則》《黨委會前置研究討論事項清單》,確保了公司重大事項決策流程科學、制度落實到位、過程管控有效,黨委把方向、管大局、促落實作用得到充分發(fā)揮。組織政工處、組織部、紀委、工會、團委等部門修訂《黨群制度匯編》,及時更新完善黨建基本制度,夯實了黨建工作的制度基礎。

      三是強化機制引領。探索建立“PDCA”閉環(huán)黨建工作法,通過計劃、實施、檢查、處理的管理循環(huán)步驟展開黨建工作過程控制;黨委每年制定黨建工作要點、每月制定黨群工作計劃,黨群部門每周制定工作計劃,黨群部門和黨支部負責細化措施并落實;黨委實行半年檢查、季度診斷、月度考核,對發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時反饋整改,將檢查督導結果與評先樹優(yōu)和領導干部年度考核掛鉤,實現(xiàn)了強黨建促業(yè)績的良性循環(huán)。

      四是強化組織引領。健全完善黨務組織機構,設置了政工處、組織部、紀委、工會、團委等部門,明確部門職責。各二級單位、部室均建立黨支部(黨總支),嚴格開展支部換屆選舉,選優(yōu)配強支委班子,支部配備黨建專員,進一步提升了基層黨建工作水平。

      實施過硬支部工程提升影響力

      金嶺鐵礦黨委牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向,持續(xù)用力抓基層,不斷夯實高質量發(fā)展基礎。每年年初,公司黨委書記與黨各支部書記簽訂《黨建工作責任書》,壓緊壓實基層黨建工作責任。以實施骨干提升計劃、先鋒引領計劃、熔爐淬煉計劃、兜底保障計劃、功能互促計劃為引領,持續(xù)推進過硬黨支部建設,使黨建引航定向作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。公司21個黨支部被評為過硬黨支部,占比達77.8%,其中金嶺鐵礦黨委下屬金召礦業(yè)運輸黨支部被山東省國資委黨委評為“省屬企業(yè)過硬黨支部”。強化支部品牌建設,用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作的效能,推動各項工作落實,打造了“運輸高鐵”“安全衛(wèi)士”“新營銷 心服務”等一批有特色、有亮點、有創(chuàng)新、有影響的黨建品牌,實現(xiàn)了一支部一特色、一支部一品牌。加強黨支部工作日??己耍抻喭晟泣h建工作責任制考核辦法,構建形成“三位一體”考核模式,夯實了企業(yè)高質量發(fā)展的基礎。

      實施“頭雁”提升工程提升引領力

      金嶺鐵礦黨委著眼于企業(yè)長遠發(fā)展,堅持“三個強化”,大力實施“頭雁”提升工程,使干部職工隊伍得到進一步培養(yǎng)與鍛煉,夯實了高質量發(fā)展的人才基礎。

      一是強化干部隊伍建設。2017年3月實施首次中層干部競爭上崗,2020年4月再次競聘,機關和各單位機構設置減少12%,中層干部職數(shù)減少11%,年輕干部比例提高11%,有效提升了干部隊伍的生機和活力。

      二是強化黨員隊伍建設。每年開展黨支部書記和黨務骨干培訓,組織到華能辛店電廠開展黨性體檢、到勝利油田開展教育培訓,進一步提升了黨務工作者綜合素質。把好黨員發(fā)展“入口關”,2020年發(fā)展黨員14人,18名預備黨員按期轉正,為黨組織補充了新鮮血液。堅持開展主題黨日、重溫入黨誓詞、講黨史故事、參觀紅色教育基地、黨員突擊隊攻關、黨員課題認領等活動,引導黨員在企業(yè)高質量發(fā)展過程中貢獻力量。

      三是強化人才隊伍建設。聚焦人才短板,加強人才引進,制定實施“優(yōu)秀專業(yè)人才”評選管理辦法,引導和激勵專業(yè)人才立足本職、發(fā)揮作用。強化職工隊伍建設,推行一工多藝、操檢合一,加強職工技能培訓,推動職工從“崗位能手”向“復合人才”轉變。通過“三個強化”,有效激勵了干部職工的愛黨愛國情懷和愛崗敬業(yè)精神,激發(fā)了干部職工工作熱情,提高了工作技能,增強了凝聚力,提升了引領力。

      實施清風引領工程提升監(jiān)督力

      金嶺鐵礦黨委堅持把紀律規(guī)矩挺在前面,落實管黨治黨責任,充分發(fā)揮好黨委把關定向、正風肅紀作用,組織干部職工收看警示教育片、到魯中監(jiān)獄開展廉政教育,黨委班子成員上廉政黨課,對中層干部進行廉潔談話,增強了黨員干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識。突出監(jiān)督職責,開展新冠肺炎疫情防控監(jiān)督檢查、中層干部競崗全過程監(jiān)督、公務用車用餐明察暗訪、差旅費和合同管理專項監(jiān)督。深入開展崗位廉潔風險防控,聘任14名職工擔任廉政監(jiān)督員,加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度,堅持懲前毖后、治病救人,抓早抓小、防微杜漸,運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。2020年以來批評教育20人、誡勉談話3人、黨內警告3人,涵養(yǎng)了風清氣正的良好政治生態(tài),筑牢了企業(yè)高質量發(fā)展防線。

      實施思想鑄魂工程提升向心力

      金嶺鐵礦黨委堅持圍繞中心抓宣傳,倡導大宣傳概念,不斷加強“報視微”融合發(fā)展,2020年度公司微信公眾號推送209期,編印內部宣傳刊物《鐵鷹報》22期,制作專題片35部,編發(fā)電視新聞80期,做到了及時發(fā)聲、主動發(fā)聲、精準發(fā)聲,唱響了改革發(fā)展主旋律,凝聚了團結奮進正能量。新聞報道《“學習強國”成為山鋼礦業(yè)金嶺鐵礦“人氣王”》《山鋼礦業(yè)金嶺鐵礦:為共和國獻礦藏功垂青史》、視頻《突擊十八線》《邂逅》《家》等登上“學習強國”平臺,進一步提升了企業(yè)文化軟實力。

      堅持不懈進行新冠肺炎疫情防控宣傳和輿論引導,將黨委的決策部署第一時間傳遞給干部職工,堅定了干部職工防疫抗疫的信心和決心,為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅強輿論支撐。抓實抓牢意識形態(tài)工作,把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制,成立工作機構,明確職責、落實責任,黨委專題研究、定期分析研判,切實做好風險防控,確保了意識形態(tài)領域安全。

      不斷強化精神文明建設,在礦區(qū)安裝“講文明、樹新風”等公益廣告百余幅,每年舉辦宣講報告會10余場,使社會主義核心價值觀更加深入人心。組織開展道德模范、勞動模范、身邊的榜樣、模范家庭評選活動,積極推薦“中國好人”“山東好人”“淄博好人”,根據(jù)先進模范人物事跡拍攝了微電影《初心如磐 創(chuàng)新超越》《地上地下赤子情》等在公司進行展播,講好先進模范故事,傳播正能量,典型帶動效應進一步凸顯。

      組織開展“我們的節(jié)日”系列活動,傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。開展文明單位創(chuàng)建活動,連續(xù)18年被評為淄博市文明單位,同時也是省屬企業(yè)文明單位和山鋼集團文明單位。

      實施橋梁紐帶工程提升凝聚力

      金嶺鐵礦黨委不斷創(chuàng)新黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作模式,著眼中心工作,堅持統(tǒng)籌推進,找準群團工作和中心工作的結合點和著力點,構建形成“大黨建”格局,凝聚起高質量發(fā)展合力。

      踐行“為民情懷、職工福祉”理念,組織工會深化廠務公開民主管理,開展全員“平凡創(chuàng)新”活動,積極組織“戰(zhàn)疫情、保安全、促生產(chǎn)”主題勞動競賽、“職工技能提升”專項技術比武活動,堅持“春送祝?!薄跋乃颓鍥觥薄敖鹎镏鷮W”“冬送溫暖”,持續(xù)開展“書香三八讀書”活動,深入推進“幸福和諧新金嶺”建設。“幸福是奮斗出來的”理念在企業(yè)更加深入人心,公司也因此獲評山鋼集團首批“幸福和諧企業(yè)”榮譽稱號,公司工會于2020年被評為山東省冶金行業(yè)“職工信賴的職工之家”。

      組織共青團開展“抗擊疫情”志愿服務、“青春熱血 緬懷先烈”獻血等活動,定期開展主題團日,為青年成長成才搭建平臺;引導團員青年青春立功、崗位奉獻,彰顯了責任和擔當。公司團委被評為全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽先進集體、淄博市“五四紅旗團委”。

      下一步,山鋼集團山東金嶺鐵礦有限公司黨委將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持圍繞中心、服務大局,進一步做實“六大工程”,切實把黨建優(yōu)勢轉化為公司高質量發(fā)展優(yōu)勢,以公司高質量發(fā)展成果向黨的百年華誕獻禮。

      (作者單位 :山鋼集團山東金嶺鐵礦有限公司)

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