武勝縣抓好“4個3”順利完成駐村幫扶力量輪換工作

今年以來，武勝縣委組織部精心組織，嚴格程序，嚴肅紀律，抓好“4個3”順利完成全縣現(xiàn)有駐村幫扶力量輪換工作。摸清3個需求。對全縣所轄行政村進行分析研判，摸清新一輪駐村幫扶需求;結(jié)合單位選派意愿和在編在崗職工情況，摸清派員單位底數(shù);全覆蓋開展新老派駐干部談心談話，摸清人員駐村意愿。做到3個明確。及時安排部署，制發(fā)輪換通知，明確輪換要求;召開全縣組織工作會議，傳達上級政策，明確職責任務(wù);按照現(xiàn)有規(guī)定，做好關(guān)心關(guān)愛、政治激勵，明確待遇保障。守牢3道關(guān)卡。嚴格人選身份關(guān)，會同縣委組織部公務(wù)員股、縣人社局等緊盯工勤紅線，優(yōu)化人員配置;嚴審政治面貌關(guān)，聯(lián)合縣黨員教育中心核實駐村力量黨齡，確保選優(yōu)配強;嚴把工作經(jīng)驗關(guān)，聚焦中層干部、優(yōu)秀干部和專業(yè)人才到村任職，做到因村派人、人崗相適。落實3個到位。啟動調(diào)整輪換的同時，按規(guī)范步驟開展現(xiàn)有駐村干部考核，落實期滿考核到位;組織新老駐村干部有序交接過渡，落實“傳幫帶”到位;分期分批開展崗前培訓，提高新任駐村干部啃“硬骨頭”的能力，落實管理培訓到位。（中共武勝縣委組織部 何林芳）