人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的重要性及建設(shè)措施研討

吳順祥

摘要：隨著我國(guó)當(dāng)前社會(huì)管理水平的不斷提升，人力資源和社會(huì)保障已經(jīng)成為社會(huì)上廣泛關(guān)注的問題，對(duì)于傳統(tǒng)人力資源和社會(huì)保障體系來說，需要根據(jù)當(dāng)?shù)厝瞬虐l(fā)展的方向進(jìn)行不斷的創(chuàng)新以及調(diào)整，尤其是在新時(shí)代下需要加強(qiáng)信息化建設(shè)的力度，從而使得信息化建設(shè)工作能夠提高人力資源和社會(huì)保證信息化建設(shè)的質(zhì)量以及水平，不僅可以滿足人們對(duì)于對(duì)于對(duì)于人力資源和社會(huì)保障的需求和要求，還有助于推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：人力資源和社會(huì)保障;信息化建設(shè);研究

在進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的過程中，相關(guān)地區(qū)的政府部門需要加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)資金和設(shè)備的投入力度，結(jié)合人力資源和社會(huì)保障信息工作的需求和要求，提高信息化建設(shè)的人性化效果，并且相關(guān)管理部門還要加強(qiáng)對(duì)人才引入的重視程度，制定完善的管理模式和運(yùn)行機(jī)制，從而使得人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)水平得到有效的提高。

一、人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的作用分析

（一）有助于提高服務(wù)水平

進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)在實(shí)際工作的過程中有助于提高實(shí)際的服務(wù)水平，由于人力資源和社會(huì)保障工作一直是我國(guó)政府非常重要的社會(huì)服務(wù)職能，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)以及保障，隨著我國(guó)當(dāng)前科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的人力資源和社會(huì)保障制度已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展方向了，也無法滿足人們對(duì)于人力資源和社會(huì)保障的需求以及要求，因此為了提高政府的服務(wù)水平，需要對(duì)人力資源和社會(huì)保障信息化的建設(shè)，靈活地應(yīng)對(duì)存在于實(shí)際工作中的問題[1]。與此同時(shí)，隨著我國(guó)當(dāng)前信息技術(shù)的不斷發(fā)展，最為重要的影響是使得社會(huì)節(jié)奏加快了，顯著的提高了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，利用信息技術(shù)人力資源和社會(huì)保障工作，要轉(zhuǎn)變以往人工紙質(zhì)報(bào)表的工作模式，充分地發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行多方位的整合以及分析，特別是要進(jìn)行跨區(qū)域信息化平臺(tái)的構(gòu)建，不僅有助于實(shí)現(xiàn)信息的良好溝通，還可以給各個(gè)地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障工作提供重要的信息支撐，使得人力資源和社會(huì)保障工作的效果和水平能夠得到有效的。

（二）有助于提高信息采集工作的效率

對(duì)于我國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作來說，信息的采集和收集是非常重要的，不僅可以給實(shí)際工作提供重要的支撐，還有助于實(shí)現(xiàn)信息的穩(wěn)定性，信息采集是一項(xiàng)基本性的工作，有助于提高我國(guó)廣大職工的基本利益，但是對(duì)于人力資源和社會(huì)保障中所涉及到的信息來說，具有復(fù)雜性的特征，假如工作人員仍然用傳統(tǒng)人工的方式來開展日常工作的話，不僅會(huì)使得整個(gè)信息收集的時(shí)間變得更久，還會(huì)影響人力資源和社會(huì)保障工作有效性的提高，在信息收集和采集方面不僅包含了有關(guān)新增就業(yè)的問題，還包含了有關(guān)社保統(tǒng)籌方面的情況，這些內(nèi)容是提高社會(huì)穩(wěn)定性發(fā)展的重要基礎(chǔ)，所以這些工作是不可存在偏差的，因此，為了使實(shí)際工作效果和精準(zhǔn)性能夠得到有效的保證和提高，相關(guān)工作人員需要進(jìn)行信息化的建設(shè)來進(jìn)行信息的采集以及收集，通過信息化建設(shè)的轉(zhuǎn)變，可以使得整個(gè)信息采集工作變得更加快捷和高效，也有助于使信息采集工作的質(zhì)量能夠得到有效提高[2]。與此同時(shí)由于我國(guó)勞動(dòng)人口數(shù)量是比較多的，并且流動(dòng)性較強(qiáng)，為了使信息化建設(shè)能夠有序進(jìn)行，工作人員需要加強(qiáng)對(duì)信息資源共享的重視程度，防止在職工信息采集和整合方面存在著重復(fù)性和效率低等問題，使得信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性能夠得到最大程度的保證，從而滿足實(shí)際工作需求和工作要求。

（三）有助于推動(dòng)政府部門廉政建設(shè)

人保部是我國(guó)政府的重要職能部門，有助于提高人力資源管理水平和社會(huì)保障的效果，最大程度的維護(hù)社會(huì)的安定以及和諧，為人們營(yíng)造良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境。隨著我國(guó)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于人力資源和社會(huì)保障方面的信息是日漸增多的，這給實(shí)際工作帶來了諸多的問題，使得人力資源和社會(huì)保障工作的壓力不斷的增加，與此同時(shí)，廉政建設(shè)是新時(shí)期我國(guó)政府部門的重要工作目標(biāo)和主要的工作方向，有效地提高了政府部門服務(wù)社會(huì)的水平，也凸顯了依法行政的態(tài)度以及決心。因此加強(qiáng)人保部門信息化的建設(shè)，能夠使相關(guān)崗位工作人員可以按部就班的完成自身的本職工作，并且明確自身的工作職責(zé)以及工作范圍，提高有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面信息的透明度和公開化，自覺地接受來自群眾的監(jiān)督，不僅可以使政府部門能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)自身在人力資源和社會(huì)保障方面所存在的偏差，還可以樹立新型的工作理念以及工作模式，從而使得人力資源社會(huì)保障信息化建設(shè)工作能夠有序的進(jìn)行，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)的良好發(fā)展。

二、人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)存在的問題分析

雖然在當(dāng)前時(shí)代下進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作是非常重要的，也是社會(huì)上廣泛關(guān)注的問題，但是在實(shí)際建設(shè)的過程中存在著諸多的問題，嚴(yán)重影響了人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作的有序進(jìn)行，一直以來我國(guó)政府部門是非常重視人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的，并且也提出了多個(gè)規(guī)劃來保證實(shí)際工作的有序進(jìn)行，從現(xiàn)階段的建設(shè)成果來看，雖然已經(jīng)初步建立了人保系統(tǒng)的信息化系統(tǒng)，但是隨著人保服務(wù)需求和要求的不斷增多，在人保信息化建設(shè)方面還暴露出諸多的問題，使得人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)效率無法得到有效提高，因此相關(guān)工作人員在實(shí)際工作過程中，需要結(jié)合實(shí)際情況加強(qiáng)對(duì)這些問題本質(zhì)性的分析和研究，并且結(jié)合實(shí)際情況提出有效的解決措施，從而使得人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)效果和質(zhì)量能夠得到有效的提高[3]。首先在實(shí)際工作的過程中，我國(guó)各個(gè)地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作已經(jīng)如火如荼的進(jìn)行，但是由于各個(gè)地區(qū)在政策實(shí)施方面存在著較大的差異性，并沒有進(jìn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一化制定以及規(guī)定，這給實(shí)際的信息化建設(shè)工作帶來了諸多的影響，與此同時(shí)對(duì)于部分地區(qū)的人保信息化建設(shè)工作來說，在規(guī)劃的過程中，并沒有從長(zhǎng)期的角度來進(jìn)行信息化的建設(shè)工作，缺乏可持續(xù)性發(fā)展的理念，并且嚴(yán)重忽略了存在于信息化建設(shè)中的一些潛在問題，使得人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作無法具備持續(xù)性和穩(wěn)定性的特征，很容易在實(shí)際實(shí)施的過程中存在諸多的問題。最后由于人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)需要以專業(yè)性的信息化人才作為主要的支撐，并且對(duì)信息化建設(shè)工作進(jìn)行不斷的完善以及優(yōu)化，從而使得人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作能夠在實(shí)際中發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值和效果，但是在進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作中，在人才儲(chǔ)備方面存在著較大的不足，嚴(yán)重影響了人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作的有序性。

以上就是存在于當(dāng)前人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作中所存在的問題，相關(guān)工作人員在實(shí)際工作的過程中，需要具備完善的工作意識(shí)，從專業(yè)性的角度提出有效的解決措施，從而使得人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作能夠有序的進(jìn)行。

三、人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的措施分析

（一）加強(qiáng)信息化建設(shè)的可持續(xù)性

在進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的過程中，需要提高信息化建設(shè)的可持續(xù)性，從而更加靈活和多樣的解決在實(shí)際工作中所面臨的問題，對(duì)于信息化建設(shè)工作來說并非一蹴而就的，而是需要一個(gè)長(zhǎng)期的過程來開展日常的工作，從而使得信息化建設(shè)水平能夠得到有效的提高，在現(xiàn)階段，雖然我國(guó)在進(jìn)行信息化建設(shè)中已經(jīng)取得了初步的成效，特別是在軟件和硬件建設(shè)方面已經(jīng)取得了一定的進(jìn)步，但是相關(guān)工作人員需要認(rèn)識(shí)到社會(huì)是不斷發(fā)展的，對(duì)于人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)來說面臨著諸多的要求和新的挑戰(zhàn)。所以在進(jìn)行信息化建設(shè)工作時(shí)，需要秉承著可持續(xù)性發(fā)展的理念，從整體性的角度對(duì)信息化建設(shè)工作進(jìn)行有效的規(guī)劃以及研究，防止在信息化建設(shè)方面存在著盲目性的問題。另外在實(shí)際工作的過程中，需要借助先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)資源的有效共享，打造開放式較強(qiáng)的信息平臺(tái)，不僅可以保證人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作效率的提升，還可以將各個(gè)組成部分連接成一個(gè)整體，方便工作人員系統(tǒng)性的進(jìn)行信息化的建設(shè)工作，工作人員要從全局性的角度認(rèn)識(shí)到人力資源和社會(huì)保障體系信息化建設(shè)在實(shí)際中所發(fā)揮的重要影響作用，從實(shí)際工作需求和工作要求，提高信息化建設(shè)的水平以及質(zhì)量，從而使得人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作能夠達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)和工作要求。

（二）加強(qiáng)過程標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)

在進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的過程中，需要多方位的滿足社會(huì)所提出來的新需求和新要求，并且還要對(duì)信息化建設(shè)平臺(tái)的功能進(jìn)行不斷的完善，從而提高實(shí)際的服務(wù)水平，因此相關(guān)工作人員在進(jìn)行信息化建設(shè)的過程中，需要根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求有序的進(jìn)行信息化平臺(tái)的構(gòu)建，并且還要對(duì)相關(guān)資源進(jìn)行多方位的共享，對(duì)信息配置進(jìn)行優(yōu)化，按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)以及要求有序的開展日常的工作。比如對(duì)于平臺(tái)建設(shè)方面要以便捷化和簡(jiǎn)單化的基本原則來進(jìn)行深入的改革以及優(yōu)化，從而使得整個(gè)服務(wù)流程更加具備流暢性和通暢性的特征，給人們?nèi)粘５臉I(yè)務(wù)辦理提供諸多的便捷。其次，在進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作中，還需要了解和分析有關(guān)社會(huì)服務(wù)方面的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際情況構(gòu)建科學(xué)化較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建理念，將信息化平臺(tái)進(jìn)行有效的兼容以及統(tǒng)一，從而提高實(shí)際服務(wù)效果以及水平，從中可以看出在當(dāng)前熱線進(jìn)行信息化建設(shè)工作時(shí)，需要構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)涵以及體系，從而使得人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)能夠有一個(gè)正確的方向而不斷的發(fā)展。

（三）建立統(tǒng)一的公共服務(wù)平臺(tái)和數(shù)據(jù)中心

由于人力資源和社會(huì)保障中所涉及到的信息是多種多樣的，并且信息量也是比較大的，再加上人力資源和社會(huì)保障信息在不斷的更新，所以在實(shí)際工作的過程中，在進(jìn)行信息化建設(shè)時(shí)，需要建立統(tǒng)一的公共服務(wù)平臺(tái)和數(shù)據(jù)中心，相關(guān)工作人員要充分利用我國(guó)當(dāng)前先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)信息進(jìn)行有效的更新以及收集，形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)勞動(dòng)者各方面的信息進(jìn)行有效的錄入，從而實(shí)現(xiàn)資源的有效構(gòu)建，這樣一來才可以方便各種數(shù)據(jù)采集工作的有序進(jìn)行。另外在進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的過程中，需要建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心和公共服務(wù)平臺(tái)，并且還需要引進(jìn)專業(yè)性較強(qiáng)的工作人員，對(duì)數(shù)據(jù)中心進(jìn)行有效的維護(hù)，從而使得公共服務(wù)的水平能夠得到有效提高，人們?cè)谶@一平臺(tái)中就可以查詢有關(guān)勞動(dòng)方面的信息，使得社會(huì)保障工作系統(tǒng)和工作水平能夠得到有效的提高，相關(guān)工作人員需要以提升信息化建設(shè)效率和質(zhì)量為主來開展日常的工作，對(duì)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)范圍和領(lǐng)域進(jìn)行有效的擴(kuò)展以及延伸，從而使得人力資源和社會(huì)保障工作能夠朝著智能化和自動(dòng)化的方向而發(fā)展，多方位的滿足人們的實(shí)際需求以及要求，凸顯人性化的服務(wù)特征。

（四）加強(qiáng)資源的投入

為了使人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作能夠在實(shí)際中發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值和效果，相關(guān)工作人員在實(shí)際工作的過程中，需要加強(qiáng)在資源方面的投入力度，首先在實(shí)際工作的過程中，我國(guó)政府部門要加強(qiáng)對(duì)人力和社保工作的支持力度，加強(qiáng)資金方面的投入，從而使得人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)能夠有充足的資金來開展日常的工作。與此同時(shí)還需要結(jié)合實(shí)際工作需求引進(jìn)專業(yè)性的工作人員，加強(qiáng)信息化人才建設(shè)和培育的力度，從而使得人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)在人力方面的需求能夠得到最大程度地滿足。其次，在實(shí)際工作的過程中，還需要引進(jìn)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備，指派專業(yè)性的工作人員對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行有效的維護(hù)以及調(diào)整，不僅有助于提高信息化建設(shè)的質(zhì)量，還有助于對(duì)信息化平臺(tái)的功能進(jìn)行不斷的優(yōu)化，政府部門在提供相關(guān)的支持之外，還需要加強(qiáng)對(duì)軟件和硬件系統(tǒng)的開發(fā)，這主要是由于信息化系統(tǒng)的正常運(yùn)行，主要是依托于一個(gè)功能完善的軟件，所以相關(guān)工作人員需要定期對(duì)軟件運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行多方位的檢測(cè)，并且對(duì)軟件進(jìn)行有效的升級(jí)，使得軟件能夠在實(shí)際應(yīng)用的過程中發(fā)揮更強(qiáng)大的功能以及服務(wù)，既可以實(shí)現(xiàn)信息的廣泛流通以及交流，還可以為人們提供多樣性的服務(wù)，使得各項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠具備有序性和科學(xué)性的特征，提高人力資源和社會(huì)保障工作的質(zhì)量。

結(jié)束語(yǔ)：

在當(dāng)前時(shí)代下，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作是非常重要的，工作人員需要提高自身的信息技術(shù)水平，充分的認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)的主要方向和主要的目標(biāo)，構(gòu)建完整的信息化平臺(tái)，并且還要加強(qiáng)對(duì)人力資源方面的投入以及培養(yǎng)力度，政府要制定一系列的優(yōu)惠政策，開創(chuàng)我國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作發(fā)展的新新局面。

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