論新時期如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用

韓艷

摘要：在新的歷史時期，若想讓企業(yè)與時俱進(jìn)，則需要加強(qiáng)思想政治工作，有了思想基礎(chǔ)，才能更好地服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)。作為政工人員，應(yīng)發(fā)揮自身的教育優(yōu)勢，引導(dǎo)企業(yè)文化朝著正確的方向前進(jìn)。只有政工人員將工作做到位，企業(yè)的文化就能夠得到全面的貫徹，企業(yè)員工的思想政治覺悟才會得到大幅提升。作為企業(yè)，要活躍工作氣氛，積極開展各項(xiàng)黨建、團(tuán)建工作，傳播企業(yè)的正能量，營造積極向上的風(fēng)氣，這種強(qiáng)大的推動力會讓企業(yè)在發(fā)展中創(chuàng)造更多的價值。只有企業(yè)做大做強(qiáng)了，才能更好地造福于社會，造福于人民。

關(guān)鍵詞：政工工作;政工人員;企業(yè)

人民有信仰，國家有力量，民族有希望。用共同理想信念凝聚民族意志，用中國精神激發(fā)中國力量，始終是思想政治工作永恒的主題。新的歷史時期，作為企業(yè)，要以黨的十九大精神為指導(dǎo)為遵循，推動形成思想政治工作“個個上心、人人上手”的生動局面，切實(shí)把思想政治工作做在日常、抓在經(jīng)常。

一、發(fā)揮政工人員作用的意義分析

多年來，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，企業(yè)對社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及促進(jìn)，其貢獻(xiàn)是不可磨滅的，更是不可代替的。隨著改革開放的不斷深入，當(dāng)前，企業(yè)面臨著一些新的問題、新的狀況，如果不能及時化解，將會對企業(yè)的發(fā)展造成極大的隱患，繼而影響到社會環(huán)境。

作為企業(yè)思想工程師的政工人員，需要及時傳播正能量，維護(hù)正面的風(fēng)氣，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展為己任，不斷嚴(yán)格要求自己，尋求更高層次的進(jìn)步，發(fā)揮中流砒柱作用。同時，不斷增強(qiáng)政治觀念，提高政治覺悟，充分認(rèn)識到思想政治工作的嚴(yán)肅性和重要性。

眾所周知，傳統(tǒng)企業(yè)是靠管理制度約束員工行為，但是隨著社會發(fā)展，這種管理方式日漸暴露出它的短板和問題。新的歷史時期，為了與時俱進(jìn)，這時企業(yè)思想政治工作必須發(fā)揮自身的優(yōu)勢和不可替代的作用，及時向員工宣傳和解讀國家的路線方針政策與相關(guān)的法律法規(guī)，并通過形式多樣的活動開展普及。同時，也把企業(yè)的調(diào)整情況向員工及時進(jìn)行通報，動之以情，曉之以理，讓員工充分了解企業(yè)在目前所面臨的新形勢、新任務(wù)，從而讓員工凝魂聚力，和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，以主人翁的意識和身份為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的智慧和力量。讓員工明白，只有企業(yè)做大了，員工才能有更好的福利待遇，才能有良好的工作環(huán)境。只有企業(yè)做強(qiáng)了，才能更好地造福于社會，造福于人民。

二、發(fā)揮政工人員作用的措施分析

1.認(rèn)清現(xiàn)實(shí)發(fā)展形勢，針對現(xiàn)狀加強(qiáng)改進(jìn)

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及時代的進(jìn)步，人民群眾的思想動態(tài)也隨之不斷進(jìn)步發(fā)展。對此，政工人員要基于現(xiàn)實(shí)企業(yè)中出現(xiàn)的新問題展開工作，不能脫離實(shí)際需要而憑自己的主觀判斷去生搬硬套，尤其針對電力企業(yè)，要以實(shí)效為追求目標(biāo)，切實(shí)解決工作中出現(xiàn)的新問題。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不僅影響著思想道德建設(shè)體系的導(dǎo)向，還對政工人員個人的人生觀、價值觀和世界觀的形成有著重要的影響。在新時期，我們面臨著新形勢新任務(wù)，只有努力學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和先進(jìn)的思想政治教育，才能在單位的引導(dǎo)中求同存異，才能為企業(yè)的發(fā)展提供組織保障。另外，作為政工人員，還要從職工的實(shí)際思想出發(fā)，積極聽取他們合理的意見和建議，以便在工作中解決容易出現(xiàn)的短板問題。

2.提升業(yè)務(wù)素質(zhì)

（1）把灌輸引導(dǎo)與自我教育結(jié)合起來。思想政治工作面對的對象是人，其目的主要是教育、幫助大家，建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身的思想覺悟，讓大家共同努力，為不斷地提高日益增長的物質(zhì)文化生活水平，創(chuàng)造美好幸福的理想社會而共同奮斗。人的需求有物質(zhì)需求和精神需求兩方面，其中，只有精神需求得到滿足，人們才會更加積極主動地發(fā)揮自身的聰明才智和創(chuàng)造才能，尊重、理解關(guān)心人，共創(chuàng)互尊互重的和諧社會。

（2）貼近實(shí)際、貼近群眾，貼近生活。思想政治工作如果脫離了實(shí)際和群眾，就會成為無源之水無本之木。我們的政工人員在工作時，一方面要關(guān)心、了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，讓政工工作不斷地推動企業(yè)的發(fā)展，讓思想政治工作貼近企業(yè)實(shí)際，彰顯其實(shí)際價值和意義。另一方面，我們的政工人員要真正深入到群眾中去，了解群眾之所想，解群眾之所急。在對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育時，不能照本宣科，而是采取各種活動和比賽，讓職工自己學(xué)習(xí)、自己理解，在活動中不斷得到鍛煉和提高。另外，還可以通過遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺對職工進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)道德教育，這些方式豐富靈活，尤其在疫情影響的情況下，普通干部職工更易于接受，也更有成效。

3.優(yōu)化政工人員結(jié)構(gòu)

當(dāng)前，在一些企業(yè)，政工人員結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致工作效率普遍偏低，不能最大限度地激發(fā)工作人員積極性和創(chuàng)造性。因此，優(yōu)化政工人員結(jié)構(gòu)極為必要，需要企業(yè)積極考核人員潛能，挖掘潛能，挑選出真正熱愛政工工作、覺悟高、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的人員，這樣才能有效激發(fā)他們的工作熱情，提高政工人員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為政工工作提供組織保障和智力支撐，確保政工工作穩(wěn)定、有序、健康發(fā)展。

4.提高政工人員的實(shí)踐水平

在新的歷史條件下，尤其在現(xiàn)代企業(yè)制度下，政工人員的日常工作，僅僅具備一定的知識理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到工作的新要求，“光說不練”的操作模式只會浪費(fèi)越來越多的人力資源，? “紙上談兵”的工作模式遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到實(shí)踐性的預(yù)期效果。因此，要促進(jìn)政工工作的順利開展，還需要提高工作人員的實(shí)踐水平，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新發(fā)展，在踐行中使理論知識得到有效落實(shí)。另外，企業(yè)還要通過多種途徑，不斷提高政工人員的自信心和自豪感，進(jìn)一步提升他們的才能和敬業(yè)精神，以便將精力全心全意地投入到工作之中。

總之，作為企業(yè)的政治工作人員，不論什么時間，都要保持頑強(qiáng)的拼搏能力、堅強(qiáng)的意志和正確的工作態(tài)度。無論什么事情，都要以人為本，以單位的實(shí)際情況為根本，不斷提升思想政治工作的各項(xiàng)內(nèi)容，確保職工能夠以高昂的激情投身到單位的建設(shè)和發(fā)展中來，最終讓思想政治建設(shè)為企業(yè)的進(jìn)一步改革發(fā)展保駕護(hù)航。