新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中小企業(yè)財政稅收政策的創(chuàng)新

付新菊

摘要：在新時代的背景之下，經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的當(dāng)代社會大潮中，數(shù)以百萬計的中小企業(yè)享受著光鮮亮麗的外表，而內(nèi)部卻早已經(jīng)是千瘡百孔，他們大多都有著財政稅收政策不成熟的問題，進(jìn)而導(dǎo)致了企業(yè)整體的競爭力下降，企業(yè)的生機與動力也相對的削弱。對于新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的中小企業(yè)財政稅收政策創(chuàng)新，在本文中進(jìn)行了著重的研究與分析，并提出了一些改進(jìn)的對策與措施。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)環(huán)境、中小企業(yè)、財政稅收、政策創(chuàng)新

前言：

作為支撐國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，現(xiàn)代社會中的許多中小企業(yè)無一例外都面臨著內(nèi)部機制不夠成熟的問題，導(dǎo)致企業(yè)在收到創(chuàng)傷后無法快速的自愈，無法脫離舊的體制，達(dá)到質(zhì)的飛躍，進(jìn)一步的轉(zhuǎn)型升級，長此以往的發(fā)展下去，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)落后或者停滯不前，進(jìn)而被新時代所淘汰掉。在大的形式背景之下，中小企業(yè)的財稅動態(tài)是不穩(wěn)定的，宏觀來看，他沒有充分的去考慮到勞動力成本的因素，以及對企業(yè)面對的風(fēng)險危機的預(yù)測以及應(yīng)對方法，也沒有做出調(diào)整稅率或者調(diào)整創(chuàng)新稅務(wù)制度等措施，在這種只出不進(jìn)的狀態(tài)下，企業(yè)很快就累積了很多的資本負(fù)擔(dān)。

一、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中小企業(yè)財政稅收政策存在的問題

近幾年我國國內(nèi)的市場的整體活力因為企業(yè)的滯后化生產(chǎn)而被影響到，很多中小企業(yè)一味地進(jìn)行稅收的優(yōu)惠政策，卻忽略了當(dāng)下的實際實況，只一味地減稅免稅，導(dǎo)致財政稅滯后，增值稅所得比率額度減小 。其中存在的問題不外乎以下幾種。

1、稅收體系不健全

大多數(shù)的中小企業(yè)內(nèi)部都存在著稅收以及各種優(yōu)惠政策的體系不健全、有缺失的嚴(yán)重問題，這不僅僅降低了企業(yè)的內(nèi)動力，還阻礙了可持續(xù)發(fā)展的動力。企業(yè)的政策太過于寬松導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不景氣，舉個例子來說，對于企業(yè)虧損的情況，中小企業(yè)規(guī)定的是可以享受五年的遞延補償，在很多小的方面，企業(yè)都做寬松處理，而進(jìn)口的高新設(shè)備卻沒有進(jìn)行免征關(guān)稅處理，對于技術(shù)合作等創(chuàng)新型必須產(chǎn)品，這種高科技類型的產(chǎn)品，他們的產(chǎn)業(yè)稅卻是空白一片的。財政稅收科技結(jié)構(gòu)的不合理性，受到扶持的力度不足都是可以間接的導(dǎo)致財政稅收政策不健全的。

2、財務(wù)工作人員缺乏對稅收政策的認(rèn)識

或許正是因為各個中小企業(yè)的資金投入力度有限，企業(yè)內(nèi)部的金融類型管理工作相對其他大規(guī)模的企業(yè)來說要更加簡易一些，所以中小企業(yè)聘用的員工大部分?jǐn)?shù)量也是有限的，這就導(dǎo)致了工作人員對于企業(yè)的規(guī)劃意識以及戰(zhàn)略等嚴(yán)重缺失，她們甚至大部分都出現(xiàn)了素質(zhì)低下的現(xiàn)象，對于企業(yè)的財政稅收政策研究也頗少，工作經(jīng)驗更是空白一片的狀態(tài)，她們的工作意識缺失，這就使得企業(yè)在內(nèi)部出現(xiàn)問題時，無法得到及時的挽救。

3、政府科技投入的不足

中小企業(yè)，顧名思義，他的規(guī)模以及等級是中等或者中等以下的水平，他的資金數(shù)量也是十分有限的，在市場中的影響力不比其他大型企業(yè)，這就使得政府對于中小企業(yè)的投入與鼓勵力成為了中小企業(yè)的短板項目，中小企業(yè)的后續(xù)動力得不到保證，長此以往就會導(dǎo)致企業(yè)由于政府投入力度不足而出現(xiàn)入不敷出的態(tài)勢。

二、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中小企業(yè)財政稅收政策問題的解決與創(chuàng)新

1、建立完善綜合性財政政策

針對于企業(yè)內(nèi)部稅收體系不健全，機制缺失嚴(yán)重的問題，我們通常需要建立健全全方位化、多角度化的財政稅收體系，要綜合性的長遠(yuǎn)性的去看待問題，做好對企業(yè)未來的規(guī)劃并在目前狀態(tài)下做好嚴(yán)謹(jǐn)周全的籌劃工作，在制訂政策或者改動政策前，一定要弄清楚對財政稅收政策的理解以及相關(guān)資料的查閱學(xué)習(xí)工作，才能更好的“對癥下藥”，還要處理好資本收入和稅收之間的關(guān)系，使得兩者不發(fā)生沖突，相互契合。

2、實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置、人員分配

我們針對于各種中小企業(yè)中財務(wù)工作人員缺乏對稅收政策的認(rèn)知的問題，通常情況下都需要進(jìn)行資源的合理分配，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，對于工作人員的培訓(xùn)絕對只增不減，加大科研創(chuàng)新部分的資金以及人力物力的投入，發(fā)揮市場所獨有的靈活性特點，完善個人所得稅的相關(guān)事宜，還要適當(dāng)?shù)膶τ谝恍┛蒲谐晒M(jìn)行獎勵等。激勵工作人員，激發(fā)創(chuàng)新思維，激活企業(yè)的積極性，拉動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及調(diào)動企業(yè)對科研創(chuàng)新的內(nèi)動力。中小企業(yè)對于民眾鼓勵型的創(chuàng)新產(chǎn)品的生產(chǎn)應(yīng)該投入更大的人力物力，能夠確保企業(yè)中每個人的自主創(chuàng)新意識得到鍛煉與發(fā)展。再次，可以考慮采取有效的內(nèi)部激勵獎勵制度。比如可以進(jìn)行短期化的物質(zhì)激勵，借此讓員工體會到自己的業(yè)績被盡數(shù)的反應(yīng)到工資薪酬上的變化，至于福利計劃我們可以針對不同的項目去分別制定不同類型的菜單索引，這其中也包括到了金錢等的支持計劃，例如帶薪休假，醫(yī)療醫(yī)保等多種方式。

3、加大政府科技投入力度

中小企業(yè)在科技投入的力度方面，需要政府維護(hù)科技創(chuàng)新的公平環(huán)境，很多的環(huán)節(jié)都需要政府進(jìn)行干預(yù)。只有政府秉公執(zhí)法才能夠保證企業(yè)得到公平性的競爭機會并且能夠在合法化的范圍內(nèi)進(jìn)行一系列的科技研究工作。故此，應(yīng)加大政府方對信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金投入，充分的利用計算機網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù)一步步的建立面向社會開放的中小企業(yè)信息服務(wù)體系，這也為新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的中小企業(yè)獲取政策、技術(shù)、市場、人才等信息提供了便利。各中小型企業(yè)也可以考慮結(jié)合各種高校中的相關(guān)創(chuàng)新項目進(jìn)行企業(yè)的創(chuàng)新工作。通過上述的分析與解決還有創(chuàng)新，拉動了中小企業(yè)的內(nèi)動力，穩(wěn)定并鞏固了中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位—支撐國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，為中小企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的生存與發(fā)展保駕護(hù)航。

結(jié)束語：

在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，中小企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)化以及各種經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在某種程度上來說都是企業(yè)內(nèi)部財政稅收政策所涉及到的內(nèi)容。本文匯總了新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中小企業(yè)財政稅收政策出現(xiàn)的各種問題：稅收體系不健全、財務(wù)工作人員缺乏對稅收政策的認(rèn)知、政府科技投入的不足，并且對此做出了一系列的解決措施來創(chuàng)新優(yōu)化原有體制，即建立完善綜合性財政政策、實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置、人員的合理分配以及加大政府的科技投入力度。

文獻(xiàn)參考：

[1]張靈，支持中小企業(yè)自主創(chuàng)新的財稅政策分析，時代金融，2011（9）：90-92.

[2]李存周，促進(jìn)中小企業(yè)自主創(chuàng)新財稅政策的探討，財政監(jiān)督，2011（3）：70-72.

[3]高太平，加快中小企業(yè)發(fā)展的財稅政策探析，財會月刊，2010（2）：20-24.

河北省滄州市鹽山縣財政局 河北滄州 061300