作者簡介:陳舒(1979-),女,漢族,福建福州人。主要研究方向:財務管理、企業(yè)管理。
摘要:互聯(lián)網和信息技術的不斷發(fā)展,產生了大數(shù)據(jù),它使全球經濟發(fā)生了深刻變化。為了適應大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)要積極變革和優(yōu)化財務管理體系。企業(yè)在經營管理中合理應用大數(shù)據(jù)技術可以提升財務處理工作的有效性,準確控制財務管理工作,從根本上提高財務決策水平。但是現(xiàn)階段,部分企業(yè)制定的財務管理模式不能適應大數(shù)據(jù)的應用,出現(xiàn)了各種技術問題、安全問題和效率問題,在這種情況下企業(yè)急需轉型財務管理體系。
關鍵詞:大數(shù)據(jù);企業(yè);財務管理;改革措施
隨著科學技術的發(fā)展,現(xiàn)代社會已經朝著網絡化、信息化、網絡化的方向發(fā)展。大數(shù)據(jù)時代的到來,拓展了企業(yè)財務管理的內涵,現(xiàn)代企業(yè)建設發(fā)生了深刻變化。在大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)必須順應時代發(fā)展需要,不斷優(yōu)化和改革當前財務管理現(xiàn)狀,利用大數(shù)據(jù)技術對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行精益處理,提升企業(yè)財務管理的整體素質,保證財務管理目標有序實現(xiàn)[1]。
一、大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)財務管理的要求
(一)創(chuàng)新企業(yè)財務管理
數(shù)據(jù)有較高的價值,如果企業(yè)財務管理人員在實際工作中可以有效應用數(shù)據(jù)和信息,便會更加科學的處理問題。為此,企業(yè)開展的財務管理工作不要僅僅使用傳統(tǒng)的理念和思維,而是要在大數(shù)據(jù)時代背景下不斷變革和創(chuàng)新,只有這樣才能充分發(fā)揮財務信息的價值。比如,某企業(yè)在創(chuàng)新財務管理中提出了精益化財務管理模式,有效彌補了財務管理中存在的不足。
(二)實現(xiàn)標準化和規(guī)范化的會計核算管理
在市場經濟快速發(fā)展的背景下,實現(xiàn)會計核算的標準化和規(guī)范化可以為企業(yè)發(fā)展提供重要保障。企業(yè)在制定完善、科學的會計制度基礎上,嚴格按照會計準則和制度,有效處理經濟業(yè)務,做好計算和報告,從而提升會計信息化水平,提升企業(yè)經營管理質量,加快企業(yè)財務管理目標的實現(xiàn)。企業(yè)實現(xiàn)會計核算管理標準化和規(guī)范化是一項長期的工作,也是提升企業(yè)財務管理水平的重要基礎和前提,是科學應用大數(shù)據(jù)的重要保障,可以幫助企業(yè)有效預防自身的財務風險,為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供重要保障[2]。
(三)財務管理信息化建設對財務信息的處理
在現(xiàn)代信息化管理背景下,企業(yè)在經濟業(yè)務核算中要充分發(fā)揮網絡技術和信息平臺的優(yōu)勢,通過積極開展編制財務報表、查賬和財務監(jiān)督等工作。利用信息平臺切實履行金融監(jiān)管職能,提升財務管控質量,降低企業(yè)經營風險發(fā)生的概率。此外,通過財務管理信息化建設增強企業(yè)對財務信息處理的準確性,提升信息使用質量,從根本上提升財務管理水平。
(四)對財務管理人員提出更加嚴格的要求
企業(yè)在利用大數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)中,需要財務管理人員具備較高的專業(yè)技能和洞察能力,可以在數(shù)據(jù)結果中準確發(fā)現(xiàn)財務管理問題,推動企業(yè)財務組織由原來的會計職能向決策支持轉變。同時,企業(yè)要對財務進行全方位、全過程的管理工作。 大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)為企業(yè)的發(fā)展帶來了全新的機遇,但也給企業(yè)的經營管理帶來了一定的障礙,對財務管理人員提出了更高要求[3]。
二、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理中的問題
(一)財務管理理念陳舊
以往企業(yè)在生產經營中過分重視自身經濟利益的提升,這會導致企業(yè)會將更多時間和精力放在生產管理和銷售管理方面,忽視了信息的采集。雖然很多企業(yè)在開展財務管理中以大數(shù)據(jù)技術的應用作為重要方向,但是仍然有部分企業(yè)沒有形成正確的大數(shù)據(jù)思維。一些企業(yè)在開展財務管理中,對大數(shù)據(jù)技術的應用僅僅停留在表面,僅僅利用會計電算化簡單的記錄、存儲會計信息,數(shù)據(jù)分析能力和挖掘能力較差,無法充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術在財務管理中的積極作用。
(二)管理人員能力不足
企業(yè)要想在財務管理工作中更好的應用大數(shù)據(jù)技術,就必須要依靠人才的力量,但是當前很多企業(yè)在財務管理中嚴重缺乏專業(yè)的大數(shù)據(jù)應用人才。首先,企業(yè)財務管理人員對大數(shù)據(jù)的應用能力較差,無法利用大數(shù)據(jù)有效開展財務管理工作。其次,與發(fā)達國家相比,我國大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)體系還不夠完善,無法滿足市場和企業(yè)發(fā)展對大數(shù)據(jù)人才的需求。最后,企業(yè)并沒有針對財務管理人員大數(shù)據(jù)技術的應用開展專業(yè)化培訓工作,也沒有制定完善的人才培養(yǎng)方案和明確的人才培養(yǎng)流程,因此無法有效提升企業(yè)財務管理人員的大數(shù)據(jù)水平[4]。
(三)傳統(tǒng)技術落后
大數(shù)據(jù)強大的優(yōu)勢是數(shù)據(jù)分析和信息數(shù)據(jù)存儲能力較強。但是傳統(tǒng)的企業(yè)在財務管理中,僅僅依靠人力開展管理活動,無法與企業(yè)發(fā)展步伐保持一致,更無法滿足企業(yè)財務數(shù)據(jù)分析和處理工作需求,這會大大降低企業(yè)財務管理工作的時效性。雖然有些企業(yè)實現(xiàn)了信息化財務管理,但是信息化水平低,并且財務管理人員技術水平低,無法滿足企業(yè)發(fā)展對數(shù)據(jù)處理工作提出的高要求。
(四)數(shù)據(jù)價值密度低
在企業(yè)財務管理中,財務數(shù)據(jù)分析是重要環(huán)節(jié)之一,充分挖掘數(shù)據(jù)中有價值的信息,可以為正確財務決策的制定提供重要參考。在大數(shù)據(jù)背景下,每天都會產生大量的數(shù)據(jù),為提高財務管理人員的信息處理水平,應對財務人才進行專業(yè)培訓。但是實際上,由于很多財務人員的工作水平低,無法正確辨別數(shù)據(jù)信息的價值,因此數(shù)據(jù)價值密度低,這將嚴重阻礙財務數(shù)據(jù)價值的有效發(fā)揮。
(五)存在較大的數(shù)據(jù)安全隱患
在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)開展的財務管理活動不僅包含一些數(shù)字,還包括很多重要的決策信息和商業(yè)機密。雖然合理利用大數(shù)據(jù)技術可以提升財務信息處理的高效性,但是會伴隨著較大的安全風險。比如存在惡意篡改數(shù)據(jù)、泄露數(shù)據(jù)等問題。如果企業(yè)在傳輸和存儲信息中出現(xiàn)泄露的現(xiàn)象,將嚴重阻礙企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,會給企業(yè)帶來更大的經濟損失[5]。
三、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理改革策略
(一)創(chuàng)新企業(yè)財務管理策略
企業(yè)要不斷創(chuàng)新財務管理策略,通過利用云計算和大數(shù)據(jù)技術對市場信息進行深度挖掘和有效利用,通過充分發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢,科學地編制有較高價值的信息,從而建立完善的預測模型,提升財務管理工作的科學性與合理性,妥善保管和科學配置企業(yè)的資金。同時,企業(yè)在開展財務管理活動中,要做好事前和事中的財務控制工作,制定完善的資金反饋體系,提升資金利用的合理性,及時調整與優(yōu)化財務預算,從根本上提升企業(yè)財務控制質量。