樊星悅
摘要:進入新時代后,大數(shù)據(jù)飛速發(fā)展,使企業(yè)會計信息質(zhì)量的管理條件有了很大的改善,同時新的發(fā)展環(huán)境對企業(yè)的會計信息質(zhì)量管理也有了更高的要求,因而企業(yè)會計信息質(zhì)量的高效提升變成了企業(yè)經(jīng)營管理中的最大核心問題?;谠摪l(fā)展現(xiàn)狀,本文將對目前企業(yè)會計信息質(zhì)量管理所面臨的問題進行詳細分析,并提出有效的解決方案,希望對企業(yè)繼續(xù)開展會計信息質(zhì)量管理工作提供一定的參考價值。
關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時代;企業(yè);會計信息質(zhì)量管理
在現(xiàn)在這個日新月異的時代中,企業(yè)會計信息質(zhì)量管理的發(fā)展態(tài)勢也逐漸產(chǎn)生了變化。企業(yè)會計信息質(zhì)量管理是把雙刃劍,會有挑戰(zhàn)也會存在很多的機遇。在某些方面上,這個大數(shù)據(jù)時代會有很多新的發(fā)現(xiàn)能夠使企業(yè)信息獲取、分析和利用的方式變得多種多樣,可以增加企業(yè)對會計信息資源的利用。與此同時,該技術(shù)還可以帶來海量的數(shù)據(jù)以及信息,會對企業(yè)所利用的會計信息資源造成嚴(yán)重的沖擊,對企業(yè)信息識別和利用的工作量以及難度會有所增加[1]。因此,如果企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代想要獲得時代的紅利,就必須要對會計信息質(zhì)量管理方式進行優(yōu)化,腳踏實地的去提升會計信息質(zhì)量。
一、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)會計信息質(zhì)量管理面臨的挑戰(zhàn)
1.1會計信息監(jiān)管力度不夠
會計部門的工作人員和相關(guān)信息采集人員將攜手推進企業(yè)的會計信息工作。在這個大數(shù)據(jù)時代下,雖然會計部門在信息審核方面的責(zé)任劃分明確,但是企業(yè)自身并不注重內(nèi)部會計信息整體監(jiān)管的責(zé)任分配,并且也沒有將責(zé)任分配落到實處,因而信息核算的效率并不高而且效果也并不好。與此同時,會計的相關(guān)部門在信息審核上有太多固定的流程操作,并不能對審計工作中的問題有及時的判斷,極大程度上增加了企業(yè)對會計信息管理的風(fēng)險。
1.2虛假會計信息的法律制裁不力
會計信息的使用者十分注重會計信息的質(zhì)量,如果有高質(zhì)量的會計信息便會幫助使用者及時做出科學(xué)的判斷,相反的,低質(zhì)量的會計信息則會耽誤使用者的判斷時間,更有甚者,會導(dǎo)致使用者判斷錯誤。在這個數(shù)據(jù)高速互通的時代,信息的傳播速度之快,傳播范圍之廣,傳播力度之大,如果傳播的信息有誤,不但會對企業(yè)發(fā)展帶來不好的影響,嚴(yán)重的將會影響整個行業(yè)的未來發(fā)展,給社會經(jīng)濟造成嚴(yán)重損失[2]。但就目前而言,我國并沒有出臺有關(guān)虛假會計信息的法案,不能對虛假宣傳者進行法律約束,這無形當(dāng)中也助長了一些虛假會計信息的出現(xiàn)。
1.3會計人員專業(yè)水平較低
在這個信息技術(shù)十分發(fā)達的時代,簡單、重復(fù)、大量的會計信息完全可以由信息技術(shù)處理。由于這個時代在積極推進管理會計,導(dǎo)致企業(yè)會需要更多的會計人員來進行加工和處理其結(jié)果,能夠提供依據(jù)給相關(guān)決策[3]。就目前而言,企業(yè)的會計人員中并沒有較多可以深層次、全方位分析這個時代會計信息的人員,會阻礙企業(yè)獲取更深層次的價值,導(dǎo)致企業(yè)的會計信息質(zhì)量難以提升。
二、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)提升會計信息質(zhì)量的對策
2.1強化會計信息質(zhì)量監(jiān)管
企業(yè)提升會計信息質(zhì)量的最有效的方法就是對信息質(zhì)量加強監(jiān)管。第一,企業(yè)要加強會計的信息化建設(shè)工作。在這個信息化技術(shù)蓬勃發(fā)展的時代,其將在企業(yè)中承擔(dān)了最主要的會計信息管理工作。所以,企業(yè)要在現(xiàn)有的會計信息系統(tǒng)的實行辦法上,更合理化的對權(quán)限和功能進行分配,確保該系統(tǒng)不但有會計信息收集功能,而且還能傳遞和分享到更廣的范圍,還可以對會計信息進行甄別,可以提高會計信息的監(jiān)管效率以及效果,可以保證會計信息能夠?qū)⒈O(jiān)督工作更好的完成。
2.2完善會計信息相關(guān)法律制度
為了確保會計信息質(zhì)量管理的工作可以更加高效和穩(wěn)定的完成,必須要構(gòu)建完善的法律法規(guī)來明確企業(yè)和企業(yè)員工在該方面的責(zé)任。但對于企業(yè)來說,第一步是對會計信息的管理制定一系列的管理制度,第二步是要將該制度完美的執(zhí)行下去[4]。企業(yè)不僅僅要落實會計信息質(zhì)量管理責(zé)任,而且還要對信息會計質(zhì)量管理進行評價,如果可以及時發(fā)現(xiàn)制度中的缺點以及不足之處,相關(guān)部門和員工也可以及時整改會計信息管理系統(tǒng),這樣可以對會計信息管理效果有很大程度上的提升。
2.3引進與培養(yǎng)高素質(zhì)會計專業(yè)人才
在這個充滿著不確定性的時代,企業(yè)會計信息質(zhì)量也存在著極大的不確定性,企業(yè)只能依靠專業(yè)的會計人員來對會計信息質(zhì)量進行提升。第一,招聘員工時,必須得提高招聘的門檻,而且還對會計人員的銷售渠道進行拓寬,盡管多可能的與優(yōu)秀的人才進行深層次的交流,可以獲得更加優(yōu)秀的人才。在另外一方面,企業(yè)的人力資源可以在招聘的時候加大對學(xué)員的要求,確保最終錄取的人員可以更好的完成工作。其次,要加強會計人員的信息知識和技能培訓(xùn)[5]。在這個時代,企業(yè)會計信息管理處于被動變化狀態(tài),這可以增加會計人員對會計信息管理技能的水平。此外,企業(yè)需要定期組織現(xiàn)有的人員進行學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),可以使現(xiàn)有人員更好的勝任這個時代企業(yè)對信息管理的要求,會計人員會獲得新的知識和技能,從而更好的完成會計信息質(zhì)量管理工作。
結(jié)語
總而言之,在這個會計信息十分重要的時代,企業(yè)可以通過強化會計信息質(zhì)量監(jiān)督以及完善會計信息法律法規(guī),優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),引進和培養(yǎng)高素質(zhì)的人才等方法,來促進會計信息質(zhì)量管理工作更有效的完成。
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