李曉洵

一、引言

1923 年英國學(xué)者歐利文·謝爾頓首次提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念，1953 年哈德·默恩出版《企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任》，企業(yè)社會(huì)責(zé)任逐漸為人們所熟知，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在理論和實(shí)踐兩個(gè)層面都得到了極大的拓展。李淑英認(rèn)為企業(yè)不能僅僅以利潤最大化作為自己唯一存在的目的，而應(yīng)該最大限度地增進(jìn)和維護(hù)社會(huì)利益①。周祖城認(rèn)為社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)為了維護(hù)和增進(jìn)利益相關(guān)者的正當(dāng)權(quán)益、造福于社會(huì)而應(yīng)當(dāng)對(duì)利益相關(guān)者和社會(huì)整體承擔(dān)的包括底線責(zé)任和超越底線責(zé)任在內(nèi)的綜合責(zé)任②。張潔梅認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在追求自身發(fā)展的同時(shí)對(duì)股東和股東以外的利益相關(guān)者的責(zé)任，這種責(zé)任高于法律的要求并且是企業(yè)自愿承擔(dān)的一種社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)這種責(zé)任有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，能夠使企業(yè)獲得長遠(yuǎn)發(fā)展③。黨齊民認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在賺取利潤、對(duì)股東負(fù)責(zé)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)對(duì)員工、客戶、生態(tài)環(huán)境和社會(huì)等利益相關(guān)方的責(zé)任④。迄今為止，企業(yè)界和理論界普遍認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，但對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的界定和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范圍沒有統(tǒng)一的定論。

2021 年3 月，《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。在此背景下，中國企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。那么企業(yè)該如何履行社會(huì)責(zé)任？企業(yè)家應(yīng)該如何回報(bào)社會(huì)？這兩個(gè)問題一直是企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究急需回答的問題。本文通過對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行計(jì)量分析，總結(jié)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究熱點(diǎn)和趨勢(shì)，有助于學(xué)界的拓展研究。

二、研究工具和數(shù)據(jù)來源

（一） 研究工具

本文利用CiteSpace 軟件構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究知識(shí)圖譜，通過圖形化并輔以數(shù)據(jù)表的形式展現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的熱點(diǎn)和動(dòng)態(tài)，主要包括以下方法：

第一，文獻(xiàn)計(jì)量法。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究相關(guān)的論文，從發(fā)表作者、發(fā)表時(shí)間、研究機(jī)構(gòu)、高被引論文和關(guān)鍵詞等維度進(jìn)行定量分析，以發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究領(lǐng)域的新熱點(diǎn)和新趨勢(shì)。

第二，詞頻分析法。一篇論文的主題和核心要義一般由關(guān)鍵詞反映。關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻率往往能夠體現(xiàn)出該領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律。本文通過對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究領(lǐng)域論文高頻關(guān)鍵詞進(jìn)行分析，以厘清該領(lǐng)域研究的發(fā)展動(dòng)向。

第三，聚類分析法。一般認(rèn)為關(guān)鍵詞兩兩共現(xiàn)的次數(shù)越多，其相關(guān)性越大。對(duì)共現(xiàn)關(guān)鍵詞進(jìn)行聚類，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中的熱點(diǎn)進(jìn)行歸納。

（二） 數(shù)據(jù)來源

本文數(shù)據(jù)來源于對(duì)時(shí)間跨度為2000—2020 年的中國知網(wǎng)（CNKI） 論文數(shù)據(jù)庫以“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”為主題詞進(jìn)行檢索，全部期刊共檢索出38601篇論文；進(jìn)而以CSSCI 來源期刊為來源，再次以“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”為主題詞進(jìn)行檢索，共計(jì)獲得3450 篇文獻(xiàn)；通過人工篩查，剔除不符合本文研究要求的文獻(xiàn)55 篇，得到3395 篇有效樣本文獻(xiàn)。

三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的計(jì)量分析

（一） 文獻(xiàn)數(shù)量分析

自2000 年以來，以“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”為主題的發(fā)文量先呈上升趨勢(shì)后又有所回落并逐漸趨于平穩(wěn)，如圖1 所示，2000 年至2003 年該類研究處于起步階段，發(fā)文量較少；2004 年至2009 年該類論文的發(fā)表數(shù)量一直在增長，分別為18 篇、41 篇、116 篇、135 篇、230 篇、316 篇，2009 年出現(xiàn)峰值；2009 年至2015 年發(fā)文數(shù)量有所下降，2015 年以后發(fā)文量比較穩(wěn)定，一般在180 篇左右。2008 年全球受到金融危機(jī)的影響，社會(huì)普遍關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究明顯增加。2008 年以后的發(fā)文量共計(jì)3053 篇，占研究樣本文獻(xiàn)總量的89.92%。2015 年以后，企業(yè)社會(huì)責(zé)任一直是學(xué)界研究的重點(diǎn)和熱點(diǎn)。

圖1 2000—2020 年企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)文量

（二） 研究機(jī)構(gòu)的分析

通過對(duì)作者所在研究機(jī)構(gòu)及其合作關(guān)系進(jìn)行分析，有利于我們了解我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究領(lǐng)域相關(guān)機(jī)構(gòu)的研究實(shí)力與影響力。本文運(yùn)用CiteSpace軟件，繪制企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究機(jī)構(gòu)的共現(xiàn)圖譜。圖中共包含523 個(gè)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)（N）、203 條連線（E）、網(wǎng)絡(luò)密度為0.0015，將圖譜轉(zhuǎn)換為表1，可看出發(fā)文量較多的節(jié)點(diǎn)為中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、山東大學(xué)管理學(xué)院、華中科技大學(xué)管理學(xué)院、中南大學(xué)商學(xué)院、吉林大學(xué)商學(xué)院、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院、中國人民大學(xué)商學(xué)院等，這些機(jī)構(gòu)成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的核心力量。

表1 2000—2020 年我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的核心研究機(jī)構(gòu)排名表

通過分析得出發(fā)文超過10 篇以上的研究機(jī)構(gòu)有42 個(gè)，主要集中于各大高校，其中發(fā)文量最多的是上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。排名前10名的高產(chǎn)研究機(jī)構(gòu)分別是上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院（53 篇）、中國人民大學(xué)商學(xué)院（47 篇）、中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所（42 篇）、中南大學(xué)商學(xué)院（42 篇）、山東大學(xué)管理學(xué)院（42 篇）、吉林大學(xué)商學(xué)院（41 篇）、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院（39 篇）、湖南大學(xué)工商管理學(xué)院（38 篇）、華中科技大學(xué)管理學(xué)院（37 篇）、南京大學(xué)商學(xué)院（32 篇）、西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（32 篇）。從地域上看，北京、華東和華南等地區(qū)的高校對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究較多，由此可得出，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高校對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有更高的關(guān)注度。

（三） 核心作者的分析

本文運(yùn)用CiteSpace 軟件，繪制作者知識(shí)圖譜，將可視化結(jié)果轉(zhuǎn)換為表2。由表2 可以看到肖紅軍、田虹、陽鎮(zhèn)、辛杰和周祖城的發(fā)文數(shù)量較多，節(jié)點(diǎn)較大。比較顯著的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)以買生、肖紅軍、陽鎮(zhèn)和齊麗云為代表，肖翔、趙天驕、馮麗艷形成了共享網(wǎng)絡(luò)，田虹和姜雨峰形成了共享網(wǎng)絡(luò)。就研究者合作情況來看，研究團(tuán)隊(duì)多依賴核心成員而呈現(xiàn)以某一學(xué)者為中心的形態(tài)，研究中堅(jiān)力量已從逐漸形成，不同研究者之間合作關(guān)系仍有待加強(qiáng)。

由表2 分析2000—2020 年企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域研究者分布與合作情況，發(fā)文量較多作者有肖紅軍、田虹、陽鎮(zhèn)、辛杰、周祖城等，這些作者可以說是中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要研究力量。其中尤為突出的是中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所的肖紅軍，發(fā)文量為31 篇；吉林大學(xué)商學(xué)院的田虹發(fā)文量為22篇。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的陽鎮(zhèn)發(fā)文量為20 篇。目前，相關(guān)領(lǐng)域研究者之間的合作雖從整體上看相對(duì)分散，但是“小聚集”的合作形式已經(jīng)形成。這種情況的出現(xiàn)主要是受地域、學(xué)緣等因素的影響，不同團(tuán)隊(duì)之間的聯(lián)系強(qiáng)度變?nèi)?，未來?yīng)著重加強(qiáng)不同地區(qū)、不同核心作者之間的深入合作。

表2 2000—2020 年我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究核心作者表

對(duì)2017 年以后企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出了近年來的主要研究團(tuán)隊(duì)。發(fā)文量最多的是中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所肖紅軍和清華大學(xué)陽鎮(zhèn)的團(tuán)隊(duì)，對(duì)平臺(tái)型企業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)入了深入研究，主要是對(duì)平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和范式的研究⑤。發(fā)文量第二的是大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院齊麗云團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)從企業(yè)聲譽(yù)、績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建、維度厘定與量表開發(fā)等方面做實(shí)證研究⑥。發(fā)文量第三的是南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院的張正勇團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)主要從財(cái)務(wù)的角度來分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告⑦。

（四） 高被引文獻(xiàn)分析

被引反映出該文獻(xiàn)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)參考價(jià)值，是反映作者水平和期刊質(zhì)量的重要指標(biāo)。因此，將被引率較高的文獻(xiàn)整理為表3。高被引文獻(xiàn)可分為以下兩類：一類是企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐研究，著重企業(yè)社會(huì)責(zé)任與相關(guān)因素的相關(guān)性研究。被引用最多的是李正研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值之間關(guān)系的論文⑧；溫素彬、方苑和張兆國等的兩篇論文研究的是企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系⑨；朱乃平等研究了技術(shù)創(chuàng)新投入、社會(huì)責(zé)任承擔(dān)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的協(xié)同影響⑩；孟曉俊等從信息不對(duì)稱的視角分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與資本成本的互動(dòng)關(guān)系?；權(quán)小鋒等分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任與股價(jià)的關(guān)系?。這類研究中，涉及企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究最多。企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系較為復(fù)雜，而且研究者較多關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系。通過文獻(xiàn)梳理，我們可以得出企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績(jī)效之間的三種關(guān)系。第一種是正相關(guān)，王懷民、王曉魏認(rèn)為兩者呈正相關(guān)；第二種為負(fù)相關(guān)，李正等認(rèn)為兩者之間呈負(fù)相關(guān)；第三種是不相關(guān)，楊伯堅(jiān)對(duì)我國上市企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的研究分析中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)公司業(yè)績(jī)沒有影響。因此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系尚未有定論，在研究主體、研究方法和研究視角不同時(shí)，有時(shí)會(huì)得出不同的結(jié)論。

另一類是關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念、內(nèi)涵、范圍的理論研究。盧代富對(duì)國外企業(yè)社會(huì)責(zé)任界進(jìn)行述評(píng)?；李正、向銳對(duì)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容界定、計(jì)量方法和現(xiàn)狀開展研究?，這兩篇文獻(xiàn)的被引用較高。此外，還有企業(yè)社會(huì)責(zé)任分級(jí)模型的研究?，國有企業(yè)的性質(zhì)、目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的研究?，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)測(cè)評(píng)指標(biāo)體系實(shí)證研究?等三篇文獻(xiàn)被引用較多。因此，從高被引文獻(xiàn)可以看出，學(xué)界關(guān)注著企業(yè)社會(huì)責(zé)任與其他因素的相關(guān)性研究和內(nèi)涵與外延的定義性研究。從期刊來源看《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》 （復(fù)合影響因子為15.314） 占高被引文獻(xiàn)的一半，其次是《會(huì)計(jì)研究》 （復(fù)合影響因子為9.765） 有四篇入選，占三分之一。

將2017 年至2020 年高頻被引文章整理為表4。從表4 可以看出，高被引論文的期刊來源發(fā)生了變化，各類期刊均有涉及“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的論文發(fā)表，其中復(fù)合影響因子超過5 的有《管理世界》《南開管理評(píng)論》 《會(huì)計(jì)研究》 《管理科學(xué)》 《管理評(píng)論》等。這說明企業(yè)社會(huì)責(zé)任各方面的研究都在深入，其中從公司治理的角度研究較多，例如研究高管團(tuán)隊(duì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系、研究社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系。其中《會(huì)計(jì)研究》對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任一直持續(xù)關(guān)注，在高被引的13 篇論文中有3 篇來源于《會(huì)計(jì)研究》，這表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效、企業(yè)績(jī)效、企業(yè)文化等的關(guān)系一直是學(xué)界關(guān)注的重點(diǎn)。

表4 2017—2020 年企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究高頻被引文章（頻次>60 次）

對(duì)2020 年下半年發(fā)表的77 篇論文分析得出未來研究方向如下：第一，企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究進(jìn)一步深化，開始聚焦于某個(gè)行業(yè)（如交通運(yùn)輸業(yè)）、某種類型企業(yè)（如平臺(tái)型企業(yè)） 的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。第二，高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響的研究增多，例如從民營企業(yè)高管、海歸高管、國有企業(yè)高管、高管異質(zhì)性等角度討論對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響。第三，時(shí)代背景下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究，例如在新冠肺炎疫情、數(shù)字化等時(shí)代背景下研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任。第四，關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效、企業(yè)價(jià)值、技術(shù)創(chuàng)新之間關(guān)系的研究一直是熱點(diǎn)。

（五） 關(guān)鍵詞聚類分析

運(yùn)行CiteSpace 軟件，繪制關(guān)鍵詞知識(shí)圖譜，得到企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究關(guān)鍵詞詞頻為30 次以上、中心度和年份列表（表5）、關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜和關(guān)鍵詞聚類時(shí)間線圖譜。其中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜共有963 個(gè)結(jié)點(diǎn)，1596 條連線，網(wǎng)絡(luò)密度為0.0034、Q 值為0.6508（>0.3）、S 值為0.8813（>0.7）?。

表5 出現(xiàn)頻次達(dá)到30 次的關(guān)鍵詞

從表5 的高頻關(guān)鍵詞排序可以看出，除企業(yè)社會(huì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)等一般性語詞外，利益相關(guān)者、信息披露、民營企業(yè)、國有企業(yè)、公司治理、財(cái)務(wù)績(jī)效、企業(yè)價(jià)值、企業(yè)績(jī)效、和諧社會(huì)、可持續(xù)發(fā)展、中小企業(yè)、SA8000、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、上市公司、企業(yè)公民等是排名靠前的關(guān)鍵詞。這表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究較為廣泛，但主要聚焦于各類企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效、企業(yè)價(jià)值和企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究；還有企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)和利益相關(guān)者等企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論等方面的研究。從中心度可以看出，第一，一般性關(guān)鍵詞中企業(yè)社會(huì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和企業(yè)的中心度分別為0.55、0.46和0.55。第二，利益相關(guān)者的中心度較高為0.16，利益相關(guān)者理論用于企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究始于2003年，在2009 年到2011 年研究較為深入。第三，關(guān)于國有企業(yè)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的報(bào)告較多，中心度為0.05，主要是由我國社會(huì)主義初級(jí)階段實(shí)行以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定的，因此，國有企業(yè)需要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。第四，隨著1997 年SA8000 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的問世，學(xué)者對(duì)SA8000 研究較多；2009 年首篇中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告由中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)所企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心發(fā)布，學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究增多。第五，2017 年以后企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司治理、財(cái)務(wù)績(jī)效、企業(yè)價(jià)值、企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究一直是企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐研究的重點(diǎn)和熱點(diǎn)，這些關(guān)鍵詞的中心度在0.02 以上?。

為了更好地掌握企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究趨勢(shì)，再次運(yùn)行CiteSpace，時(shí)間范圍為2017—2020 年，剔除之前已經(jīng)出現(xiàn)過的關(guān)鍵詞，得出企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究關(guān)鍵詞詞頻、中心度大于零的年份列表（表6）。從表6 可以看出2017 年研究趨勢(shì)出現(xiàn)了變化，2017 年頻次和中心度較高的關(guān)鍵詞為融資約束、供應(yīng)鏈、信息不對(duì)稱、“一帶一路”、中介效應(yīng)、信息透明度、社會(huì)責(zé)任信息披露、影響因素和環(huán)境信息透明度；其中中心度最高的關(guān)鍵詞是“一帶一路”，這與中國提出“一帶一路”倡議有關(guān)。2018年頻次和中心度較高的關(guān)鍵詞是制度環(huán)境、交通運(yùn)輸業(yè)和股權(quán)集中度。2019 年關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與慈善捐贈(zèng)、企業(yè)創(chuàng)新、社會(huì)治理和企業(yè)生命周期的研究較多。2020 年關(guān)鍵詞為精準(zhǔn)扶貧、新冠肺炎疫情、平臺(tái)企業(yè)和政府補(bǔ)助。

表6 2017—2020 年中心度大于零以上的關(guān)鍵詞

為更好地認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的熱點(diǎn)主題分布，找出關(guān)鍵詞共現(xiàn)關(guān)系，對(duì)關(guān)鍵詞進(jìn)行聚類分析，由此得出企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的前14 個(gè)主題聚類，如表7 所示，聚類排序越靠前，聚類規(guī)模越大。通過研究得出：第一，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究總體起步較晚，由政府和制度外生變量推動(dòng)為主導(dǎo)。根據(jù)聚類可視化分析，聚類4（科學(xué)發(fā)展觀）、聚類6（ISO2600）、聚類9（信息披露）、聚類10（環(huán)境信息披露） 等都是有政府的相關(guān)法律法規(guī)起推動(dòng)作用。2003 年，以科學(xué)發(fā)展觀為主題的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究較多；2005年，ISO 開始起草了第一個(gè)國際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，ISO26000 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)于2010 年發(fā)布，是繼SA8000 的又一個(gè)國際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，以ISO26000 為主題的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究在2010 年以后是研究的熱點(diǎn)；上市公司社會(huì)責(zé)任披露法規(guī)出臺(tái)后，上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告的披露成為研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的又一個(gè)熱點(diǎn)。第二，以企業(yè)內(nèi)部為動(dòng)力推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的發(fā)展。主要聚類為：聚類13（融資約束）、聚類5（企業(yè)聲譽(yù)）、聚類11（企業(yè)捐贈(zèng)），涉及不同類型企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值、企業(yè)績(jī)效、財(cái)務(wù)績(jī)效、公司治理等關(guān)鍵詞的關(guān)系研究。第三，企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究響應(yīng)特定時(shí)期的特殊事件，主要表現(xiàn)為新冠肺炎疫情、2008 年三鹿奶粉事件、2018 年長生疫苗事件。學(xué)者一般會(huì)在這些節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究?。

表7 企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究關(guān)鍵詞聚類表

（六） 關(guān)鍵詞突現(xiàn)分析

關(guān)鍵詞突現(xiàn)圖譜可以直觀地根據(jù)各個(gè)時(shí)間的突現(xiàn)關(guān)鍵詞看出該領(lǐng)域的過去研究對(duì)象以及現(xiàn)在熱點(diǎn)和動(dòng)態(tài)?。從圖2 可以看出企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究關(guān)鍵詞的突現(xiàn)情況，從SA8000 到和諧社會(huì)和企業(yè)公民，再到政治關(guān)聯(lián)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、供應(yīng)鏈和慈善捐贈(zèng)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、供應(yīng)鏈、慈善捐贈(zèng)、研發(fā)投入、信息不對(duì)稱和制度環(huán)境等方面。在圖譜上，從研究強(qiáng)度來看，SA8000、企業(yè)、和諧社會(huì)三個(gè)強(qiáng)度較高，分別是14.37、10.46 和19.34。這與中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究初期學(xué)者的關(guān)注點(diǎn)較為集中有關(guān)。2005 年和2006 年出現(xiàn)較多的關(guān)鍵詞，有和諧社會(huì)、企業(yè)責(zé)任、企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)公民、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和跨國公司。2009 年基于利益相關(guān)者理論對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的研究較多，一直持續(xù)三年。隨后2013—2015 年關(guān)鍵詞爆發(fā)出現(xiàn)，這個(gè)階段是企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的高潮，例如2013 年財(cái)務(wù)績(jī)效、盈余管理和食品企業(yè)社會(huì)責(zé)任受到研究者的關(guān)注。此外，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、內(nèi)部控制和企業(yè)聲譽(yù)也受到較多地關(guān)注。2014 年技術(shù)創(chuàng)新和2016 年研發(fā)投入成為又一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的熱點(diǎn)。2015 年的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、供應(yīng)鏈和慈善捐贈(zèng)的關(guān)注度無論從強(qiáng)度還是持續(xù)時(shí)間都較長，成為今后的研究趨勢(shì)。

圖2 2000—2020 年企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究關(guān)鍵詞突變知識(shí)圖譜

綜上所述，關(guān)鍵詞聚類和關(guān)鍵詞突現(xiàn)既存在聯(lián)系又存在區(qū)別。第一，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究起步較晚，但發(fā)展較快，發(fā)展過程主要由政府和制度外生變量推動(dòng)為主導(dǎo)。第二，聚類分析得出的以企業(yè)內(nèi)部為動(dòng)力推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)性研究，與2013年以后突現(xiàn)的關(guān)鍵詞高度相關(guān)，財(cái)務(wù)績(jī)效、盈余管理、技術(shù)創(chuàng)新等關(guān)鍵詞為熱點(diǎn)研究對(duì)象。第三，企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究與特定時(shí)期特定的社會(huì)事件相關(guān)，這與關(guān)鍵詞突現(xiàn)有區(qū)別。特殊事件能夠引導(dǎo)學(xué)者關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究，但不是主要因素。因?yàn)閺?015—2018 年關(guān)鍵詞突顯分析，未來我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的熱點(diǎn)和趨勢(shì)主要聚焦制度環(huán)境的外生推動(dòng)力、技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入的內(nèi)生動(dòng)力、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和供應(yīng)鏈的企業(yè)本質(zhì)、信息不對(duì)稱、慈善捐贈(zèng)等方面。

四、結(jié)論

本研究運(yùn)用CiteSpace 軟件，選取CNKI 數(shù)據(jù)庫中CSSCI 來源期刊文獻(xiàn)，對(duì)2000—2020 年企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究文獻(xiàn)的時(shí)空分布特征、研究熱點(diǎn)及演進(jìn)趨勢(shì)進(jìn)行可視化分析，針對(duì)文獻(xiàn)發(fā)表的時(shí)間分布、研究機(jī)構(gòu)、文獻(xiàn)發(fā)表作者與合作關(guān)系等繪制了企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究關(guān)鍵詞時(shí)間線分布圖譜和文獻(xiàn)熱點(diǎn)聚類圖譜，得出如下結(jié)論。

第一，從文獻(xiàn)數(shù)量和發(fā)表時(shí)間分布研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究呈先上升、后有所回落趨于穩(wěn)定的特征。自2000 年以來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究發(fā)文數(shù)量逐年增長，到2009 年到達(dá)峰值，在2010—2015 年間文獻(xiàn)發(fā)表數(shù)量有所下降。2016 年以后在180 篇左右，但研究的熱度不減。這表現(xiàn)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究起步較晚、發(fā)展速度較快的特征。

第二，從研究機(jī)構(gòu)所在地域看，北京、華東和華南等地區(qū)的高校對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究較多，由此可得出，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高校對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有更高的關(guān)注度。文獻(xiàn)計(jì)量結(jié)果顯示，中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、山東大學(xué)管理學(xué)院、華中科技大學(xué)管理學(xué)院、中南大學(xué)商學(xué)院、吉林大學(xué)商學(xué)院、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院、中國人民大學(xué)商學(xué)院等研究機(jī)構(gòu)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的核心力量。

第三，從核心作者研究發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的某些學(xué)者展現(xiàn)出了較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)影響力，以這些學(xué)者為中心的研究中堅(jiān)力量已逐漸形成，但這些學(xué)者之間的合作關(guān)系并不密切。在作者發(fā)文量方面，中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所的肖紅軍、吉林大學(xué)商學(xué)院的田虹、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的陽鎮(zhèn)發(fā)表文章數(shù)量較多。但從合作的聚類效應(yīng)來看，呈現(xiàn)出整體合作不密切的特點(diǎn)。

第四，從高被引文獻(xiàn)分析發(fā)現(xiàn)，被引用的文獻(xiàn)可以分為兩大類：一類是企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐研究，著重企業(yè)社會(huì)責(zé)任與相關(guān)因素的相關(guān)性研究。另一類是企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念、內(nèi)涵、范圍的理論研究。

第五，從熱點(diǎn)主題分析發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究關(guān)鍵詞聚類得出三點(diǎn)結(jié)論：一是中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究總體起步較晚，由政府和制度外生變量推動(dòng)為主導(dǎo)。聚類的關(guān)鍵詞科學(xué)發(fā)展觀、ISO2600、信息披露、環(huán)境信息披露等都是由政府的相關(guān)法律法規(guī)起推動(dòng)作用；二是以企業(yè)內(nèi)部為動(dòng)力來推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的發(fā)展。主要聚類詞融資約束、企業(yè)聲譽(yù)、企業(yè)捐贈(zèng)都與企業(yè)的發(fā)展相關(guān)，主要關(guān)注不同類型企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值、企業(yè)績(jī)效、財(cái)務(wù)績(jī)效、公司治理等關(guān)鍵詞的關(guān)系研究。三是企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究與特定時(shí)期的特殊事件有關(guān)系。

第六，從演進(jìn)趨勢(shì)研究發(fā)現(xiàn)，未來企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的熱點(diǎn)和趨勢(shì)聚焦于制度環(huán)境的外生推動(dòng)力、技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入的內(nèi)生動(dòng)力、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和供應(yīng)鏈的企業(yè)本質(zhì)方面、信息不對(duì)稱、慈善捐贈(zèng)等方面的研究。2017 年以后企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究進(jìn)一步深化，開始聚焦于某個(gè)行業(yè)（如交通運(yùn)輸業(yè)）、某種類型企業(yè)（如平臺(tái)型企業(yè)） 的企業(yè)社會(huì)責(zé)任；高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響的研究增多；學(xué)者對(duì)時(shí)代背景下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究較多；企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效、企業(yè)價(jià)值、技術(shù)創(chuàng)新等關(guān)系的研究一直是熱點(diǎn)。

注釋：

①李淑英：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任：概念界定、范圍及特質(zhì)》，《哲學(xué)動(dòng)態(tài)》2007 年第4 期。

②周祖城：《走出企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義的叢林》，《倫理學(xué)研究》2011 年第3 期。

③張潔梅： 《我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究現(xiàn)狀述評(píng)》，《道德與文明》2013 年第1 期。

④黨齊民： 《國外企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展趨向與啟示》，《甘肅社會(huì)科學(xué)》2019 年第2 期。

⑤參見肖紅軍等： 《平臺(tái)型企業(yè)發(fā)展：“十三五”回顧與“十四五”展望》，《中共中央黨校國家行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2020 年第6 期；肖紅軍：《責(zé)任型平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)：平臺(tái)價(jià)值共毀的結(jié)構(gòu)性治理》，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2020 年第7 期；肖紅軍、陽鎮(zhèn)：《平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任：邏輯起點(diǎn)與實(shí)踐范式》， 《經(jīng)濟(jì)管理》 2020 年第4 期；肖紅軍、陽鎮(zhèn)：《平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理:理論分野與研究展望》，《西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)》 （社會(huì)科學(xué)版） 2020 年第1 期；肖紅軍、李平： 《平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任的生態(tài)化治理》，《管理世界》2019 年第4 期；肖紅軍：《平臺(tái)化履責(zé)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐新范式》，《經(jīng)濟(jì)管理》2017 年第3 期。

⑥齊麗云等：《交通運(yùn)輸企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究》，《科研管理》2018 年第4 期；齊麗云等：《基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究——以突發(fā)性事件為例》，《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》 2017 年第11期；齊麗云等：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)聲譽(yù)影響的實(shí)證研究——基于戰(zhàn)略選擇的調(diào)節(jié)作用》，《科研管理》2017 年第7 期；齊麗云等：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任的維度厘定與量表開發(fā)——基于中國企業(yè)的實(shí)證研究》，《管理評(píng)論》2017 年第5 期。

⑦參見張正勇、陳虹：《管理層團(tuán)隊(duì)背景特征與企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告印象管理——來自中國重污染行業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》，《財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐》2018 年第5 期；張正勇等：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證能夠降低分析師盈利預(yù)測(cè)偏差嗎？》，《審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究》2017 年第5 期；張正勇、鄧博夫：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證能夠降低權(quán)益資本成本嗎？》，《財(cái)經(jīng)論叢》2017 年第5 期；張正勇、戴澤偉：《財(cái)務(wù)透明度、市場(chǎng)化進(jìn)程與企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證效應(yīng)》，《管理科學(xué)》2017 年第2 期；張正勇、邱佳濤：《企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與社會(huì)責(zé)任報(bào)告印象管理》，《證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)》2017 年第3 期。

⑧李正： 《企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的相關(guān)性研究——來自滬市上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2006 年第2 期。

⑨參見溫素彬、方苑：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究——利益相關(guān)者視角的面板數(shù)據(jù)分析》，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2008 年第10 期；張兆國、靳小翠、李庚秦：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間交互跨期影響實(shí)證研究》，《會(huì)計(jì)研究》2013 年第8 期。

⑩朱乃平等：《技術(shù)創(chuàng)新投入、社會(huì)責(zé)任承擔(dān)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的協(xié)同影響研究》，《會(huì)計(jì)研究》2014 年第2 期。

?孟曉俊等：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與資本成本的互動(dòng)關(guān)系——基于信息不對(duì)稱視角的一個(gè)分析框架》，《會(huì)計(jì)研究》2010 年第9 期。

?參見權(quán)小鋒等：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn):“價(jià)值利器”或“自利工具”？》，《經(jīng)濟(jì)研究》2015 年第11 期；權(quán)小鋒、肖紅軍：《社會(huì)責(zé)任披露對(duì)股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)的影響研究：基于會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的中介機(jī)理》，《中國軟科學(xué)》2016 年第6 期。

?盧代富：《國外企業(yè)社會(huì)責(zé)任界說述評(píng)》，《現(xiàn)代法學(xué)》2001 年第3 期。

?李正、向銳：《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容界定、計(jì)量方法和現(xiàn)狀研究》，《會(huì)計(jì)研究》2007 年第7 期。

?陳迅、韓亞琴：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任分級(jí)模型及其應(yīng)用》，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2005 年第9 期。

?黃速建、余菁：《國有企業(yè)的性質(zhì)、目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任》，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2006 年第2 期。

?參見金立印：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)測(cè)評(píng)指標(biāo)體系實(shí)證研究——消費(fèi)者視角》，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2006 年第6 期；陳宏輝、賈生華：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀的演進(jìn)與發(fā)展:基于綜合性社會(huì)契約的理解》，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2003 年第12 期。

?陳悅等： 《CiteSpace 知識(shí)圖譜的方法論功能》，《科學(xué)學(xué)研究》2015 年第2 期。

?參見張春敏、趙萌：《國有企業(yè)在精準(zhǔn)扶貧中的角色定位和參與方式探析》，《廣西民族大學(xué)學(xué)報(bào)》 （哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版） 2018 年第1 期；肖紅軍：《國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展與演進(jìn)：40 年回顧和深度透視》，《經(jīng)濟(jì)管理》2018 年第10 期；黎友煥：《論SA8000 相對(duì)于國際標(biāo)準(zhǔn)體系的十大缺陷》，《亞太經(jīng)濟(jì)》2005 年第2 期；肖紅軍等：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理的政府注意力演化——基于1978—2019 中央政府工作報(bào)告的文本分析》，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》2020 年第12 期；肖紅軍、張哲：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任尋租行為研究》，《經(jīng)濟(jì)管理》2016 年第2 期；李偉陽、肖紅軍：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念探究》，《經(jīng)濟(jì)管理》2008年第2 期；肖紅軍、許英杰：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)模式的反思與重構(gòu)》，《經(jīng)濟(jì)管理》2014 年第9 期。

?參見田虹： 《企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性——基于中國通信行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)》， 《經(jīng)濟(jì)管理》2009 年第1 期；田虹：《從利益相關(guān)者視角看企業(yè)社會(huì)責(zé)任》，《管理現(xiàn)代化》2006 年第1 期；李艷麗、高嵐：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理模式的影響因素模型與提升政策》，《管理評(píng)論》2018 年第9 期；唐鵬程、楊樹旺：《環(huán)境保護(hù)與企業(yè)發(fā)展真的不可兼得嗎？》，《管理評(píng)論》2018 年第8 期；吉利、王泰瑋、魏靜：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任“類保險(xiǎn)”作用情境及機(jī)制——基于新環(huán)保法發(fā)布的事件研究》，《會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究》 2018 年第2 期；章輝美、鄧子綱：《基于政府、企業(yè)、社會(huì)三方動(dòng)態(tài)博弈的企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析》， 《系統(tǒng)工程》 2011 年第6 期；黎友煥、魏升民：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：從SA8000 到ISO26000》，《學(xué)習(xí)與探索》2012 年第11 期；黃光等：《消費(fèi)者社會(huì)責(zé)任消費(fèi)行為對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為響應(yīng)的影響》，《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2014 年第6 期；陽鎮(zhèn)等：《新冠肺炎疫情背景下平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理創(chuàng)新》，《管理學(xué)報(bào)》2020 年第10 期。

?侯劍華、胡志剛：《CiteSpace 軟件應(yīng)用研究的回顧與展望》，《現(xiàn)代情報(bào)》2013 年第4 期；趙蓉英、許麗敏：《文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)發(fā)展演進(jìn)與研究前沿的知識(shí)圖譜探析》，《中國圖書館學(xué)報(bào)》2010 年第5 期。

?參見辛杰：《基于利益相關(guān)者的企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)與表現(xiàn)評(píng)價(jià)》，《山東社會(huì)科學(xué)》2008 年第11 期；黎友煥：《論企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)與構(gòu)建和諧社會(huì)》，《西北大學(xué)學(xué)報(bào)》 （哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版） 2006 年第5 期；周延風(fēng)等：《基于慈善捐贈(zèng)的事業(yè)—品牌聯(lián)盟對(duì)消費(fèi)者響應(yīng)的影響》，《商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理》2008 年第5 期。