艾先尚

摘要：在目前社會發(fā)展過程中，為了保證國有企業(yè)的發(fā)展符合時代發(fā)展的潮流。需要對國有企業(yè)內(nèi)部建設(shè)進行合理的改造，因此在國有企業(yè)發(fā)展過程中，需要對國有企業(yè)黨建工作中存在的問題和挑戰(zhàn)進行全面的分析。國有企業(yè)當前工作中存在挑戰(zhàn)，意味著國有企業(yè)黨建工作的存在著不合理之處。這種情況的出現(xiàn)，不利于國有企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定發(fā)展，也不利于充分發(fā)揮黨建工作的積極性。因此需要對黨建工作中存在的挑戰(zhàn)，進行充分的探討。因此提出具體的解決措施，進一步促進黨建工作，充分發(fā)揮其作用。

關(guān)鍵詞：新時期;國企黨建工作;挑戰(zhàn)

1.國企黨建工作的主要內(nèi)容

新時代黨的建設(shè)總要求是：堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。

2.國企基層黨建工作中存在的問題

2.1黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合有待加強

黨的十九大報告已明確提出，我國經(jīng)濟發(fā)展已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，這對國企黨建工作提出了更高的要求，國企也要不斷向高質(zhì)量、高品質(zhì)、做優(yōu)做強發(fā)展，但是目前國有企業(yè)基層實踐中仍然存在著黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)的現(xiàn)象。一些企業(yè)將生產(chǎn)業(yè)務(wù)實際與黨建思政工作分割，沒有做到相互融入、共同發(fā)展，存在“黨建是黨建，生產(chǎn)是生產(chǎn)”的“兩張皮”現(xiàn)象，尤其是在基層工作中，由于生產(chǎn)任務(wù)重、工作繁雜，工作重心放在生產(chǎn)，忽視了黨建引領(lǐng)作用下對提高工作效率的積極作用，甚至由于方法不當、思想認識不足，把黨建工作當成了額外負擔，以至于在國有企業(yè)基層黨建工作中存在部分黨建活動內(nèi)容脫離了生產(chǎn)、主題不夠鮮明、缺乏吸引力等情況。文件層層下達后，由于思想認識不足，造成傳達出現(xiàn)孤立地看待黨建工作，忽視黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的引領(lǐng)促進作用，黨建沒有很好地融入實際工作，傳達學習未達到理解、掌握及應(yīng)用的層面，理論對實踐無法實現(xiàn)深入指導(dǎo)，存在脫離群眾現(xiàn)象。

2.2國有企業(yè)黨建工作中工作人員的素質(zhì)有待提高

為了促進國有企業(yè)黨建工作充分發(fā)揮其作用，需要對國有企業(yè)的工作人員的綜合素質(zhì)現(xiàn)象合理的提升。工作人員具備良好的綜合素質(zhì)，不僅可以使出現(xiàn)的問題得到解決，也可以在一定程度上保證工作效率的提升。然而，在目前國有企業(yè)黨組織工作發(fā)展過程中，部分工作人員的工作素質(zhì)有待提高，存在著玩忽職守的現(xiàn)象。此外，一些工作人員在工作過程中居高自傲，無法和工作人員以及群眾進行合理的協(xié)調(diào)，這種情況的出現(xiàn)都不利于促進工作效率的提升，也不利于保證工作的質(zhì)量。因此，在國有企業(yè)黨組織工作發(fā)展過程中，工作人員素質(zhì)較低的問題也在一定程度上阻礙了國有企業(yè)黨組織工作積極作用的充分發(fā)揮。

2.3專職人員設(shè)置不足

在國有企業(yè)基層黨建工作中，存在一人身兼多職，不設(shè)專職思想政治崗位，此崗位由其他崗位兼任的現(xiàn)象。這些職工除黨建工作外，往往還要負責行政、宣傳、后勤等各類工作，往往一人對接多個上級部門，負擔過重。為了完成各項工作任務(wù)，基層人員在有限的精力下很可能極其被動地接受工作，影響黨建工作完成質(zhì)量。人員配備有限，基層黨建隊伍人員配備薄弱，一定程度上造成了黨建工作開展過程中的形式化，工作者完成任務(wù)的觀念大于思考如何恰當處理黨建工作的觀念，忽視與生產(chǎn)的融合，造成黨建工作效果的打折。

3.國有企業(yè)黨建工作的改進措施

3.1大膽創(chuàng)新，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合

黨建工作在國有企業(yè)中起著統(tǒng)一思想、把好方向、引領(lǐng)道路、促進落實的作用。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)基層工作更要把黨建賬和經(jīng)濟賬合成一本賬，融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營，同時引入高質(zhì)量黨建人才，加強高質(zhì)量黨建培訓，增強黨建活動目的性，搞清目標任務(wù)、注重落實責任，將政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

3.2創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的方式

因此，在發(fā)展過程中應(yīng)該充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的積極作用。通過迎合時代發(fā)展潮流的方式，來積極促進物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，在一定程度上促進黨組織工作方式和方法的有效創(chuàng)新和提升。此外，在管理層面，企業(yè)也應(yīng)該對黨建工作的方式方法進行合理的創(chuàng)新。通過促進管理效率有效提升的方式，不僅可以保證工作質(zhì)量的穩(wěn)步提升，也有利于充分發(fā)揮人力資源的積極作用。在黨政一體的背景下，通過發(fā)揮管理作用的方式也可以為企業(yè)的發(fā)展指明前進的方向，進一步促進企業(yè)的全面發(fā)展。

3.3完善國企黨建工作機制

國有企業(yè)通過健全工作制度，實現(xiàn)深化黨建工作的機制著力點。首先，需要將黨建責任的評價機制進行完善，將傳統(tǒng)的考核方式進行轉(zhuǎn)變，切實提升黨建工作的效率，明確劃分黨建工作的具體職責。需要將指標內(nèi)容進行細化，提升指標的時效性，將責任評價體制確切的落實到基層工作中。其次，需要構(gòu)建完善的黨內(nèi)監(jiān)督制度，把廉政建設(shè)貫徹落實，為國有企業(yè)的深化改革創(chuàng)造適宜的環(huán)境條件。并且在開展反腐倡廉的工作中，對權(quán)力的約束職能進行強化，在國企的監(jiān)督管理中保障黨的核心地位。

4.結(jié)束語

綜上所述，為了促進國有企業(yè)黨建工作效率的有效提升，需要對原有的工作方式進行合理的改進。通過促進工作方法方式的改進，可以盡可能保證工作質(zhì)量的提升以及促進工作效率的有效開展。

參考文獻：

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