曾俏利

摘要：信息化技術(shù)是目前社會發(fā)展的最主要驅(qū)動技術(shù)，它的大規(guī)模應(yīng)用改變了社會生產(chǎn)模式和經(jīng)濟建設(shè)模式，自然也給企業(yè)的會計工作帶來了一定的影響。為了順應(yīng)時代發(fā)展的潮流、促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，本文從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信息化意識不足、財務(wù)人員的知識能力不合理、會計信息化安全性較低等方面分別入手，研究了企業(yè)會計信息化建設(shè)中存在的一系列問題，又對提升領(lǐng)導(dǎo)干部信息化意識水平、加強財務(wù)人員能力建設(shè)、加強會計信息化內(nèi)部控制等方面，給出了有效的解決方案。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會計信息化建設(shè);問題;對策

部分企業(yè)時至今日仍未能意識到會計信息化建設(shè)的重要性，無論是建設(shè)意識還是建設(shè)效果都差強人意，這必然會給企業(yè)會計工作帶來負(fù)面影響。在這種情況下，對企業(yè)會計信息化建設(shè)存在的問題與對策進(jìn)行研究勢在必行。

1.企業(yè)實施會計信息化過程中存在的問題

1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信息化意識不足

有一部分企業(yè)在會計信息化建設(shè)方面取得了一定的成果，引進(jìn)了新型財務(wù)軟件開展企業(yè)會計數(shù)據(jù)處理，這使得會計人員的工作壓力大幅度降低，會計工作的效率自然而然得到了提升。然而，同樣也有一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)未能意識到會計信息化建設(shè)的必要性，認(rèn)為進(jìn)行信息化建設(shè)是浪費資金，對企業(yè)的發(fā)展毫無裨益，這使得他們在資金支出、決策執(zhí)行的過程中，不愿意為會計信息化建設(shè)提供足夠的支持，最終導(dǎo)致企業(yè)會計信息化建設(shè)陷入困境。

1.2財務(wù)人員的知識能力不夠

計算機信息技術(shù)的合理應(yīng)用，能夠降低會計工作的繁重程度，讓財務(wù)人員擺脫無意義的重復(fù)性工作，使之從算賬、報賬工作中得以抽身，并把更多的工作時間和精力用于處理更復(fù)雜的企業(yè)財務(wù)管理事務(wù)。然而由于我國會計信息化建設(shè)時間比較短、傳統(tǒng)會計工作模式根深蒂固等原因，時至今日仍有一大部分企業(yè)會計人員缺乏信息化能力，雖然也能夠利用財務(wù)軟件進(jìn)行簡單的收付管理或報表制作，卻在略顯復(fù)雜的物流管理、全面預(yù)算管理、成本管理、資金管理等模塊中難以得心應(yīng)手地發(fā)揮信息化技術(shù)的優(yōu)越作用，即使企業(yè)引入了財務(wù)信息化軟件、購進(jìn)了大量硬件設(shè)備，最終也是于事無補。

1.3會計信息化與企業(yè)信息化未能結(jié)合

根據(jù)部分企業(yè)的具體經(jīng)營狀態(tài)不難看出，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏信息化意識、不愿意在會計信息化建設(shè)當(dāng)中投入資金，還有一些企業(yè)雖然進(jìn)行了信息化建設(shè)，卻受工作人員綜合素質(zhì)影響而無法投入使用。這都可能導(dǎo)致會計信息化建設(shè)失去應(yīng)有的價值，更為嚴(yán)重的在于一小部分企業(yè)的業(yè)財數(shù)據(jù)無法信息化共享，不僅無法和金融機構(gòu)及稅務(wù)部門進(jìn)行信息共享，更無法和客戶供應(yīng)商進(jìn)行信息溝通，這對于企業(yè)業(yè)財一體化建設(shè)十分不利，難以保障物流、資金流、信息流的統(tǒng)一管理。

2.企業(yè)實施會計信息化的對策

2.1提升領(lǐng)導(dǎo)層對會計信息化的重視程度

意識對人的行為產(chǎn)生巨大影響，想要改變過去企業(yè)會計信息化建設(shè)中存在的問題，首先需要從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識入手，提升他們對企業(yè)會計信息化建設(shè)的重視程度，讓他們意識到企業(yè)會計信息化建設(shè)對企業(yè)長久發(fā)展的積極作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身也需要不斷更新思想、接受新鮮事物，擺脫陳舊思想對自己的負(fù)面影響，為企業(yè)會計信息化建設(shè)提供資金和決策方面的雙重支持，讓企業(yè)會計工作的質(zhì)量得到根本性提升。

2.2加大復(fù)合型財會人員的培養(yǎng)力度

開展企業(yè)財務(wù)會計信息化建設(shè)工作時，還應(yīng)從多種角度著手培養(yǎng)復(fù)合型財會人才，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道。這就需要企業(yè)在財會人才選拔過程中，認(rèn)真考核應(yīng)聘財會人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)資格，檢測其對常見財會軟件的操作情況，以應(yīng)聘人員能否熟練掌握財務(wù)軟件、會計平臺為首要參考指標(biāo)，從而為企業(yè)引進(jìn)大量高素質(zhì)復(fù)合型財會人才。另一方面，企業(yè)還應(yīng)定期組織現(xiàn)有財會人員參加技術(shù)培訓(xùn)活動，突破傳統(tǒng)只注重技能培養(yǎng)的局限性，積極組織現(xiàn)有財會人員學(xué)習(xí)新型信息技術(shù)，結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展需要優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，盡可能為相關(guān)財會人員提供全新的學(xué)習(xí)方式，使其充分意識到財務(wù)會計信息化建設(shè)的重要性。例如，企業(yè)管理者可以通過示范演講的方式引導(dǎo)財會人員全面掌握應(yīng)用軟件的操作技巧，有效提高相關(guān)財會人員辦理業(yè)務(wù)的工作效率。最后，企業(yè)還應(yīng)積極創(chuàng)新績效考核方式，以財會信息化水平作為衡量財務(wù)人員考核評優(yōu)、職務(wù)晉升的參考指標(biāo)，以潛移默化的方式促進(jìn)全體財會人員積極提高自身信息化素養(yǎng)。

2.3健全制度，加強內(nèi)部控制

第一，要盡快健全和完善相關(guān)制度。企業(yè)會計信息化建設(shè)逐步推進(jìn)，目前已經(jīng)有越來越多的企業(yè)開始應(yīng)用會計信息化系統(tǒng)開展工作，通過制度乃至于法律法規(guī)對企業(yè)會計信息化建設(shè)及其配套事務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格管理，是保證企業(yè)會計信息化建設(shè)持續(xù)發(fā)揮積極作用的必然選擇。第二，務(wù)必要盡快加強會計信息化內(nèi)部控制。優(yōu)秀的內(nèi)部控制方案能夠降低工作人員個人道德風(fēng)險、系統(tǒng)資源風(fēng)險等，使企業(yè)會計工作的質(zhì)量和安全性得到保障。最后，需要有意識地做好系統(tǒng)的安全保密措施，避免會計信息泄露給企業(yè)經(jīng)營帶來負(fù)面影響。從實際情況來看，一些完成了會計信息化建設(shè)的企業(yè)，正在面臨著嚴(yán)重的信息安全風(fēng)險，一旦出現(xiàn)設(shè)備故障、病毒攻擊、信息泄露等問題，后果不堪設(shè)想，在這種情況下優(yōu)化會計信息保密體系，顯然具有一定的現(xiàn)實價值。比如可建立權(quán)限訪問系統(tǒng)，擁有對應(yīng)權(quán)限和密鑰的用戶才能獲取系統(tǒng)相應(yīng)層級的信息，就能夠極大降低會計信息安全風(fēng)險。

3.結(jié)語

中國特色社會主義市場經(jīng)濟的高度發(fā)展，給各種規(guī)模的企業(yè)帶來了新一輪發(fā)展契機，特別是城建行業(yè)的企業(yè)更是迎來了不可忽視的機遇期。會計工作是企業(yè)各項工作的重中之重，通過信息化技術(shù)提升企業(yè)會計工作水平，是企業(yè)抓住發(fā)展機遇、不斷優(yōu)化自身發(fā)展水平的必然選擇。在今后的發(fā)展中，企業(yè)方面還需要進(jìn)一步探索會計信息化建設(shè)策略，跟上時代發(fā)展步伐，在激烈的競爭中拔得頭籌。

參考文獻(xiàn)：

[1]李慎之.論會計信息化下的企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化策略[J].? 中國集體經(jīng)濟.2021（02）.

[2]趙清.企業(yè)會計信息化建設(shè)中存在的問題及改進(jìn)策略[J].時代金融.2020（36）.

[3]連靜.基于會計信息化職業(yè)勝任能力人才培養(yǎng)的框架分析與構(gòu)建[J].陜西教育（高教）.2020（09）.

[4]劉嘉歡，龔宇杰.會計信息化對會計人員的影響分析[J].中外企業(yè)家.2019（12）.