新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作體制創(chuàng)新思考

摘要：國有企業(yè)的發(fā)展對我國的經(jīng)濟效益有著重要的影響，而國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作對國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要的推動作用。基于此，本文對新時代下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀進行簡單分析，著重探討紀檢監(jiān)察工作的體制創(chuàng)新，希望為相關(guān)人士提供借鑒意義。

關(guān)鍵詞：新時代;國有企業(yè);紀檢監(jiān)察工作

引言

隨著國有企業(yè)的發(fā)展，國家對國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作提出了更高的標準，為響應(yīng)國家的號召，對新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作體制進行創(chuàng)新成為首要目標。相關(guān)企業(yè)要結(jié)合實際發(fā)展情況，樹立新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察新思想，加強黨的政治建設(shè)，完善紀檢監(jiān)察制度，全面深化改革，推動經(jīng)濟高質(zhì)量的發(fā)展。

一、新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的主要內(nèi)容是對企業(yè)的各項經(jīng)營管理進行監(jiān)管，以保證企業(yè)的健康發(fā)展。一方面，隨著全面深化改革，國家與政府給予重大支持，在推進過程中必需把黨的建設(shè)作為重要前提，保證遵循依法治國的重要方針。在企業(yè)的發(fā)展過程中，通過紀檢監(jiān)察有效的規(guī)避管理漏洞，減少違紀違規(guī)的行為發(fā)生，對促進國有企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。隨著企業(yè)的發(fā)展，國家的進步，紀檢監(jiān)察工作順應(yīng)時代發(fā)展的纏流，在企業(yè)中占據(jù)更主導地位，紀檢監(jiān)察工作與企業(yè)制度相結(jié)合，加強反腐倡廉，使企業(yè)的保值、增值工作進一步得到保障。同時對國家經(jīng)濟發(fā)展水平也有重大意義。另一方面，紀檢監(jiān)察工作也面臨著一定的挑戰(zhàn)，因受傳統(tǒng)因素的影響，部分企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作認識不足，重視程度不夠，并沒有響應(yīng)國家的從嚴治黨、全面依法治國方針，導致工作落實不到位。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作制度沒有完善，針對該工作沒有相應(yīng)的法律法規(guī)、制度體系，紀檢監(jiān)察工作無法發(fā)揮其應(yīng)有的價值，監(jiān)管效果也相應(yīng)的達不到預期效果。另外，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)有待提高，要加強人員隊伍建設(shè)。

二、新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新思考

（一）樹立新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察新思想

當今社會，必須以新時代中國特色社會主義思想為指導，樹立新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察的新思想、新理念。首先，從國有企業(yè)的政治地位及責任來看，堅持從嚴治黨，加強企業(yè)的責任擔當，始終堅信地位與責任成正比，地位越高，所承擔的責任越大，但同時作用也會越來越強。必須保證國有企業(yè)與黨之間的關(guān)系，國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作不僅提高企業(yè)的效益，對黨的建設(shè)與發(fā)展具有重大推動作用?；诖耍瑸橥苿尤娼ㄔO(shè)小康社會，必須加強紀檢監(jiān)察工作。其次，突出問題導向，在進行監(jiān)察工作時必須以廉政建設(shè)、深化改革為目標進行創(chuàng)新，在工作中面對難點、疑點問題，要結(jié)合企業(yè)情況，從實際出發(fā)，針對相關(guān)干部工作不作為，不擔當?shù)刃袨椋茖W、合理的進行規(guī)劃布局，有針對性的將工作內(nèi)容進行整理，保證監(jiān)察工作的應(yīng)用效果。最后，對紀檢監(jiān)察工作進行創(chuàng)新，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要想向前發(fā)展，必須進行創(chuàng)新改革，順應(yīng)國家發(fā)展趨勢，改革的內(nèi)容主要以監(jiān)察體制的改革為主，將紀律作風、廉政建設(shè)作為主要內(nèi)容，以新時代中國經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，進行創(chuàng)新，將傳統(tǒng)元素與創(chuàng)新元素相融合，以保證改革成果。

（二）加強以規(guī)范管理為標準黨的政治建設(shè)

規(guī)范化管理對企業(yè)的發(fā)展有重要的意義，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)的許多弊端就會逐漸暴露，企業(yè)的管理能力由于與企業(yè)的發(fā)展不相適應(yīng)，導致許多項目、工作出現(xiàn)疏忽、遺漏，在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。對此，必須以規(guī)范管理為標準，對企業(yè)內(nèi)部的管理者、基層人員進行監(jiān)督，相應(yīng)的監(jiān)察人員也要正確認識自己的職責所在，緊隨企業(yè)發(fā)展的步伐，發(fā)揮應(yīng)有的作用。與此同時，必須要以規(guī)范化管理為標準，加強黨的建設(shè)，國有企業(yè)作為推動黨發(fā)展的重要組成部分，必須要發(fā)揮主打作用，保證企業(yè)的廉潔、清政，樹立良好的意識，做好基層組織建設(shè)，堅持走規(guī)范化道路。

（三）完善新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察制度

為保證企業(yè)的發(fā)展必須加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察制度。首先，必須制定相關(guān)的規(guī)范與標準，明確員工的職責，以理論為導向，提高員工的監(jiān)察意識，培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)。其次，完善制度體系，針對企業(yè)的管理層及基層人員進行普及，深入學習，使人員明確黨的思想，追隨黨的路線，減少失誤的發(fā)生，保證企業(yè)的平穩(wěn)運行。最后，對于相關(guān)的法律制度，各級人員必須嚴格執(zhí)行，制定相應(yīng)的制度，對各級人員起到約束作用，為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的落實提供保障。

（四）提高紀檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)

為保證國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的落實，必須提高紀檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)。首先，對于紀檢監(jiān)察部門人員要做好監(jiān)督檢查工作，不定時的進行抽查，以保證企業(yè)的廉潔氛圍，其次，對于紀檢監(jiān)察人員要定期進行培訓，培訓內(nèi)容主要以黨風廉政建設(shè)為主，提升相關(guān)人員的思想道德。最后，隨著信息化的進入，可以采用互聯(lián)網(wǎng)、手機等形式來上黨課，提高監(jiān)察人員的廉潔意識。另外，可開展思政活動，通過視頻學習或參加紀念館等形式，更加具有實際意義，為監(jiān)察工作的落實提供保障。

（五）優(yōu)化國有企業(yè)紀檢監(jiān)察融合機制

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作主要工作內(nèi)容是對企業(yè)的資金進行保值、增值，使企業(yè)實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟效益，上到保證國家與企業(yè)之間的利益，下到解決企業(yè)與員工之間的矛盾，對深入改革具有重大的意義。因此，為保證國家、企業(yè)、員工之間的利益關(guān)系，必須優(yōu)化國有企業(yè)紀檢監(jiān)察融合機制，對各級的工作職能及權(quán)限進行規(guī)范，形成相互制約相互監(jiān)督機制。在此基礎(chǔ)上，為保障監(jiān)管范圍，必須設(shè)置法律風險防控體制。首先建立監(jiān)督機制，加強監(jiān)督隊伍建設(shè)，將廉潔作為監(jiān)督評判標準，對所涉及的部門、人員、領(lǐng)域進行監(jiān)督，著重監(jiān)控督查人員考核、紀律、黨風廉政建設(shè)幾方面，從根本上控制風險。其次，實現(xiàn)信息共享，通過制度化，打破各領(lǐng)域之間的信息壁壘，將監(jiān)管漏洞降到最低，實現(xiàn)信息的透明性，并保證各部門之間的協(xié)調(diào)性，推動了企業(yè)的進一步發(fā)展。最后，提升人員的綜合素質(zhì)，打造復合型人才隊伍，因紀檢監(jiān)察人員不僅要掌握自身的專業(yè)技術(shù)，還要涉及法律法規(guī)、經(jīng)濟、公司運營等領(lǐng)域的知識，所以為保證企業(yè)與黨的建設(shè)，必須采取相應(yīng)手段。

結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)對促進社會主義經(jīng)濟發(fā)展有重要作用，為保證國有企業(yè)的平穩(wěn)運行，必須重視國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，不斷積累經(jīng)驗，加強創(chuàng)新改革，以此推動我國的經(jīng)濟發(fā)展水平。

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作者簡介：

張鴻雁（1977.11-），女，漢族，大學本科學歷;現(xiàn)供職于洛陽宏業(yè)石化技術(shù)服務(wù)有限公司;研究方向：企業(yè)紀檢監(jiān)察。

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